TA, Health Specialist, PEC Intégrée niveau communautaire, NOC, Bangui, RCA

Le Bureau de l'UNICEF en Republique Centrafricaine (RCA) est à la recherche d'un professionnel experimente pour la mise à l’échelle des activités de prise en charge intégrée des maladies infantiles au niveau communautaire en République Centrafricaine.

Le bureau de l’UNICEF en République Centrafricaine a lancé un exercice de recrutement pour  un TA - Health Specialist, PEC Intégrée niveau communautaire, NOC, basé Bangui, RCA.

Objectifs du Post

Le recrutement a pour but de poursuivre l’appui au Ministère de la Santé et à la section CSD du bureau UNICEF-RCA à travers une expertise avérée dans la mise à échelle des interventions de prise en charge intégrée au niveau communautaire des cas des maladies de l’enfant et du nouveau-né.

Sous la supervision du chef de Section Survie et Developpement de l'Enfant (CSD), le/la staff qui sera recruit(e) sera en charge de la mise en oeuvre des activites prevues dans le projet sur la PEC-c cofinance par l'UE et l'UNICEF. Il s'agira essentiellement d'une part, d'appuyer la poursuite de l'amelioration du cadre normatif de mise en oeuvre de la strategie et d'autre part, d'appuyer les equipes-cadre des districts cibles dans la mise a   l'echelle des activites.

Le/la Health Specialist devra coordonner avec toutes les parties prenantes (Ministère de la santé au niveau central et préfectoral, les ONGs partenaires), la planification, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie de prise en charge intégrée au niveau communautaire des maladies de l’enfant (paludisme, diarrhée, infection respiratoires aigües, malnutrition).

A - Principales tâches et responsabilités:

C - Qualifications et Connaissances :

• Qualification
  Avoir un diplôme universitaire dans un des domaines suivants ou assimilés : médecine, Santé Publique, épidémiologie. 
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  Expérience/Expertise
  Une expérience d’au moins 3 ans reconnue dans le domaine de la mise en œuvre des interventions de prise en charge intégrée des maladies de l’enfant au niveau communautaire. Le staff devra aussi avoir l’expérience du travail avec les structures gouvernementales, de la société civile, des ONG et des donateurs. Il devra en outre avoir une grande capacité organisationnelle, parler et écrire couramment le français.
• Qualifications et competences requises:
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  Le staff doit avoir les qualifications suivantes :
  - Etre de nationalité centrafricaine,
  - Avoir une expérience dans le domaine de la santé maternelle, néonatale et infantile,
  - Avoir au moins 5 ans d’expérience avérés dans la mise en œuvre des approches communautaires,
  - Connaissance et compréhension du système de soins de santé à tous les niveaux de la RCA,
  - Avoir une capacité de travail en équipe et de coordination des travaux,
  - Avoir une excellente capacité rédactionnelle,
  - Une bonne connaissance et maitrise de l’environnement de travail en République Centrafricaine est un atout.
  - Avoir de bonnes connaissances de l’utilisation de l’outil informatique (logiciels Word, Excel, PowerPoint, Internet).

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés uniquement par le système de recrutement de l'UNICEF en cliquant sur le lien suivant:

http://jobs.unicef.org/cw/en-us/job/508958?lApplicationSubSourceID

L’UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les personnes féminines et masculines de toutes origines ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler pour devenir un membre de notre organisation.

SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONVOQUE(E) S

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Competencies of Successful Candidate

Core Values

• Commitment
• Diversity and inclusion
• Integrity

Core competencies

• Communication  
• Working with people
• Drive for results

Functional Competencies:

• Analyzing
• Applying Technical Expertise  
• Following Instructions and Procedures 
• Planning and Organizing

Technical Knowledge 

Specific Technical Knowledge Required

• Administrative service management functions of the job as required in the context of the country situations and conditions of service. 
• UNICEF administrative service management's policies, procedures and guidelines in the manual as relevant, in the context of the country situations and conditions of work. 
• UNICEF Mid-Term Strategic Plan (MTSP) as it relates to administrative service management in the context of the country situations and conditions of service.

Common Technical Knowledge Required 

• Principles of office management, operations management, programme management and administration.
• Administrative service management's goals, visions, positions, policies, and strategies 
• Information and Communication Technology administration.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organisation.