By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

Especialista Social -  PS 100862

Panamá

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Panamá
  • Grade: Consultancy - SB-3 (SC6/SC7), Service Contract, Local Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Social Affairs
    • Environment
    • Resilience and Climate Change
  • Closing Date: Closed

Background

Contexto Organizacional

Breve Descripción del Proyecto

En el marco de implementación del Plan Nacional de Seguridad Hídrica 2015-2050 “Agua para Todos” (PNSH), aprobado en agosto de 2016, el Ministerio de Ambiente (MiAMBIENTE) y la Autoridad del Canal de Panamá (ACP), firmaron tres contratos para la realización de una serie de estudios y análisis de pre factibilidad y factibilidad, en cuencas hidrográficas estratégicas, identificadas en el proceso de formulación del PNSH. Esta contratación, se realizó considerando la amplia experiencia de la ACP en la gestión de cuencas, el manejo del sistema de lagos del Canal y la gestión de proyectos de gran envergadura.

Como parte de la estrategia de implementación de uno de estos contratos, el Contrato de Consultoría 023 – 2016, “Estudios para la elaboración del diseño conceptual del reservorio multipropósito en la cuenca de río Indio y proyectos complementarios para el manejo de la cuenca, el PNUD y la ACP suscribieron un acuerdo para la administración de fondos del Proyecto de Fortalecimiento de  la gestión de Cuencas Hidrográficas Contiguas a la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá. Para la administración y gestión de este contrato se ha creado el Proyecto de Capacidad Hídrica en la ACP y se ha conformado una Unidad de Gestión (UG-PNUD) para el apoyo al seguimiento técnico de las diversas actividades. 

Como especialista social, participará en la elaboración, implementación y seguimiento de estudios y proyectos sociales y ambientales, planes de gestión de cuenca, de manejo de proyectos comunitarios, comunicación y coordinación, entre otros, con la participación de actores claves comunitarios, institucionales y de diversas organizaciones con interés en el tema. Así mismo, actividades comunitarias e institucionales aprobadas para cada área. Un setenta por ciento (70%) de su trabajo se realizará en campo.

 Objetivo y Breve Descripción del Puesto

Bajo la supervisión del Administrador de la Oficina del Proyecto de Capacidad Hídrica, y los lineamientos estratégicos de la ACP, el (la) Especialista Social será responsable de coordinar, integrar, monitorear y asegurar la implementación de actividades, acciones y programas de carácter socioeconómico, cultural y de participación del Proyecto, tanto en campo como en oficina.   
 
El (La) Especialista Social forma parte integral del equipo de la Unidad de Gestión del Proyecto del PNUD y contribuirá con la coordinación cotidiana del mismo. El (La) Especialista Social participará en la elaboración y ejecución de los planes anuales de trabajo, el logro de las metas y la ejecución de la estrategia general y coordinación del proyecto para garantizar que se cumplan los objetivos pactados.
 
El/la Especialista Social de Proyecto velará por la debida inclusión y desarrollo de los aspectos sociales, culturales, de participación y comunicación considerando variables ambientales, técnicas, logísticas  y de coordinación requeridas para alcanzar los resultados y metas esperados en el proyecto Fortalecimiento de la gestión de Cuencas Hidrográficas Contiguas a la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá para apoyar la implementación del Plan Nacional de Seguridad Hídrica de la República de Panamá.
 
El/La Especialista Social trabajará en estrecha coordinación con la Autoridad del Canal de Panamá (ACP) y con los actores claves identificados en el documento de proyecto para garantizar el logro de los resultados esperados de esta iniciativa, en la cuenca de río Indio. La implementación de este proyecto se llevará a cabo de acuerdo con los estándares y regulaciones para la cooperación del PNUD en Panamá.  
 

Duties and Responsibilities

Funciones / Resultados Claves:

Responsabilidades Técnicas:

