recrutement d’un(e) consultant(e) infographiste

Background

En 2015, ONU Femmes a lancé avec le Gouvernement algérien et l’appui du Gouvernement de la Belgique, un Programme de coopération intitulé « Renforcement de l’effectivité de l’égalité des droits entre les hommes et les femmes, en Algérie ». Ce dernier est prévu pour une période de 3 ans (novembre 2015 – novembre 2018). Il intervient au moment où des mesures institutionnelles de promotion des droits humains des femmes sont promulguées, entre autres dans le domaine de la participation politique des femmes dans les assemblées élues et dans les instances de décision politiques, ainsi que dans le domaine de la violence à l’égard des femmes.

Ce programme vise à appuyer les dynamiques institutionnelles et de la société civile visant la défense et la promotion des droits humains des femmes en Algérie, en faveur d’une égalité des droits effective entre les femmes et les hommes. Trois axes d’intervention ont été privilégiés :

•          La participation politique des femmes aux assemblées élues ; ?
•          La prévention et la lutte contre la violence à l’égard des femmes ; ?
•          La promotion de la culture de l’égalité et des valeurs de non-discrimination.

Dans le cadre de ce programme, l’ONU Femmes- Algérie lance un appel à consultation pour recruter un(e) consultant(e) en infographie pour concevoir des outils graphiques et pour produire des documents de communication et de plaidoyer.

Duties and Responsibilities

L’objet principal visé par ce recrutement est de mettre à la disposition d’ONU Femmes un/une consultant(e) en infographie pour appuyer ONU Femmes dans la conception des outils graphiques de communication et de plaidoyer, afin d’assurer la visibilité de son programme en cours.

• Mandat du/de la consultant/e  

Sous la supervision générale de la Coordinatrice Nationale des Programmes d’ONU Femmes, le/la consultant(e) en infographie devra réaliser les tâches suivantes :

Assurer la conception, l’adaptation et/ou la déclinaison des outils de communication du programme d’ONU Femmes en Algérie ; ceux-ci peuvent consister en des : publications, études, rapports, bannières, banderoles, roll-ups, brochures, fiches, affiches, etc…

Réaliser les demandes selon la charte graphique et modèles de publication d’ONU Femmes ainsi que les briefs et indications fournies par l’équipe d’ONU Femmes en Algérie ;

Faire des recommandations sur les formats des différents supports de communication ;

Faciliter et suivre l’exécution des travaux d’impression des documents de communication ;

Assurer la déclinaison des supports dans des versions pour le web (site d’ONU Femmes, réseaux sociaux et/ou partenaires, médias en ligne…).

• Livrables prévus

Le consultant doit remettre 3 livrables sous forme de rapports trimestriels succincts contenant :

• La liste des travaux réalisés durant cette période ;
• Les travaux réalisés sous format exploitable (illustrator, indesign ou photoshop avec tous les liens utilisés dans les documents).

• Paiement :

Le paiement se fera en trois tranches sur la base des livrables et la certification d’une performance satisfaisante « certification of satisfactory performance » par la Coordinatrice Nationale des Programmes, et ce, après la validation des livrables par l’ONU Femmes.

• Arrangement institutionnel :

Le/la consultant/e travaillera sous la supervision directe de Coordinatrice Nationale des Programmes et sera responsable de compléter les tâches et livrables tels que mentionnés ci-dessus.

• Critères d’évaluation :

Évaluation de la proposition technique :

Analyse cumulative :

Une procédure en deux étapes sera utilisée pour évaluer les soumissions. La proposition technique sera évaluée avec une exigence minimale de passage de 70% du total des points pouvant être obtenus [note maximale : 70 points] pour la proposition technique.

Sera rejetée à ce stade toute proposition technique n’ayant pas atteint la note technique minimale de 49 points (correspondant à 70% du total des points) et ce, avant l’ouverture et la comparaison des offres financières.

Seules les offres financières des soumissionnaires dont la proposition technique a atteint le seuil technique minimal de 49 et jugé conforme sera ouvertes. Les propositions non conformes ne seront pas admissibles aux phases ultérieures de l’examen.

Le nombre maximal de points qu'un soumissionnaire peut obtenir pour sa proposition est le suivant :

Proposition technique : 70

Proposition financière : 30

Nombre total de points : 100

Évaluation de la proposition technique :

Le comité technique évaluera et notera les propositions techniques selon les critères suivants (max 70 points) :

Les critères de sélection seront basés sur l'évaluation suivante :

Qualifications et compétences	Nombre de points
Diplôme spécialisé (bac+2) en communication et design graphique	15 points
5 ans d’expérience professionnelle en tant qu’infographiste en agence de communication et/ou en freelance	20 points
Références professionnelles et qualité des travaux présentés dans le portfolio	15 points
Maitrise des outils informatiques et logiciels de design graphique	10 points
Expérience en tant que designer/infographiste avec ONU FEMMES ou toute autre organisation des Nations Unies ou autre agence de développement	10 points

Évaluation de la proposition financière :

La proposition financière la moins-disante obtient la note maximale des points attribués à l’offre financière. Toutes les autres propositions financières sont notées selon la formule suivante :

P = y (µ/z)

Où :

P = points attribués à l’offre financière faisant objet d’évaluation

Y = nombre maximum de points attribués à l’offre financière 

µ = prix de la proposition la moins disante

Z = prix de la proposition faisant objet d’évaluation

Le contrat est attribué aux soumissionnaires ayant obtenu le score global le plus élevé, suite à l’addition des deux notes : technique et financière.

• Dossier de soumission

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer les pièces suivantes :  

• Un CV actualisé et détaillé, axé sur le parcours académique et professionnel en lien avec l’objet de la mission et qui mentionnera le niveau de maîtrise des logiciels ;
• UN Women Personal History form (P-11) peut être téléchargé à: http://www.unwomen.org/about-us/employment;
• Portfolio de réalisation de supports de communication (au moins 3, en format .doc, .pdf, ou via un lien internet) ;
• Attestations professionnelles ;
• Une offre financière comprenant : Une proposition financière détaillée (PDF), incluant les honoraires H/Jours. Cette offre doit être exprimée en Dinars Algériens.

Note : Veuillez scanner toutes les pièces demandées en un seul document étant donné que le système ne permet pas d’en télécharger plusieurs.

Competencies

Valeurs CORE

• Respect de la diversité
• Intégrité
• Professionnalisme

Compétences CORE

• Sensibilisation et sensibilité en matière de genre
• Responsabilité
• Résolution de problèmes créatifs
• Communication efficace
• Collaboration inclusive

Compétences fonctionnelles

• Capacité à consolider l’information de sources multiples ;
• Capacité à préparer et présenter des informations stratégiques pour les décideurs ;
• Capacité à travailler de manière indépendante aussi bien qu’en équipe ;
• Excellente gestion du temps et capacité à produire les livrables dans les délais convenus.

Required Skills and Experience

Formation académique :

• Avoir un diplôme (bac+2) spécialisé en communication et design graphique.

Expérience professionnelle :

• Justifier d’une expérience de désigner/infographiste d’au moins 5 ans en agence de communication et/ou en freelance ;
• Avoir une expérience de travail avec ONU FEMMES ou toute autre organisation des Nations Unies ou autre agence de développement serait un atout.