Consultant Individuel - Appui pour la promotion des Principes Directeurs des Droits de l’Enfant et les Entreprises, 11 mois, Antananarivo, Madagascar

Si vous êtes un professionnel engagé, créatif et passionné de contribuer à faire une différence durable pour les enfants, l'organisation leader dans le monde pour le droit des enfants aimerait que vous vous manifestiez.
Depuis 70 ans, l'UNICEF travaille sur le terrain dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Premier fournisseur mondial de vaccins aux pays en développement, l'UNICEF soutient la santé et la nutrition infantiles, l'eau potable et l'assainissement, l'éducation de base de qualité pour tous les garçons et les filles, et la protection des enfants contre la violence, l'exploitation et le sida. L'UNICEF est entièrement financé par des contributions volontaires de particuliers, d'entreprises, de fondations et de gouvernements.

I. CONTEXTE ET JUSTIFICATIONS

Le secteur privé se veut être un moteur de la croissance économique forte, durable et équitable avec un haut niveau d’emploi, conformément aux différents objectifs du programme 3.4. « Secteur privé, moteur de la croissance » de l’axe 3 du Plan National de Développement « Croissance inclusive et ancrage territoriale de développement ».
L’UNICEF reconnait que le secteur privé est un des plus gros potentiels pour assurer un développement humain viable et un engagement avéré pour soutenir les droits de l’Enfant.
Dans le cadre du Programme Pays (CPD) 2015-2019 entre le Gouvernement de Madagascar et l’UNICEF, on souligne un renforcement des interventions de plaidoyer auprès des secteurs publics et privés pour influencer les comportements, les pratiques et les politiques publiques régissant les investisseurs et les entreprises en vue du respect et du soutien des droits de l’enfant sur la base des « Principes Directeurs sur les droits de l’Enfant et les Entreprises ».
C’est dans ce cadre qu’en 2017, l’UNICEF Madagascar à travers la section Politique Sociale et Evaluation (PSE) a entamé des séries de formation en faveur des secteurs Extractif, NTIC, Agro-industrie et alimentaire, et Tourisme en vue de transférer les compétences nécessaires aux entreprises pour mettre en place les politiques et pratiques nécessaires afin d’assurer le respect et le soutien des droits de l’enfant dans leurs activités sur la base des Principes directeurs sur les droits de l’enfant et les (PDEE) et la pérennisation.

II. JUSTIFICATION

Les outils proposés par les PDEE sont relativement nouveaux pour les entreprises et l’implémentation effective nécessite un accompagnement d’une durée moyenne de 1 an. Dans le même cadre, pour pouvoir continuer la promotion des principes et la formation des entreprises ou des agents des ministères, la section PSE travaillant dans le cadre du partenariat avec le secteur privé a besoin de consultants d’appui pour mener à bien ces objectifs.
La finalité de cet appui/accompagnement est de renforcer les capacités des entreprises à intégrer les principes directeurs dans leur politique stratégique, procédures et plan d’actions et à rapporter annuellement sur leur performance.

 

III. OBJECTIF

Sous la supervision du Chef Politique Sociale et Evaluation et en coordination avec la Spécialiste du Secteur Privé,  l’objectif de la consultation est d’assurer la continuité des initiatives menées en 2017 relatives à la formation de formateurs au niveau des entreprises sur le PDEE ; d’assurer une implémentation effective des principes pour les entreprises formées; et la capacité des ministères de tutelles à suivre et évaluer la performance des entreprises dans ce domaine; ainsi que d’ouvrir la possibilité pour d’autres entreprises de pouvoir être formés sur le PDEE.

 

Pour cela, la section PSE fait appel à un consultant senior qui peut être appuyé par un consultant junior sous sa pleine responsabilité.

IV. LES TACHES

1. Effectuer l’accompagnement des entreprises qui ont bénéficié de la formation des formateurs durant la période avril 2017-mars 2018. L’accompagnement comprend une vingtaine d’entreprises au niveau central, et quelques opérateurs touristiques au niveau de trois régions :  Boeny, Atsinanana et Atsimo Andrefana. L’accompagnement concerne 3 volets : l’éclaircissement sur l’utilisation des outils relatifs aux PDEE ; l’élaboration des plans d’action en vue de l’implémentation des principes et le reporting des performances de l’entreprises.
2. Elaborer des curricula de formation pour les agents des ministères concernés  et les former en vue d’effectuer les sensibilisations nécessaires quant aux exigences de respect des droits de l’enfant sur la base des PDEE, et assurer le suivi et l’évaluation des entreprises.
3. Effectuer la formation des nouvelles entreprises ou groupements cibles pour la prochaine période juin 2018 - mai 2019 sur la base de 4 modules de formation d’une journée chacune.