  • Diseñar e implementar planes, métodos e instrumentos para la participación ciudadana efectiva, integrando los actores sociales del territorio en la gestión de cuencas.
  • Identificar actores, desarrollar actividades participativas, fomentar la participación y estimular la autogestión en los procesos de gestión de Cuencas con miras a contribuir al fortalecimiento institucional a través de relaciones sostenibles con las comunidades de la cuenca de río Indio.
  • Preparar términos de referencia para consultorías externas del componente social y ambiental y contratos de trabajos y servicios a ser contratados por el Proyecto, supervisar y coordinar el trabajo de estos, y revisar sus productos para aprobación.
  • Asegurar que las variables relacionadas con la participación, salvaguardas sociales y ambientales y de cambio climático sean consideradas como elementos del Proyecto.
  • Identificar los riesgos de tipo social que puedan afectar el logro de objetivos previstos del proyecto y proponer medidas de control y la definición y aplicación de las correspondientes estrategias de mitigación. Proponer, elaborar y aplicar normas (nacionales e internacionales) y procedimientos que contribuyan en procesos de gestión de cuencas.
  • Contribuir en la planificación estratégica y operativa de la gestión de cuencas, en lo referente a los aspectos sociales, en coordinación con otras instancias (ACP, MiAMBIENTE, MIDA, MOP, MINSA, IDAAN, ASEP, MEDUCA, CONADES, Autoridades Locales, otros)
  • Construir y mantener relaciones estratégicas con personal técnico de entidades gubernamentales, académicas, sector privado y organismos no gubernamentales para el logro de las metas del proyecto.
  • Diseñar y apoyar mecanismos de coordinación institucional para la unificación de variables socioeconómicas y culturales.
  • Coordinar y desarrollar actividades sociales, ambientales, educativas y culturales, con otras instituciones públicas y privadas que trabajen en proyectos de Cuencas, especialmente para la promoción de la participación comunitaria en el área del proyecto.
  • Elaborar informes periódicos (trimestrales, anuales), describiendo el avance de las actividades que realiza y el seguimiento necesario, incluyendo resultados, recomendaciones e impactos.
  • Evaluar y monitorear en campo los impactos, planes de manejo, análisis de sensibilidad ambiental y la aplicación de otras herramientas de gestión social y ambiental, necesarios para el manejo adecuado de los recursos ambientales, socioculturales y económico de las cuencas, como resultado del uso antrópico de este espacio.
  • Programar y realizar visitas de campo, giras, actividades formativas y otras intervenciones que faciliten la gestión de Cuencas, asistir en el proceso de participación social, construcción de escenarios y mapas de las condiciones sociales existentes y los procesos de validación y ajustes de variables socioeconómicas aplicadas en el trabajo de campo y requeridas para establecer procesos de mejora.
  • Documentar y sistematizar las experiencias de la gestión en las Cuencas, con énfasis en ámbito comunitario y local, los niveles de organización, la identificación de procesos de liderazgo y la organización de actividades. Preparar material didáctico y de comunicación necesario para llevar a cabo el proceso.
  • Desarrollar propuestas de intervención que involucran áreas temáticas que impactan sobre las actitudes de los asentamientos humanos y en los estilos de vida compatibles con la gestión de cuencas.
  • Analizar los aspectos sociales de las actividades descritas en el marco de resultados del proyecto en estrecha articulación y con la orientación del equipo designado para esta iniciativa y proponer acciones como resultado de sus evaluaciones.
  • Realizar otras funciones que se le asignen.

Alianzas estratégicas

  • Coordinar y participar en conjunto con PNUD y ACP, a reuniones de trabajo con personal técnico de las entidades de los sectores públicos y privados, nacionales e internacionales, para el logro de los objetivos del proyecto.
  • Propiciar alianzas con actores locales.

Competencies

Competencias y factores críticos para el logro de los objetivos

  • Conocimiento de las reglamentaciones y regulaciones ambientales de Panamá, instrumentos y herramientas de manejo de cuencas, enfoque de género.
  • Conocimiento y experiencia en procesos de organización y capacitación comunitaria, mapeo de actores, participación ciudadana, gestión de cuencas y conservación del recurso hídrico.
  • Capacidad de cumplimiento con tiempos de entrega con altos niveles de calidad.
  • Conocimiento de las herramientas necesarias para evaluar y correlacionar datos, verificar resultados y discutir aspectos sociales con otros especialistas.
  • Conocimiento en trabajos de campo relacionados con evaluación de impactos sociales.
  • Conocimiento para planificar, coordinar y desarrollar investigaciones generales y específicas sobre procesos sociales en cuencas
  • Experiencia comprobada en trabajo con grupos comunitarios, comunidades rurales y campesinos de subsistencia, concertación, prevención, manejo de conflictos, rendición de cuentas y transparencia
  • Capacidad y experiencia de trabajo en equipo, facilitar procesos sociales y ambientales
  • Capacidad y experiencia en diálogo abierto y directo con comunidades rurales, sinergias y entornos político-institucionales, coordinación interinstitucional
  • Diseño y ejecución de programas y/o proyectos de desarrollo sociales y ambientales, monitoreo y evaluación, y comunicaciones.
  • Capacidad de organización y síntesis de información; y de preparación de informes escritos con buen dominio del español (ortografía, gramática y sintaxis).
  • Habilidad en comunicación oral. Buenas relaciones humanas y habilidad en el manejo de relaciones interpersonales.
  • Facilidad en la confección y ejecución de presentaciones a diferentes audiencias y partes interesadas en el tema hídrico, social y ambiental.
  • Competencia en el uso de programas de computación (por ejemplo, Microsoft Word, Excel y PowerPoint).

