Responsable en Financiamiento e incentivos para la Producción Sostenible (Componente 2 del proyecto GEF PPS)

Breve descripción del proyecto: El proyecto apoya la implementación de la Estrategia Nacional de Bosques y Cambio Climático (ENBCC), que contribuye a reducir la deforestación y recuperar los bosques en paisajes productivos de los departamentos de Huánuco y Ucayali en la Amazonía peruana, apoyando la gestión de los recursos naturales y la incorporación  de criterios de sostenibilidad ambiental en los sistemas productivos, con un enfoque territorial integrado e integral que reconozca la complejidad de los medios de vida locales y los impulsores  de la deforestación a escala de paisaje, así como el conjunto de acciones dirigidas a cambios en el comportamiento de los productores de los cultivos identificados como grandes impulsores de la deforestación.

El proyecto contempla tres componentes principales:

Componente 1: políticas e instrumentos de planificación y de gobernanza mejoradas para reducir la deforestación e intensificar la producción sostenible;

Componente 2: mecanismos financieros e incentivos del mercado promueven prácticas productivas sostenibles; y

Componente 3: capacidad técnica instalada para rehabilitar y mantener los servicios ecosistémicos en los paisajes priorizados.

De esta manera, se generarán beneficios ambientales globales en las áreas focales del GEF de biodiversidad, degradación del suelo, manejo forestal sostenible y cambio climático, mediante un trabajo conjunto con el gobierno nacional, regional y local, los actores del sector privado y productores con el fin de reducir la tasa de conversión de bosques naturales a tierras agrícolas y ganaderas, para lo cual se garantizará una adecuada ubicación de las actividades productivas en el paisaje, se apoyará la gobernanza ambiental y se garantizará el acceso de los productores a capacidades e incentivos que les permitan desarrollar sistemas productivos sostenibles, con énfasis en la cultivos de palma aceitera y cacao. Los resultados se ejecutarán de manera que las mujeres puedan beneficiarse de manera equitativa del desarrollo de capacidades, para su efectiva participación en la toma de decisiones relacionadas con gestión de recursos y en el apoyo a los medios de vida, y la distribución de beneficios basados en el análisis de brechas de género, y la recopilación y la aplicación de sus conocimientos locales.

El proyecto está directamente vinculado a los ODS 12, ODS13, ODS15 y de manera indirecta a los ODS 1, ODS5 y ODS8.

En este contexto, el PNUD requiere contratación de un/a Profesional especializado en financiamiento e incentivos de mercado con dominio para la incorporación del enfoque de paisaje en esquemas de producción sostenible.  El contrato será basado en resultados y con posibilidades de renovación al final de cada año, de acuerdo a la evaluación de desempeño.

Bajo la supervisión Coordinador/a del proyecto, y del Asesor Técnico Ecosistemas y cambio climático PNUD, el/la Responsable en Finanzas e incentivos de mercado para el Proyecto PPS será responsable de la implementación del Componente 2 del proyecto: mecanismos financieros e incentivos del mercado promueven prácticas productivas sostenibles.

FUNCIONES Y TAREAS DE GESTIÓN

-       Gestionar, desde la unidad de implementación del proyecto y en coordinación con las contrapartes nacionales y subnacionales, la planificación e implementación de las acciones requeridas para fortalecer los mecanismos financieros para reducir los drivers de deforestación y asegurar la sostenibilidad ambiental de las actividades económicas productivas en la Amazonía peruana, con énfasis en el ámbito priorizado.

-       Liderar la elaboración de términos de referencia para la contratación de consultorías, estudios, mecanismos de difusión, divulgación y capacitación.

-       Realizar la revisión técnica de los productos elaborados en el marco del Componente 2 del proyecto.

-       Coordinar procesos de concertación (talleres, reuniones) interinstitucional con las contrapartes nacionales y subnacionales así como con las Organizaciones Indígenas, sociedad civil y sector privado, cuando corresponda.

-       Coordinar actividades del componente 2 del proyecto con las contrapartes nacionales y subnacionales así como con las Organizaciones Indígenas, sociedad civil y sector privado.

-       Asegurar la adecuada articulación entre los representantes de las contrapartes nacionales y subnacionales, Organizaciones Indígenas, sociedad civil y sector privado y los proveedores de servicios que apoyen la implementación de las actividades del componente 2 del proyecto.

-       Facilitar la articulación de las actividades del componente 2 del proyecto con las actividades de los componentes 1 y 3.

-       Coordinar permanentemente con las demás personas que forman parte del equipo del proyecto, así como personas de contacto en las entidades socias.

-       Monitorear el avance de los resultados del componente bajo su responsabilidad, incluyendo la retroalimentación para la mejora de los mismos; contribuir con el levantamiento de información para la elaboración de la línea de base y el monitoreo de los impactos del proyecto; en coordinación con la persona responsable de monitoreo del proyecto.

-       Elaborar informes técnicos requeridos sobre los avances de actividades y todos aquellos que se requieran por la unidad de implementación, el PNUD y/o las contrapartes.

-       Convocar, coordinar y facilitar reuniones de trabajo internas y externas.

-       Representar al Proyecto en otras instancias relacionadas con el tema de mecanismos financieros e incentivos del mercado que promueven prácticas productivas sostenibles.

-       Participar activamente en identificar beneficios para contribuir con el bienestar de la población de los paisajes meta considerando los lineamientos del PNUD, los objetivos del proyecto, así como los intereses y necesidades de los beneficiarios/as.

-       Sistematizar los resultados y experiencias derivadas de la implementación del Componente 2.