 

1. Un rapport de démarrage décrivant les méthodologies de mise en œuvre et présentant le calendrier prévisionnel des activités.
2. Les rapports de formation des agents du Ministère du tourisme et du Ministère en charge du secteur privé.
3. Les rapports de l’accompagnement des entreprises du niveau central.
4. Les rapports de l’accompagnement des opérateurs touristiques au niveau des régions d’interventions 2017-2018.
5. Un rapport des formations pour les nouvelles entreprises pour la période 2018-2019.
6. Un rapport final décrivant par secteur d’activité les réalisations clés, les leçons apprises et les recommandations nécessaires à la revue du programme de renforcement de capacité du secteur prive sur les PDEE.

 

La durée du contrat est de 11mois.
La durée de la consultation est de 5 mois fractionnée pendant la durée du contrat.

 

Le/La consultant (e) travaillera en étroite collaboration avec le spécialiste du secteur privé et sous la supervision directe de la Chef de Section PSE.
Le/La consultant (e) peut être appuyé (e) par un(e) consultant(e) pour la réalisation de ces missions, sous sa pleine responsabilité.
Le/La consultant (e) sera basé (e) à Tana et pourra travailler à distance avec des réunions systématiques à convenir avec la section PSE.
Les déplacements vers les régions seront programmés avec le staff PSE. Les transports nationaux seront pris en charge par Unicef, tout comme les DSA.
Le/La consultant (e) sera responsable de son propre équipement et matériel.

VIII. QUALIFICATIONS NECESSAIRES (Y COMPRIS LES CONNAISSANCES SPECIALISEES)

 

- Titulaire d’un diplôme universitaire avancé dans une ou plusieurs des disciplines pertinentes dans les domaines suivants : Pédagogie de formation des adultes ; sciences sociales, sciences économie ou équivalent ;
- Au moins 5 ans d’expérience dans l’élaboration de curriculum et de conduite de formation de formateurs, de suivi post formation ; spécifiquement auprès du secteur privé ;
- Grande expérience dans des programmes intégrants l’application de la Convention relative aux Droits de l’Enfant (CIDE), ou les Principes Directeurs sur les Droits de l’Enfant et les Entreprises (PDEE) ;
- Une expérience de travail avec l’UNICEF ou autres organisations des Nations Unies serait un atout ;
- Valeurs essentielles obligatoire : Engagement, Diversité et Inclusion, Intégrité ;
- Compétences de base obligatoires : Communication, Travail en équipe, Recherche de résultats, Grande capacité d’écoute ;
- Compétences fonctionnelles obligatoires : grandes capacités d’analyse, de conception de stratégies d’intervention, de rédaction de rapports et notes synthétiques, de sens de la communication, des relations interpersonnelles, de travail en équipe élargie, y compris délocalisée, d’initiative et d’autonomie ;
- Parfaite maîtrise du français. Bonne connaissance de l’Anglais de travail serait un atout.

IX. SOUMISSION ET OFFRE

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien https://www.unicef.org/about/employ/?job= et d'y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, d’un CV complet, une copie du diplôme le plus élevé et une offre technique décrivant en détails la méthodologie utilisée pour conduire les tâches, finaliser les livrables requis, un chronogramme d’activités et offre financière détaillée basé sur 5 mois de mission répartis sur une durée de 11 mois avec désagrégation des coûts en MGA. Les demandes soumises sans offre financière ne seront pas prises en compte.

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir (28 Mai 2018) ne sera pas considéré. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et recevront une réponse officielle à leur demande de candidature. Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site http://www.unicef.org/about/employ/

L’UNICEF est environnement libre de toute discrimination. L'UNICEF est engagé pour la diversité et l'inclusion et invite les candidats compétents de toutes origines nationales, ethniques et religieuses à postuler pour faire partie de notre organisation. Les candidatures féminines qualifiées ainsi que celles de personnes qualifiées en situation de handicap sont vivement encouragées.