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Profesional Especializado en Meteorología SB3/3 (R349)

Bogotá

Background

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD -  trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, con el fin de mantener resultados de desarrollo.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia y aporta al logro del Marco de Cooperación del Sistema de las Naciones Unidas (UNDAF por sus siglas en inglés), que para el periodo 2015-2019 se concentra en los retos de la construcción de la paz y el desarrollo sostenible, con el propósito de contribuir a la transición del conflicto armado hacia un escenario de paz, bienestar y desarrollo.

El actual Plan Estratégico del PNUD para el periodo 2018-2021, establece como visión para la organización el ayudar a los países a lograr el desarrollo sostenible mediante la erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, la aceleración de las transformaciones estructurales para el desarrollo sostenible y la creación de resiliencia ante la crisis y las perturbaciones.  Lo anterior, como respuesta al panorama cambiante del desarrollo y la evolución de las necesidades de los Asociados al PNUD. Para el 2021, se aspira que el PNUD consolide: 1) El Fortalecimiento de su relevancia como asociado digno de confianza en un panorama de desarrollo complejo y cambiante, firmemente comprometido con su mandato de erradicar la pobreza; 2) Ser más ágil, innovador y emprendedor: un referente intelectual que logre asumir y gestionar los riesgos; 3) Ser más eficaz y eficiente en la utilización de los recursos para obtener resultados. De igual manera, se persigue consolidar los siguientes progresos: 1)La erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, y el mantenimiento de las personas al margen de la pobreza; 2) La aceleración de las transformaciones estructurales para el desarrollo sostenible, en particular mediante soluciones innovadoras que tengan efectos multiplicadores en todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible; 3) La creación de resiliencia ante crisis y perturbaciones, a fin de salvaguardar los logros alcanzados en materia de desarrollo. El PNUD se plantea fortalecer el compromiso de trabajar en colaboración con los Gobiernos, la sociedad civil y el sector privado, con el objeto de responder a las necesidades que se plantea el país.

Adicionalmente, el nuevo Documento Programa País (CPD por sus siglas en inglés) del PNUD 2015-2019 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición como país de renta media-alta con la membresía de la OCDE.  El CPD propone tres prioridades de trabajo: 1) Construcción de paz y transformación pacífica de conflictividades; 2) Crecimiento inclusivo y sostenible; y 3) Gobernabilidad inclusiva para el desarrollo urbano y rural.

En ese marco, la Oficina del PNUD Colombia con presencia en 25 territorios trabaja en alianza con el Gobierno - a nivel nacional y local – el sector privado y organizaciones sociales en priorizar acciones que permitan transformar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables. Actualmente enfrenta desafíos de relevancia nacional, relacionados con su aporte al Gobierno Nacional, a otras Agencias del sistema de Naciones Unidas y a otras contrapartes, en asuntos que tienen que ver con un escenario de posconflicto en Colombia y otras iniciativas importantes para el país.

A nivel programático la oficina en Colombia está organizada en dos Clústeres y cuatro Portafolios que trabajan de manera articulada en diferentes iniciativas de desarrollo: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y, el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática y Construcción de Paz.

El 29 de Junio de 2012, fue aprobado por la junta directiva del Fondo de Adaptación del Protocolo de Kioto (AF -Adaptation Fund), el proyecto "Reducción de Riesgo y Vulnerabilidad al Cambio Climático en la Región de la Depresión Momposina de Colombia". El proyecto será Coordinado por el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y contará con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) como la entidad multilateral implementadora.

El proyecto, tiene como objetivo reducir la vulnerabilidad de las comunidades y aumentar la resiliencia de los ecosistemas en esta región, que enfrenta riesgos de inundación y de sequía asociados con el cambio climático y la variabilidad climática. El proyecto operará principalmente en los municipios de Ayapel, San Marcos y San Benito Abad.

Éste, consta de cuatro componentes:

  • Sistema de información sobre los patrones hidrológicos y climáticos a nivel regional. Escenarios climáticos y las tendencias de la variabilidad hidrológica y climática, para la toma de medidas preventivas que reduzcan la vulnerabilidad y la generación de riesgo.
  • Acciones de restauración de humedales con el fin de contribuir en el  mejoramiento de la dinámica del agua como una medida de reducción de riesgos y protección de la población en el mediano plazo.
  • El objetivo del tercer componente es el fortalecimiento de las medidas agro-ecológicas y de adaptación que contribuyen a reducir la vulnerabilidad de las comunidades frente al cambio climático.
  • Por último, el cuarto componente del proyecto tiene como objetivo fortalecer las capacidades locales para enfrentar los desafíos que el cambio climático trae a los gobiernos locales, sociedad civil y a las organizaciones de productores.

