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Estudio sobre Costo Social y Económico de la Violencia contra las Mujeres en El Salvador.

San Salvador (El Salvador)

  • Organization: UN WOMEN - United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women
  • Location: San Salvador (El Salvador)
  • Grade: National Consultant - Locally recruited Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Operations and Administrations
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Social Affairs
    • Gender-based violence
    • Economics
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Criminology, Police Affairs and Anti-Corruption
  • Closing Date: 2018-05-31

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Background

La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por su empoderamiento, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, y en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Las seis áreas de prioridad de ONU Mujeres son:

  • Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres.
  • Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas.
  • Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres.
  • Aumentar la autonomía económica de las mujeres.
  • Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales.
  • Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU Mujeres: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la declaración fundamental de los derechos de las mujeres. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, particularmente en el Objetivo 5. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU Mujeres en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.

Antecedentes

El Estado Salvadoreño ha realizado avances importantes en el reconocimiento y protección de los derechos humanos de las mujeres, adoptando instrumentos internacionales de protección de los derechos de las mujeres como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer CEDAW y la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer. "Convención de Belém do Pará", además de la creación e impulso de leyes especiales que posibiliten abordar la violencia y la discriminación, como la Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia (LEIV) y la Ley de Igualdad, Equidad y Erradicación de la Discriminación contra las Mujeres (LIE), además de impulsar políticas públicas a favor de las mujeres como la creación y puesta en marcha de Tribunales Especializados para una Vida Libre de Violencia y Discriminación para las Mujeres. Pese a estos esfuerzos, existen grandes desafíos para que las mujeres y las niñas salvadoreñas ejerzan su derecho a una vida libre de violencia. El Salvador cuenta con la tasa de muertes violentas de mujeres más alta del mundo: 13.49 por cada 100,000 mujeres en 2017 (DYGESTIC y PNC 2017), casi 7 veces más que el promedio mundial, lo que alcanza la categoría de epidemia de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, OMS. Más del 50% de estas muertes se produjeron en mujeres menores de 30 años y 83,3% de ellas ocurrieron en espacios públicos (PNC 2016), cada 18.7 horas una mujer es asesinada en el país (ISDEMU). Entre enero y febrero de 2018 se han registrado 77 mujeres asesinadas, lo que representa un incremento de 30 mujeres asesinadas en relación con el mismo periodo en 2017. Entre enero de 2015 y junio de 2017, para los casos de feminicidio que llegaron a sede judicial, solo hubo 59 condenas de 855 casos presentados ante los tribunales. La grave situación de violencia sexual que viven las niñas en El Salvador, y la falta de servicios especializados para su atención. Datos oficiales indican que, en entre enero y junio de 2017, la Policía Nacional Civil, PNC, registró un total de 1,948 denuncias por diferentes delitos sexuales. El 79% de los casos fue cometido en contra de menores de 17 años, en los que las niñas y adolescentes representaron el 95.43% y los niños 4.57%. Las niñas también representan el 9.5% de todos los feminicidios (FGR 2013-2017). En 2015, uno de cada tres nacimientos en el sistema de salud pública fue de niñas y adolescentes de entre 10 y 19 años. En el mismo año, 25,132 niñas dieron a luz, y 1,445 de esos embarazos se dieron en niñas de entre 10 y 14 años (MINSAL y UNFPA). En 2015, en promedio, cada día 69 niñas o adolescentes quedaron embarazadas; dicho, en otros términos, tres embarazos cada hora, o bien un embarazo cada 21 minutos.

Por lo anterior, ONU Mujeres ha venido realizando esfuerzos importantes para contribuir a mejorar el acceso de las mujeres a la justicia mediante el fortalecimiento de las instituciones garantes de los derechos humanos de las mujeres en el país. La oficina de ONU Mujeres en El Salvador ha establecido alianzas estratégicas con instituciones como la Corte Suprema de Justicia (CSJ), la Policía Nacional Civil, el ISDEMU entre otras, con el objetivo de impulsar acciones que contribuyan al cumplimiento de la LEIV y LIE, desde las competencias propias de cada institución. A pesar de existir avances importantes en el país, como la legislación especial para atender la violencia contra las mujeres; la creación de una nueva jurisdicción especializada para una Vida Libre de Violencia y Discriminación para las Mujeres; servicios especializados de atención para mujeres víctimas de violencia entre otros; sin embargo la persistencia de una cultura de discriminación basada en el género, las profundas desigualdades económicas y la impunidad son factores que reproducen y perpetúan los patrones de violencia en contra de las mujeres, por lo que es importante trabajar estructuralmente en generar evidencia e información que permitan trabajar en el reconocimiento de la violencia contra las mujeres como un problema relacionado con la desigualdad de género y que afecta a la sociedad salvadoreña.

