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Especialista en Comunicación para el Cambio Social y de Comportamiento (Nutrición)

Panamá

  • Organization: WFP - World Food Programme
  • Location: Panamá
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Social Affairs
    • Communication and Public Information
  • Closing Date: Closed

 

Acerca WFP (PMA)

El Programa Mundial de Alimentos por sus siglas en español (PMA), es la agencia humanitaria más grande del Sistema de Naciones Unidas que combate el hambre a nivel mundial.  La misión del PMA es ayudar al mundo en la consecución del "Hambre Cero".  Cada día, el PMA trabaja a nivel mundial a asegurar que ningún niñ/niña vaya a la cama con hambre y que los más humildes y vulnerables, en particular las mujeres y los niños/niñas, puedan tener acceso a los alimentos nutricionales que necesitan.

En este contexto, el Programa Mundial de Alimentos, a través de su oficina Regional para América Latina y el Caribe publica la siguiente vacante:

 Título del trabajo:

Especialista en Comunicación para el Cambio Social y de Comportamientos (Nutrición)

Tipo de contrato:

Consultor

Unidad/División:

Oficina Regional para América Latina y el Caribe, Unidad de Programas

Lugar de trabajo (Ciudad, País):

Panamá

Duración:

10 meses

Contexto Organizacional

La región de América Latina y el Caribe (ALC) es la única región en el mundo que alcanzó los objetivos de reducción del hambre establecidos en los Objetivos de Desarrollo del Milenio para el 2015. En gran medida, estos logros son el resultado de la implementación de políticas sociales y de un crecimiento económico robusto y sostenido.

Sin embargo, hoy en día 40 millones de personas aún están desnutridas en ALC y 5.9 millones de niños sufren de retardo del crecimiento. Por otro lado, los rápidos cambios económicos y sociales observados en los últimos 30 años han afectado el entorno alimentario y los patrones de consumo de las personas, lo que a su vez ha fomentado una creciente epidemia de obesidad. Es así que la mayoría de los países ahora enfrentan una doble carga de desnutrición y sobrepeso / obesidad, lo que se traduce en un costo social y económico excesivo para las familias, las comunidades y los países.La inseguridad alimentaria y la malnutrición también son retos recurrentes en las comunidades expuestas a las crisis climáticas, los conflictos y la migración, siendo exacerbadas por la marginación y la desigualdad. Así mismo, la selección de alimentos y las prácticas de alimentación en el hogar representan un factor importante que afecta la calidad de la dieta y el estado nutricional de las personas.

La nueva Política de Nutrición del PMA (2017-21) está centrada en garantizar la disponibilidad, el acceso, la demanda y el consumo de una dieta segura, adecuada y nutritiva que cumpla, pero no exceda, los requisitos nutricionales para cada persona.

En la región de ALC, el trabajo del PMA consiste predominantemente de brindar asistencia técnica y apoyar en el desarrollo de capacidades a las contrapartes gubernamentales, a través de la Cooperación Sur-Sur, la generación de evidencia para la promoción y el apoyo normativo para fortalecer las estrategias y programas de los países. Esta consultoría apoyará el desarrollo de estrategias de comunicación que promuevan dietas seguras, adecuadas y nutritivas a través del aumento de la demanda y el consumo de alimentos fortificados y especializados.

Propósito del Puesto

El objetivo de la consultoría es fortalecer las capacidades en las oficinas de país del PMA para apoyar a los gobiernos en el desarrollo de estrategias de comunicación, planes, herramientas y materiales relacionados, utilizando la Comunicación para el Cambio Social y de Comportamientos (SBCC, por sus siglas en inglés) y los principios de la mercadotecnia social. Se centrará en la promoción de estrategias que puedan aumentar el impacto nutricional de las intervenciones existentes en diversas áreas de trabajo (nutrición, resiliencia, fortificación, protección social, preparación ante emergencias, etc.)

ENTREGABLES

1. El plan de trabajo anual, antes de finalizar el 1er mes del contrato;

2. Un “Reporte de regreso a la oficina” al finalizar cada misión;

3. Un documento de hoja de ruta regional de SBCC;

4. Todas las copias de documentos (estrategias específicas por país, planes de implementación, instrumentos de M & E, etc.), informes, herramientas y materiales desarrollados;

5. Al menos dos publicaciones (revisadas por pares o no) que destaquen estudios de casos específicos en torno a SBCC en LAC;

6. Facilitar al menos un taller de fortalecimiento de capacidades para la región Latinoamericana en colaboración con la división de nutrición de la sede (OSN) y Sight & Life;

7. Supervisión de las pruebas piloto para cada uno de los indicadores de SBCC en diferentes países de la región para informar el desarrollo de indicadores válidos de SBCC a ser incluidos en la revisión del Marco de resultados corporativos del PMA en 2018;

8. Colaboración con OSN en la validación en el terreno del manual de orientación provisional de SBCC y los estándares para WFP Nutrition en al menos 2 diferentes contextos en ALC, incluyendo comentarios detallados para su revisión en 2018;

9. Un informe final que analice las lecciones aprendidas, los resultados clave, las oportunidades y los desafíos específicos a la región, y que brinde sugerencias específicas sobre los cambios necesarios en la implementación de las estrategias de SBCC, así como la dirección estratégica a seguir y los asuntos pendientes que requieren de seguimiento.

