VNU Conseiller Technique Principal du Programme National de Volontariat au Cameroun

UN VOLUNTEER DESCRIPTION OF ASSIGNMENT CMRR000307--Conseiller Technique Principal du Programme National de Volontariat The United Nations Volunteers (UNV) programme is the UN organization that promotes volunteerism to support peace and development worldwide. Volunteerism can transform the pace and nature of development and it benefits both society at large and the individual volunteer. UNV contributes to peace and development by advocating for volunteerism globally, encouraging partners to integrate volunteerism into development programming, and mobilizing volunteers.In most cultures volunteerism is deeply embedded in long- established, ancient traditions of sharing and support within the communities. In this context, UN Volunteers take part in various forms of volunteerism and play a role in development and peace together with co-workers, host agencies and local communities.In all assignments, UN Volunteers promote volunteerism through their action and conduct. Engaging in volunteer activity can effectively and positively enrich their understanding of local and social realities, as well as create a bridge between themselves and the people in their host community. This will make the time they spend as UN Volunteers even more rewarding and productive.

General Information

Country of Assignment Cameroon

Host Institute United Nations Development Programme

Volunteer Category International Specialist

Number of Volunteer 1

Duration 12 months

Possibility of Extension Yes

Expected Starting Date Immediate

Duty Station Yaounde [CMR]

Assignment Place Family Duty Station

Assignment Place Remark

Living Conditions

Le Cameroun est un pays de réputation politiquement stable dans son ensemble, à l’exception de quelques localités frontalières avec le Nigéria, dans la Région de l’Extrême-nord du pays, en proie à la menace de la secte terroriste Boko Haram. Cette menace a cependant été très vite endiguée par un dispositif sécuritaire constitué des corps d’élites des forces armées et police, assisté de l’appui de certaines puissances mondiales. Dans les plus grandes villes, il existe une unité mixte réservée à la sécurité spécifique des diplomates. Le Pays dispose d'une infrastructure relativement bonne, de l'eau courante, l’électricité, l'assainissement et le logement. Néanmoins, il est impératif que tous les Volontaires des Nations Unies se familiarisent avec les directives de sécurité et de la situation à l'arrivée dans le pays.

L'Unité d'appui du programme VNU au PNUD réserve un logement temporaire pour les deux premières nuits aux frais du Volontaire des Nations Unies qui peut être prolongé ou non à la discrétion du Volontaire jusqu'à l’obtention d’un logement permanent. 20 Jun 2018 Page 1 of 7 Alternativement, les VNU pourraient opter pour la co-location et partager un logement, qui doit se conformer aux normes de l'ONU en matière de sécurité résidentielle (MORSS).

Les Volontaires des Nations Unies doivent être conscients qu'ils sont exposés à un certain nombre de maladies tropicales. La

vaccination contre la fièvre jaune est obligatoire pour entrer au Cameroun. Les autres vaccinations obligatoires sont la poliomyélite,

l'hépatite A, B, le tétanos, qui sont disponibles dans les principaux services médicaux présents dans toutes les grandes villes.

Le Cameroun a un climat chaud et humide alternant entre les saisons sèches et de pluies. Il est donc conseillé d'apporter des

vêtements adéquats.

Diverses entreprises de téléphonie mobile exercent au Cameroun. Les cartes SIM sont disponibles à l'aéroport ou dans les centres

commerciaux.

Assignment Details

Assignment Title Conseiller Technique Principal du Programme National de Volontariat

Organizational Context & Project Description

Le Cameroun, pays à revenu intermédiaire dans les années 70 a subi un ajustement structurel dans un contexte de récession

économique dans les années 80 à 90 qui a impacte son développement. Après le classement du Cameroun comme pays pauvre

très endetté, cette nation a connu un relèvement de sa situation globale. Suite à la reprise le pays a s’est fixé une vision en 2009 et

élaboré son Document de Stratégie pour la Croissance et l’Emploi en 2010 afin de soutenir l’effort de croissance en vue de l’atteinte

de son émergence.

Le Document de Stratégie pour la Croissance et l’Emploi (DSCE en 2010) décline les priorités nationales du Cameroun en lien avec

les Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) devenus Objectifs de Développement Durable (ODD). Le développement

du capital humain en vue de sa participation à l’effort de croissance et la promotion du bien-être social constitue un des axes

prioritaires du DSCE. Il s’agit d’aménager des conditions et des opportunités d’encadrement socio professionnel et économique des

populations en vue de développer l’employabilité à travers des programmes, projets et dispositifs divers.