Duties and Responsibilities

Bajo la dirección y supervisión de la coordinadora del proyecto y el coordinador territorial, el/la profesional especializado/a en meteorología, brinda acompañamiento técnico, metodológico y logístico al proyecto “Reduccion del riesgo y de la vulnerabilidad frente a los efectos del cambio climatico en la región de la depresión Momposina en Colombia”. El/La profesional especializado/a trabaja en estrecha colaboración con el Programa, personal del Proyecto y la oficina territorial, intercambiando información y asegurando el permanente acompañamiento técnico requerido.

De conformidad con las normas y procedimientos, el/la profesional especializado/a desempeña las siguientes funciones:

  • En coordinación con el equipo de proyecto, elabora los pronósticos y boletines agroclimáticos regionales y define la estrategia de divulgación y difusión de alertas (metereológicas y agroclimáticas) para a las autoridades regionales, locales, las comunidades y los gremos de la región de La Mojana.
  • Definir la propuesta de integración de datos históricos hidroclimátologicos para la región de La Mojana (incluye metodología para el tratamiento de los datos y generación de pronóstico).
  • Proponer e implementar  la plataforma de integración y visualización de datos  del tiempo e hidrometereológicos.
  • Responsable de la elaboración de pronósticos del estado del tiempo, variabilidad climática, agrometeorologicos y demás servicios operativos que sean requeridos por el proyecto, en apoyo al proceso de  implementacion del sistema de alertas tempranas en la region de La Mojana.
  • Realizar elmonitoreo de las condiciones meteorológicas de la región de La Mojana.
  • Generar productos de pronósticos y alertas meteorológicas, teniendo en cuenta la verificación y validación de los datos hidrometereológicos, el diagnóstico y modelación de las variariables climáticas, la verificación y validación de pronósticos emitidas para la región de La Mojana, soportado con información gráfica, el análisis de la situación metereológica y su evolución, el monitoreo de fenómenos de El Niño y La Niña y la incorporación y análisis de estudios de variabilidad climática.
  • Elaborar un documento que contenga una memoria explicativa de las salidas, variables y metodología de los análisis realizados para validación y verificación de pronósticos.
  • Realizar el diagnóstico y modelización del clima para la región de La Mojana.
  • Analizar e interpretar las imágenes metereológicas y estaciones de trabajo del IDEAM para la región de la Mojana, y elaborar los modelos meteorológicos, de pronóstico y predicción climática, y bases de datos asociados, entre otros componentes.
  • Analizar y monitorear continuamente la situación meteorológica y/o hidrológica y su evolución.
  • Elaborar productos gráficos digitales, encaminados a establecer los patrones y/o fenómenos meteorológicos (Situación Sinóptica), los cuales serán también verificados y validados y la puesta en marcha de la estrategia de difusión de pronósticos
  • Adelantar actividades de articulación entre el Centro de Servicios Climáticos de la Mojana, con el Centro de modelación de IDEAM, para integrar el componente metereologico, en la generación de alertas tempranas para la región de La Mojana.
  • Apoyar en las actividades de implementación del Centro de Servicios climáticos de la Mojana.
  • Ejercer como enlace técnico entre IDEAM, el Proyecto y los actores regionales y locales en el área de la metereología.
  • Realizar el  monitoreo de las condiciones meteorológicas de la región de La mojana con actividades articuladas con la Oficina del Servicio de Pronóstico y Alertas del IDEAM.
  • Generar un proceso de verificación y validación de los pronósticos meteorológicos emitidos para la región de La Mojana, soportando con información gráfica las razones por las cuales en un momento dado el pronóstico para la Mojana es diferente a los de otras zonas del país.
  • Realizar productos gráficos digitales, encaminados a establecer los patrones y/o fenómenos meteorológicos (Situación Sinóptica), los cuales serán también verificados y validados con IDEAM.
  • Preparar, adelantar y evaluar actividades pedagógicas y de fortalecimiento de la cultura del pronóstico en los diferentes niveles en los que actua el proyecto, entidades regionales, locales y comunidades.
  • Coordinar con instituciones, autoridades locales, gremios  y comunidades, las actividades y acciones para consolidar el Sistema de Alertas Tempranas.
  • Apoyar las actividades para la evaluación de indicadores ambientales y definición de parámetros metereológicos para el desarrollo del monitoreo ambiental, para la Mojana.
  • Otras responsabilidades afines con su rol que le sean asignadas.

