Coordinador/a del Proyecto “Recuperación económica inclusiva de las áreas afectadas por terremotos a través del empoderamiento económico de las mujeres”

Background

Contexto de la Organización

ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del desarrollo sostenible y los derechos humanos.

ONU Mujeres en México, en consonancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales y regionales de protección y defensa de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como con las recomendaciones generadas por los órganos encargados de su vigilancia trabaja para lograr la igualdad sustantiva  entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cuatro áreas prioritarias:

1. Incrementar el liderazgo y la participación plena e igualitaria de las mujeres en todas las esferas.
2. Aumentar el empoderamiento económico de las mujeres.
3. Prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas.
4. Garantizar que las políticas públicas, los presupuestos y las estadísticas consideren de manera central la igualdad de género.

ANTECEDENTES

Los derechos de las mujeres a las oportunidades y a la igualdad económica y su importancia crítica para el desarrollo sostenible están consagrados en distintos marcos normativos multilaterales que incluyen a la CEDAW, la Plataforma de Acción de Beijing, la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Las corporaciones también están asumiendo la responsabilidad de la Acción a través de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP por sus siglas en inglés) diseñados por ONU Mujeres y el Pacto Global de Naciones Unidas, así como a través de la adhesión a la Campaña HeForShe.

Tras los terremotos de septiembre de 2017 en México, ONU Mujeres ha iniciado acciones en materia de igualdad de género y recuperación, en particular un proyecto con una duración de tres años a ser implementado por la agencia para promover la recuperación económica inclusiva de las áreas afectadas por terremotos a través del empoderamiento económico de las mujeres. Los propósitos generales de dicha intervención serían fortalecer las oportunidades de las mujeres en sectores innovadores, promover el cambio cultural para el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género, promover el trabajo decente y la protección social, empoderar a las mujeres en contextos de recuperación. En este sentido, ONU Mujeres requiere de una coordinación de proyecto que el logro de los resultados e impactos esperados del proyecto.

Para enfocarse en esta dirección, Danone y ONU Mujeres han acordado enfocarse en el empoderamiento económico de las mujeres a través de:

• Apoyar proyectos técnicos / innovadores de recuperación que serán desarrollados en las áreas afectadas por los recientes terremotos.

• Transformar los estereotipos de género y promover el empoderamiento de las mujeres en la misma área seleccionada para consolidar la conciencia de la comunidad.

• Diseñar e implementar un programa para Danone México para garantizar la innovación y la visión de los derechos de las mujeres en las políticas y prácticas de negocios, en el marco de los WEP de ONU Mujeres.

El proyecto contribuye a los siguientes objetivos de los ODS:

• ODS 5. Alcanzar la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
• ODS 8. Promover el crecimiento económico sostenible, inclusive y sostenido, el empleo productivo y de tiempo completo y el trabajo decente para todos.
• ODS 11. Hacer que las ciudades y asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles. 
• ODS 17. Fortalecer los medios de implementación y revitalizar la sociedad global para el desarrollo sostenible.

Duties and Responsibilities

Objetivos / Funciones / Resultados Clave Esperados

El/la Coordinador/a del Proyecto sobre recuperación económica inclusiva de las áreas afectadas por terremotos a través del empoderamiento económico de las mujeres, bajo la supervisión de la Especialista de Programas, y en coordinación con el equipo técnico de Programas, de Comunicación y de Operaciones de la oficina de ONU Mujeres en México y con la sede de ONU Mujeres, tendrá los siguientes objetivos generales:

• Garantizar la debida comunicación y relación de trabajo entre las partes involucradas en ONU Mujeres (la sede, la oficina regional, y la oficina en México), y las diferentes contrapartes involucradas en la implementación del proyecto.
• Brindar apoyo técnico especializado sobre empoderamiento económico a la Especialista en Programas y a la Representante de ONU Mujeres en México para apoyar el establecimiento de alianzas estratégicas, el diálogo sobre políticas y la movilización de recursos.
• Supervisar y coordinar el apoyo en las actividades sustantivas, administrativas y financieras, así como de apoyo técnico, necesarias para la oportuna implementación del Proyecto y de los proyectos que lo integran, asegurando la implementación de calidad de las actividades y productos, así como el alcance de los resultados en materia de empoderamiento económico de las mujeres.
• Apoyar y/o coordinar acciones adicionales de ONU Mujeres en materia de empoderamiento económico de las mujeres.