ONU Mujeres para 2018 seguirá continuará impulsando acciones clave que contribuyan proteger y respetar los derechos humanos de las mujeres, generando herramientas orientadas a este fin, particularmente para este año, se plantea la realización de una asistencia técnica para desarrollar un estudio sobre la estimación del costo social y económico anual de la violencia contra las mujeres en El Salvador

Objetivo General

Contribuir a generar evidencia sobre el impacto socioeconómico de la violencia contra las Mujeres en El Salvador, que considere los ámbitos de Salud (Física y Mental), ámbito Legal, ámbito de seguridad social, y que permita detectar hallazgos, mediciones de los impactos, con el fin de formular recomendaciones y rutas posibles para la incidencia en las políticas públicas.

Objetivos específicos

  • Realizar una estimación de los costos anuales en la provisión de los servicios públicos de las instituciones del Estado (Ministerio de Salud, Policía Nacional Civil, Procuraduría General de la República, Fiscalía General de la República, Órgano Judicial e ISDEMU).
  • Realizar una estimación del costo social y económico anual de la violencia contra las mujeres en hogares salvadoreños.

Duties and Responsibilities

  • Dar cumplimiento de las actividades y presentación de los productos definidos, según los periodos aproximados establecidos.
  • Es responsabilidad del consultor o consultora obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.
  • El/la consultor/a mantendrá permanente coordinación con las/los supervisores/es, para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente consultoría. Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.
  • El/la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría en su propio espacio de trabajo, en el cual debe contar con el equipo técnico y la tecnología necesaria para brindar la asistencia solicitada.
  • Durante todo el proceso la persona contratada deberá guardar la confidencialidad sobre todos los aspectos del proceso.
  • Elaboración de metodología y plan de trabajo de la consultoría.
  • Coordinar reuniones técnicas con el personal referente ONU Mujeres, para el seguimiento y validación sobre la construcción de la consultoría y entrega del documento con la incorporación pertinente de las observaciones respectivas.
  • Se espera que los productos los presente en forma de documentos escritos en procesador, hoja electrónica y administrador de presentaciones de Microsoft Office en papel bond tamaño carta, que incluya la descripción de los procesos técnicos realizados, memoria de las actividades desarrolladas.
  • Bitácoras de memorias de sesiones de trabajo, incluyendo listados de asistencia debidamente firmados, actas de acuerdos de las sesiones.
  • La persona consultora, también presentará un CD donde incluya una copia de cada reporte entregado y los materiales anexos a los mismos deberán escanearse y ser incorporados en dicho CD.
  • La consultora realizará las actividades requeridas desde su propio espacio de trabajo.

Productos Esperados y Actividades

Se planea realizar un estudio de tipo descriptivo y mixto (cualitativo y cuantitativo) que explorará el costo social y económico de la violencia contra las mujeres a nivel nacional y los factores que lo incrementan.

El documento final deberá contener al menos los siguientes apartados:

  1. Antecedentes
  2. Objetivos: general y específico
  3. Metodología: La naturaleza del estudio es cualitativo y cuantitativo se deberá realizar un Protocolo de la investigación, y delimitación de la muestra que se pretende que ésta refleje en lo más posible la totalidad de la población adulta salvadoreña, retomando las proyecciones poblacionales para el 2017-2018 y del VI Censo de Población y V de Vivienda 2007, de la Dirección General de Estadísticas y Censos del Ministerio de Economía (Digestyc).

La persona que contratar deberá considerar en sus costos el total de encuestas a realizar considerando un 95% de confiabilidad (Z), una varianza del 50 % (s2) y un error muestral (E) del 2.76%, se establece que sea de 1,265 entrevistas y se estableció haciendo uso de la siguiente fórmula diseñada para poblaciones grandes o infinitas:

n= Z2 pq entre E2                   donde, n= (1.96)2 (0.50) (0.50) entre  (0.027553756)2  = 1,265

Se pretende que el número de encuestas se realicen en cada uno de los 14 departamentos del país según la cantidad poblacional en cada uno de ellos, de acuerdo con las proyecciones poblacionales para el 2017-2018, del VI Censo de Población y V de Vivienda 2007.

Departamento

Población adulta proyectada    2017-2018

 Zona urbana

Zona rural

Habitantes

Muestra total

Habitantes

Muestra total

Habitantes

Muestra total

n

%

n

%

n

%

 Ahuachapán

242,788

5.22%

66

142,347

58.63%

39

100,441

41.37%

27

 Santa Ana

438,490

9.43%

119

311,423

71.02%

85

127,067

28.98%

34

 Sonsonate

333,017

7.16%

91

246,204

73.93%

67

86,813

26.07%

24

 Chalatenango

150,891

3.24%

41

49,307

32.68%

13

101,584

67.32%

28

 La Libertad

568,506

12.22%

155

464,247

81.66%

127

104,259

18.34%

28

 San Salvador

1,293,576

27.81%

352

1,195,367

92.41%

325

98,209

7.59%

27

 Cuscatlán

193,612

4.16%

53

86,772

44.82%

24

106,840

55.18%

29

 La Paz

242,438

5.21%

66

137,971

56.91%

38

104,467

43.09%

28

 Cabañas

115,921

2.49%

32

42,742

36.87%

11

73,179

63.13%

21

 San Vicente

131,871

2.83%

36

66,358

50.32%

18

65,513

49.68%

18

 Usulután

268,595

5.77%

73

148,932

55.45%

40

119,663

44.55%

33

 San Miguel

346,829

7.46%

94

187,282

54.00%

51

159,547

46.00%

43

 Morazán

140,795

3.03%

37

37,001

26.28%

10

103,794

73.72%

27

 La Unión

184,322

3.96%

50

66,904

36.30%

18

117,418

63.70%

32

 TOTAL

4,651,651

100%

1,265

3,182,857

68.42%

866

1,468,794

31.58%

399

                     

4. Alcances del Estudio: se pretende que el estudio posibilite la obtención de información sobre el impacto de la violencia contra las mujeres en la familia y sociedad.

5. Enfoque de Género y DDHH

6. Contexto de país sobre la Violencia contra las mujeres /Estado del arte[1]

7. Implementación del estudio

  • Estimación del costo social y económico anual de la violencia contra las mujeres en hogares salvadoreños
  • Hallazgos
  • Estimación del costo social y económico anual de los servicios públicos de las instituciones del Estado
  • Hallazgos

8. Resumen de los principales hallazgos y recomendaciones (principales hallazgos y recomendaciones

9. Conclusiones y recomendaciones

10.Perfil de las mujeres seleccionadas

11. Referencias

12. Anexos

13. Siguientes pasos

Producto Uno:

  • Elaboración de protocolo de investigación de estudio.
  • Elaboración de documento preliminar de estudio que contenga:
  • Estimación del costo social y económico anual de la violencia contra las mujeres en hogares salvadoreños
  • Hallazgos
  • Estimación del costo social y económico anual de los servicios públicos de las instituciones del Estado
  • Hallazgos

El estudio deberá contener mínimamente los apartados descritos en este numeral.

Actividades:

  • Recopilar información y documentación institucional ya sean estos insumos electrónicos y físicos.
  • Realizar reuniones de coordinación con el equipo de ONU Mujeres cuando sea necesario.
  • Redactar y presentar documento que describa la propuesta metodológica de elaboración del estudio.
  • Elaborar protocolo de investigación del estudio.
  • Descripción del proceso de recolección.
  • Descripción del procesamiento y análisis.
  • Elaboración del cuestionario.
  • Estratificación de la muestra por departamento, municipio, cantón, con diferenciación por hombres y mujeres y además incluyendo la categoría de urbano y rural.
  • Ajuste del instrumento de encuesta.
  • Elaboración de documento preliminar de estudio (fase documental) que incluya al menos el siguiente contenido: prólogo, introducción, aspectos metodológicos del estudio (selección y diseño de la muestra, procedimiento, procesamiento), análisis de los resultados, cuestionario, resultados conclusiones, recomendaciones, referencias bibliográficas, anexos.

Producto Dos:

Informe sobre la fase de campo:

  • Realización de encuestas a un universo de hogares salvadoreños- (1,265 entrevistas en cada uno de los 14 departamentos del país según la cantidad poblacional en cada uno de ellos, de acuerdo con las proyecciones poblacionales para el 2017-2018)
  • Procesamiento de la información y análisis.
  • Facilitación de al menos 4 grupos focales (dos en la región central, uno en la región occidental y uno en la región oriental) con mujeres organizadas
  • Facilitación de al menos 4 grupos focales (dos en la región central, uno en la región occidental y uno en la región oriental) con mujeres organizadas con actores de interés, (Instituciones descritas anteriormente) para la recolección de la información.
  • Realización de al menos 15 entrevistas a personal clave de las instituciones descritas para la obtención de insumos para el análisis.

Actividades:

  • Investigación documental y de campo,
  • Reuniones de trabajo con equipos o referentes de unidades clave u otras herramientas previstas para recolectar insumos.
  • Convocatorias para grupos focales.
  • Realización de entrevistas a profundidad (al menos 15)
  • Preparación de los insumos para realización de grupos focales (material, idóneo y contenidos de abordaje)
  • Grupos focales de consulta u otras metodologías acordadas con actores de interés
  • Recolección de la información de acuerdo con la muestra y la estratificación.

Producto Tres:

Documento final de estudio que contenga:

  • Estimación del costo social y económico anual de la violencia contra las mujeres en hogares salvadoreños
  • Estimación del costo social y económico anual de los servicios públicos de las instituciones del Estado
  • Resumen de los principales hallazgos y recomendaciones
  • Al menos realización de tres talleres de socialización con actores estratégicos de las instituciones participantes

El documento debe contemplar al menos: prólogo, introducción, aspectos metodológicos del estudio (selección y diseño de la muestra, procedimiento, procesamiento), análisis de los resultados, cuestionario, resultados conclusiones, recomendaciones, referencias bibliográficas, anexos. Validado por ONU Mujeres.

Actividades:

  • Reuniones de socialización de los documentos.
  • Realizar reuniones con el equipo de ONU MUJERES cuando sea necesario.
  • Elaboración del documento final que contenga: prólogo, introducción, aspectos metodológicos del estudio (selección y diseño de la muestra, procedimiento, procesamiento), análisis de los resultados, cuestionario, resultados conclusiones, recomendaciones, referencias bibliográficas, anexos.
  • Al menos 3 talleres de socialización (logística y materiales).

El o la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría en su propio espacio de trabajo, en el cual debe contar con el equipo técnico y la tecnología necesaria para brindar la asistencia solicitada. Durante todo el proceso la persona contratada deberá guardar la confidencialidad sobre todos los aspectos del proceso.

Derechos intelectuales, patentes y otros derechos de propiedad

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres al consultor para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el consultor. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado al consultor, sujeto al deterioro normal. El consultor será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el consultor reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad del consultor/contratista: i) que existían previamente al desempeño del consultor de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el consultor/ contratista pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el consultor/ contratista concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

A solicitud de ONU Mujeres, el consultor/ contratista deberá seguir todos los pasos necesarios, legalizar todos los documentos necesarios y generalmente deberá garantizar los derechos de propiedad y transferirlos a ONU Mujeres, de acuerdo con los requisitos de la ley aplicable y del presente contrato.

Sujeto a las disposiciones que anteceden, todo mapa, dibujo, fotografía, mosaico, plano, informe, cálculo, recomendación, documento y todo información compilada o recibida por el consultor en virtud del presente contrato será de propiedad de ONU Mujeres y deberá encontrase a disposición de ONU Mujeres para su uso o inspección en momentos y lugares razonables y deberá ser considerada como confidencial y entregada únicamente a funcionarios autorizados de ONU Mujeres al concluir los trabajos previstos en virtud del presente contrato.

