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Consultant chargé pour l’appui au renforcement du système de santé (RSS) et de la couverture santé universelle (CSU), Antananarivo-11 mois

Antananarivo

  • Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
  • Location: Antananarivo
  • Grade: Consultancy - International Consultant - Internationally recruited Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Public Health and Health Service
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Information Technology and Computer Science
  • Closing Date: Closed

Apporter contribution technique et stratégique au renforcement du système de santé (RSS) au niveau central et au niveau décentralisé

 

 

  1. Mission et objectifs cibles

 

Pour le compte de l’UNICEF et sous la supervision directe du Chef de Section Santé, en collaboration avec les équipes techniques des autres unités de la section santé et des autres sections liées au domaine du développement de la santé des enfants et des mères, Le/la consultant (e ) :

 

 

Aura pour mission principale de continuer d’apporter contribution technique et stratégique au renforcement du système de santé (RSS) : au niveau central d’une part, à la mise en place des plans stratégiques des politiques et stratégies du secteur liées aux piliers du RSS, y compris la Santé communautaire et la CSU, et des plans de travail annuels 2018 liés aux documents cadres de santé du Système des Nations Unies (UNDAF) et du Ministère de la Santé Publique (PDSS), et au niveau décentralisé d’autre part, régions et districts sanitaires, par l’appui technique et managérial à la coordination et l’harmonisation de la mise en œuvre des interventions et du suivi des résultats et de la performance dans l’octroi des services et des soins jusqu’au niveau santé de base et communautaire.

 

  1. Tâches assignées

 

Pour cela, il sera chargé (e) de :

  1. Apporter un soutien technique au dialogue politique et stratégique du secteur de la santé publique, en mettant l'accent sur la mise en œuvre efficace de la politique de santé, ainsi qu’aux travaux de conception des stratégies, de coordination et de gestion des actions et de suivi-évaluation des résultats des interventions liées au renforcement du système de santé, notamment au développement des politiques et à la mise en place des Plans stratégiques stratégies du secteur, comme la Politique Nationale en RH, Normes et Procédures en RH, Guide et Textes mis à jour du FANOME, Normes et Plan d’investissement d’Infrastructures, Plan stratégique et Guide de mise en œuvre de la Santé communautaire,
  2. Soutenir l’opérationnalisation de la plateforme nationale de RSS (CRSS) avec ses 6 composantes conformément aux 6 piliers du RSS et de la 7è composante constituée par la Santé communautaire, pour la coordination et l’intégration des interventions centrées au développement du secteur
  3. Soutenir la capitalisation, la mise à l’échelle et la pérennisation des expériences acquises et des bonnes pratiques de PASSOBA-Sante qui ont été reconnues appropriées pour le renforcement du système de santé, ainsi que les autres programmes et projets, tels que le programme PEV appuyé par GAVI, les programmes de lutte contre le Paludisme-la Tuberculose et le VIH/Sida appuyés par le Fond mondial, le projet PAUSENS financé par la Banque mondiale, en priorisant le transfert de compétences et des ressources niveau décentralisé, dans le cadre du renforcement du système de santé au niveau décentralisé (DHSS)
  4. Apporter le soutien technique et contribution dans les domaines d’activités prioritaires de la section santé suivants :
  • Revue annuelle et rapportage 2017 de la mise en œuvre de l’UNDAF, ainsi que les perspectives y afférentes pour 2018 
  • Evaluation de la mise en œuvre du PTA conjoint 2017, et développement du PTA conjoint 2018, en collaboration avec le SNU et le Ministère de la Santé Publique
  • Renforcement du système de suivi-évaluation et à l’appropriation de l’approche gestion axée sur les résultats (GAR) à tous les niveaux : identification des indicateurs de performance par niveau, y compris le niveau communautaire, exploitation des données collectées par le système d’information et analyses de leurs tendances à travers la structuration des réunions de revues, des supervisions intégrées et des audits internes
  • Intégration des données de la santé communautaire dans le système d’information sanitaire (SIS)- DHIS2
  • Soutien aux stratégies développées pour la viabilité du système d’approvisionnement des formations sanitaires en intrants de santé et du recouvrement des coûts FANOME : gouvernance, co-gestion décentralisée, sécurisation, motivation, redevabilité, la question de paiement des salaires des dispensateurs t des gardiens des CSB
  1. Apporter un soutien technique à l’harmonisation des stratégies et à la coordination des interventions en matière de santé et de nutrition, notamment à l’endroit des femmes et des enfants, ainsi qu’à leur meilleure intégration dans la mise en œuvre au niveau périphérique, en l’occurrence au niveau CSB et au niveau communautaire, stratégies qui sont introduites dans les perspectives du Projet de Prévention du retard de croissance à Madagascar en cours de mise en place au niveau du secteur
  2. Apporter un soutien stratégique et un accompagnement technique à la mise en place et à l’opérationnalisation de la couverture santé universelle (CSU).

