Reproductive, Maternal %26 Neonatal Health Officer

OBJECTIVES OF THE PROGRAMME

Fournir un appui technique pour reduire la mortalite et la morbidite maternelles, neonatales et infantiles et ameliorer la sante des adolescents; soutenir la mise en œuvre, le suivi et l'evaluation des programmes et des activites de sante maternelle, neonatale, infantile et juvenile; aider le ministere de la Sante a elaborer un modele de supervision formative. En tant qu'agence de premier plan dans le domaine de la sante, l'OMS travaille en etroite collaboration avec le Ministere de la sante, d'autres institutions des Nations Unies et des partenaires pour ameliorer les resultats en matiere de sante pour la population togolaise. Le pays connait un certain nombre de problemes de sante urgents, notamment une mortalite maternelle et infantile elevee, le fardeau des maladies transmissibles et une incidence croissante des maladies non transmissibles.

DESCRIPTION OF DUTIES

Sous la direction generale et la supervision du Representant de l'OMS au Togo, le / la titulaire remplira les fonctions suivantes\:1. Assister le Ministere de la Sante dans la mise en œuvre de la strategie RMNCAH 2018-22 et contribuer a toutes les politiques et strategies pertinentes pour la sante des meres, des nouveau-nes, des enfants et des adolescents.2. En tant que membre de la plateforme RMNCAH, collaborer avec d'autres agences et partenaires a l'elaboration d'un plan harmonise et a un soutien harmonise pour sa mise en œuvre.3. Soutenir le Ministere de la sante pour la revue et l'adaptation des directives, des outils didactiques pour la formation sur la sante maternelle, neonatale, infantile et des adolescents.4. Appuyer au Ministere de la Sante pour la mise en place de formations pour renforcer les capacites, y compris la supervision au niveau national et du district pour les interventions de sante maternelle, neonatale, infantile et des adolescents.5. Travailler avec d'autres personnes focales du cluster dans le developpement et le rapportage des KPI, pour le suivi et l'evaluation des programmes de RMNCHA.6. Contribuer activement aux travaux de l'equipe de pays de l'OMS par exemple\: la contribution technique par rapport a la sante maternelle, neonatale, infantile et des adolescents, fournir des rapports reguliers, y compris les rapports de mise en œuvre du plan de travail biennal 2018-2019, 7. Contribuer au contenu technique des reunions, et participant aux reunions de coordination hebdomadaires.8. Contribuer activement aux activites du bureau de l'OMS, par exemple en fournissant un soutien specifique a d'autres groupes organiques (renforcement des systemes de sante, controle des maladies / securite sanitaire et situation d'urgence).9. Effectuer toutes autres taches pertinentes confiees par le Representant de l'OMS de temps a autre.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Education

Essential\: Doctorat en medecine, sante publique ou dans le domaine de la sante, avec une specialisation en pediatrie, obstetrique ou sante reproductive.
Desirable\: Doctorat en medecine, sante publique ou dans le domaine de la sante, avec une specialisation en pediatrie, obstetrique ou sante reproductive.

Experience

Essential\: Au moins cinq annees d'experience solide, au niveau national et international, dans la planification, la mise en œuvre, la coordination, le suivi et l'evaluation des programmes RMNCAH. Experience pratique dans l'amelioration des services de sante reproductive, maternelle, neonatale, infantile et des adolescents. Experience dans le domaine avec une etroite collaboration avec le gouvernement, des organismes gouvernementaux et internationaux.
Desirable\: Experience dans le developpement et la conduite de programmes de formation pour le personnel de sante; elaboration de strategies pour le renforcement des capacites du systeme de sante et des ressources humaines pour reduire la morbidite et la mortalite maternelles et neonatales..

Skills

-• Connaissance averee de la gestion de la RMNCAH dans le contexte des objectifs de developpement durable (ODD). Aptitude a mener des recherches et a analyser les resultats, a identifier les problemes, a formuler des opinions, a formuler des conclusions et des recommandations pour le renforcement des systemes de soins de sante.• Bonne connaissance des services de RMNCAH et des regles de securite.• Engagement a mettre en œuvre l'objectif de l'egalite des sexes en garantissant la participation egale et la pleine participation des femmes et des hommes a tous les aspects du travail.

WHO Competencies

Teamwork
Respecting and promoting individual and cultural differences
Communication
Building and promoting partnerships across the organization and beyond
Producing results
Creating an empowering and motivating environment

Use of Language Skills

Essential\: Intermediate knowledge of English. Expert knowledge of French.
Desirable\:

REMUNERATION

WHO salaries for staff in the Professional category are calculated in US dollars. The remuneration for the above position comprises an annual base salary starting at USD 59,151 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable), a variable post adjustment, which reflects the cost of living in a particular duty station, and currently amounts to USD 1962 per month for the duty station indicated above. Other benefits include 30 days of annual leave, allowances for dependent family members, home leave, and an education grant for dependent children.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level

• Only candidates under serious consideration will be contacted.

• A written test may be used as a form of screening.

• In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link\: http\://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.

• Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.

• For information on WHO's operations please visit\: http\://www.who.int.

• WHO is committed to workforce diversity.

• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.

• WHO has a mobility policy which can be found at the following link\: http\://www.who.int/employment/en/. Candidates appointed to an international post with WHO are subject to mobility and may be assigned to any activity or duty station of the Organization throughout the world.

• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.

• For WHO General Service staff who do not meet the minimum educational qualifications, please see e-Manual III.4.1, para 220.
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