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Délégué.e logisticien.ne de base – Berberati – RCA – H/F

Bangui

  • Organization: Red Cross - France
  • Location: Bangui
  • Grade: Junior level - Junior
  • Occupational Groups:
    • Logistics
    • Coordination
    • Logistics/Procurement
  • Closing Date: Closed

Contexte du poste

Contexte pays

Depuis le coup d’Etat de mars 2013 par la coalition « Seleka », la République Centrafricaine connaît une des plus graves crises politiques et sécuritaires de son histoire. Le conflit qui a suivi, opposant les forces Ex-Seleka aux multiples groupes composant les Anti-Balakas, a fortement déstabilisé le pays, menant à des exactions contre les populations civiles et des destructions de biens privés et publics.

La tension a légèrement diminué en début d’année 2016 suite aux élections législatives puis présidentielles. Cependant, le piétinement des négociations sur le programme de DDR, la fin de la mission Sangaris au 31 octobre et les critiques d’une partie de l’opinion publique de la MINUSCA, conduisent à un regain de tension palpable depuis le mois de septembre 2016. Dans tous le pays, de nouvelles violences intercommunautaires et entre groupes armés montrent la volatilité du contexte sécuritaire.

Le lien entre urgence, réhabilitation et développement apparait comme l’un des principaux enjeux de l’année 2017.

Les programmes en cours

La CRF est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la société nationale hôte, la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA), la CRF intervient essentiellement dans les domaines de :

  • L’offre de soin : formation paramédicale initiale et continue, renforcement des systèmes de santé, lutte contre les maladies transmissibles (VIH, choléra…) et non transmissibles (malnutrition), santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant, santé communautaire.
  • La santé publique : accès à l’eau potable et à l’assainissement, promotion d’hygiène, gestion des déchets, sécurité alimentaire, développement agricole et élevage, soutien psychosocial.
  • La gestion des crises ad hoc, en fonction des besoins sur le terrain : réponse d’urgence aux crises et relèvement (choléra, déplacements de population…).

La stratégie de la CRF en République Centrafricaine consiste en une approche géographiquement intégrée en collaboration avec la CRCA pour accompagner les personnes vulnérables vers l’autonomie :

Bangui : Offre de soin

  • Formation paramédicale
  • Renforcement des systèmes de santé
  • Lutte contre le VIH

Berberati (préfecture de la Mambéré Kadéi)

  1. Offre de soin

  2. Renforcement des systèmes de santé

  3. Santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant

  4. Santé communautaire

  5. Santé publique

  6. Sécurité alimentaire

  7. Soutien psychosocial et mobilisation communautaire

La Croix-Rouge centrafricaine (CRCA)

La CRCA assure avec la CRF la coordination avec les autorités sanitaires étatiques aux niveaux national, régional et local. L’ancrage de la CRCA dans les communautés permet d’optimiser les relations avec les autorités locales. Cet ancrage passe notamment par le réseau de volontaires permettant également d’assurer une réelle pérennité des activités du projet, même après la fin de celui-ci.

Le Poste

Objectifs

Sous l’autorité de la/du chef.fe de la sous délégation, la/le logisticien.ne de base Berberati est chargé.e de :

  • Assurer la disponibilité des moyens logistiques nécessaires à la réalisation des projets
  • Procéder aux opérations d’achat et de répartition des moyens en conformité avec les procédures CRF en vigueur

Descriptif des tâches générales et tâches spécifiques liées

  • Achat de biens et de services

    • Connaissance du milieu
    • Mise en œuvre des achats
    • Relation avec les fournisseurs
    • Archivage des dossiers d'achats
  • Gestion des équipes nationales

    • Mouvement du personnel lié au programme logistique
    • Connaissance du contexte culturel et juridique
  • Organisation du travail dans le cadre de ses activités : programme le travail

  • Gestion et maintenance du parc véhicule et thermique

    • Gestion du parc
    • Maintenance
  • Gestion des stocks

    • Gestion physique
    • Gestion administrative
  • Logistique transport : organisation des transports locaux

  • Gestion des équipements :

    • Gestion des équipements
    • Maintenance
    • Gestion du parc informatique et télécommunication
  • Reporting : rapport mensuels logistiques

  • Formation

  • Sécurité : Dans tous les cas, la responsabilité de la sécurité incombe à la/au chef.fe de sous-délégation (HOSD). Par contre, la/le délégué.e logistique y participe à travers les taches suivantes : Mise en place des moyens de sécurité

  • Application des règles de sécurité

    • Mise en place des moyens de sécurité
    • Application des règles de sécurité
    • Suivi des procédures et règle de sécurité
    • Gestion de la sécurité
  • Gestion des bâtiments

  • Donation

Lien hiérarchique et lien fonctionnel

Hiérarchique :

  • Travaille sous la responsabilité du chef de la sous-délégation
  • Est responsable de : logisticien.ne de base national.e

Fonctionnel :

  • Elle/Il est en lien fonctionnel avec la/le coordinatrice.teur logistique
  • Collabore en interne avec l’équipe logistique Bangui et les chef.fe.s de projets de sa base
  • Collabore en externe avec : fournisseurs.euses, logisticien.ne.s d’autres ONG

Le profil de la/du candidat.e

Langues

  • Français, lu écrit parlé, obligatoire

Lié à la fonction de délégué.e logistique

  • Expérience en gestion logistique et comme responsable d’équipes locales
  • Formation Bioforce ou équivalente
  • Aguerri à la présentation de rapports
  • Savoir organiser et gérer des stocks
  • Permis de conduire
  • Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
  • Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction et d’élaboration de rapports
  • Bon esprit analytique et de synthèse

Lié à l’environnement spécifique de la mission :

  • Savoir être patient.e
  • Très bonnes facilités de travail en équipe ; à l’aise et souple dans les relations humaines
  • Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc...)
  • Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation
  • Etre force de propositions
  • Etre créatif.ive et bricoleuse.eur

Résumé

  • Localisation :Berberati - RCA
  • Durée:6 mois
  • A pourvoir :juin 2018
  • Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.

La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.

Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx **

CV + LM: http://emploi.international.croix-rouge.fr/fe/tpl_CroixRouge02.asp?s=4A515F4E5A565B1A&jobid=77477,2512474812&key=56694420&c=727279237778&pagestamp=seyjdlpvfgikocbpuf

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