En 2014, l’Etat du Cameroun à travers le Ministère de la Jeunesse et de l’Education Civique, conscient de l’importance du potentiel

humain pour le développement du pays à travers le volontariat, a commandité une Etude qui a abouti à l’élaboration d’une Stratégie

Nationale du Volontariat, avec l’appui du Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) et du Programme des Nations Unies

pour le Développement (PNUD). Du diagnostic et des conclusions émanant de ladite Stratégie, la nécessité de la mise en place d’un

dispositif de coordination et de gestion des activités de volontariat au Cameroun s’est imposée avec vigueur.

C’est dans ce contexte que survient le Programme National de Volontariat au Cameroun validé en 2016 avec en filigrane son

caractère inclusif et l’amélioration de son cadre juridique, suite à des concertations élargies entre experts nationaux et

internationaux.

La décision n°014-2017/D/MINJEC/CAB du 15 février 2017 portant création, organisation et fonctionnement du Programme

National de Volontariat est venu consacrer l’effectivité de ce dispositif. Il est également à mentionner que le Gouvernement du

Cameroun engagé dans une dynamique de planification avec le plan d’urgence spécial, le Ministère en charge des questions de

Jeunesse, d’Education Civique et de Promotion de l’Intégration nationale s’est vu être interpelé pour l’élaboration et la mise en

œuvre d’un Plan Triennal Spécial jeunes pour la facilitation et l’accélération de l’insertion socioéconomique des jeunes. Plan au sein

duquel le Programme National de Volontariat tient une place de choix.

Le Programme National de Volontariat se décline comme suit :

Vision : Le Programme National de Volontariat est la référence pour la promotion, la valorisation et la reconnaissance d’un

volontariat inclusif pour le développement du Cameroun.

Mission : Promouvoir le volontariat par la mobilisation, la participation citoyenne et la valorisation des compétences de toutes les

couches sociales en vue du développement, de l’intégration nationale et de la cohésion sociale.

Objectif Général : Développer un dispositif fonctionnel et inclusif de promotion et de gestion du volontariat national.

Deux objectifs spécifiques soutiennent cette ossature :

20 Jun 2018 Page 2 of 7 a) Mettre en place un dispositif fonctionnel de volontariat au Cameroun ;

b) Créer un environnement favorable à la promotion, à la valorisation et à la reconnaissance du Volontariat au Cameroun.

Le dispositif vise à mobiliser les volontaires, à les déployer et à les suivre tout au long de leur période d’engagement, en assurant

leur gestion de façon à atteindre les objectifs de développement visés par le gouvernement, à travers le volontariat dans les

meilleures conditions possibles.

S’agissant du second objectif spécifique, deux éléments principaux seront pris en compte pour sa réalisation. Il s’agit de disposer

d’un cadre juridique qui favorise l’épanouissement de toutes les initiatives entreprises ou à entreprendre en faveur de la promotion

du volontariat. Il s’agit également de valoriser l’engagement volontaire, notamment lorsque celui-ci prend fin, afin que cette période

soit capitalisée comme une étape importante de la vie du volontaire.

Le présent programme sera cofinancé par le gouvernement, les organisations du Système des Nations Unies, l’OIF ainsi que

d’autres partenaires au développement. L’Etat du Cameroun y contribue dans le cadre du Plan Triennal Spécial jeunes (PTS) et des

fonds inscrits dans le budget du Ministère de la Jeunesse et de l’Education Civique. Le projet devra également avoir une stratégie

de mobilisation de ressources additionnelles et de pérennisation financière.

Sustainable Development Goals 17. Partnerships For the Goals

UNV Focus Area

National capacity development via volunteer schemes

Task description

Sous la supervision directe du Coordonnateur National du Programme National de Volontariat au Cameroun et celle, générale, de la

Représentante Résidente Adjointe du PNUD au Cameroun, le Conseiller Technique Principal collaborera avec les équipes

techniques de UNFPA, de VNU au Cameroun et du Bureau régional VNU à Dakar.

Le Conseiller Technique Principal aura à assumer les tâches et responsabilités suivantes :

Renforcer les capacités du PNV et de son équipe de coordination relativement à la mise en œuvre du Programme National de

Volontariat ;

Assurer la coordination de la mise en œuvre du projet incitatif d’appui à la mise en œuvre du PNV ;

Assurer le plaidoyer et la mobilisation des partenaires en faveur d’un appui plus important au PNV en droite ligne avec le pilier

1 de l’UNDAF sur l’emploi jeunes

Soutenir les initiatives de volontariat au Cameroun

Appui technique au PNV et à l’équipe de Coordination

Faire un état des lieux clair du niveau d’avancement du Programme National de Volontariat au Cameroun ;

Préparer des outils pour aider à l’implémentation du programme (amélioration de la structure, mise en place du roster des

volontaires, mise en place des outils de recrutement, etc.) ;

Elaborer des notes conceptuelles et préparer des termes de référence pour la mise en œuvre des différentes activités du

PNV ;

Fournir un appui/conseil dans les négociations avec les différentes parties prenantes (structures d’accueil, centres régionaux,

etc.) ;

Aider le PNV à développer des partenariats stratégiques en vue de constituer une base d’expertise nationale vouée au

renforcement continu des capacités des structures d’accueil de volontariat et à la formation des volontaires (pré et post

mission)

Aider le PNV à mettre en œuvre ses activités, y compris le déploiement des premiers volontaires ;

Préparer les rapports et tous autres documents pertinents sur la mise en œuvre du programme pour les besoins du groupe

thématique jeunesse ou tout autre partenaire stratégique ;

Appuyer le PNV son équipe de coordination à développer et mettre en œuvre une stratégie de suivi/évaluation du PNV.

Coordination de la mise en œuvre du projet d’appui au PNV

Préparer en collaboration avec la Coordination Nationale, les Plans de Travail Annuels et les Plans d’Achat correspondants et

les faire approuver ;

Organiser et diriger la réalisation des activités inscrites au plan de travail en vue d’atteindre les objectifs et les résultats de

20 Jun 2018 Page 3 of 7 développement attendus ;

Identifier les expertises requises pour une mise en œuvre performante des activités du projet d’appui au PNV, rédiger les

termes de référence correspondants, participer aux recrutements et au suivi/évaluation des travaux réalisés ;

Recenser les acteurs nationaux parties prenantes du volontariat, identifier leurs besoins et mettre en œuvre les actions de

renforcement des capacités ;

Participer et au besoin animer les différents comités de mise en œuvre du projet d’appui au PNV ;

Assurer une synergie d’action entre les activités du projet d’appui au PNV et les autres projets/programmes du Système des

Nations Unies ;

Veiller à la complémentarité des actions du système des Nations Unies avec celles des autres partenaires techniques et

financiers intervenants dans le PNV.

Produire des notes conceptuelles, des notes techniques et ou analytiques pour concevoir et ou clarifier la mise en œuvre des

activités du projet d’appui au PNV

Plaidoyer et mobilisation des ressources en faveur du PNV

Développer et proposer un cadre d’appui sous forme de prodoc ou de note conceptuelle pour étendre l’engagement du

système des Nations Unies en faveur du PNV sur la base du pilier 1 de l’UNDAF ;

Conseiller les agences des Nations Unies engagées dans le projet sur la formation de partenariats stratégiques visant à

appuyer la PNV et faciliter la mobilisation de ressources.

Soutenir la mobilisation des parties prenantes et concevoir un plan de communication et d’appui stratégique sur les activités

du projet avec une variété de parties prenantes ;

Assurer la liaison avec les partenaires de développement et les donateurs travaillant dans les domaines lies au volontariat

pour promouvoir la coopération et la coordination des activités de soutien parlementaire entre les diverses parties prenantes ;

Élaborer des stratégies pour sécuriser de nouveaux partenariats et pour mobiliser des ressources supplémentaires en

fonction des besoins en ressources du projet et de nouvelles opportunités ;

Soutien aux activités de volontariat

Furthermore, UN Volunteers are required to:- Strengthen their knowledge and understanding of the concept of volunteerism by

reading relevant UNV and external publications and take active part in UNV activities (for instance in events that mark International

Volunteer Day)- Be acquainted with and build on traditional and/or local forms of volunteerism in the host country- Provide annual

and end of assignment reports on UN Volunteer actions, results and opportunities using UNV’s Volunteer Reporting Application-

Contribute articles/write-ups on field experiences and submit them for UNV publications/websites, newsletters, press releases, etc.-

Assist with the UNV Buddy Programme for newly-arrived UN Volunteers- Promote or advise local groups in the use of online

volunteering, or encourage relevant local individuals and organizations to use the UNV Online Volunteering service whenever

technically possible.

Results/Expected Outputs

Un projet d’initiation et d’incitation est mis en œuvre pour accompagner le déploiement du PNV ;

Le PNV est soutenu dans la mise en œuvre de ses activités ;

Des outils sont mis en place pour faciliter la mise en œuvre du PNV et le déploiement des premiers volontaires ;

Des partenaires potentiels sont identifiés pour étendre l’appui à la mise en œuvre du PNV ;

Des orientations précises sont définies pour aider le système des Nations Unies à s’engager davantage dans le PNV en droite

ligne avec le pilier 1 de l’UNDAF sur l’emploi des jeunes ;

Le volontariat est davantage promu au Cameroun

• Le développement des capacités grâce à l'encadrement, le suivi et la formation continue, en travaillant (y compris la supervision)

avec le personnel national ou les homologues de la contrepartie (gouvernementale ou non-gouvernementale, y compris les

partenaires d'exécution (IP); • La perspective de l'âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appli-quée, intégrée

et documentée dans toutes les activités tout au long de l‘affectation • Un rapport des réalisations dans le domaine du volontariat

pour la paix et le développe-ment pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la participation aux

activités et la contribution au développement des capacités.

Qualifications/Requirements

20 Jun 2018 Page 4 of 7 Required Degree Level

Bachelor degree or equivalent

Education - Additional Comments

Required experience

60 months

Experience Remark

5 ans minimum dans la gestion et administration des projets/programme de développement.

Language Skills

English (Mandatory) , Level - Working Knowledge

AND - French (Mandatory) , Level - Working Knowledge

Area of Expertise

Development programme management Mandatory

Volunteer programmes and volunteer management Optional

Area of Expertise Requirement

Une expérience dans la mise en œuvre d’infrastructures du volontariat national serait un atout majeur.

Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels ci-après : Word, Excel, Power Point, Microsoft Project

Need Driving Licence Yes

Competencies & Values

Accountability

Adaptability and Flexibility

Commitment to Continuous Learning

Communication

Integrity

Knowledge Sharing

Planning and Organizing

Professionalism

Respect for Diversity

Self-Management

Working in Teams

Conditions of Service and other information

Condition of Service Cliquez ici pour voir les Conditions de Service

Conditions de Service:

Le contrat couvre la periode ci-dessus indiquée, renouvelable selon la disponibilité des fonds, nécessités opérationnelles et performance

satisfaisante. cependant il n’y a aucune guarantie soit prolongé au-delà du contrat initial

20 Jun 2018 Page 5 of 7 Le/la volontaire reçoit une indemnité de subsistance des Volontaires (VLA) qui est composée de l'indemnité mensuelle de subsistance (MLA) et une allocation familiale (FA) pour les personnes à charge (maximum trois).

L’allocation de subsistance des Volontaires (VLA) est versée à la fin de chaque mois pour couvrir les frais de logement, les charges

locatives (eau, électricité et gaz), le frais de transport, les communications et les autres besoins de base. La VLA est calculée en

appliquant l’indice d’ajustement de poste (PAM) au taux de VLA de base de 1.602 dollars Etats Unis ($EU). La VLA de base s’applique à

l’ensemble des pays, tandis que le PAM est spécifique au pays et peut varier chaque mois en fonction du coût de la vie.

Cette méthode est ainsi établie pour s’assurer que les Volontaires internationaux des Nations Unies ont un pouvoir d'achat comparable

quels que soient les lieux d'affectation. Le PAM est établi par la Commission de la Fonction Publique Internationale (CFPI) et est publié

au début de chaque mois sur le site Web de la CFPI (http://icsc.un.org).

Par exemple, veuillez entrer le lien Calculator

Quand les Volontaires des Nations Unies sont affectés dans des lieux d'affectation « sans famille » où les conditions de vie sont très

difficiles et classées par la CFPI sous la Catégorie D ou E, ils reçoivent une prime mensuelle leur permettant de faire face aux dépenses

additionnelles dues aux conditions de vie difficiles.

En outre, les Volontaires des Nations Unies reçoivent une indemnité d’installation (SIG) en début d’affectation (si le/la volontaire ne

résidait pas dans le lieu d'affectation pendant au moins 6 mois avant la prise de fonction) et, également en cas de réaffectation dans un

autre lieu d'affectation.

Pendant leur affectation les Volontaires des Nations Unies sont couverts pour une assurance médicale et une assurance vie qui couvre

également les situations d’invalidité permanente.

Ils/elles reçoivent un billet d’avion pour le voyage d’affectation. Ils ont droits aux congés annuels et font partie intégrante du système de

sécurité de l'ONU (y compris les remboursements des frais liés aux mesures de sécurité résidentielle). Ils/elles ont droit aux indemnités

journalières de subsistance (per diem) pour les missions officielles aux taux établis par l’ONU et aux congés dans les foyers. A la fin de

l’affectation, un billet d’avion (si applicable) et une indemnité de réinstallation après service satisfaisant sont payés par le Programme

VNU.

Le programme VNU enverra une copie des conditions de service, y compris le code de conduite, au candidat retenu pour de plus

amples informations.

Application Code CMRR000307-2877

Application procedure

* Not yet registered in the UNV Talent Pool?

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20 Jun 2018 Page 6 of 7 Important: After creating your account, complete all sections of your profile and submit it. Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink. Lastly, select the special call to which you would like to

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https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink to select the special call for to which you would like to

apply.

Application deadline: 3 July 2018

Disclaimer

United Nations Volunteers is an equal opportunity programme which welcomes applications from qualified professionals. We are

committed to achieving diversity in terms of gender, nationality and culture.

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