Mécanicien
Anse d'Hainault
- Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
- Location: Anse d'Hainault
- Grade: Administrative support - LICA-3, Local Individual Contractors Agreement
-
Occupational Groups:
- Administration
- Mechanics and Electronics (Engineering)
- Closing Date: Closed
Functional Responsibilities
Sous la supervision de l’Associée logistique et du Coordonnateur Logistique, le mécanicien sera responsable de la maintenance mécanique et la réparation des véhicules et engins lourds du projet et les tâches qui suivent :
- Assister à des contrôles visuels réguliers de l’état de la carrosserie des véhicules et rapporter au Logisticien ou Coordonnateur toutes anomalies
- S’assurer de la propreté et de la sécurité des parties mécaniques après la réparation
- Assurer la maintenance des pièces automobiles au besoin et procéder au diagnostic des pannes
- Assister et exécuter tous les travaux mécaniques demandés exclusivement sur les véhicules de la flotte gérée par l’UNOPS sur le terrain
- Veiller à la bonne gestion et au control des outils sur le terrain
- Assurer la responsabilité des matériels confiés pour effectuer des réparations dans le strict cadre professionnel
Education/Experience/Language requirements
- Diplôme d’études secondaires est requis
- Diplôme en mécanique d’une institution reconnue est un atout
- Être détenteur d’un permis de conduire valide de type B
- Réussir les tests de conduite de l’UNOPS est un atout
- 3 ans d’expériences comme mécanicien de véhicules et d’engins lourds
- Un diplôme technique en mécanique ou d'autres domaines connexes peut remplacer deux années d'experience
- Avoir des connaissances approfondies en transmissions et moteurs Diesel est un atout
- Une expérience de travail au sein d’une institution internationale est un atout
- Connaissance du code de la route et des normes de sécurité est requise
- Maîtrise orale et écrite du créole haïtien est obligatoire. Bonne connaissance de base en français est obligatoire
Competencies FR
| Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). |
| Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. |
| Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. |
| Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. |
| Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. |
| Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. |
| Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés. |
Contract type, level and duration
Contract level: LICA 3
Contract duration: 2 mois Renouvelable (avec possibilité d'extension sous réserve d'une bonne performance et de disponibilité de fond)
Pour plus de détails sur la modalité contractuelle ICA, veuillez cliquer sur ce lien:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Considérations supplémentaires
- Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
- Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
- Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
- Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
- Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
- Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
Équilibre entre le travail et la vie personnelle:
L'UNOPS accorde de la valeur à son personnel et reconnaît l'importance de maintenir un équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en la matière et offrons plusieurs possibilités d'horaires flexibles. Cette politique s'applique au personnel de l'UNOPS et pour tout type de contrats.
La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.
Background Information - Job-specific
En réponse au besoin urgent de rétablir le réseau routier primaire après le passage du l’ouragan Matthew le 04 octobre 2016, le MTPTC et la Banque Mondiale ont identifié des tronçons routiers critiques. Dans ce contexte et afin de canaliser une partie importante des fonds disponibles pour la reconstruction vers les ménages affectés par le cyclone, le MTPTC propose de rétablir et d’améliorer la connectivité des zones rurales via la réhabilitation du réseau routier secondaire et tertiaire local, en relançant l’économie locale grâce à l’approche à Haute-Intensité de Main d’Œuvre visant à recapitaliser les populations vulnérables affectées par le cyclone. Ces travaux seront exécutés par l’UNOPS en collaboration avec le MTPTC.
Le projet a comme objectif la réhabilitation des routes rurales dans le département de la Grand Anse et du Sud d’Haïti en utilisant le système de main d’ouvre intensive pour la construction des infrastructures avec qualité internationale.
L’approche initiale sur la production des jours de travail et la génération du revenu en espèces pour les personnes affectées, est maintenant adresser à la reconstruction et l'amélioration d'accès infrastructure rurale. Les travaux d’infrastructure fonctionnent à travers les méthodes HIMO avec le développement d'entrepreneur. UNOPS fonctionnera en étroite collaboration avec des autorités locales.
Informations générales sur l’UNOPS
Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.
L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.
Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.