Resumen de tareas y responsabilidades clave:

• Elaborar y supervisar el seguimiento del plan de trabajo y el cronograma de actividades, siguiendo los plazos establecidos en los calendarios generales de los proyectos, que considere: 1) reuniones de trabajo de ONU Mujeres y sus contrapartes principales; 2) contratación de consultorías y elaboración de acuerdos de colaboración; 3) entregas de avance de los productos; 4) entrega de informes y productos finales; 5) actividades de comunicación.

• Diseñar y garantizar la implementación y gestión adecuada del Proyecto: organización y supervisión del equipo; planificación estratégica; elaboración, coordinación e implementación de planes de trabajo anuales; estrategia de monitoreo y evaluación; gestión del conocimiento; informes; visibilidad; ejecución presupuestaria del proyecto, en coordinación con el personal de ONU Mujeres encargado de estas áreas.

• Preparar y dar seguimiento a la implementación de los planes de trabajo y monitorear periódicamente los presupuestos de recursos financieros a disposición del proyecto de empoderamiento económico, supervisando los planes de adquisiciones del proyecto y el monitoreo periódico de los mismos, con base en las regulaciones y los lineamientos operativos de ONU Mujeres.

• Supervisar la formulación, implementación y evaluación de todas las actividades y proyectos relacionados con el proyecto, bajo la metodología de enfoque de gestión basada en resultados, así como el seguimiento al calendario de actividades para cada componente del programa, incluyendo las acciones a ser realizadas por los socios implementadores.

• Identificar los riesgos que podrían afectar el logro de los impactos previstos y de cada una de sus propuestas de implementación, y la definición y aplicación de estrategias de mitigación correspondientes.

• Facilitar las relaciones interinstitucionales y la comunicación efectiva entre ONU Mujeres y sus socios en la implementación, planificando, coordinando, participando y asistiendo a sesiones de las Comisiones Interinstitucionales y/o Comité Asesor del programa, reuniones de trabajo, talleres, encuentros, seminarios, trabajo de campo, y otros eventos relacionados.

• Preparar y/o revisar los contenidos de informes de acuerdo a los requerimientos de los donantes, publicaciones y otros materiales escritos o audiovisuales para asegurar una buena calidad de los productos finales, basándose en información periódica sobre los avances y requerimientos programáticos y administrativos de los proyectos.

• Proveer insumos técnicos (presentaciones, datos relevantes, resúmenes, etc.) en materia de empoderamiento económico de mujeres y niñas cuando se requiera, supervisando la recopilación y sistematización de información y datos, así como la elaboración de documentos, presentaciones y otros materiales temáticos.

• Trabajar en colaboración con la Responsable de Comunicación para definir la estrategia de comunicación del proyecto, proponer, planificar y apoyar acciones de visibilidad del programa incluyendo la implementación de campañas de comunicación.

• Sistematizar el proyecto (lecciones aprendidas) y garantizar la generación de productos de conocimiento a partir de la implementación del programa.

• Identificar oportunidades para ampliar el proyecto en México y contribuir en la estrategia de movilización de recursos en México en coordinación con la Representante.

• Contribuir a actividades programáticas y estratégicas de ONU Mujeres en materia de empoderamiento económico de las mujeres.

• Realizar cualquier otra gestión técnica o administrativa requerida para el cumplimiento del Proyecto en México y en el área de empoderamiento económico de las mujeres.

Impacto de los resultados

La coordinación contribuirá al logro de los resultados e impactos esperados del proyecto de empoderamiento económico y a su vez fortalecerá los esfuerzos de Danone y de ONU Mujeres para alcanzar sus objetivos de garantizar el empoderamiento de las mujeres y el logro de la igualdad entre mujeres y hombres en México.

Competencies

VALORES DE LA ORGANIZACION /PRINCIPIOS RECTORES

• Integridad
• Profesionalismo
• Respeto a la diversidad

COMPETENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
• Responsabilidad
• Solución creativa a los problemas
• Comunicación efectiva
• Colaboración incluyente
• Compromiso con contrapartes
• Predicar con el ejemplo

Visitar la siguiente liga para más información sobre las Competencias de ONU Mujeres:

 http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-employment-values-and-competencies-definitions-en.pdf

  COMPETENCIAS FUNCIONALES

Manejo de Conocimientos

• Conocimiento sustantivo y comprensión en igualdad de género, prevención y respuesta a la violencia de género y en términos generales en desarrollo urbano;
• Conocimiento sustantivo y experiencia en la prestación de apoyo a la coordinación y gestión de proyectos basados en promover la igualdad de género;
• Cuenta con habilidades para conceptualizar temas y analizar datos;
• Conocimientos de informática a nivel de usuario (Word, Excel, correo electrónico, navegación en internet).

