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Consultor/a Técnico/a en Diseños de Infraestructura (Home based - Por retención de servicios), Multiple positions

Home Based - May require travel

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Home Based - May require travel
  • Grade: Junior level - LICA-9, Local Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Engineering
    • Infrastructure and Urban-Rural development
  • Closing Date: Closed

Background Information - Job-specific

UNOPS ha firmado varios acuerdos con el Gobierno de El Salvador, para brindar asistencia técnica a los diferentes proyectos. La asistencia comprende entre otros el fortalecimiento de capacidades, soporte en la implementación y gerencia de diversas fases del ciclo de inversión en infraestructura, así como en las estrategias de adquisiciones e implementación de programas de inversión en infraestructuras.

Para efectos de cumplir de manera eficiente y pertinente los compromisos adquiridos en el marco de los acuerdos firmados, UNOPS ha estructurado un equipo de trabajo para implementar cada uno de los paquetes de los diferentes proyectos.

Una consideración aparte es lo relativo al concepto de Infraestructura Sostenible, UNOPS en virtud del mandato expreso de la Asamblea General de Naciones Unidas, de ser la agencia líder en tema de infraestructura y adquisiciones, cuenta con políticas que garanticen la implementación de infraestructuras sostenibles. El objetivo es que los proyectos en los cuales UNOPS es responsable de su ejecución, prevengan las acciones de sostenibilidad social, económica y ambiental, así como establecer las mejores prácticas relacionadas a seguridad de vida y ocupacional en los diseños y proyectos de infraestructura.

Propósito y alcance de la asignación 

En este marco UNOPS viene implementando la asistencia técnica a diversos proyectos de infraestructura para lo cual ha conformado un equipo multidisciplinario de Profesionales en distintas especialidades con modalidad retención de servicios que acompañan a la/el PM en la gestión de las obras, entre el cual se ubicará el/la Consultor/a Técnico/a en Diseños de Infraestructura quien bajo la dirección del Director de Oficina y la supervisión del/a Gerente de Proyecto, realizará las actividades designadas según planes de trabajo que se definirían oportunamente.


Functional Responsibilities

Responsabilidades:

  • Acompañar al Gerente de proyecto y equipo técnico en las revisiones de proyectos de infraestructura en las disciplinas de su especialidad, bajo los estándares establecidos en el Manual de Diseño de Edificios de la UNOPS y otras normas aplicables en el país y estándares internacionales.
  • Revisión de estudios de factibilidad y perfiles de proyecto en el marco de las normas aplicables.
  • Acompañar al Equipo Técnico del Proyecto en la elaboración y/o revisión de diseños y expedientes técnicos de los proyectos de infraestructura.
  • Revisión y análisis de costos y presupuestos de obras.
  • Coordinar con los especialistas del Proyecto, que participen en la revisión de los proyectos y proveer asesoramiento a las diversas especialidades acerca del enfoque, metodología, contenidos y procedimientos a aplicar en le proyecto.
  • Elaboración de Informes Técnicos de avance de los proyectos y/o informes especiales.
  • evaluar los informes técnicos  remitidos por los especialistas y  coordinar para la integración de estos en el Proyecto
  • Participar en reuniones de coordinación con asociados y/o stakeholders de los proyectos
  • Apoyar en la elaboración de documentos técnicos, términos de referencia y especificaciones técnicas para licitaciones de Supervisión y Construcción de obras de infraestructura.
  • Evaluación de procesos de licitaciones: Realizar evaluaciones técnicas, como parte del Comité de Evaluación de los procesos de licitación donde le sea solicitado.
  • De ser necesario revisar los informes de supervisión remitidos por otros especialistas y tomar decisiones en función de los mismos.
  • Participación como capacitador en talleres de fortalecimiento de capacidades a contrapartes.

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Functional competencies

  • Conocimiento técnico actualizado de normas nacionales e internacionales aplicables a la especialidad requerida.
  • Disponibilidad para realizar misiones a El Salvador y para viajar a los puntos de implementación del proyecto al interior del país. 
  • Buena capacidad de análisis de contexto y de diseño de alternativas.
  • Capacidad analítica, coordinación, facilidad de negociación, organización.
  • Habilidad para trabajar siguiendo normas y regulaciones, así como procedimientos establecidos por la organización.
  • Habilidad para trabajar bajo presión y poder tomar acciones de manera proactiva
  • Experiencia de trabajar por objetivos, facilidad para monitorear el desempeño y tomar las medidas correctivas que correspondan.
  • Habilidad para interactuar, establecer y mantener relaciones laborales efectivas con las personas en un ambiente multicultural, multi-étnico con sensibilidad y respeto a la diversidad.
  • Buenas habilidades en las relaciones interpersonales y de comunicación (hablada y escrita).
  • Alto nivel de ética e integridad y capacidad demostrada de desarrollo y de mantener relaciones eficaces de trabajo.

Education/Experience/Language requirements

Educación
  • Se requiere título universitario a nivel de licenciatura en especialidades como Ingeniería o Arquitectura.

Experiencia laboral

  • Se requiere experiencia profesional relevante no menor a 04 años en la elaboración y/o revisión de diseños y expedientes técnicos de los proyectos de infraestructura de edificaciones.
  • Será valorado contar con experiencia en obras de infraestructura de salud y/o infraestructura aeroportuaria.
  • Será valorada contar con experiencia en el desarrollo de proyectos desarrollados en el marco de los organismos de cooperación internacional.

Idioma

  • Se requiere dominio del idioma español.


Contract type, level and duration

La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular. 

Tipo de contrato: Acuerdo de Contratista Individual (ICA) - Contrato Home Based por Retención de servicios (Retainer): en este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el periodo.  El supervisor llamará a trabajar al contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará sólo por los días realmente trabajados.
    Nivel del Contrato: LICA 9 Especialista Local 

    Duración del Contrato: Un año, sujeto a requerimientos organizativos, disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio.

    Para más detalles sobre la modalidad contractual ICA, por favor, siga este enlace: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 


    Información adicional

    • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
    • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
    • Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
    • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
    • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
    • El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
     Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

    Información general de UNOPS

    La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

    Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

    Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

    Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala. 

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