Administrateur national chargé de la lutte contre les maladies tropicales négligées (NPO/NTD)
Antananarivo
- Organization: WHO - World Health Organization
- Location: Antananarivo
- Grade: Mid level - NO-C, National Professional Officer - Locally recruited position
-
Occupational Groups:
- Legal - Broad
- Legal - International Law
- AF_MDG Madagascar
- Closing Date: Closed
Raison dâêtre du poste |
Apporter un appui technique aux Programmes Nationaux en charge des MTN pour lâaccélération de la mise en Åuvre de la Stratégie Intégrée de lutte contre les maladies tropicales négligées. |
|
Les objectifs du programme et de lâunité immédiate, ou de lâactivité de terrain (Vue générale du programme) |
La planification, la mise en Åuvre des activités de prévention et de prise en charge, la surveillance continue et l'évaluation du programme de lutte intégrée contre les maladies tropicales négligées, en particulier celles qui posent de graves problèmes de santé publique dans le pays et considérées comme prioritaires par les autorités nationales et l'OMS. Ces priorités concernent les maladies tropicales négligées à éradiquer ou à éliminer conformément aux décisions déjà prises par les organes directeurs de l'OMS et acceptées par les communautés internationales\: Filariose lymphatique, Schistosomiase, Helminthiases transmises par le sol, Trachome, Lèpre, Leishmaniose, Gale et Pian.
|
Résumé des tâches assignées (Décrire ce que le/la titulaire doit faire pour atteindre les principaux objectifs) |
1. Appui à lâanalyse et la revue de la situation épidémiologique des maladies négligées, à lâélaboration des politiques et plans nationaux et de districts de lutte contre les maladies négligées, (notamment la chimiothérapie préventive), la supervision et évaluation de la mise en Åuvre ; 2. Actions de plaidoyer auprès du Ministère de la santé et du Ministère de lâéducation pour le lancement de la stratégie OMS dâapproche intégrée des maladies tropicales négligées dans le cadre et du système de santé et des soins de santé primaires 3. Facilitation des réunions de coordination des décideurs et des partenaires techniques et financiers et la collaboration intersectorielle. 4. Renforcement des capacités des gestionnaires de programmes et des prestataires (dont la supervision formative) dans le cadre du dépistage, la prise en charge des cas de maladies tropicales négligées (les helminthiases visées par la chimiothérapie préventive comme les schistosomiases ; les filarioses lymphatiques, les helminthiases), les stratégies de lutte contre la lèpre, la cysticercose et la rage.). 5. Elaboration et adaptation des outils de collecte des données Mise en place dâun système dâinformation à base communautaire, analyse et transmission des données, élaboration dâun rapport des progrès réalisés au niveau pays Toutes autres fonctions confiées par le Représentant dans le cadre des compétences |
|
Environnement professionnel dans lâOrganisation (Décrire lâenvironnement de travail, le rôle de lâindividu au sein de lâéquipe - avec les membres de lâéquipe, le spécialiste, le conseiller, le facilitateur, le Coordonnateur/gestionnaire, le représentant, lâexpert, la personne qui fait autorité dans le domaine, etc) les directives disponibles et le degré dâindépendance dans la prise des décisions, la nature et le but du contact au sein et en dehors de lâOrganisation.
|
Sous la supervision directe du Représentant de lâOMS et en collaboration avec lâunité technique et les autorités nationales, le titulaire devra planifier, surveiller, mettre en Åuvre le programme de lutte intégrée contre les maladies tropicales négligées conformément au Manuels de lâOMS, à la Résolution de lâAssemblé Mondiale, du Conseil Exécutif et du Comité Régional, aux documents sur la Politique sanitaire nationale, notamment le PNDs et les documents législatifs du pays. Il prendra les décisions techniques liées à la mise en Åuvre du programme et donner la justification technique aux décisions à prendre par ses superviseurs. |
|
PROFIL DE RECRUTEMENT |
Compétences\: Génériques (Décrire les compétences essentielles de gestion ou dâencadrement exigées - Voir le modèle des compétences de lâOMS â les lister par ordre de priorité, en commençant par les plus importantes) |
1. Produire des résultats 2. Promouvoir la position de lâOMS en tant quâautorité dans le domaine de la santé 3. Instaurer et promouvoir le partenariat à travers lâOrganisation et au-délà |
4. Favoriser lâintégration et le travail en équipe 5. Veiller à lâutilisation efficace des ressources
|
Compétences\: Fonctionnelles (Décrire les compétences spécifiques au poste) |
Expertise dans le domaine de la lutte contre les maladies tropicales négligées. Bonne connaissance de la gestion du programme national spécifique pour chacune des maladies tropicales négligées existantes dans le pays |
|
Education (Qualifications) |
Essentielle\: Doctorat en médecine avec une formation post-universitaire en Santé Publique et Epidémiologie
|
Souhaitable\: Certificat ou diplôme en Surveillance des Maladies, Contrôle et Eradication, Léprologie. |
|
Expérience |
Essentielle\: Avoir au moins 5 ans dâexpérience avérée dans la planification, la gestion et le suivi, et lâévaluation des activités de lutte contre les Maladies tropicales Négligées.
|
Souhaitable\: Expérience de gestion des programmes et services de Santé |
|
Langues |
Une excellente connaissance du français et de la langue Malgache avec une bonne connaissance pratique de lâanglais. |
|
Autres qualifications (exemple. TI) |
Une bonne connaissance et la capacité dâutiliser les logiciels courants (Word, Excel, Power Point et traitement de bases de données) pour la saisie des données, des bilans et les analyses épidémiologiques ; et statistiques de base.
|
However, we have found similar vacancies for you: