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Immunization Specialist, NOC TA 364 jours, Bamako, Mali (Open for Malian candidates only)

Bamako (Mali)

Le rôle principal du Specialist en Immunisation est de renforcer la gestion du Programme Elargi de vaccination dans la mise en œuvre de l’approche ACD/équité développée dans les plans d’action des 11 districts prioritaires.

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.Et nous n'abandonnons jamais.

 

Objet du poste:

Sous la supervision de l’immunization specialist (P3) du bureau Unicef Bamako, le staff aura pour principale mission d’assurer la coordination et le suivi de la mise en œuvre des plans d’action des districts prioritaires urbains de Bamako et la coordination de l’assistance technique fournie aux régions de Kayes, Sikasso et Mopti).

Plus spécifiquement, le NOC aura pour principales tâches :

  • Assurer la liaison avec l’équipe technique nationale en charge de l’accompagnement des districts prioritaires et l’assistance technique basée au niveau des bureaux régionaux de l’Unicef ;
  • Participer à la mise à jour des microplans des communes I et VI de Bamako et à la sélection des interventions/stratégies pro-équité à mettre en œuvre en milieu urbain
  •  Apporter un appui technique à l’élaboration de la cartographie sociale des intervenants en vaccination dans la ville de Bamako ;
  • Participer à la mise en place des plateformes urbaines pour la vaccination et le suivi du cadre de redevabilité dans les communes prioritaires de Bamako
  • Apporter un appui technique à la mise en place du registre électronique de vaccination dans deux communes de Bamako
  • Apporter un appui technique à la programmation des stratégies urbaines de de vaccination (place des marches, itinéraires des travailleuses urbaines…)
  • Participer à l’élaboration des plans de supervision formative ciblés basés sur une analyse des forces et faiblesses du programme.
  • Apporter un appui technique à l’analyse des données DVDMT et DIHS2 lors de sessions de revues trimestrielles des données du PEV et établissement du bulletin trimestriel du PEV.
  • Contribuer à la mise en place d’un cadre de suivi et de monitorage des interventions orientées vers les communautés difficiles d’accès.
  • Faire le suivi trimestriel des tableaux de bord et des goulots d’étranglements du système de vaccination des districts prioritaires

Responsabilités:

  • L’accompagnement des districts prioritaires par l’équipe technique nationale et l’AT basée dans les régions est mieux coordonné
  • Micros plans PEV des communes I et VI de Bamako sont mis à jour trimestriellement et dans 100% des aires de sante desdits communes
  • Une cartographie des centres de vaccination (publics, parapubliques ou prives) dans la ville de Bamako est disponible et mis à jour
  • Un cadre d’échange des intervenants en vaccination dans la ville de Bamako est établi et fonctionnel ;
  • 100% des micro-plans de district indiquent les populations difficiles d’accès et indiquent comment les atteindre.
  • Des stratégies urbaines de vaccination sont mises en œuvre dans au moins les deux communes (I&VI) prioritaires de Bamako ;
  • L’Utilisation des TIC (téléphonie mobile) dans la vaccination est effective et documentée dans au moins une commune de Bamako
  • L’introduction d’un registre électronique de vaccination est effective dans au moins une commune de Bamako
  •  Les tableaux de bords et les goulots d’étranglement du système de vaccination des communes prioritaires sont monitorés chaque trimestre ;
  • Chaque trimestre, chaque district reçoit au moins une supervision formative (avec un retour documenté) par le niveau régional
  • 100% des districts prioritaires et de centres de santé effectuent au moins une réunion par trimestre au cours de laquelle la vaccination et d'autres services de soins de santé primaires sont discutés avec les dirigeants des organisations communautaires, des autorités locales et des chefs religieux.
  • 100% des districts procèdent à une réunion mensuelle d’examen des rapports au cours laquelle les données, les tendances et les actions de suivi sont discutées avec les commentaires envoyés aux formations sanitaires

 

Compétences et qualifications:

  • Médecin avec Maitrise en santé publique, épidémiologie ou autres disciplines pertinentes.
  • Cinq ans d'expérience de travail professionnel aux niveaux national et international dans la planification, la programmation, la mise en œuvre du suivi et l'évaluation des programmes de santé / vaccination. Expérience professionnelle dans un poste d'expert technique en rapport avec la survie de l'enfant et les soins de santé.
  • Contexte / familiarité avec l'urgence.
  • Bonne connaissance de la stratégie ACD/Equité et modalité de sa mise en œuvre
  • Bonne expérience en formation des agents de santé en gestion du PEV (planification, logistique, communication et immunisation en pratique)
  • Bonne connaissance des stratégies C4D pour le PEV de routine
  • Bonne connaissance du français. L'anglais est un atout ainsi que la connaissance de la langue locale est un atout.

    Les compétences techniques requises pour ce poste sont :

     

 

Core Values

§  Commitment

§  Diversity and inclusion

§  Integrity

 

Core competencies

§  Communication (II)

§  Working with people (II)

§  Drive for results (II)

 

 

Functional Competencies:

§  Building Trust [ II]  

§  Influence [ II]                      

§  Managing Resources [ II]

§  Judgement [ II]       

§  Technical Knowledge [ II]

§  Team Leadership [ II]        

§  Planning, Setting Standards, and Monitoring Work [ II]

 

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de sa main-d'œuvre et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d'origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à faire partie de l'organisation.

Remarques:

La mobilité est une condition de l'emploi professionnel international avec l'UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de selection.

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  • Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
  • Location: Bamako (Mali)
  • Grade: NO-C, National Professional Officer - Locally recruited position - Mid level
  • Occupational Groups:
    • Public Health and Health Service
    • Malaria, Tuberculosis and other infectious diseases
  • Closing Date: 2018-05-15

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