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  • Organization: UN WOMEN - United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women
  • Location: San Salvador
  • Grade: SB-3 (SC6/SC7), Service Contract, Local Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: 2018-05-28

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Asociada de Programa para el área de Educación

San Salvador (El Salvador)

Background

La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación contra las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo; así como por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, y en la paz y seguridad.

Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU Mujeres: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los derechos de la mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Agenda 2030 y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Antecedentes

La población total de El Salvador, de acuerdo a la Encuesta de Hogares y Propósitos Múltiples 2014, es de 6.401,415 habitantes, de los cuales 3.373,546 son mujeres quienes representan el 52.7% de la población.

El país ha dado pasos sustantivos, principalmente en materia de normativas y legislación, ya que cuenta con dos marcos normativos clave: la Ley Especial para una Vida Libre de Violencia, LEIV y la Ley de Igualdad, Equidad y Erradicación de la Discriminación contra las mujeres, LIE. A ello se suma la aprobación reciente, en marzo de 2016, de los Tribunales Especializados para una Vida Libre de Violencia y Discriminación contra las Mujeres[1]. A pesar de los avances, aún persisten desafíos y brechas de género que reflejan la exclusión de las mujeres y la discriminación.

En el ámbito económico, el salario promedio mensual de las mujeres es $ 270.97, mientras que el de los hombres es $320.68, ello significa que las mujeres reciben $50 menos de salario, por el mismo número de horas trabajadas que los hombres[2]. Las mujeres no solo reciben menos salarios, sino también permaneces excluidas del ámbito laboral. Los quehaceres domésticos constituyen la principal razón (68.6%) por la cual las mujeres permanecen económicamente inactivas en un 76.3%; mientras que para los hombres la razón principal es el estudio (43.2%) permaneciendo inactivos en un 23.7%.

En cuanto a la violencia contra las mujeres, los feminicidios en el país han tenido un incremento significativo en el 2016 en comparación con el año 2015, de acuerdo con el Observatorio de Violencia de ORMUSA -con datos de la Policía Nacional Civil, PNC-, 197 mujeres fueron asesinadas en el primer trimestre de 2016, es decir, alrededor de dos mujeres cada día; mientras que, en el mismo período del año anterior, los feminicidios fueron 82. Además, en el mismo período, la PNC recibió 484 denuncias por delitos sexuales: estupro, violación y agresión sexual en menor e incapaz, y violación.

El embarazo en niñas y adolescentes constituye una violación al derecho a una vida libre de violencia y al ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos reconocidos en el ordenamiento jurídico salvadoreño y es otro indicador de violencia contra las mujeres, que sufren principalmente niñas y adolescentes. El embarazo temprano de niñas y adolescentes se relaciona con la violencia intrafamiliar y de la comunidad, la falta de educación sexual y la subsecuente transmisión generacional de la pobreza y exclusión, así como en su proceso de educación formal de las niñas y adolescentes, ya que enfrentan dificultades para mantenerse y culminar la escuela. Según el Mapa de Embarazos de UNFPA 25,000 niñas y adolescentes de 19 años o menos registraron un embarazo, de ellos 1,444 son de niñas de14 años o menos.

En materia de participación política, El Salvador ha tenido importantes avances con la aplicación de una cuota de participación mínima del 30% de las mujeres en las últimas elecciones, la cual está establecida y reconocida en la LIE y en la Ley de Partidos Políticos en la que se estableció esta cuota para las elecciones de gobiernos locales, diputaciones de la Asamblea Legislativa y al Parlamento Centroamericano. Como resultado, se logró obtener 32% de mujeres diputadas propietarias en el Congreso, 35% de mujeres propietarias en el Parlamento Centroamericano, y en los gobiernos locales: el 10% corresponde a alcaldesas (27 de 162), 24% a síndicas, 29% a regidoras propietarias y 49% a regidoras suplentes (TSE, 2015). En la Corte Suprema de Justicia se cuenta con 33% de mujeres propietarias para el periodo 2015-2018, y en el Órgano Ejecutivo persiste un rezago, pues únicamente el 23% de mujeres funge como ministra y viceministra en el gobierno.

Finalmente, la falta de acceso de las mujeres a la justicia es un gran desafío que ha reconocido el Estado Salvadoreño en su último informe al Comité de la CEDAW, sobre todo en el ámbito de la investigación y sanción de las muertes violentas de mujeres.

De acuerdo con los datos que brinda el sistema de estadísticas de la Fiscalía General del Republica, FGR, para el año 2014, del 100% de las denuncias recibidas de agresiones sexuales, solo el 54.13% pasó a la etapa de judicialización. De los casos judicializados, el 60.76% fueron archivados, el 19.16% fueron sobreseídos y sólo el 14.93% alcanzaron una condena, el 7.8% fueron absueltos, 7.53% obtuvo medidas alternas, 1.26% fueron desestimados y 0.24% fueron conciliados, a pesar que la LEIV lo prohíbe.  Adicionalmente, según los datos de la FGR, de los 6,650 homicidios ocurridos en 2015 en El Salvador, incluyendo feminicidios, a febrero de 2016 se había judicializado únicamente 598 casos, 870 casos habían sido archivados y 82 habían sido condenados.

[1] http://www.asamblea.gob.sv/noticias/archivo-de-noticias/creacion-de-tribunales-especializados-permitiria-juzgar-delitos-de-violencia-y-discriminacion-contra-la-mujer-1

[2] Encuesta de Hogares y Propósitos Múltiples 2014

Duties and Responsibilities

 Objetivo

Bajo la supervisión directa de la Especialista de Programa, el o la Asociada de Programa será responsable de  ejecutar las actividades del Proyecto “Servicios de Asistencia Técnica para la Implementación de la Política de Equidad e Igualdad de Género del Ministerio de Educación de El Salvador”, contempladas en el Plan Anual de Trabajo de la Oficina de ONU Mujeres en El Salvador.

