Spécialiste Investissement dans le secteur agricole
Niamey
- Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
- Location: Niamey
- Grade: Junior level - LICA-9, Local Individual Contractors Agreement
-
Occupational Groups:
- Banking and Finance
- Agriculture and Forestry
- Urban Development
- Closing Date: Closed
Informations générales sur l’UNOPS
Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.
L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.
Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.
Background Information - Senegal
Situé à Dakar, le bureau de l’UNOPS au Sénégal a établi au cours des années une relation professionnelle solide avec les gouvernements d’Afrique de l’Ouest et des partenaires internationaux. Il leur fournit un soutien technique pour leurs activités de développement stratégique comme des élections, d’achats et de renforcement des capacités en matière d’achats, de protection de l’environnement ainsi que la construction et la réhabilitation d’infrastructures.
Background Information - Job-specific
Dans ce contexte , le projet « Niger Compact », financé par le Millennium Challenge Corporation (MCC) a été octroyé. Ainsi, le Gouvernement du Niger (GdN) a créé le Millennium Challenge Account (MCA-Niger) et a confié à l`UNOPS un mandat d’appui en gestion de programmes et en gestion de projets d'infrastructure, afin de planifier et mettre en œuvre le Niger Compact. Ce programme comprend deux projets: (i) le projet « irrigation et d'accès aux marchés »; et (ii) le projet « Communautés résilientes au changement climatique ». Pour se faire, l'UNOPS fournit ses services d'assistance technique et de gestion de programme, en intégrant des experts hautement qualifiés et expérimentés au MCA-Niger.
Dans ce contexte, le bureau de l’UNOPS au Niger est à la recherche d’un Spécialiste Investissement dans le secteur agricole pour appuyer le projet CRA dans le cadre de l’appui technique fournis au MCA Niger.
Le financement MCC servira à soutenir l’augmentation des revenus et la productivité des fermes dans les communes éligibles en renforçant la résilience des agriculteurs et des agropasteurs aux impacts du climat. Il s’agit ici de la « Résilience climatique activité de l’agriculture » ou « activité CRA ».
Functional Responsibilities
Sous la supervision directe du Chef de bureau de Programme, le Spécialiste Investissement dans le secteur agricole aura à exercer les tâches suivantes :
Elaboration du plan de travail et budget annuel
Rédaction des rapports d’avancement périodiques et des rapports annuels
La validation des rapports et livrables des opérateurs notamment le Grant Manager, le consultant ICRIPs et autres prestataires
Elaboration des TDR des études, des dossiers de consultation, et suivi de la réalisation des études
L’organisation des panels d’évaluation des offres et demandes de subvention
La mise en place et le renseignement des outils de gestion technique
La capitalisation et gestion des savoirs
L’encadrement et la formation des équipes de consultants régionaux
Le suivi des activités sur le terrain
Competencies FR
| Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation. |
| Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). |
| Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. |
| Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. |
| Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. |
| Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. |
| Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. |
| Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés. |
Education/Experience/Language requirements
A. Éducation
Etre titulaire d’un diplôme universitaire de deuxième cycle dans le domaine du développement rural : Agronome, Agroéconomiste, Environnementaliste, forestier, ou toute autre discipline pertinente.
B. Expérience professionnelle
Avoir une expertise de plus de au moins 2 ans dans les domaines de l’agriculture, la gestion des ressources naturelle et les changements climatiques
Justifier d’une expérience dans la maitrise d’œuvre communale
Avoir une bonne connaissance de la Gestion axée sur les résultats est requise
Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse est requise
Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique est requise
Une expérience avérée en planification et programmation des projets et programmes
Une bonne connaissance des politiques et stratégies nationales et sous régionales dans le domaine de l’agriculture et du changement climatique
Aptitude à travailler avec d’autres acteurs sur des projets y compris les partenaires au développement, le gouvernement et le secteur privé
C. Langues
Une bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
La connaissance de l’anglais serait un atout
Contract type, level and duration
Contract level: LICA Specialist-9
Contract duration: 1 an renouvelable selon les résultats de performance For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Considérations supplémentaires
- Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
- Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
- Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
- Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
- Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
- Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.
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