Competencias corporativas y funcionales

Conocimientos

  • Conocimiento en ciencias sociales y ambientales, disciplinas relacionadas al manejo y gestión de recursos naturales o en temas de gestión de recursos hídricos que incluyen leyes, reglamentaciones y otras normativas.
  • Conocimiento en estándares y principios internacionales, incluyendo salvaguardas sociales y ambientales.

Habilidades

  • Capacidad para evaluar y tomar decisiones técnicas, bien informadas, objetivas y con consideraciones del entorno social y ambiental.
  • Habilidad para responder efectivamente a situaciones conflictivas, cambiantes y nueva información. 
  • Habilidad para comunicarse de manera efectiva, tanto oralmente como por escrito, con funcionarios de alto rango de entidades públicas, agencias internacionales, funcionarios a todos los niveles, contratistas y las comunidades ubicadas en las cercanías de las fuentes hídricas evaluadas.
  • Capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión del conocimiento.
  • Habilidad para extraer, interpretar y analizar data y resolver problemas administrativos y operacionales.
  • Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos técnicos.
  • Habilidad para trabajar con supervisión mínima.
  • Habilidad para organizar el trabajo.
  • Conocimiento de reglas y regulaciones administrativas.
  • Habilidades para la negociación interinstitucional y concertación con las comunidades.
  • Capacidad de organización y síntesis de información; y de preparación de informes escritos con buen dominio del español (ortografía, gramática y sintaxis).
  • Capacidad para la coordinación interinstitucional e interdisciplinaria, multisectorial a nivel nacional y regional.
  • Competencia en el uso de programas de computación (por ejemplo, Microsoft Word, Excel y PowerPoint).
  • Enfocado en resultados y responde positivamente a la retroalimentación.
  • Realiza trabajo con energía y actitud positiva y constructiva.
  • Mantiene la calma, en control y buen humor ante la presión y riesgos.
  • Demuestra apertura al cambio y habilidad para manejar situaciones complejas.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Otros

  • Disponibilidad para trabajos días sábados, domingos y feriados, así como jornadas extendidas de más de ocho (8) horas.
  • Disponibilidad para trabajos en áreas de difícil acceso y de desplazamiento en el territorio nacional.
  • El firmante trabajará 40 horas semanales a fin de cumplir con las asignaciones estipuladas en sus términos de referencia. No obstante, lo anterior, se requiere la disponibilidad para atender horas adicionales según las demandas del propio proyecto y las condiciones de terreno.
  • El lugar de trabajo está establecido oficinas situadas en Ciudad de Panamá, con trabajos de campo en áreas rurales de las provincias de Panamá Oeste, Coclé y Colón, en áreas donde se desarrolle el Proyecto, en las que podrá estar expuesto a lluvia, lodo e insectos propios de áreas rurales.
  • Debe poseer licencia de conducir, experiencia en manejo de vehículos 4 x 4 de cambio y en áreas de difícil acceso.

Required Skills and Experience

Requisitos Académicos y Experiencia Laboral

Educación:

  • Estudios universitarios de Licenciatura en Trabajo Social o Sociología.
  • Se valorará positivamente estudios especializados, maestrías o post grados en gestión ambiental, gestión de cuencas, resolución de conflictos, mediación, desarrollo humano o áreas afines.

Experiencia:

  • Un mínimo de cinco (5) años en actividades afines a este puesto.
  • Experiencia en aspectos sociales y ambientales para la implementación de planes territoriales, gestión de cuencas, entre otros.
  • Experiencia en procesos de consultas y comunicación con comunidades rurales.
  • Experiencia en técnicas de negociación y manejo de conflictos, especialmente comunitarios
  • Demostrada experiencia en procesos participativos, desarrollo y seguimiento de indicadores y la metodología del marco lógico
  • Se valorará la experiencia en los procesos, coordinación y gestión interinstitucional, coordinación de proyectos en áreas rurales y otros conocimientos del área social y ambiental.

Idiomas requeridos:

  • Excelente dominio del idioma español.  Escritura, Lectura y Conversación.
  • Deseable nivel medio del idioma inglés. Escritura, Lectura y Conversación.

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

This vacancy is now closed.
However, we have found similar vacancies for you: