Die Welthungerhilfe (www.welthungerhilfe.de) ist eine der großen und angesehenen privaten Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit und Humanitären Hilfe in Deutschland. Sie führt Projekte in 39 Ländern durch und wirbt in der Öffentlichkeit für eine gerechtere Zusammenarbeit mit den Entwicklungsländern. Wenn Sie die unten genannten Voraussetzungen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als

Da unsere Personalarbeit international ausgerichtet ist, suchen wir eine Persönlichkeit, die das gesamte Spektrum der gängigen Personalarbeit kennt, Sprachkompetenz mitbringt und Freude am Umgang mit Menschen hat. Ihre Aufgabe wird sein, einen wesentlichen Teil unserer Mitarbeiter/innen von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung als kompetente/r und freundliche/r Ansprechpartner/in zu betreuen.  Die Stelle ist zum 01.07.2018 in Teilzeit (30 Std/Woche) zu besetzen und im Rahmen einer Elternzeitvertretung  bis zum 30.09.2019 befristet.

Ihre wichtigsten Aufgaben

• Rekrutierung (Vorauswahl, Organisation und Durchführung der Vorstellungsgespräche) von neuen Mitarbeiter/innen in Absprache mit den Fachgruppen und mit den Regional-/Landesdirektor/innen
• Beratung aller betreuten Fach- und Führungskräfte bei personellen Maßnahmen
• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in SAP/HR unter Berücksichtigung aller relevanten Vorschriften
• Übernahme fachlicher Sonderthemen insbesondere Steuer- und Arbeitsrecht

Ihr Profil

• ein Hoch- oder Fachhochschulstudium oder eine adäquate Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
• mind. 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
• Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in einem internationalen Umfeld
• gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
• ausgezeichnete Kenntnisse in SAP HR R/3
• Erfahrung in der Vergütungsabrechnung idealerweise mit SAP HR R/3
• sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Sicherheit im Umgang mit neuen Medien

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem äußerst engagierten Team und einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich an. Darüber hinaus ermöglichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt nach einem hauseigenen Tarifsystem. Selbstverständlich gehört zu unserem Angebot auch eine Einarbeitung. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt.