Especialista en Alianzas Públicas Sostenibles

Buenos Aires

Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
Location: Buenos Aires
Grade: Junior level - LICA-9, Local Individual Contractors Agreement
Occupational Groups:
- Project and Programme Management
Closing Date: Closed

Background Information - Job-specific

En el marco de sus actividades en la República Argentina, UNOPS conforma equipos de trabajo para apoyar a sus asociados en el diseño y la ejecución de diversos proyectos que requieren el concurso de Asociados/as en Ciencias Políticas dada las necesidades de intervención en áreas de vulnerabilidad y la proyección de las políticas aplicadas en el territorio de la Nación.

El programa “Mejoramiento de Condiciones de Habitabilidad MCH” dependiente del Ministerio del Interior, Obras Públicas y Vivienda de la República Argentina, tiene como principal objetivo contribuir a la reducción del déficit cualitativo y cuantitativo de vivienda en todas las áreas de la República Argentina, a través de:

Mejoramientos de vivienda social para la reducción del déficit cualitativo en zonas específicas;
Construcción de nueva vivienda social para la reducción del déficit cuantitativo;
Intervención territorial de evaluación y ejecución;
Fortalecimiento institucional del Ministerio del Interior, Obras Públicas y Vivienda, así como de las restantes entidades asociadas a la ejecución de este programa.

El Programa se ejecuta con la asistencia y cooperación de la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS).

En este marco, y atendiendo a los múltiples y diversos programas de vivienda y hábitat que lleva adelante el Gobierno Nacional, se plantea la necesidad de contratar un/a Especialista en Alianzas Públicas Sostenibles, con el fin de prestar asistencia técnica y apoyo en análisis financiero asociado a la problemática de estructuración y financiamiento de alianzas públicas sostenibles en el marco de los proyectos de vivienda, identificar posibilidades, disponibilidades y estrategias para contar con flujos financieros sostenibles.

Functional Responsibilities

El/la Especialista en Alianzas Públicas Sostenibles trabajará bajo la supervisión de la Coordinadora de Programa, desarrollando las tareas que se describen a continuación:

• Asistencia técnica en la construcción de estructuras de alianzas públicas sostenibles.
• Apoyo en la búsqueda e identificación de soluciones financieras que permitan la sostenibilidad de las alianzas que se establezcan.
• Análisis y asistencia en la determinación de los marcos regulatorios de funcionamiento de las alianzas con organizaciones, cooperativas, etc.
• Asistencia en la búsqueda de fuentes de financiamiento disponibles, potenciales y posibles, para el financiamiento de inversiones en infraestructura, en el marco de convenios de alianzas.
• Interacción con el equipo de trabajo del Programa, las autoridades gubernamentales del Ministerio y externas.
• Asistencia técnica al Ministerio en la formalización de los acuerdos y soluciones financieras acordados, y la instrumentación de los acuerdos que resulten.

Education/Experience/Language requirements

Educación

• Se requiere profesional universitario (equivalente a Bachelor Degree), de preferencia en el área de Economía, Administración, Finanzas, u otras disciplinas relevantes al cargo.
• Formación académica a nivel posgrado es considerada un plus.

Experiencia laboral

• Un mínimo de 4 años de experiencia relevante en temáticas vinculadas a administración y financiamiento de proyectos.
• Se considera un plus aportar conocimientos en materia de funcionamiento de servicios públicos y de ONG.
• Se considera un plus la experiencia en organismos gubernamentales y relación con organismos internacionales.

Idiomas
• Dominio del idioma español

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).

Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.

Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.

Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.

Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.

Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.

Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de contrato: Acuerdo como Contratista Individual (ICA)
Nivel de contrato: Local ICA 9 - Especialista
Duración de contrato: 9 meses

Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Este contrato se establece en la modalidad de Contrato por retención de servicios. En este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el período. El/la supervisor/a llamará a trabajar al contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará por los días realmente trabajados.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.

Información adicional

Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET). 7 p.m. Argentina
Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.

Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.

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