Analyste des Problématiques Environnementales et Sociales

Le Projet PACAD dans sa composante 1 a pour objectif d’améliorer l’accés des communautés affectées par le déplacement aux services et infrastructures de base en finançant le construction et la réhabilitataion des infrastructures structurantes et sociocommunautaires dans les villes ci-dessus citées.Cette composante 1 est subdivisée en 2 sous-compoasantes (livrables): livrables 1.1 : identification et selection des investissements à effectuer et études d’exécution dans quatre (4) localités. Et le livrable 1.2 : la réalisation des travaux pour les infrastructures dans les cinq (5) localités.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ces livrables, UNOPS compte accorder une importance particulière aux aspects de durabilité environnementale, sociale et économique pendant la phase des études et la mise en œuvredes travaux. Cette importance particulière va inclure la prise en compte des lois nationales et internationales en la matière, ainsi que les mesures de sauvegardes environnementale et sociale conformément aux politiques de sauvegardes de la Banque Mondiale déclenchées par le projet à savoir : Evaluation Environnementale (PO/PB 4.01), Ressources Physiques et Culturelles (PO/PB 4.11), et Réinstallation involontaire (PO/PB 4.12). Ceci implique une revue environnementale, des études d’impact et la mise en œuvrede mesures d’atténuation afin d’assurer une mise en œuvre durable suivant les exigences nationales et les bonnes pratiques internationales. Un suivi particulier de l’application des recommandations inscrites dans le Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES) et le Cadre de Politique de Réinstallation Involontaire (CPRI) élaboré et validé pendant la phase pilote sera fait au quotidien. Pendant la phase d’exécution des travaux, un suivi de la mise en œuvre des mesures d’atténuation des impacts environnementaux et sociaux sera fait pour chaque investissement, en se basant aussi sur les clauses environnementales et sociales incorporées dans le DAO.

Dans ce cadre, l’UNOPS recherche un candidat qualifié pour le poste d’analyste des problématiques environnementales et sociales qui sera basé à Bangui pour appuyer le projet dans le suivi de la mise en œuvre des aspects environnementaux et sociaux tels que décrits dans l’aperçu de la mission sur les différentes sites ci-dessus énumérés. 

Le bureau de l’UNOPS en République Démocratique du Congo couvre cinq pays : La République Démocratique du Congo, La République Centrafricaine, la République du Congo, le Gabon et la Guinée Equatoriale.

Sous la supervision du Chef du projet, l’analyste des problématiques environnementales et sociales aura la responsabilité de la gestion des aspects environnementaux et sociaux (environnement biophysique, santé et sécurité des personnes, risques liés aux installations classées pour la protection de l’environnement, réinstallations involontaires, acquisition des terres) des projets.

A cet effet, il veillera à l’intégration et à la gestion des aspects environnementaux dans la planification et l’exécution des projets.  Il aura les attributions et responsabilités suivantes :

• Proposer au  Chef de Projet les mécanismes en vu d’assurer la prise en compte des mesures environnementales et sociales dans la mise en œuvre des sous-projets, conformément aux lois nationales en vigueur dans le pays en matière de gestion de l’environnement et de développement social, aux politiques de sauvegardes environnementales et sociales de la Banque Mondiale déclenchées par le projet, ainsi qu’aux lois internationales ratifiées par le pays en la matière ;

• Examiner en vue de leur validation les documents (rapports, correspondances, factures etc.) soumis parles  prestataires et les partenaires de mise en œuvre des EIES, des PGES et des Plans de réinstallation ;
• Appuyer dans la préparation des consultations publiques et l’élaboration de comptes rendus des rencontres ;
• Elaborer des fiches de projet d’atténuation des impacts négatifs des travaux et des mesures d’accompagnement et les soumettre aux acteurs de mise en œuvre des travaux sur site pour application;
• Participer à l’analyse et la validation des études et des documents en matière de sauvegarde environnementale et sociale dans le cadre des sous-projets ;
• Participer à la rédaction des dossiers d’appels d’offres ; 
• Préparer régulièrement les rapports de Suivi Evaluation du volet environnemental et social en suivant le calendrier du reporting pour revue par le Chef de Projet ;

• Surveiller la conformité des exigences administratives et procédures de l’UNOPS et la BM en entreprenant des vérifications périodiques des dossiers de projets liés aux sauvegardes environnementales, s’assurer que les documents requis sont disponibles et mis à jour ;
• S’assurer que la base de données (Kits, supports pédagogiques, médiatiques, visibilité) sur les activités environnementales et sociales est mise à jour, consolidée et disponible ;
• Gérer la documentation et l’archivage des dossiers relatifs à la mise en œuvre du volet Environnement et social ;
• Suivi de l’avancement des activités et de l’impact des mesures environnementales sur les conditions de vie des populations ciblées.

IV. Resultats Clés

• Les aspects de sauvegarde environnementale et sociale sont pris en compte dans toutes les interventions du projet ;
• Tous les instruments de sauvegarde environnementale et sociale sont élaborés à temps, et mis en oeuvre ;
• Toutes les études d’exécutions comportent un PGES conforme aux exigences nationales et internationales (UNOPS et BM) ;
• Les rapports d’exécution des documents de sauvegarde environnementale et sociale sont préparés à temps ;
• Un plan de mesures d’atténuation des impacts environnemantaux et sociaux est mis en place sur chaque site.

• Diplôme de Licence ou (Bac+5) en sciences de l’environnement, conservation de la nature, ou en sciences sociales/du développement communautaire ou disciplines similaires.
• Un Bac +3 (graduat) avec deux ans d’expérience additionnelle sera considéré au lieu d’un Bac +5

• Au moins 2ans d'expérience de travail professionnel dans la conduite d'études d’évaluation et de gestion environnementale et sociale des projets/programmes divers,dont les projets communautaires ;
• Au moins 2 ans d’expérience de travail dans le domaine de l’approche participative ou de mobilisation sociale ;
• Expérience en infrastructure ou développement urbain serait un avantage;
• Expérience de travail précédente avec les Nations Unies ou une organisation internationale sur les questions de gestion de l’environnement et de développement social serait un atout ;
• Expérience dans le contrôle et suivi des contrats de services de gestion environnementale est un atout ;
• Bonne connaissance des techniques de facilitation et de communication ;
• Familiarisé(e) avec les textes juridiques nationales et internationales applicables en matière de sauvegarde environnementale ;
• Familiarisé(e) avec les Politiques Opérationnelles de la Banque mondiale en matière de sauvegarde environnementale et sociale, ainsi que des politiques en matière de sauvegarde environnementale et sociale des autres partenaires techniques et financiers

• Excellente maîtrise du français parlé et écrit est obligatoire ;
• Connaissance de la langue locale (Sango) est exigée ;
• Connaissance de l’anglais est un atout.

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
• Veuillez noter que ce poste est reservé uniquement aux candidats Centrafricains

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.