Programme Assistant

Créée en Juillet 2010 par l’Assemblée générale des Nations Unies, ONU Femmes,  l’entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes a principalement pour rôle :

• d’appuyer des organes intergouvernementaux, tels que la Commission de la condition de la femme, dans l’élaboration de politiques, de règles et de normes mondiales;
•  d’aider les États Membres à appliquer ces règles, et est prêt à fournir un appui technique et financier approprié aux pays qui le demandent et à forger des partenariats performants avec la société civile ; et
• de demander des comptes au système des Nations Unies sur ses propres engagements en faveur de l’égalité des sexes, avec notamment un suivi régulier des progrès enregistrés dans l’ensemble du système.        

Au cours des dernières décennies, l’ONU a fait d’énormes progrès dans la défense de l’égalité des sexes, notamment grâce à des accords historiques comme la Déclaration et le Programme d’action de Beijing ou la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes. Non seulement l’égalité des sexes est un droit humain fondamental, mais sa réalisation a d’importantes retombées socioéconomiques. L’autonomisation des femmes nourrit des économies florissantes et soutient la productivité et la croissance. Pourtant, les inégalités de genre restent profondément ancrées dans toutes les sociétés. Les femmes n’ont pas toujours accès à un travail décent et doivent surmonter la ségrégation des emplois et les écarts de rémunération entre les sexes. On leur refuse trop souvent l’accès à l’éducation et aux soins de base. Partout dans le monde, elles sont également de violences et de discriminations. Elles sont sous-représentées dans les processus décisionnels politiques et économiques. Pendant de nombreuses années, l’ONU a été confrontée à d’importants obstacles dans la promotion de l’égalité des sexes sur toute a planète, parmi lesquels figurent l’insuffisance des fonds et l’absence d’une agence servant de figure de proue reconnue pour piloter les activités liées aux questions de genre. ONU Femmes a été créée pour relever de tels défis. L’organisation défend ardemment la cause des femmes et des filles et leur permet de mieux se faire entendre aux niveaux mondial, régional et local. Fidèle à la vision de l’égalité pour tous et pour toutes inscrite dans la Charte des Nations Unies, ONU Femmes œuvre, entre autres, pour

·         l’élimination de toute discrimination à l’encontre des femmes et des filles ;

·         l’autonomisation des femmes ; et

·         l’égalité entre hommes et femmes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité

ONU Femmes Guinée Bissau est un programme logé au sein du Bureau du Coordinateur Résident. Son rôle est d’apporter l’appui technique au Coordonnateur Résident, aux Agences du Système des Nations Unies, au Gouvernement, à la Société Civile et aux Partenaires pour le Développement pour le suivi de la mise en œuvre des engagements internationaux sur l’Egalité du Genre et la Promotion de la Femme, tel que la CEDAW, la Plateforme d’Action de Beijing, les Résolutions sur la participation de la Femme dans la consolidation de la paix. ONU Femmes apporte également son appui dans l’intégration du Genre dans les cadres de programmation et de dépenses au niveau national à travers les Politiques Nationales et Sectorielles de Développement et au niveau du SNU, à travers le PNUAD/CCA. En outre ONU Femmes contribue à assurer la contextualisation, la mise en œuvre et le suivi du Plan Stratégique Régional qui s’articule sur les axes suivants : - leadership et participation ; - autonomisation économique de la femme ; - lutte contre les violences basées sur le genre ; - intégration du Genre dans les politiques nationales et les cadres de dépenses ; - paix et sécurité et processus intergouvernementaux. ONUFEMMES assure également la coordination d’un programme conjoint sur la Consolidation de la Paix et la Promotion du Genre pour l’Autonomisation Economique de la Femme et l’Amélioration de leurs Conditions de Travail. Parallèlement, ONU Femmes, fait partie d’un autre programme conjoint inter-agence H4+Accélération des Progrès pour l’amélioration de la santé maternelle et infantile et veille à la prise en compte du genre dans tous les axes programmatiques du projet ainsi que la riposte aux VBG/VIH.

Cependant, pour bien assurer son rôle et apporter un appui approprié pour l’atteinte des résultats prévus dans ce projet, ONU Femmes aimerait recruter un ( e) Volontaire des Nations Unies National Assistant ( e) de Programme

Description des tâches:

Sous la responsabilité directe de la Coordonnatrice ONUFEMMES Guinée Bissau et en close collaboration avec l’expert technique du projet, le/la Volontaire National(e) Assistant (e) de Programme va appuyer l’exécution de toutes les activités prévues dans le Plan de Travail 2017-2018. Il (elle) va plus particulièrement exécuter les tâches suivantes :

• Appuyer dans la collecte des informations additionnelles nécessaires pour une bonne planification des actions prévues dans le Plan de Travail Bi - annuel 2017-2018.
• Appuyer dans le suivi des tâches administratives requises dans la bonne exécution du projet.
• Faire une mise à jour des partenaires potentiels du projet et veiller au partage de l’information avec les autres agences NU partenaires du projet H6.
• Assister dans la préparation des accords de partenariats, l’analyse des plans de travail et les plans d’exécutions budgétaires.
• Appuyer dans l’élaboration des Termes de Références assignés aux différents produits et à l’identification des prestataires de services.
• Effectuer une mise à jour de l’information sur le projet au niveau de la Guinée Bissau et les autres pays ayant la même initiative dans le but du développement du savoir sur le sujet.
• Appuyer dans la préparation des visites de terrain, des missions internes et externes pour le suivi-évaluation.
• Participer dans les réunions de coordination inter-agences H6et élaborer les rapports y relatifs.
• Appuyer dans l’élaboration du Bulletin trimestriel H6 des Rapports Trimestriels du projet et/ou des bailleurs
• Promouvoir la visibilité du projet à travers les activités de plaidoyer et de communication.     