Desarrollo y efectividad operativa

• Habilidad para dirigir la planificación estratégica, los procesos de cambio, gestión basada en resultados y presentación de informes;
• Conocimiento de herramientas para incorporar el enfoque de género en trabajos con organizaciones;
• Manejo en dirección de reuniones aplicando metodologías participativas;
• Demostrar fuertes habilidades de comunicación oral y escrita;
• Demostrar empatía y flexibilidad;
• Habilidad para la creación de alianzas y redes y procesos de diálogo con instituciones públicas y organizaciones;
• Manejo de las herramientas básicas de planificación de programas y proyectos (marco lógico, planes de trabajo, gestión basada en resultados).

Gestión y liderazgo

• Construye relaciones sólidas con las contrapartes, se centra en el impacto y los resultados del proyecto y responde positivamente a la retroalimentación;
• Constantemente afronta el trabajo con energía y una actitud positiva y constructiva;
• Habilidad para trabajar en equipo y capacidad para trabajar por resultados;
• Buenas relaciones interpersonales;
• Tratar a toda la gente en modo justo y sin favoritismo.

Required Skills and Experience

CALIFICACIONES PARA LA CONTRATACIÓN:

• Indispensable maestría en administración, en ciencias sociales y/o políticas, economía, estudios de género, derechos humanos, o afines (criterio eliminatorio)
• Se valoran estudios de especialización en género, empoderamiento económico y/o políticas públicas.

Experiencia:

• Experiencia de mínimo 7 años en coordinación, diseño y gestión de proyectos en materia de igualdad de género (criterio eliminatorio).
• Deseable experiencia en iniciativas de igualdad de género y/o empoderamiento económico de las mujeres a nivel comunitario.

Requerimientos de idiomas y adicionales:

• Indispensable dominio oral y escrito del idioma español;
• Deseable dominio oral y escrito del idioma inglés.
• Conocimiento de la aplicación de los principios de gestión basada en resultados.
• Deseable experiencia de trabajo o interacción en recuperación de desastres y/o con organismos del Sistema de Naciones Unidas.
• Indispensable tener nacionalidad mexicana o contar con visa de trabajo para residir y trabajar en México durante el periodo del contrato.
• Disponibilidad a tiempo completo durante el periodo de contrato.
• Enviar aplicación con Formulario de antecedentes personales de ONU Mujeres P-11, el cual se puede descargar en: http://mexico.unwomen.org/es/conozcanos/empleo

Documentos a ser incluidos en la aplicación:

La duración del proyecto se estima para 3 años, por lo que el contrato tiene posibilidad de ser extendido en este mismo periodo en función del desempeño de la persona contratada, así como de la disponibilidad de fondos asociados al proyecto.

 Las personas interesadas en esta posición deberán aplicar, adjuntando en un solo archivo, los documentos abajo mencionados a más tardar el 5 de febrero de 2018. Quienes cumplan con los requisitos mencionados, serán evaluada/os y seleccionada/os mediante proceso competitivo acorde a las normas de ONU Mujeres. Únicamente se contactará a las personas pre-seleccionadas.

Se solicita atentamente adjuntar a la aplicación en un solo archivo en formato PDF los siguientes documentos e información para demostrar calificaciones:

1. Formulario de antecedentes personales de ONU Mujeres P11 debidamente firmado y actualizado. Asegurarse de incluir una descripción de las actividades realizadas y fechas de cada uno de las posiciones ocupadas en el pasado.

2. Carta de Motivos: de máximo una cuartilla.

3. Credenciales académicas

IMPORTANTE

Fecha límite para aplicar: 5 de febrero de 2018.

Las aplicaciones sin el formulario de antecedentes personales de ONU Mujeres P-11 firmado y Carta de Motivos no serán consideraras para su revisión. Favor de considerar que el Sistema le permitirá adjuntar solamente un archivo PDF.