recrutement d’un(e) photographe professionnel-le pour réaliser des photos/portraits sous le thème de la paternité positive au Maroc

Background

En partenariat avec l’Agence suédoise de coopération internationale au développement (SIDA), ONU Femmes a lancé un programme régional “Hommes et Femmes pour l’égalité de genre ” (2016-2018), mis en œuvre au Maroc, au Liban, en Egypte et en Palestine. Ce programme vise à répondre aux nouveaux enjeux et opportunités dans la région en matière d’égalité de genre (EG) et d’autonomisation des femmes. Il a pour but d’appréhender les causes profondes des inégalités de genre et de les traiter à travers une approche participative innovante, notamment à travers la mobilisation des ONG émergentes impliquant les jeunes et les hommes.

Dans le cadre de ce programme, l’enquête IMAGES sur les hommes et l’égalité des sexes (International Men and Gender Equality Survey) a été menée dans la région de Rabat-Salé-Kénitra. Elle propose une lecture comparée de la vie des hommes - en tant que fils, maris et pères-, à la maison et au travail, dans la vie publique et privée, et ce pour mieux comprendre comment ils perçoivent leur statut d'hommes et leurs attitudes et actions en faveur de l'égalité entre les sexes. Parmi les recommandations formulées dans le rapport de l’enquête, l’importance de promouvoir la participation des hommes aux tâches ménagères et à la prestation de soins non rémunérés pour le bien-être des enfants, des femmes, des hommes et de la société en général ainsi qu’en appui à l’autonomisation économique des femmes.

Dans les sociétés contemporaines, l’implication du père, au-delà du rôle de pourvoyeur de fonds qui lui est souvent prêté, prend une forme de plus en plus active dans les soins et l’éducation des enfants. De nombreux rapports et enquêtes, entre autres celles menées par Promundo sur l’état de la paternité dans le monde, montrent à quel point la présence du père est déterminante dans la construction des rapports de genre des enfants et à quel point cela impacte les relations de genre lorsque ces derniers deviennent des adultes. Sur cet aspect, l’enquête IMAGES Rabat-Salé-Kénitra s’est intéressée à plusieurs facettes de la paternité, commençant à la période de grossesse de leur épouse, leur perception de la paternité, leur participation aux soins prodigués aux enfants et à leur éducation.

L’enquête a ainsi révélé que beaucoup d'hommes conçoivent la paternité d’une nouvelle manière. Certains ont grandi dans des foyers avec des pères très impliqués, certains ont adopté de nouveaux rôles en raison du travail de leur femmes à l'extérieur de la maison, certains aspirent à une implication plus importante dans la vie de leurs enfants. Peu de programmes dans la région œuvrent à engager les hommes dans la parentalité; les programmes de parentalité existants se concentrent généralement implicitement ou même explicitement uniquement sur les mères. Les ressources, photographies et documents élaborés dans le cadre de ces programmes devraient plutôt être conçus et diffusés de façon ciblée et délibérément inclusive, aidant les pères à prendre pleinement conscience de leur rôle essentiel dans la prestation de soins aux enfants. Les supports qui ne montrent que des photos de femmes qui sont en charge de leurs enfants et/ou qui n'utilisent que la terminologie se référant aux femmes comme les principales responsables des soins au sein de la famille (en anglais caregivers) peuvent involontairement renforcer l'idée que les hommes n'ont rien à voir avec cette responsabilité. Il est donc important de faire participer les hommes au débat sur cette question en utilisant des supports ciblés mettant en valeur les rôles importants que les pères doivent jouer aussi bien en tant qu'alliés que maris, mais aussi responsables des soins, et ce au même titre que les mères.

Dans cette perspective, ONU Femmes souhaite identifier un-e photographe professionnel-le pour réaliser une série de photos portraits et témoignages sur le thème de la paternité dans différentes villes et régions au Maroc, en illustrant spécifiquement des pères engagés dans les soins et l’éducation de leurs enfant(s). A cet effet, le/la photographe sera appelé-e à réaliser des entretiens avec des pères sélectionnés notamment avec l’appui des ONG partenaires du programme.

Duties and Responsibilities

L’objectif de cette consultation vise à produire une série de photos/portraits de pères marocains engagés dans les soins et l’éducation de leurs enfants accompagnées de témoignages illustrant le parcours de ces pères ‘modèles’ et l’histoire de démarche positive quant à la parentalité. Les photos doivent idéalement montrer lesdits pères en situation du quotidien démontrant ainsi leur attitude et comportement positifs vis-à-vis de la question de la paternité.

