Spécialiste Investissement dans le secteur élevage (Republication)
Niamey
- Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
- Location: Niamey
- Grade: Junior level - LICA-9, Local Individual Contractors Agreement
-
Occupational Groups:
- Engineering
- Banking and Finance
- Urban Development
- Closing Date: Closed
Informations générales sur l’UNOPS
Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.
L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.
Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.
Background Information - Senegal
Situé à Dakar, le bureau de l’UNOPS au Sénégal a établi au cours des années une relation professionnelle solide avec les gouvernements d’Afrique de l’Ouest et des partenaires internationaux. Il leur fournit un soutien technique pour leurs activités de développement stratégique comme des élections, d’achats et de renforcement des capacités en matière d’achats, de protection de l’environnement ainsi que la construction et la réhabilitation d’infrastructures.
Background Information - Job-specific
Dans ce contexte, le projet « Niger Compact », financé par le Millennium Challenge Corporation (MCC) a été octroyé. Ainsi, le Gouvernement du Niger (GdN) a créé le Millennium Challenge Account (MCA-Niger) et a confié à l`UNOPS un mandat d’appui en gestion de programmes et en gestion de projets d'infrastructure, afin de planifier et mettre en œuvre le Niger Compact. Ce programme comprend deux projets: (i) le projet « irrigation et d'accès aux marchés »; et (ii) le projet « Communautés résilientes au changement climatique ». Pour se faire, l'UNOPS fournit ses services d'assistance technique et de gestion de programme, en intégrant des experts hautement qualifiés et expérimentés au MCA-Niger.
Dans ce contexte, le bureau de l’UNOPS au Niger est à la recherche d’un Spécialiste Investissement dans le secteur agricole pour appuyer le projet PRAPS dans le cadre de l’appui technique fournis au MCA Niger.
Le financement de la MCC servira dans le cadre de ce projet à soutenir les groupes de pasteurs et de renforcer l’intégration régionale par l’amélioration de la santé du bétail, la mise à niveau des ressources en eau et des pâturages le long de la transhumance, les principaux couloirs de bétail et la modernisation de l’infrastructure du marché de bétail local.
Functional Responsibilities
Sous la supervision directe du Chef de bureau de Programme, le Spécialiste Investissement dans le secteur élevage aura à exercer les tâches suivantes :
Participer dans la préparation des programmes annuels, des rapports d’avancement périodiques et des rapports annuels
Participer dans le suivi et contrôle de la mise en œuvre des activités programmées par les équipes régionales
Assister le suivi de la mise en œuvre des recommandations des missions de supervision et des délibérations du Conseil d’administration
Superviser la préparation des TDR des études, des dossiers de consultation, et suivre le processus de recrutement des consultants, la réalisation et la restitution des résultats des études
Contribuer à la mise en place des outils de gestion technique
Appuyer le Responsable PRAPS dans les différentes activités transversales
Veiller au respect des procédures et des normes édictées dans le Manuel officiel de Mise en œuvre du Programme et de ses orientations supplémentaires fournies par le MCC
Participer au suivi des activités du PRAPS sur le terrain
Exécuter toute autre tâche relevant de la mise en œuvre projet a lui confiée par le responsable du PRAPS
Competencies FR
Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation. |
Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). |
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. |
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. |
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. |
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. |
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. |
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés. |
Functional competencies
Capacité de travailler sous pression avec des équipes pluridisciplinaires
Avoir une bonne connaissance de la Gestion axée sur les résultats
Education/Experience/Language requirements
A. Education
Etre titulaire d’un diplôme universitaire de deuxième cycle dans les disciplines d’agro-pastoralisme, du pastoralisme, vétérinaire/zootechnicien, en sciences animales, gestion des ressources naturelles, développement rural ou toute autre discipline pertinente.
B. Expérience professionnelle
Justifier d’une expérience d’expertise d'au moins 2 ans dans le domaine du pastoralisme préférablement dans les pays du Sahel, dans la gestion de projets de santé animale, gestion des ressources en eau, activités de gestion des pâturages, et développement des infrastructures rurales, y compris les infrastructures de marché, de la pré - faisabilité à la conception, de la construction à la supervision jusqu’à l’achèvement
Avoir 5 ans d'expérience en gestion de projet dans des campagnes de santé animale, des investissements dans la gestion des ressources naturelles ou des contrats de construction de petits ouvrages
Une bonne connaissance dans le pastoralisme au Niger serait un atout
Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique
Une expérience avérée en planification et programmation des projets et programmes
Une bonne connaissance des politiques et stratégies régionales et sous régionales
C. Langues
Une bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
La connaissance de l’anglais est un atout
Contract type, level and duration
Contract level: LICA Specialist-9
Contract duration: 1 an renouvelable selon les résultats de performance
For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Considérations supplémentaires
- Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
- Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
- Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
- Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
- Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
- Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.
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