Forma de pago:

El pago de los honorarios se realizará en moneda local, según el siguiente esquema de desembolsos: Primer pago: treinta por ciento del total del contrato, al mes y medio, luego de la orden de inicio, después de presentada la factura/recibo y documentos del producto uno, aprobados por ONU Mujeres. Segundo pago: treinta por ciento del total del contrato, a los cuatro meses, luego de la orden de inicio, después de presentada la factura/recibo y documentos del producto dos, aprobados por ONU Mujeres. Tercer pago: cuarenta por ciento del total del contrato, al sexto mes, luego de la orden de inicio, después de presentada la factura/recibo y documentos del producto tres, aprobados por ONU Mujeres. La presentación de productos, debe realizarla de manera escrita y digital.

Supervisión:

  • El o la Consultora trabajará bajo la supervisión de la persona técnica del área de violencia y acceso a justicia de ONU Mujeres El Salvador, quien mantendrá una comunicación constante y fluida con el/la Consultora y dará la aprobación a todos los productos antes de proceder a su pago.
  • Para el buen desarrollo de la consultoría, ONU Mujeres facilitará a el/la consultor/a los insumos relevantes necesarios y toda la información. Se establecerán reuniones periódicas con el equipo de ONU Mujeres.
  • Esta consultoría no contempla costos asociados a servicios de alimentación y materiales, por lo que la consultoría deberá incluir en los costos compra de fotocopias o impresión de documentos y los servicios derivados de transporte y reuniones si lo considera pertinente, realizando el detalle de cada rubro en oferta económica.
  • La consultoría deberá incluir gastos de alimentación u otros que se generen en la fase de campo (reuniones, talleres etc), realizando el detalle de cada rubro en oferta económica.
  • Esta consultoría no contempla costos asociados a viajes internos ni externos.
  • Es de responsabilidad directa de la consultora todo lo referido a gastos de transporte, materiales didácticos, alojamiento y alimentación propia (de requerirse), servicios de telefonía, equipo informático, software a utilizar para el trabajo de la consultoría requerida.

[1] El estado del arte proviene originalmente del campo de la investigación técnica, científica e industrial y significa, en pocas palabras, la situación de una determinada tecnología. Lo más innovador o reciente con respecto a un arte específico. Esta noción ha pasado a los estudios de investigación académica como “el estado o situación de un tema en la actualidad”. Es una forma de aludir a lo que se sabe sobre un asunto, lo que se ha dicho hasta el momento que ha sido más relevante. http://normasapa.net/que-es-el-estado-del-arte/

Competencies

Valores De La Organización/Principios Rectores

  • Integridad:
  • Profesionalismo:
  • Sensibilidad cultural y diversidad de valores

Competencias de la Organización:

  • Ética y Valores: Demostrar y salvaguardar la ética e integridad
  • Conocimiento organizacional: Asumir el auto desarrollo y toma de iniciativas
  • Trabajo en equipo: Demostrar la habilidad para trabajar en un ambiente multicultural, multiétnico y mantiene relaciones eficaces con personas de diferentes nacionalidades y antecedentes culturales.
  • Comunica y comparte información: Facilitar y fomentar una comunicación abierta y esforzarse por tener una comunicación eficaz.
  • Autogestión e inteligencia emocional: Mantenerse tranquilo y positivo aún en momentos difíciles, manejar situaciones tensas con diplomacia y tacto y tener un comportamiento consistente hacia los demás.
  • Manejo de Conflictos: Asumir los conflictos y abordarlos proactivamente reconociendo las diferentes sensibilidades y puntos de vista y dirigiendo la energía hacia soluciones aceptables de mutuo acuerdo.
  • Aprendizaje continuo y conocimiento compartido: Fomentar el aprendizaje y compartir el conocimiento
  • Toma de decisión adecuada y compartir el conocimiento: Demostrar la toma de decisión con conocimiento y transparencia.

