Conseiller en Sécurité H/F – RCA

L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action inscrite au sein de notre CHARTE :

1. Le patient d’abord

2. Révolutionner la médecine humanitaire

3. Responsabilité et liberté

4. Améliorer la qualité de nos actions

5. Faire confiance

6. L’intelligence collective

SOIGNER - INNOVER - ENSEMBLE :

Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 3 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 10 pays d’Afrique. En 2018 nous projetons de travailler dans 41 projets dont 10 projets de recherche axés sur la malnutrition, le virus Ebola et la fièvre de Lassa. L’ensemble de ces projets se feront en appui aux autorités sanitaires nationales à travers plus de 320 structures de santé (dont 28 hôpitaux et 294 structures de santé). Alima intervient en réponse à des crises humanitaires et les patients sont au cœur de toutes nos actions. Nous travaillons en partenariat dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde.

CONTEXTE

Les programmes ALIMA en RCA : ALIMA est intervenue en République centrafricaine afin de répondre à la crise humanitaire qui s’est installée dans le pays depuis la fin 2013. En 2017, ALIMA mène deux projets distincts en Centrafrique.

En 2017, les besoins dans ces deux zones d’intervention sont encore importants, et ALIMA continue ses activités dans le cadre de ses deux projets. La poursuite du travail avec les districts sanitaires constitue également un axe important, puisqu’ALIMA s’inscrit dans une démarche de renforcement des structures sanitaires existantes et des capacités des autorités sanitaires locales.

Les projets d’ALIMA en RCA sont financés par ECHO, le fonds Bêkou (Phase I et II), et le CDC.

LIENS FONCTIONNELS ET HIÉRARCHIQUES

Le conseiller sécurité (H/F) rendra compte au Chef de Mission avec lequel il/elle aura des liens aussi bien hiérarchiques que fonctionnels.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Collecter et analyser les informations relatives à la sécurité à partir des diverses sources locales, régionales et internationales ;

• Créer, développer et maintenir un réseau de contacts au niveau régional et national ;

• Produire des rapports sur l’analyse contextuelle et sécuritaire ;

• Assurer le développement, la mise en œuvre et la mise à jour des plans de contingence, des politiques, procédures de sécurité et sureté et en faire un standard sur toutes les bases ALIMA ;

• S’assurer que tout nouveau staff ou visiteur soit briefé sur la sécurité dans les 24 heures qui suivent son arrivée dans la mission ;

• Documenter, communiquer et assurer la cohérence des rapports d’incidents sécuritaires produits par les équipes ;

• Former le personnel en matière de sécurité ;

• Evaluer les mécanismes et pratiques existants ;

• Développer et adapter les outils standardisés de sécurité ;

• Conseiller la logistique aux bonnes pratiques et s’assurer que les informations nécessaires soient transmises afin que la sécurité des mouvements sur les terrains soit assurée

• Développer et mettre à jour des plans de sécurité et de contingence pour toutes les bases ALIMA en RCA ;

• En cas de besoin, évaluer la situation sécuritaire des nouvelles zones opérationnelles qu’ALIMA pourrait être amené à ouvrir et faire des recommandations au Chef de mission pour sa prise de décision ;

• Documenter, enregistrer et visualiser les incidents sécuritaires avec une analyse des tendances au niveau national et régional et les partager avec les membres de la coordination de la capitale et des projets ;

• Nouer des relations et collecter des informations auprès des acteurs tels qu’INSO, OCHA, UNDSS, Agences UN, la société civile, le gouvernement, les groupes armés, les milices, la population, etc. ;

• Représenter ALIMA dans toutes les réunions relatives à la sécurité et faire une restitution au Chef de mission ;

Veuillez noter que ce poste implique des visites de terrain et des déplacements dans des zones à haut risque sécuritaire.

EXPERIENCE

• Un minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion de la sécurité dans des pays à contextes difficiles;

• Expérience en formation des équipes mixtes en sécurité ;

• Expérience de travail avec les ONGs ;

• Bonne connaissance du contexte et de la situation sécuritaire du pays ;

COMPETENCES

• Capacité d’évaluation, d’analyse de situation sécuritaire et de développement de plan d’évacuation ; Capacité d’innover et de proposer des solutions ;

• Etablir des relations : Capacité de construire et d’entretenir des bonnes relations de travail avec les collègues et les partenaires ; capacité de faire du réseautage ; bonne écoute et communication facile ;

• Faire preuve de flexibilité : Capacité à travailler sous pression, ainsi qu’à travailler de longues heures en dehors des heures de travail ;

• Maîtrise du français, indispensable (écrit et oral). Compréhension de l’anglais, un atout.

*Durée du contrat : CDD de droit français, 6 à 12 mois.*

*Salaire : Selon expérience + perdiem.*

ALIMA prend en charge :

- les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission

- les frais d’hébergement

- la couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits

- l’évacuation pour l’employé et ses ayants droits

Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV et la réponse aux questions suivantes en lieu et place d’une lettre de motivation à candidature@alima.ngo avec en objet la référence « Conseiller sécurité (H/F) RCA »».

• Comment situez-vous Alima dans le paysage des ONG Médicales d’Urgences ?

• En quelques mots, décrivez quels peuvent être les défis sécuritaires auxquels ALIMA en tant qu’ONG médicale est confrontée dans la mise en œuvre de ses activités en RCA ? Citez 5 mesures préventives que vous conseillerez à ALIMA et qui contribuerait à réduire l’exposition au risque de ses employés nationaux et internationaux.

• Sur une échelle de 0 à 10 (0 étant nul et 10 courant) évaluer votre niveau en français et anglais, parlé et écrit.

NB : Les candidatures sont traitées dans l’ordre d’arrivée et nous nous réservons la possibilité de fermer l’offre avant le terme indiqué initialement si une bonne candidature est retenue. *