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Asociado/a de Comunicación

San José

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: San José
  • Grade: Administrative support - LICA-6, Local Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Communication and Public Information
  • Closing Date: Closed

Background Information - Job-specific

El Asociado/a de Comunicación prestará apoyo al proyecto que UNOPS gestiona para la Unidad Ejecutora AyA-BCIE, a fin de asegurar que dicha Unidad comunique adecuadamente los avances y resultados del proyecto a los principales públicos de interés. Asimismo, el Asociado/a de Comunicación brindará apoyo al/la Especialista de Comunicación de UNOPS en la ejecución del Plan Anual Estratégico de Comunicación

Functional Responsibilities

Bajo la supervisión del/la Especialista de Comunicación de UNOPS en Costa Rica  el /la Asociado/a de Comunicación  deberá llevar a cabo las siguientes funciones y responsabilidades:

  • Responsable de la organización de fotografías, audiovisuales y otras publicaciones.
  • Responsable del acercamiento con los medios de comunicación locales y regionales.
  • Garantizar cobertura mediática de los eventos, talleres y actividades de los proyectos.
  • Revisar de forma diaria los principales medios de comunicación y sumen de las noticias relacionadas a UNOPS.
  • Apoyar la ejecución del plan contemplado en la Estrategia de Comunicación de los proyectos.
  • Coordinar la realización de eventos, conferencias, talleres, seminarios y/u otras actividades identificadas en el marco de los proyectos.
  • Apoyar la realización de actividades internas de evaluación de medio período de los proyectos.
  • Realizar un registro audiovisual y fotográfico de los proyectos.
  • Desempeñar otras funciones de apoyo que sean requeridas. 
Para mayor información sobre las funciones por favor revise el documento adjunto. 

Education/Experience/Language requirements

Educación:

  • Se requiere título universitario a nivel de Licenciatura en Comunicación Social y/u otras disciplinas relacionadas

Experiencia:

  • Se requiere mínimo 2 años de experiencia como comunicador/a 
  • Experiencia en manejo de redes sociales de por lo menos 1 año es requerido
  • Experiencia en manejo de cámaras fotográficas y de video semi profesionales de por lo menos 1 año es requerido
  • Experiencia como comunicador/a en entidades públicas y/u organismos gubernamentales se considerará un plus
  • Conocimiento de programas como Excel, Power Point, Acrobat, After effects, Design se considerará un plus
  • Experiencia en comunicación social con comunidades será valorada positivamente.

Idiomas:

  •  Dominio del idioma español a nivel avanzado es requerido
  •  Dominio intermedio del idioma ingles es requerido

Competencies ES


Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Contract type: Contract type: Local Individual Contractor Agreement – ICA (Acuerdo de Contratista Independiente Local) Contrato Regular Mensual- Este contrato se establece en la modalidad de Contrato mensual regular, es decir se requiere una prestación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural

Contract level: Local Nivel LICA 6

Contract duration: 12 meses con posibilidad de extensión de acuerdo a buen desempeño y presupuesto



For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite para aplicar es 4:00 pm hora de Costa Rica
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidato/as que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
Armonización vida/trabajo: UNOPS valora a su gente y reconoce la importancia de equilibrar las demandas profesionales y personales. Tenemos una política progresiva de armonización vida/trabajo y ofrecemos varias opciones de horario flexible. Esta política se aplica al personal de UNOPS en todos los tipos de contratos.

 Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala. 
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