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Coordinatrice.teur santé – Port-au-Prince – HAITI – H/F

Port-au-Prince (Haiti)

Contexte du poste

La Croix-Rouge française (CRF) est présente en Haïti aux côté de la Croix-Rouge haïtienne (CRH) depuis 1994.

La CRF s’est également beaucoup investie dans le département de l’Artibonite avec des programmes de réponse aux inondations, de renforcement des structures locales et de la Croix-Rouge haïtienne concernant la préparation et la réponse aux catastrophes naturelles ainsi que l’amélioration de l’accès à l’eau potable. Aujourd’hui, la CRF continue à intervenir régulièrement dans les départements de l’Artibonite et de l’Ouest et ponctuellement dans les régions centre et Nord-Ouest.

A l’heure actuelle, les quatre axes stratégiques de la délégation sont :

  • La santé
  • La WASH
  • La gestion des risques et des catastrophes (en collaboration avec la PIRAC)
  • L’aménagement urbain Principaux projets en cours
  1. Projet SREBAC / Cholera (2013-18) - la réponse à l’épidémie de choléra. Le projet vise à renforcer la coordination et la capacité de réponse précoce des acteurs dans le domaine de l’eau et l’assainissement ainsi que de la santé tant au niveau communal que communautaire afin de contribuer à la réduction de la mortalité et morbidité liées au choléra dans les départements de l’Ouest et de l’Artibonite.

  2. Projet Urgence Cholera (2017-18) – Dans le contexte d’une faiblesse structurelle des établissements de prise en charge, l’OMS a sollicité le concours de la CRF / CRH depuis 2017 pour mettre en place un dispositif capable de répondre aux urgences de prise en charge médicale dues au choléra.

Le projet d’adduction d’eau potable à Villambetta (PaP) a été récemment clôturé.

Perspectives ou orientation à court / moyen terme

Le cadre général de l’action de la délégation est défini par :

  • Les axes stratégiques de la CRF à l’international
  • La stratégie de la Croix-Rouge haïtienne et de la fédération en Haïti
  • Les moyens mobilisés par la CRF pour son action en Haïti
  • Le cadre de gestion de l’action internationale de la CRF (MOPI)

Le Poste

Fonction

La/Le coordinatrice.teur programme santé est chargé.e d’assurer la coordination technique des projets de lutte contre le choléra menés par la Croix-Rouge française en Haïti : le projet SREBAC et le projet urgence choléra.

Les activités du projet SREBAC sont actuellement menées sur les départements de l’Ouest, et du Bas-Artibonite. Le projet d’urgence choléra couvre lui l’ensemble des 10 départements d’Haïti. La/Le coordinatrice.teur est la/le responsable opérationnel.le et technique des deux projets et est en lien fonctionnel et hiérarchique avec les chef.fe.s de projets. Elle/Il a un rôle important à jouer dans la mise en place des opérations, dans la négociation avec les partenaires, le design de la stratégie d’intervention et la recherche active de financement.

Liens hiérarchique et fonctionnels

Lien hiérarchique

Sous la responsabilité directe de la/du chef.fe de délégation, la/le coordinatrice.teur santé sera directement responsable d’un.e épidémiologiste et éventuellement d’un.e gestionnaire de base de données ainsi que les deux chef.fe.s des projets.

Liens fonctionnels

La/Le coordinatrice.teur programme santé entretiendra un lien de management fonctionnel avec les référent.e.s techniques du pôle d’expertise technique de la Croix-Rouge française. Pour mener à bien sa mission, la/le délégué.e devra collaborer avec :

En interne:

  • Les départements supports de la délégation (logistique et administration)

En externe

  • Les membres du comité régional de la CRH (suivant la présence des activités)
  • La/Le coordinatrice.teur choléra de la CRH
  • La/Le coordinatrice.teur choléra de la FICR
  • Les SNP impliquées dans la réponse santé communautaire
  • Les autorités nationales et institutions étatiques compétentes en matière de surveillance / réponse choléra (MSPP, DELR, DDS, UAS) et en matière d’eau et assainissement avec la DINEPA
  • Les ONG et les agences des Nations Unies impliquées dans les activités de lutte contre le choléra sur la zone d’intervention sur des questions stratégiques
  • Les bailleurs afin de développer de nouveaux projets / de nouvelles thématiques

Responsabilités

  • Supervision technique et opérationnelle des projets
  • Management RH (ressources humaines) de son équipe épidémiologique
  • Représentation et coordination externe liée aux projets auprès des bailleurs de fonds, du mouvement CR/CR, des partenaires (et vérifications)
  • Gestion de l’information et du reporting
  • Suivi et évaluation des projets choléra
  • Elaboration, planification et développement de la stratégie de lutte contre le choléra de la CRF de 2018/2020
  • Participation / contribution à l’élaboration et assurer l’harmonisation des outils et méthodologies développés dans le cadre de la programmation choléra de la CRF en lien avec les partenaires du projet et le mouvement CR/CR
  • Donors marketing
  • Participation à la coopération régionale Caraïbe : appui / conseil ponctuel et de proximité aux projets en cours de la PIRAC (Plateforme d’Intervention Régionale Amériques Caraïbes de la CRF) et participation au plaidoyer au niveau régional afin de promouvoir le développement de la programmation en santé de la CRF dans la zone Caraïbe

Le profil du/de la candidat.e

Formation

  • Diplôme médical ou paramédical exigé et diplôme supérieur en santé publique

Compétences et expériences indispensables

  • Expériences préalables en mission humanitaire (3 ans)
  • Expériences en coordination de programmes (2 ans)
  • Expérience en gestion de projet dans le domaine de la santé et/ou choléra ou de la santé publique
  • Expérience en coordination avec des autorités nationales
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles et d’analyse (reporting interne / externe, protocoles, accord, méthodologies)
  • Expérience significative en élaboration / gestion d’outils liés au monitoring et à l’évaluation de projet
  • Maîtrise de l’informatique (pack office, SIG…)
  • Connaissance des logiciels de système d’information géographique (importation données GPS)
  • Connaissance des logiciels de statistique (SPSS, STATA, ou epiinfo)
  • Compétences en management (aptitude au travail d’équipe et à l’écoute, grande aptitude à déléguer, à l’aise et souple dans les relations humaines, diplomate)
  • Excellente coordination et gestion de l'information
  • Patience et bonne autonomie et capacité de travailler sous pression
  • Flexibilité, créativité, esprit d’initiative
  • Rigueur et discipline en matière de suivi des règles de sécurité
  • Excellentes compétences interpersonnelles, fort sens de leadership, team player

Compétences et expériences souhaitées

  • Expérience en gestion de projet dans le domaine de la nutrition
  • Expérience préalable au sein d’une entité du mouvement Croix-Rouge serait un plus
  • Connaissance du contexte haïtien
  • Maitrise de logiciels de cartographie

Langues :

Français et anglais courants indispensables (à l’écrit et à l’oral), créole haïtien est un plus

Résumé

  • Localisation : Port-au-Prince - HAITI
  • Durée:6 mois
  • A pourvoir :Juillet 2018
  • Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.

La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.

Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

CV + LM: http://emploi.international.croix-rouge.fr/fe/tpl_CroixRouge02.asp?s=4A515F4E5A565B1A&jobid=77613,3436799877&key=56625441&c=343421488234&pagestamp=senwfoxljrhpmuqmfw

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  • Organization: Red Cross - France
  • Location: Port-au-Prince (Haiti)
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Project and Programme Management
    • Public Health and Health Service
  • Closing Date: 2018-06-29

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