Corporativas:

  • Muestra integridad al apegarse a los valores y a los estándares éticos de las Naciones Unidas.
  • Muestra compromiso hacia la misión, visión y valores de ONU Mujeres
  • Muestra sensibilidad cultural y valor por la diversidad y trabajo en organizaciones multiculturales

Funcionales:

  • Alta habilidad para realizar diversas y múltiples tareas.
  • Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios.
  • Alta orientación al servicio hacia clientes y socias externas e internas.
  • Habilidad para procesar información, identificar y ajustar discrepancias.
  • Habilidad para manejo de trabajo bajo presión.
  • Habilidad para planificar, organizar y establecer prioridades.

Required Skills and Experience

Formación Académica:

  • Licenciatura en cualquiera de las áreas de las Ciencias Sociales, Políticas, Sociología, Investigación o afines a las ciencias sociales.
  • Estudios de post grado/ diplomados/ o cursos finalizados en áreas de género, derechos humanos e investigación social. De preferencia a nivel de maestría

Experiencia:

  • 3 a 5 años de experiencia y trayectoria en el ámbito de investigación y realización de estudios de país, diagnósticos entre otros.
  • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia realizando estudios sociales, investigaciones nacionales, líneas de base, análisis estadístico social o censo.
  • Al menos 4 años de experiencia en elaboración documentos con enfoque de género y derechos humanos (políticas/planes/diagnósticos situacionales /investigaciones) entre otros
  • Al menos dos experiencias comprobables de elaboración de documentos con enfoque de género y derechos humanos (políticas/planes/diagnósticos situacionales /investigaciones) entre otros. (anexar documento que lo ampare).
  • La experiencia relacionada en el CV, debe estar sustentada.

Conocimiento:

  • Dominio académico y conceptual del enfoque de género y derechos humanos de las mujeres.
  • Conocimiento de elaboración de protocolos de investigación.
  • Conocimiento sobre el contexto nacional socioeconómico y de violencia contra las mujeres en El Salvador, y funcionamiento de las instituciones públicas.
  • Procesamiento de información en programas estadísticos como el SPSS.
  • Conocimiento especializado en investigaciones sociales, diagnósticos y otros similares

Equipo de Trabajo (si fuere necesario)

  • Balanceado en términos de género.
  • Presentación de lideresa/líder del proyecto con grado de Maestría en Investigación Social o área relacionada.
  • Equipo conformado por profesionales, graduados universitarios en Ciencias Sociales, investigación, economía y afines.
  • Equipo con experiencia de al menos 3 años realizando estudios de opinión, investigaciones sociales con alcance a nivel nacional.
  • Equipo con conocimiento del estado socioeconómico y de violencia contra las mujeres en El Salvador.

Otros requerimientos:

  • Disponibilidad inmediata
  • Dominio completo de diferentes paquetes computacionales en ambiente Windows

Instrucciones para aplicar y otros requisitos:

  • Los (as) interesados(as) pueden ser nacionales o internacionales que posean permiso de trabajo vigente para El Salvador y que residan dentro o fuera de El Salvador.
  • Perfecto dominio del idioma español.

La aplicación a este puesto debe incluir cuatro documentos en un solo archivo PDF:

  1. Carta de presentación, en la que la/el candidato/o indica su interés, competencias y motivaciones para el cargo al que postula. (Máximo una página tipo carta, tamaño de texto 12).
  2. Curriculum Vitae con atestados, que incluya: (3) referencias laborales comprobables relacionada con el objeto de esta consultoría (Incluir información del contacto, teléfono y correo electrónico). En el evento que algunas de las referencias laborales sean negativas la oferta será rechazada. Copia del diploma que evidencie el cumplimiento del criterio de Formación académica.
  3. Propuesta metodológica de trabajo que incluya cronograma, plan de trabajo y propuesta económica firmada con un periodo de validez de 60 días, con presupuesto detallado para el desarrollo de la Consultoría.
  4. Formulario de antecedentes personales (P11).

Encuentre el formulario en siguiente link: formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11)

Información adicional:

  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidatos/as que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Esta es una competencia abierta a personas naturales únicamente, que sean nacionales o internacionales, que cuenten con permiso de trabajo vigente para trabajar en El Salvador y que residan dentro o fuera de El Salvador.
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply

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