Chef de projet – Autonomisation des femmes - KOICA
Port-au-Prince
- Organization: UNDP - United Nations Development Programme
- Location: Port-au-Prince
- Grade: Consultancy - SB-4 (SC8/SC9), Service Contract, Local Contractors Agreement
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Occupational Groups:
- Operations and Administrations
- Development Cooperation and Sustainable Development Goals
- Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
- Project and Programme Management
- CHEF DE PROJET
- Closing Date: Closed
Background
Les femmes haïtiennes constituent le pilier de l'économie du pays. Elles jouent un rôle économique important, notamment en tant que producteurs et commerçants. Cependant, malgré leurs contributions économiques importantes, de nombreuses femmes en Haïti ne bénéficient pas d'opportunités d'emploi fiables et décentes ou de moyens de subsistance durables.
Des études récentes ont montré que les femmes haïtiennes travaillent plus que les hommes, mais que ce travail est principalement consacré à des activités domestiques non rémunérées. Parce que les femmes effectuent l'essentiel du travail ménager, elles n'ont souvent que peu de temps pour poursuivre des opportunités économiques. Lorsque les femmes ont accès à des activités rémunérées, elles se trouvent souvent dans des conditions moins stables et moins rémunérées que les hommes, avec un accès moindre aux ressources économiques et aux ressources productives. Un rapport publié par le PNUD en 2014 montre que 51% des femmes haïtiennes sont des travailleurs indépendants, contre seulement 24% des hommes, et que les hommes sont plus susceptibles d'être formellement employés que les femmes. En outre, un recensement des microentreprises effectué par le ministère du Commerce et de l'Industrie en 2012 a révélé que les femmes détiennent la majorité des entreprises à très faible revenu en Haïti, tandis que les hommes détiennent la majorité des entreprises à revenu intermédiaire. En outre, les femmes haïtiennes sont souvent victimes de stigmatisation sociale et politique et économique, ce qui limite leur participation à l'élaboration de politiques économiques et sociales et peut contribuer à leur manque de confiance dans la prise de décisions économiques.
En raison de ces déséquilibres omniprésents dans les opportunités économiques et les résultats entre les femmes et les hommes en Haïti, des politiques et des programmes visant spécifiquement à améliorer la performance des femmes dans les secteurs économiques et productifs et à soutenir l'autonomisation économique des femmes sont absolument nécessaires.
Après le tremblement de terre dévastateur de 2010, l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes étaient des priorités clés pour le PNUD que pour le Gouvernement coréen qui a uni ses efforts à un projet visant à autonomiser les femmes défavorisées en créant des moyens de subsistance et des microentreprises dans les zones touchées par le séisme. L'objectif global de ce projet était d'améliorer les possibilités d'emploi et de garantir des moyens de subsistance durables pour ces femmes défavorisées.
Le PNUD est actuellement en charge de l’administration de la contribution de KOICA pour la mise en œuvre d’une 2e phase de ce projet. Il est nécessaire de cerner la problématique et les dynamiques de l’égalité des sexes en Haïti, de connaitre les stratégies récentes et d’appliquer les approches novatrices et dynamiques favorisant l’entreprenariat féminin, la création d’emplois et les opportunités économiques en matière de moyens de subsistance visant l’autonomisation économique des femmes en Haïti.
Dans ce contexte, il est nécessaire de recruter un chef de projet répondant à ces critères afin d’assurer la gestion opérationnelle et financière du projet « Autonomisation des femmes défavorisées : renforcement des capacités pour l'autonomisation économique des femmes en Haïti ». Le titulaire du poste devra veiller également à ce que le projet soit hautement appréciés par la communauté, bien coordonné avec les partenaires et reconnu comme répondant aux besoins des bénéficiaires.
Duties and Responsibilities
Sous l’autorité du Chef de l’Unité de réduction de la pauvreté du PNUD Haïti et sous la supervision directe du Chargé/e de Programme, et en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes, le/la Chargé/e de Projet s’acquittera des tâches suivantes :
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Competencies
Compétences générales
- Respect des valeurs fondamentales des Nations-Unies : intégrité, neutralité, professionnalisme et respect de la diversité ;
- Solide engagement à l’égard du PNUD ;
- Aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective, aussi bien avec les collègues qu’avec les clients, de bonnes relations de travail dans le respect de la diversité culturelle, de genre, de religion, de nationalité et de différence d’âge ;
- Sensibilité aux questions culturelles et d’égalité entre les sexes ;
- Adaptabilité ;
- Excellentes capacités interpersonnelles ;
- Dynamisme, rigueur, discipline et sens de la diplomatie ;
- Aptitude à travailler sous pression dans un environnement complexe et évolutif ;
- Flexibilité et attitude positive face au changement ;
- Motivation et capacité à poursuivre son développement personnel et à apprendre.
Compétences fonctionnelles :
Planification et organisation :
- Bonne capacité de conception, d'organisation et de planification ;
- Aptitude à développer des objectifs clairs en concordance avec les stratégies adoptées ;
- Participation effective au travail d’équipe, partage de l’information, collaboration et coopération avec les autres ;
- Aptitude à établir des objectifs et normes de performance clairs et à distribuer efficacement les responsabilités au sein de son équipe ;
- Respect des règles et des procédures du PNUD en matière de gestion de projet/programme.
Orientation sur les résultats:
- Capacité d’établir des objectifs et des normes de performance clairs afin d’atteindre des résultats de qualité en concordance avec les objectifs visés ;
- Aptitude avérée à la planification stratégique, à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes, à la gestion axée sur les résultats et à l'établissement de rapports ;
- Créativité, bonne capacité d’analyse et recherche de solutions novatrices et pratiques pour faire face à des situations complexes.
Communication :
- Bonnes capacités de communication écrite et orale ; excellente capacité de rédaction et de synthèse ;
- Capacité de faciliter et encourager la communication ouverte et s'efforcer de communiquer efficacement ;
- Aptitude à encourager l'apprentissage et le partage des connaissances ;
- Aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective aussi bien avec les collègues qu’avec les partenaires et les bénéficiaires de bonnes relations de travail dans le respect des diversités.
Connaissance du travail et expertise :
- Connaissance approfondie du développement économique local et des moyens de subsistance ;
- Compréhension des principaux enjeux culturels, économiques et socio-politiques qui affectent les femmes en Haïti ;
- Connaissance des méthodologies et des meilleures pratiques pour la promotion de l'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes dans le développement économique local.
Required Skills and Experience
Education :
Expériences :
Langues :
PS: les candidatures féminines sont fortement encouragées. |
Disclaimer
Important applicant information
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