En plus de ce qui précède, les volontaires VNU sont encouragés à:

• Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le Programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du Programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée Internationale de Volontaires (JIV), le 5 décembr
• Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.
• Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.
• Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du Programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.
• Contribuer au Programme d’accueil des volontaires VNU nouvellement arrivés dans le pays d’affectation.     
• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations d’utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.            

Résultats attendus:

• Une participation accrue à la planification, à la mise en œuvre et au suivi-évaluation du projet H4+Accélérer les Progrès pour la Santé de la Mère et de l’Enfant.
• Un bon taux de delivery du projet H4++Accélérer les Progrès pour la Santé de la Mère et de l’Enfant.
•  Une bonne collaboration avec les partenaires plus particulièrement, le Ministère de la Santé, les Organisations de la Société Civile et les prestataires de service.
• Une bonne dynamisation du Groupe Thématique Genre.

Compétences et Valeurs:

• Relations de travail: Capacité d'établir et de maintenir des contacts réguliers avec des hauts fonctionnaires à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation et parfois hors du lieu d'affectation, impliquant l'échange d'une vaste gamme d'informations, parfois complexes.

• Professionnalisme et intégrité: aptitude démontrée à faire preuve de discernement, à préserver la confidentialité et à être précis et objectif; aptitude à prendre des initiatives, à s'approprier et à travailler de façon indépendante selon les procédures établies; volonté d'accepter de larges responsabilités; réactif et axé sur le client;

• Engagement à l'apprentissage continu: volonté de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine psychosocial;

• Responsabilité: mature et responsable; capacité à fonctionner conformément aux règles et règlements organisationnels;

• Planification et organisation: aptitude à établir des priorités et à planifier et coordonner son propre travail; capacité de travailler sous pression, avec des délais contradictoires, et de gérer plusieurs projets / activités simultanés;

• Travail d'équipe et respect de la diversité: capacité de fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles; aptitude à établir et maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique, en faisant preuve de tact et de respect pour la diversité et le genre; capacité à tendre la main et à avoir l'esprit ouvert;

• Communication: bonnes capacités de communication orale et écrite, y compris capacité à rédiger des rapports clairs et concis;

• Excellentes compétences en communication interpersonnelle

• Flexibilité, capacité d'adaptation et capacité à fonctionner de façon autonome dans des environnements austères pendant des périodes prolongées, y compris la possibilité de voyager dans des endroits éloignés;

• Un véritable engagement envers les principes de l'engagement volontaire, qui inclut la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie; et engagement envers les valeurs fondamentales des Nations Unies.

Éducation - Niveau de diplôme requis: Licence

Type de diplôme : Disposer d’une Licence en Sciences Sociales, Droit ou les Etudes de Développement 

Expérience requise: un minimum d'années d'expérience 2

Description de expérience:

• Avoir un intérêt aux questions du genre et aux droits des femmes, plus particulièrement le droit à la santé et tout ce qui est en rapport avec la prévention et la protection des victimes des violences basées sur le genre ;
•  Avoir une connaissance appréciable sur les questions de la Santé de la Reproduction de la Mère et de l’Enfant;
• Avoir de l’expérience sur les relations avec les partenaires, une capacité de négociation et de plaidoyer sur les droits de la femme.      ·        

Compétences linguistiques:    Maitrise du Français et du Portugais.

Domaines d'expertise :     Programmes de développement, assistance technique et gestion des volontaires / Administration de programmes/projets de développement / Autre expérience en matière de programmes/projets de développement                                                    

Additional Requirements for Area of Expertise: Économie, finance, administration et ressources humaines /Administration et assistance administrative

Communication, médias et art  (atout)

Conditions de Service:

Un contrat de 12 mois; avec des extensions de contrat subséquentes sous réserve de disponibilité de financement, de nécessité opérationnelle et de performance satisfaisante. Cependant, il n'y a aucune attente de renouvellement de la mission.

Un voyage vers le lieu d'affectation (le cas échéant) et une allocation d'établissement seront fournis si le lieu d'affectation n'est pas à la distance de navettage du lieu de recrutement. Une allocation de subsistance volontaire est versée mensuellement pour couvrir les frais de logement, les services publics et les frais normaux de vie chère. L'assurance-vie, l'assurance-maladie et l'assurance-invalidité permanente sont incluses (assurance maladie pour un maximum de 3 personnes à charge), ainsi que le rapatriement final (le cas échéant) et l'indemnité de réinstallation pour un service satisfaisant.

Les Volontaires des Nations Unies est un programme d'égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de genre, de nationalité et de culture.