Principales Responsabilidades (no todas-incluidas)

Bajo la supervisión del Asesor Regional de Nutrición, y en estrecha colaboración con el gerente del Proyecto de Fortificación de Arroz, el consultor:

Tarea 1: Apoyar a los países en la elección de los enfoques, estrategias y herramientas más apropiadas de SBCC, que incluyen, pero no se limitan a:

  • Desarrollar una herramienta de apoyo para las oficinas de país de "cómo hacer", abordando aspectos generales de cómo establecer proyectos de SBCC a nivel de país. Dicha herramienta debe incluir, pero no se limita a: qué contrapartes deben convocarse, cómo determinar la capacidad de un gobierno para implementar actividades de SBCC, cómo realizar un análisis de situación de proyectos existentes y pasados, etc.
  • Identificar, involucrar y mapear a las contrapartes interesadas en las actividades y estrategias de SBCC a nivel de país;
  • Usar la información disponible para definir el problema a ser abordado, definir los objetivos SMART del proyecto y seleccionar / priorizar un público objetivo, primario y secundario;
  • Asesorar en el diseño y la implementación del proceso de investigación formativa, que genere información precisa sobre el contexto sociocultural, el público objetivo, las barreras y los factores facilitadores para cambiar los comportamientos nutricionales clave;
  • Trabajar con contrapartes implementadoras y / o consultores para desarrollar los briefs creativos y traducir los hallazgos de la investigación formativa en materiales tangibles de SBCC;
  • Revisar las estrategias, planes, herramientas y materiales existentes de SBCC, al igual que convenios institucionales existentes a nivel nacional / estatal / distrital para desarrollar planes de implementación de estrategias de SBCC dirigidos a orientar las actividades en el terreno;
  • Desarrollar / apoyar el desarrollo de estrategias y planes de SBCC basados en evidencia y adaptados a las necesidades y el contexto local a fin de alcanzar efectivamente a los grupos objetivo clave;
  • Garantizar la planificación, la gestión y el monitoreo y evaluación inclusivos, involucrando a todas las contrapartes a fin de fomentar un sentido de pertenencia y garantizar resultados finales sostenibles a largo plazo;
  • Asesorar sobre cómo mejorar una estrategia de SBCC en base a los resultados del monitoreo, si es necesario; y,
  • Documentar, presentar y difundir las lecciones aprendidas relacionadas con SBCC y asegurar la entrega de todas las herramientas y materiales al finalizar la consultoría a fin de que sean utilizadas como modelo en proyectos a futuro.

Tarea 2: Apoyar los esfuerzos de fortalecimiento de capacidades a nivel regional o nacional

Tarea 3: Desarrollar una hoja de ruta regional de SBCC

Calificaciones estándares mínimas

Educación:

  • Maestría en Nutrición en Salud Pública o un campo relacionado, así como entrenamiento en ciencias sociales, comunicaciones, antropología o un campo relacionado.

Experiencia:

  • Mínimo de 5 años de experiencia profesional implementando o asesorando intervenciones para el cambio social y de comportamientos relacionadas a la salud y la nutrición;
  • Experiencia en la implementación de programas a gran escala de SBCC, campañas de mercadotecnia social y actividades de promoción de la salud relacionadas a la nutrición;
  • Experiencia diseñando y llevando acabo procesos de investigación formativa y de monitoreo y evaluación específicos al cambio social y de comportamientos.

Habilidades y conocimientos:

  • Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo una gran capacidad de comunicarse profesionalmente.
  • Experiencia haciendo abogacía y la capacidad de trabajar con diversas contrapartes, incluyendo representantes de gobierno, el sector privado, la sociedad civil, ONGs y miembros de la cooperación internacional.
  • Conocimiento de métodos de investigación formativa y familiaridad con métodos cualitativos de recolección y análisis de datos.
  • Habilidades informáticas avanzadas y dominio de Windows y Microsoft Office.
  • Una noción general de los programas del PMA sería ventajoso;
  • Al igual que un conocimiento general de las políticas del sistema de las Naciones Unidas;
  • Experiencia llevando acabo consultorías, produciendo y entregando resultados de calidad;
  • Disposición para trabajar en colaboración con un equipo diverso de expertos en nutrición y seguridad alimentaria en once países en ALC.

Idiomas:

  • Dominio del español y conocimiento avanzado del inglés requerido.

Términos y Condiciones

Las aplicaciones recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.

Sólo los candidatos en la lista corta recibirán una confirmación. 

WFP (PMA) está comprometido en promover el balance de género y la diversidad a todos los niveles de su fuerza laboral.  Las mujeres están altamente invitadas a participar y concursar.

Fecha límite para aplicar

La fecha límite para aplicar es el 15 de marzo de 2018.

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Las aplicantes mujeres y los aplicantes calificados de países en vías de desarrollo son especialmente invitados a aplicar.

El PMA tiene tolerancia cero a la discriminación y no discrimina en base al estatus de HIV/SIDA.

Ninguna asignación bajo ningún tipo de contrato será ofrecido a miembros del Comite Consejero de preguntas administrativas y de presupuesto por sus siglas en inglés (ACABQ), la Comisión Internacional de Servicios Civiles por sus siglas en inglés (ICSC), Comité financiero de la FAO, Auditor externo del PMA, la Unidad conjunta de Inspección (JIU) y cualquier otro organismo similar dentro del Sistema de Naciones Unidas con responsabilidades de supervisión sobre PMA, bien sea durante el servicio o luego de tres años de haber cesado su servicio.

 
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