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Gerente de Proyectos

San José (Costa Rica)

Background Information - Job-specific

La oficina de la UNOPS en Costa Rica (CRPC) brinda servicios a sus asociados en dos grandes áreas: mejoramiento de la capacidad de las instituciones públicas costarricenses en la ejecución de sus proyectos de infraestructura e inversiones públicas y ejecución de adquisiciones sostenibles.

Ambas áreas requieren tanto desde el punto de vista estratégico como operacional, una gestión de los recursos asegurando la transparencia, eficacia y eficiencia; que promueva el desarrollo y continuo fortalecimiento de la gestión interna del CRPC, a fin de asegurar resultados de alta calidad, acorde con las necesidades de sus asociados en el país y de los clientes internos.

El proyecto a ejecutar tiene como objetivo apoyar el fortalecimiento de capacidades institucionales en materia de recursos hídricos.

El Program Manager deberá coordinar estrechamente con el Director de Proyecto para llevar a cabo las tareas y responsabilidades asignadas

Functional Responsibilities

El/la Gerente de Proyectos será responsable de las operaciones diarias del (de los) proyecto(s) y ofrecerá servicios a los distintos donantes, asociados y beneficiarios; asimismo, deberá cumplir y exceder el desempeño y los objetivos de la organización.

Dentro de las principales funciones del/la Gerente de Proyectos se encuentran:
  • Establecer relaciones sólidas de trabajo y asesoría con el Comité del proyecto.
  • Gestionar la comunicación y asegurar que las partes interesadas estén al corriente de las actividades, los progresos y las excepciones del proyecto, y estén en posición de aceptar los productos acordados.
  • Aconsejar al cliente sobre cuestiones que puedan afectar al logro de los resultados esperados, incluyendo aspectos de la sostenibilidad y requisitos posteriores al proyecto como el mantenimiento.
  • Gestionar el flujo de información entre el Comité del proyecto/Director del Centro de Operaciones y el(los) proyecto(s).
  • Gestionar y revisar la calidad de los productos y asegurar que se acepten los productos obtenidos.
  • Autorizar paquetes de trabajo.
  • Desarrollar y mantener actualizados planes de proyectos.
  • Ejecutar los planes de proyecto aprobados, incluyendo el establecimiento de hitos, dentro de las tolerancias definidas por el Comité del Proyecto.
  • Gestionar la producción de los productos solicitados, asumiendo la responsabilidad del proceso general y del uso de recursos e incorporando las medidas correctivas que sean necesarias.
  • Supervisar y evaluar el desempeño de los proveedores de servicios
  • Preparar los siguientes informes:
    • Informes de desarrollo.
    • Informes de final de fase.
    • Lista de verificación del cierre operativo.
    • Informe final del proyecto.
    • Informe de la entrega.
    • Desempeñar el papel de apoyo al proyecto, a menos que haya otra persona o función corporativa o del programa designada para ese puesto.

Para mayor información sobre las funciones por favor revise el documento adjunto. 

Education/Experience/Language requirements

a. Educación:

  • Se requiere título universitario de Maestría (equivalente a Master ´s degree). Preferiblemente en Gerencia de Proyectos, Recursos Hídricos, Administración de Empresas u otra disciplina pertinente
  • Se aceptará título universitario de Licenciatura (equivalente a bachelor´s degree), preferiblemente en alguna de las siguientes disciplinas: Recursos Hídricos y/u áreas relacionadas, siempre y cuando se acredite un mínimo de 7 años de experiencia relevante.
  • Completar el curso básico para directores de proyectos de UNOPS (debe realizarse en un año tras la firma de estos Términos de referencia).

b. Experiencia laboral

  • Mínimo 5 años de experiencia profesional relevante (o más dependiendo de las credenciales académicas) en Gerencia de Proyectos de Recursos Hídricos a nivel nacional y/o internacional, es requerido.
  • Experiencia en la Gerencia de Proyectos en el sector público o por cualquier organización que lleve a cabo proyectos con fondos públicos, es deseable
  • Experiencia progresiva en desarrollo y Gerencia de Proyectos centrada en supervisar, elaborar informes, desarrollar y coordinar organizaciones tanto del sector público como privado, es deseable

c. Idioma  

  • Dominio del idioma español a nivel avanzado, es requerido
  • Dominio intermedio del idioma inglés, es deseable.



Competencies ES

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización.
Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Functional competencies

  • Deseable conocimiento y manejo de Microsoft Office (Word, Excel);
  • Deseable experiencia en asistencias técnicas, elaboración de propuestas y licitaciones, proyectos para elaboración de diseños y supervisión de obra o seguimiento de infraestructuras;
  • Se valorará conocimiento y manejo para abordar proyectos de forma integral y global, abarcando la formulación, financiación, gestión y aspectos técnicos de cada una de las fases del ciclo de vida de un proyecto;
  • Deseable dominio y conocimiento de las normas técnicas y contractuales.
  • Deseable experiencia en organizaciones internacionales

Contract type, level and duration

Contract type: Contrato regular mensual. Este contrato se establece en el modalidad de Contrato mensual regular, es decir, se requiere una prestación de servicios contínua durante el periodo de contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural

Contract level: Local LICA 10

Contract duration: 12 meses con posibilidad de extensión de acuerdo a presupuesto y buen desempeño.


La UNOPS es un empleador incluyente, invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.


For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es a las 4:00pm, hora de Costa Rica
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
 Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.
Additional information
RHU_180611_TDR Gerente de Proyectos (versiónfn).pdf (282 KB) 

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  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: San José (Costa Rica)
  • Grade: LICA-10, Local Individual Contractors Agreement - Mid level
  • Occupational Groups:
    • Engineering
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: 2018-07-22

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