Gestor/a de Proyectos de Infraestructura

Puerto Viejo

Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
Location: Puerto Viejo
Grade: Mid level - IICA-2, International Individual Contractors Agreement
Occupational Groups:
- Engineering
- Infrastructure and Urban-Rural development
- Project and Programme Management
- Managerial positions
Closing Date: Closed

Background Information - Job-specific

La oficina de la UNOPS en Costa Rica (CRPC) brinda servicios a sus asociados en dos grandes áreas: mejoramiento de la capacidad de las instituciones públicas costarricenses en la ejecución de sus proyectos de infraestructura e inversiones públicas y ejecución de adquisiciones sostenibles.

Ambas áreas requieren tanto desde el punto de vista estratégico como operacional, una gestión de los recursos asegurando la transparencia, eficacia y eficiencia; que promueva el desarrollo y continuo fortalecimiento de la gestión interna del CRPC, a fin de asegurar resultados de alta calidad, acorde con las necesidades de sus asociados en el país y de los clientes internos.

Functional Responsibilities

La oficina de UNOPS en Costa Rica está en búsqueda de candidatos/as internacionales, se anima a candidatos/as locales (nacionales de Costa Rica) a postular, también serán considerados/as en este proceso.

Dentro de las principales funciones del/la Gestor/a de Proyectos se encuentran:

Establecer relaciones sólidas de trabajo y asesoría con el Comité del proyecto.
Gestionar la comunicación y asegurar que las partes interesadas estén al corriente de las actividades, los progresos y las excepciones del proyecto, y estén en posición de aceptar los productos acordados.
Aconsejar al cliente sobre cuestiones que puedan afectar al logro de los resultados esperados, incluyendo aspectos de la sostenibilidad y requisitos posteriores al proyecto como el mantenimiento.
Gestionar el flujo de información entre el Comité del proyecto/Director del Centro de Operaciones y el(los) proyecto(s).
Gestionar y revisar la calidad de los productos y asegurar que se acepten los productos obtenidos.
Autorizar paquetes de trabajo.
Desarrollar y mantener actualizados planes de proyectos.
Ejecutar los planes de proyecto aprobados, incluyendo el establecimiento de hitos, dentro de las tolerancias definidas por el Comité del Proyecto.
Gestionar la producción de los productos solicitados, asumiendo la responsabilidad del proceso general y del uso de recursos e incorporando las medidas correctivas que sean necesarias.
Supervisar y evaluar el desempeño de los proveedores de servicios
Preparar los siguientes informes:
- Informes de desarrollo.
- Informes de final de fase.
- Lista de verificación del cierre operativo.
- Informe final del proyecto.
- Informe de la entrega.
- Desempeñar el papel de apoyo al proyecto, a menos que haya otra persona o función corporativa o del programa designada para ese puesto.

Para mayor información sobre las funciones por favor revise el documento adjunto.

Education/Experience/Language requirements

A. Educación

Se requiere aportar grado de Maestría (Master Degree) preferiblemente en Gerencia de Proyectos, Ingeniería Civil o carrera afín.
El titulo de maestría puede ser reemplazado por título universitario equivalente a Licenciatura (Bachelor´s degree) y siete (7) años de experiencia relevante al cargo.
Se valorará certificación en Gestión de Proyectos (ej.: PRINCE2, MSP, PMI-PgMP, PMI-PMP, etc.)

B. Experiencia laboral

Mínimo cinco (5) años de experiencia (o más dependiendo de las credenciales académicas) en gestión de proyectos de infraestructura;
Experiencia en la gestión de proyectos en el sector público o por cualquier organización que lleva a cabo proyectos con fondos públicos se considerará un plus;
Experiencia progresiva en desarrollo y gestión de proyectos, centrada en supervisar, elaborar informes, desarrollar y coordinar organizaciones tanto del sector público y/o privado será deseable.
Experiencia en el sector vial (caminos y puentes) será un plus.
Se valorará positivamente experiencia en gestión de contratos tales como: licitaciones, contratos con proveedores, contratos con clientes/Asociados.

C. Idiomas:

Se requiere dominio del idioma español avanzado (a nivel oral, escrito y leído).
Conocimientos del idioma inglés es deseable.

Competencies ES

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización.

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).

Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.

Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.

Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.

Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.

Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.

Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Functional competencies

Excelentes habilidades en el uso de Microsoft Office (Word, Excel)
Sólido desempeño en asistencias técnicas, elaboración de propuestas y licitaciones, proyectos para elaboración de diseños y supervisión de obra o seguimiento de infraestructuras;
Conocimiento y manejo para abordar proyectos de infraestructura de forma integral y global, abarcando la formulación, financiación, gestión y aspectos técnicos de cada una de las fases del ciclo de vida de un proyecto;
Buen desempeño con aplicaciones informáticas estándar y de planificación de proyectos.
Dominio y conocimiento de las normas técnicas y contractuales.

Contract type, level and duration

Contract type: Local Individual Contractor Agreement - ICA (Acuerdo de Contratista Idependiente Local) Contrato Regural Mensual - Este contrato se establece en el modalidad de Contrato mensual regular, es decir se requiere una prestación de servicios contínua durante el periodo de contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Contract level: Internacional nivel IICA 2 o Local nivel LICA-10

Contract duration: 12 meses con posibilidad de extensión de acuerdo a presupuesto y buen desempeño.

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información adicional

Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET), y/o 17 h. Costa Rica.
Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.

Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.

Additional information

RHU_180104_TDR Gestor de Proyectos Infraestrutura IICA-2LICA-10 rev CM_revAR.pdf (523 KB)

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