Resumen de funciones/resultados clave                        

  • Apoyar y contribuir a la planificación, implementación, monitoreo y evaluación de las acciones del proyecto de Educación no sexista, ejecutado en asocio  con la UCA
  • Proveer apoyo operativo y logístico a las actividades relacionadas con el proyecto, ejecutar las acciones y controles programáticos y administrativos conforme a los procedimientos establecidos por ONU Mujeres
  • Apoyar la planificación y ejecución del Plan Anual de Trabajo de la Oficina de ONU Mujeres en El Salvador
  • Elaboración de Informes de actividades y resultados del Proyecto mencionado.

Proveer apoyo programático al equipo

  • Apoyar programáticamente la implementación y cierre del proyecto ejecutado  en asocio  con la UCA
  • Apoyar y contribuir a la elaboración de actividades y reportes programáticos, de monitoreo y evaluación de las actividades del proyecto bajo su cargo
  • Apoyar el ingreso y la  actualización de la información del Proyecto en  el sitio de RMS en la plataforma informática de ONU Mujeres
  • Participar en reuniones de coordinación con el equipo del Proyecto en la UCA y con el equipo de programas de ONU Mujeres.

Apoyar la planificación presupuestaria, implementación, monitoreo y evaluación del Plan Anual de Trabajo

  • Apoyo y asistencia a la preparación de materiales, presupuestos y otros documentos de apoyo necesarios para la planificación, preparación y revisión presupuestaria de las actividades bajo su responsabilidad.
  • Apoyar la elaboración de los reportes de proyectos, revisar y solicitar en tiempo y forma los ajustes y las correcciones necesarias al mismo tiempo apoyar en la elaboración de los informes trimestrales, así como cualquier otro informe requerido

Apoyo operativo y logístico y ejecutar las acciones y controles administrativos conforme a los procedimientos establecidos por ONU Mujeres

  • Apoyar la elaboración de términos de referencia para la contratación de consultorías necesarias para el desarrollo de las actividades en el área programática de su competencia
  • Facilitar programática y administrativamente los procesos de contratación de consultorías individuales y de organizaciones implementadoras y participar en el proceso de selección y recolección de documentos de respaldo
  • Asegurar la aplicación de las normativas de ONU Mujeres en todas las acciones administrativas y programáticas de las áreas de su competencia
  • Proveer apoyo sustantivo y logístico para la realización de talleres, seminarios, reuniones y actividades
  • Apoyar los procesos de adquisiciones de bienes y servicios de acuerdo con las normas establecidas en ONU Mujeres
  • Preparar todos los documentos para las compras de bienes y servicios del proyecto
  • Apoyar a las contrapartes brindándoles la orientación necesaria en los procesos programáticos, administrativos y financieros
  • Mantener al día los registros, controles y archivos áreas bajo su cargo.
  • Elaboración de informes técnicosCualquier otra actividad o función que sea requerida según las necesidades del área y que se encuentre en el marco y nivel de responsabilidad del puesto.

Competencies

Corporativas

  • Muestra integridad al apegarse a los valores y a los estándares éticos de las Naciones Unidas
  • Muestra compromiso hacia la misión, visión y valores de ONU Mujeres
  • Muestra sensibilidad cultural y valor por la diversidad y trabajo en organizaciones multiculturales
  • Alta habilidad para realizar diversas y múltiples tareas
  • Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios

Funcionales

  • Alta orientación al servicio hacia clientes y socias externas e internas
  • Habilidad para procesar información, identificar y ajustar discrepancias
  • Habilidad para manejo de trabajo bajo presión
  • Habilidad para planificar, organizar y establecer prioridades

Required Skills and Experience

Educacion

  • Graduada universitaria en Ciencias Sociales, Administración Pública o Administración de Empresas , o cualquier carrera afín a las funciones del puesto
  • Estudios acreditados en género
  • Estudios en educación preferiblemente.

Experiencia

  • Al menos 3 años de experiencia laboral relevante en la implementación de programas/proyectos de desarrollo, coordinación, monitoreo y evaluación y elaboración de informes
  • Al menos 3 años de experiencia de trabajo con proyectos de Educación y género
  • Experiencia de trabajo deseable en agencias del Sistema de Naciones Unidas y/o Agencias de Cooperación para el Desarrollo

Otras habilidades y conocimientos

  • Dominio del idioma español oral y escrito
  • Manejo intermedio del idioma inglés oral y escrito (deseable)
  • Conocimiento del marco de los derechos humanos, en especial de los derechos humanos de las mujeres.
  • Conocimiento sobre instrumentos nacionales e internacionales sobre los derechos humanos de las mujeres.
  • Conocimientos de la situación, condición y posición social, política y económica de las mujeres en el país.
  • Manejo avanzado de los paquetes de software Microsoft Office (Word, Excel y Power Point).

    Instrucciones para aplicar y otros requisitos:

  • La aplicación a este puesto debe incluir tres documentos en un solo archivo PDF:
    1. Carta de presentación, en la que la/el candidato/o indica su interés, competencias y motivaciones para el cargo al que postula. (Máximo una página tipo carta, tamaño de texto 12).
    2. Curriculum Vitae con atestados
  • Información adicional:

  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidatos o candidatas que sean seleccionados serán contactados.
  • Esta es una competencia abierta a personas individuales únicamente, que sean nacionales de El Salvador.
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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