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  • Organization: UN WOMEN - United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women
  • Location: La Paz
  • Grade: SB-4 (SC8/SC9), Service Contract, Local Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Criminology, Police Affairs and Anti-Corruption
  • Closing Date: 2018-07-16

What does it mean?

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Especialista Responsable del área de Violencia

La Paz (Bolivia)

Background

ONU MUJERES es la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer cuyas principales funciones son:

  • Dar apoyo a las entidades intergubernamentales como la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer en su formulación de políticas y normas, con los estándares internacionales de derechos humanos e igualdad de género.
  • Dar asistencia a los Estados Miembros para implementar esos estándares, dando cuando sea necesario el apoyo técnico y financiero adecuado para ayudar a los países que lo soliciten
  • Dar apoyo a las organizaciones de mujeres de la sociedad civil en iniciativas que contribuyan a la plena vigencia de los derechos humanos y empoderamiento de las mujeres.
  • Hacer que el sistema de la ONU rinda cuentas de sus compromisos en materia de igualdad de género, incluyendo el monitoreo continuo de los progresos dentro del sistema.

Una de las áreas prioritarias de trabajo de ONU Mujeres es la lucha contra toda forma de violencia hacia las mujeres. A partir de la aprobación de la Ley Integral 348, para Garantizar a las Mujeres una Vida Libre de Violencia, se inicia un periodo de apoyo a la implementación de la norma para desnaturalizar la violencia hacia las mujeres en el país, impulsar propuestas de reglamentación y apoyar los procesos de aplicación de la norma, a los que contribuye de manera sostenida ONU Mujeres.

En el marco de su estrategia 2014 - 2017 ONU Mujeres está interesada en apoyar la implementación de la ley 348 Ley Integral para garantizar a las mujeres una vida libre de violencia. Con este propósito en 2014 en coordinación con la Embajada Suiza y la Embajada de Dinamarca se llevó a cabo un estudio diagnóstico de la implementación de la Ley 348 en la Fuerza Especial de Lucha contra la Violencia FELCV, el Ministerio Público y el Órgano Judicial con el propósito de orientar la estrategia de la oficina de país, además de apoyar a una armonización de acciones de la Cooperación Internacional y fortalecer las capacidades del Estado.

A partir del estudio-diagnóstico ONU Mujeres en coordinación con la Cooperación Suiza ha desarrollado reuniones de validación y coordinación para el desarrollo de acciones para el cierre de las brechas para una implementación eficaz de la Ley 348.

Con base en este estudio COSUDE ha desarrollado el proyecto "Una Vida Sin Violencia" el mismo que ha sido aprobado en primera instancia y que comprende tres componentes, a partir de 2016. COSUDE ha invitado a NNUU a hacerse cargo del componente tres de dicho proyecto a través de un programa conjunto.

 Objetivos del puesto:

Bajo la supervisión de la Gerente Programa País, el Especialista Responsable del área de Violencia coordinará el área estratégica de ONU Mujeres relacionada a la erradicación de la violencia contra las mujeres, incluyendo la implementación del proyecto Vida Sin Violencia, Ciudades Seguras y otras iniciativas del área.  

Duties and Responsibilities

Resumen de funciones:

  • Coordinar la estrategia del Programa de ONU Mujeres relativo a la Erradicación de la Violencia contra las mujeres.
  • Documentar las lecciones aprendidas y elaborar productos de conocimiento que avancen los objetivos del programa.
  • En coordinación con los actores y socios del proyecto, desarrollar estrategias y acciones de coordinación interinstitucional y la estructuración del sistema de atención, protección y sanción que prevé la Ley.
  • Desarrollar acciones de coordinación con los principales actores que intervienen en la Cadena de Atención a mujeres afectadas por violencia, principalmente con el Ministerio Público, el Órgano Judicial, la FELCV, la Policía Boliviana, el Ministerio de Justicia y el Ministerio de Gobierno, en el marco del proyecto “Vida Sin Violencia.
  • Desarrollar un modelo de prevención de violencia en área rural.
  • En coordinación con los actores, diseñar y desarrollar acciones de incidencia política para el logro de recursos para la adecuada implementación de la Ley 348.
  • Apoyar los procesos de planificación, monitoreo y evaluación de ONU Mujeres en el área de impacto 3 referido a violencia contra las mujeres.
  • Participar en grupos temáticos y acciones conjuntas del SNU relativos a violencia contra las mujeres, justicia tanto a nivel Regional como nacional.
  • Revisar y conocer los documentos de ONU Mujeres a nivel Regional y nacional en el tema de Erradicación de la Violencia contra la Mujer (EVAW por sus siglas en inglés), así como los documentos estratégicos de la Organización.
  • Liderar la coordinación interagencial relativa a la campaña UNETE del Secretario General y apoyar con las actividades relativas a la campaña Heforshe.
  • Planteamiento de estrategias para movilización de recursos para el área.
  • Desarrollar e implementar el proyecto de Ciudades Seguras en el marco del Plan Estratégico de ONU Mujeres.
  • Apoyar a la Representante en todas las acciones relacionadas con el área temática EVAW.

Competencies

Valores de la Organización/Principios Rectores

  • Respeto por la diversidad
  • Integridad
  • Profesionalismo

Competencia Básicas de la Organización

  • Conciencia y sensibilidad respecto de los asuntos de género
  • Responsabilidad
  • Resolución creativa de problemas
  • Comunicación efectiva
  • Colaboración inclusiva
  • Compromiso de las partes interesadas
  • Liderar con el ejemplo

Please visit this link for more information on UN Women’s Core Values and Competencies: http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-employment-values-and-competencies-definitions-en.pdf

Competencia Funcionales

  • Gestión e implementación de proyectos con resultados relevantes y eficientes.
  • Experiencia en el monitoreo y seguimiento de proyectos.
  • Capacidad y actitudes para el trabajo en equipo.
  • Capacidad de trabajar en un ambiente intercultural.
  • Capacidad de trabajo y actitud flexible en situaciones de alta presión.
  • Organización y planificación.
  • Capacidad para la toma de decisiones.
  • Capacidad para administrar y ejecutar procesos programáticos de ONU Mujeres.
  • Conocimiento Tecnológico.
  • Compromiso con el aprendizaje.
  • Planificación y organización.

Required Skills and Experience

EDUCACION:

  1. Licenciatura en Ciencias Sociales (Derecho, Sociología, Psicología Ciencias Políticas).
  2. Post grado en Desarrollo Humano, Derechos Humanos, Género, Políticas Públicas.

EXPERIENCIA:

  1. Experiencia general de al menos 10 años de trabajo.
  2. Experiencia de al menos 8 años de trabajo en las áreas de igualdad de género, violencia y/o derechos humanos.
  3. Experiencia específica de al menos 6 años en la gestión de proyectos (gerencia, elaboración, diseño e implementación) con coordinación con Instituciones del Estado).
  4. Experiencia de al menos 2 años en la gestión de proyectos en el área de violencia (deseable).
  5. Experiencia de al menos 2 años en organismos internacionales (deseable).

IDIOMAS:

- Español fluido.

- Capacidad de comunicarse en inglés (hablado y escrito).

OTROS:

- Sólidos conocimientos de manejo de Microsoft Office y Windows.

- Disponibilidad para viajar.

Nota:

Para que una aplicación sea considerada válida, ONU Mujeres solo aceptará aplicaciones de personas con nacionalidad boliviana o con permiso de trabajo vigente.

Las aplicaciones consisten en un solo adjunto que incluye el formulario P11 (UN Women Personal History Form) completado y firmado junto con su CV Actualizado. Aplicaciones sin el formulario P11 completado no serán consideradas. Por favor combine todos sus documentos en un solo documento PDF, ya que el sistema permite subir solo un documento. La versión electrónica del formulario P11 puede obtenerse en el siguiente link: http://www.unwomen.org/en/about-us/employment 

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
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