-       Brindar asesoramiento técnico a contrapartes y personal de las sedes regionales.

-       Coordinar y mantener comunicación fluida con el personal de otros proyectos del PNUD con los cuales haya coincidencia temática y/o geográfica.

-       Participar en otras actividades puntuales, según requerimiento de la Coordinación del Proyecto PPS y Asesor Técnico del PNUD.

FUNCIONES Y TAREAS TÉCNICAS

-       Apoyar técnicamente en diseño y aplicación de estrategias para certificaciones del mercado, certificación jurisdiccional y políticas de adquisición sostenible.

-       Promover alianzas con actores del sector privado y la cadena de suministro para la adopción de prácticas sostenibles en los paisajes.

-       Acompañar y reforzar los incentivos del mercado en apoyo a la gestión sostenible de paisajes, que incorporan la conservación de la biodiversidad y servicios ecosistémicos en los modelos productivos sostenibles.

-       Acompañar técnicamente en la elaboración e implementación de planes financieros formulados por plataformas participativas multisectoriales (sector público y privado) para paisajes productivos sostenibles en la Amazonía Peruana.

-       Contribuir al desarrollo de procesos de comercialización que responden a criterios de sostenibilidad en los paisajes meta.

-       Apoyar técnicamente en la identificación o diseño de mecanismos financieros, de crédito, incentivos y seguros, orientados a la aplicación de prácticas de manejo sostenible de los recursos y/o sujeto a criterios de sostenibilidad ambiental.

-       En coordinación con las contrapartes nacionales y subnacionales conducir técnicamente los estudios de análisis económico de las prácticas y los sistemas sostenibles propuestos.

-       Establecer alianzas y sinergias con instituciones del Estado, especialistas técnicos, ONGs y empresas, entre otros, para complementar esfuerzos sobre cristeros de sostenibilidad en la producción sostenible y enfoque de paisaje.

El detalle sobre las metas, así como de las actividades están recogidas en el documento del proyecto, del cual se derivan planes de trabajo a ser consensuados con los socios de implementación y otros actores involucrados en el proyecto PPS.

TRABAJO EN EQUIPO

-       Actitud positiva y constructiva hacia el trabajo.

-       Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios, habilidades de comunicación y manejo de relaciones interpersonales e interinstitucionales a todo nivel.

-       Demuestra apertura en el intercambio de información y mantener a la gente informada.

-       Excelentes relaciones interpersonales. Liderazgo y Proactividad

ORIENTACION A RESULTADOS:

-       Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos.

-       Capacidad de análisis y de adaptación para llegar a los resultados y metas, no necesariamente con el proceso preestablecido.

-       Promover la elegibilidad y la gestión basada en los resultados

PLANIFICACION Y ORGANIZACIÓN:

-       Habilidad de planificación y organización para el trabajo en gabinete y en campo con el equipo de proyecto

-       Habilidad e iniciativa para solucionar problemas en la ejecución, así como disposición para sugerir y ejecutar cambios en caso de ser necesario.

COMUNICACIÓN:

-       Capacidad y experiencia para implementar proyectos de desarrollo de modo participativo y con un enfoque de interculturalidad y sensible género en la Amazonia peruana.

-       Comunicación asertiva y transparente.

-       Alta capacidad para relacionarse, comunicarse con y escuchar a los beneficiarios y socios, desarrollar redes de colaboración y armar equipos de trabajo con enfoque intercultural.

COMPETENCIAS CORPORATIVAS:

-       Demostrar compromiso e integridad con los valores de las Naciones Unidas y normas éticas.

-       Alta responsabilidad, integridad, ética y transparencia.

-       Demostrar sensibilidad, adaptabilidad y respeto por la interculturalidad, género, religión raza, nacionalidad y edad.

-      Promueve la visión, misión y objetivos estratégicos del PNUD y visión 2030. 

Educación:

• Licenciado en Economía, Administración, o carreras afines al puesto;
• Maestría en Administración y Dirección de empresas, economía ambiental, finanzas, microfinanzas, gestión de recursos naturales, gobernanza ambiental o temas afines al puesto. La maestría puede ser compensada con años de experiencia específica afín a la vacante.

Experiencia profesional:

• Al menos 7 años de experiencia en la implementación de programas y/o proyectos vinculados al desarrollo sostenible, microfinanzas, financiamiento ambiental, gestión ambiental, desarrollo productivo y/o conservación recursos naturales, de preferencia en los paisajes de la Amazonía peruana.
• Al menos 5 años en el diseño y-o aplicación de mecanismos financieros orientados a favor de la agricultura sostenible, gestión ambiental y /o conservación de ecosistemas y /o manejo forestal.
• Experiencia de trabajo en equipos interdisciplinarios y multiactor.
• De preferencia experiencia profesional con sectores productivos de palma aceitera, cacao, y/ o café, incluyendo la gestión de proyectos de desarrollo y en estrategias de movilización de fondos públicos-privados. 

Manejo de Idiomas:

• Fluidez en español; manejo intermedio del inglés (oral y escrito).

Otros:

• Conocimiento y comprensión de las cuestiones de desarrollo, y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
• De preferencia experiencia previa con Agencias del Sistema de las Naciones Unidas.
• Deseable experiencia previa en proyectos PNUD/GEF.
• Excelente manejo de MS Office (Excel, Word y Power Point)

Important applicant information

Application Deadline based on NY time, please consider the time difference between Peru and NY (USA).

Only short-listed candidates will be contacted.

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Workforce diversity

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