 

  1. Livrables
  • Méthodologie de mise en œuvre de la consultation avec Plan de travail avec chronologie hebdomadaire et mensuelle des activités
  • Briefing note résumant la situation de la mise en place / mise à jour / révision des documents cadres de politique, stratégiques et réglementaires existants au pays liés à chacun des domaines des piliers du RSS, incluant la santé communautaire
  • Minutes et Notes de compte-rendu des ateliers et réunions de travail organisés avec le secteur, auxquelles seront joints les documents partagés et les présentations effectuées par les parties prenantes, et mentionnant les principales conclusions et les phasages des activités et étapes suivantes décidées
  • Note de synthèse mensuelle soulignant la situation de la mise en œuvre des stratégies de RSS définies dans lesdits documents cadres de politique, stratégiques et réglementaires existants au pays liés à chacun des domaines des piliers du RSS incluant la santé communautaire
  • Note de méthodologie pour la capitalisation des expériences du Projet PASSOBA-Santé et des autres projets pour le RSS.
  • Tous les PV accompagnés de toutes les présentations lors des réunions organisées par la CACSU, le Comité Ad’hoc et le Comité de Pilotage de la CSU
  • Briefing notes, Résumés et Rapports de la mise en œuvre de la CSU au niveau central et décentralisé
  • Rapports mensuels de travail auxquels seront joints les documents cadres et divers outils stratégiques développés au niveau du secteur
  • Draft de Rapport de fin de consultation
  • Rapport final de consultation incluant les commentaires des collaborateurs de la Section Santé, avec les documentations produites en annexe.

 

  1. Organisation et délais

 

Le/la consultant (e ) travaillera sous la supervision directe du chef de la Section Santé à l’UNICEF, et travaillera en collaboration avec toute l’équipe de la Section Santé

 

  1. Conditions de travail

 

Le/la consultant (e )  doit travailler de façon autonome et suivra les horaires de travail du bureau, mais l’UNICEF mettra à la disposition du consultant un bureau pour le travail ainsi qu’un ordinateur, un téléphone et les équipements et fournitures nécessaires entre autres l’accès email et internet. Les véhicules du projet pourront être utilisés par le (la) consultant (e).

Les paiements de la consultation se feront sur la base de l’offre financière qui aura été au préalable discutée et acceptée par UNICEF (sur la base de sa politique, principe de Value for Money), les per diem et frais liés aux voyages seront payés dans la limite des barèmes de l’UNICEF.

Les paiements seront échelonnés en fonction des étapes de la consultation qui auront été complétées de manière satisfaisante et de la livraison des rapports mensuels et des livrables, ainsi que du rapport final validés par le superviseur.

L’UNICEF prendra en charge le transport pour les missions sur terrain. Un plan de mission sera défini conjointement avec les collègues de la section santé.

 

 

 

 

  1. Qualification et connaissances

 

  • Avoir au moins un niveau Master dans une ou plusieurs des disciplines pertinentes dans les domaines suivants : Santé Publique, Médecine, Economie de la Santé, Management des systèmes de santé, Financement de la Santé, Gestion de projet de Santé ou tout champ en lien avec le développement de la Santé.
  • Capacité à communiquer et travailler en équipe
  • Maitrise de la langue française, bon niveau en anglais
  • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
  • Créatif (ve), dynamique
  • Références exigées.
  1. Expériences professionnelles requises
  • Au minimum dix (10) années d’expérience professionnelle dans le domaine du renforcement du système de santé, notamment dans les pays en voie de développement, et le travail à Madagascar est un atout particulièrement considéré.
  • Bonne connaissance du système de santé malgache
  • Maitrise des méthodologies de la capitalisation des expériences des projets
  • Connaissance des approches de financement basé sur la performance, des mécanismes de contractualisation, et des systèmes de motivation des ressources humaines au sein du secteur de la santé.

 

  1. Critères d’évaluation :

L’évaluation se fera en 2 étapes : évaluation technique et évaluation financière, les pondérations à appliquer entre les notes techniques et financières est de 80/20 (technique 80 et financière 20)

Grille d’évaluation technique :  Diplômes : /20 et  Expériences : /40

Note minimum de qualification technique : 50/60

       I.          SOUMISSION DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien : https://www.unicef.org/about/employ/?job= et d'y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé, une copie du diplôme le plus élevé, une offre technique  et une Offre financière en Ariary ou en USD.  Les candidatures soumises sans offre financière ne seront pas prises en considération

 

Les consultants résidents à Madagascar doivent s’acquitter eux-mêmes des impôts relatifs à leurs activités auprès des services fiscaux.

 

Si vous avez besoin d'aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir (29 Janvier 2018) ne sera pas considéré. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et recevront une réponse officielle à leur demande de candidature. Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site http://www.unicef.org/about/employ/

 

L’UNICEF est environnement libre de toute discrimination. L'UNICEF est engagé pour la diversité et l'inclusion et invite les candidats compétents de toutes origines nationales, ethniques et religieuses à postuler pour faire partie de notre organisation. Les candidatures féminines qualifiées ainsi que celles de personnes qualifiées en situation de handicap sont vivement encouragées.

 

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