Genera Asesoría técnica y de mejora al proyecto:
 

  • Brindar asesoría técnica, metodológica y/o logística, así como seguimiento a la
  • implementación de los acuerdos entre la contraparte y el PNUD.
  • Liderar la implementación de planes de mejoramiento técnico y fortalecimiento de los
  • procesos asignados.

Realiza apoyo metodológico al proyecto mediante:
 

  • Organizar y llevar el control de las actividades técnicas del proyecto.
  • Desarrollar un plan de trabajo y cronograma de las actividades técnicas establecidas.
  • Preparar los informes de gestión y documentos técnicos en la periodicidad y puntualidad requerida por el coordinador local y el oficial de programa, suministrando información veraz y de calidad

Impacto de Resultados

Los principales resultados impactan en el diseño e implementación de estrategias de desarrollo del proyecto, generación de mejoras, así como en el fortalecimiento de capacidades de actores estratégicos del proyecto.

Competencies

LIDERAZGO:

Actitud inclusiva en la toma de decisiones

  •  Motiva el diálogo y actúa en consecuencia con los aportes de los equipos
  • Anticipa y resuelve los conflictos
  • Acoge la diversidad de opiniones y las considera oportunidades de mejoramiento
  • Reconoce el crédito a los otros
  • Determina los recursos, métodos, socios, información y soluciones apropiados

INNOVACIÓN:

Crea de manera independiente

  • Genera compromiso, entusiasmo y excelencia individual
  • Versado en conceptos complejos
  • Crea ideas nuevas y pertinentes y guía a otros hacia su implementación
  • Proporciona asesoramiento experto a los encargados de la toma de decisiones
  • Desafía deliberadamente lo convencional
  • Evalúa de manera crítica los métodos establecidos

GESTIÓN DEL TALENTO:

Motiva la colaboración y mejora el desempeño del equipo

  • Se apropia de las responsabilidades
  • Involucra al equipo en las distintas etapas del proceso
  • Busca y valora las iniciativas y el conocimiento experto de los otros
  • Incentiva el compromiso del equipo
  • Produce ideas y enfoques nuevos asociados a su propio equipo
  • Reconoce y recompensa el mejoramiento visible de conductas
  • Establece metas generales de desarrollo individual para mejorar la posición actual y proporciona oportunidades convencionales de desarrollo.

COMUNICACIÓN:

Defiende y puede cambiar su opinión propia y la de colegas y socios

  • Orienta a los principales especialistas
  • Persuade a otros a acoger nuevas ideas aunque sean controvertidas
  • Empatiza con las perspectivas y necesidades del cliente
  • Prepara y ofrece asesoría experta
  • Representa al equipo en contextos formales
  • Amplía el conocimiento experto del equipo mediante el intercambio de experiencias
  • Muestra a otros cómo sus objetivos se alinean con los propios, dejando de lado los perjuicios propios.
  • Contribuye activamente al equipo o a la organización en general

ENTREGA DE RESULTADOS:

Pone las nuevas ideas a funcionar

  • Hace una evaluación crítica del valor y la pertinencia de la mentalidad y la política existente
  • Acoge los mayores obstáculos que impiden llevar a cabo el trabajo
  • Anticipa las dificultades e identifica las soluciones

Required Skills and Experience

Educación

  • Profesional en: meteorología, física, matemática, ingenieria ambiental, ingeniería civil, ingeniería catastral, ecología, biología, geología, geógrafo.
  • Especialización (Deseable maestria) en meteorología, hidrología o afines

Experiencia

  • Experiencia general mínima de 6 años en meteorología, hidrología, sistemas de alertas tempranas en proyectos de consultoría, gestión ambiental o proyectos de investigación.
  • Experiencia mínima de 2 años en pronósticos metereológicos o agrometereológicos en consultoría o investigación.
  • Deseable experiencia de trabajo con comunidades rurales.
  • Deseable manejo de software Matlab, Python o similares

Conocimiento

  • Climatología, y metereologia aplicada  
  • Conceptos de cambio climático
  • Incidencia climatológica en el medio ambiente.
  • Conocimiento en temas agroclimáticos

Idiomas

  • Manejo fluido de español hablado y escrito

Disclaimer

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All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

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  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Bogotá
  • Grade: SB-3, Service Contract, Local Contractors Agreement - Administrative support
  • Occupational Groups:
    • Physics and Mathematics
    • Poverty Reduction
  • Closing Date: 2018-04-23

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