Pour ce faire, le/la photographe devra :

1. Tenir une première réunion de briefing avec l’équipe du Programme mis en œuvre par ONU Femmes.
2. Proposer un plan d’action budgétisé détaillant le calendrier d’exécution des tâches nécessaires pour la réalisation de la prestation, etc.
3. Identifier les profils et soumettre une liste de propositions de 15 profils de pères marocains avec une courte biographie, une description de leurs profils et une justification de la pertinence de leur choix. Le photographe veillera à assurer une représentativité aussi variée que possible des profils de pères (milieu géographique (rural/urbain, différentes régions), milieu socio-économique, âge, des personnalités publiques peuvent également être considérées). A cet effet, ONU Femmes fournira une liste de personnes ressources ou organisations de la société civile à consulter pour l’identification des pères. La liste devra être validée par ONU Femmes avant de procéder au shooting.
4. Organiser les séances photos avec chaque personne identifiée et dont le profil a été validé
5. Faire signer les formulaires d’autorisation d’utilisation d’image par toutes les personnes qui seront photographiées
6. Effectuer une courte interview sonore avec chaque père afin d’en extraire un témoignage fort ne dépassant pas 150 mots.
7. Fournir les 15 enregistrements sonores pour les besoins ultérieurs d’ONU Femmes en citations d’articles ou publications destinées aux réseaux sociaux.
8. Rédiger et soumettre un extrait pertinent du témoignage de chaque père suite aux interviews effectuées avec les profils sélectionnés, un témoignage pour chaque père (à peu près 150 mots).
9. Proposer, pour chaque portrait, au moins 3 prises afin de procéder à la sélection d’une photo pour chaque père lors d'une réunion avec ONU Femmes.
10. Livrer les 15 photos sélectionnées éditées et optimisées en haute résolution selon les orientations d’ONU Femmes, accompagnées des témoignages correspondant à chacune.  Les photos doivent refléter une dimension humaine et artistique.

1. LIVRABLES :

Durant cette consultation, le/la photographe devra soumettre les livrables suivants, selon un calendrier validé par ONU Femmes :

1	Plan d’action budgétisé et calendrier d’exécution
2	Proposition des 15 profils avec une courte biographie et justification du choix
3	15 photos finales retouchées et optimisées pour les différents usages print et web ainsi que les autorisations signées
4	15 enregistrements sonores des interviews menées avec les pères
5	15 extraits écrits des témoignages (150 mots chacun)

Notes sur les livrables :

• Les photos finales retouchées et optimisées, accompagnées de leurs légendes/témoignages, avec l’ensemble des rushs sur disque dur externe compatible avec PC et MAC, pour les différents usages du programme (print et web), sous forme jpeg ou fichiers bruts (exigences minimales) : notamment résolution 300 dpi (délai de livraison le 20 novembre 2018) ;  
• Fournir pour chaque photo/portrait réalisé, les informations de légende détaillées à incorporer dans les fichiers de photographies via Adobe Bridge, Adobe Lightroom, Photo Mechanic ou autre application/logiciel photo, y compris le nom et âge du père photographié, la date et le lieu de la photo) ;
• Spécifier les crédits des photos/portraits en utilisant le format suivant : "Photo : ONU Femmes Maghreb / Prénom et Nom du – de la photographe" (Exemple : UN Women India/Gaganjit Singh).

ONU Femmes fournira des formulaires d’autorisation d’utilisation d’image destinés aux personnes qui figureront dans les photographies. Le/la photographe sera responsable de la coordination et l’obtention des autorisations de toutes les personnes photographiées ainsi que toute personne apparaissant dans de nouvelles images.

ONU Femmes détient les droits des rushs ainsi que ceux du produit final à perpétuité, et ce sur toutes les plateformes médias. 

ONU Femmes peut fournir les photographies à d'autres organisations des Nations Unies ou aux médias, sans frais, comme cela est la pratique.

Copyrights, brevets et propriété intellectuelle

ONU Femmes détiendra les droits d'auteur des photos tout en accordant le crédit au photographe sélectionné. Outre leur publication sur le site Web et médias sociaux d'ONU Femmes, les photos/portraits pourront être présentées durant divers événements organisés par ONU Femmes et exploitées dans les supports de communication élaborés/diffusés par l’organisation (brochures, newsletter, publications, etc.)

ONU Femmes bénéficiera seule de tous les droits attachés aux titres de propriété intellectuelle et autres droits de propriété incluant mais pas limités aux brevets, copyrights, et marques, de tous les produits, documents et autres matériaux directement liés à, produits, ou préparés dans le cadre de ou à la suite de l’exécution du contrat.

Le/la prestataire devra mettre en œuvre toutes les mesures pour assurer le transfert des droits de propriété intellectuelle à ONU Femmes conformément à la législation en vigueur, soit :

• ONU Femmes possède les droits mondiaux non-exclusifs à perpétuité ;
• ONU Femmes est autorisée à utiliser les images dans tous les pays et sans limitation de durée ;
• Le/la prestataire doit obtenir l’autorisation préalable d’ONU Femmes pour toute utilisation des images ou leur téléchargement sur une plateforme en ligne ;
• ONU Femmes peut transmettre les produits finis et non traités à d’autres agences des Nations Unies ou à des médias sans coût supplémentaire.

1. Responsabilités d’ONU Femmes et du/de la consultant/e

1. ONU Femmes fournira :

Les informations sur le programme et conseils éditoriaux à l'intention du/de la consultant/e pour lui permettre de comprendre les produits à livrer et d’élaborer des légendes/témoignages fortes à intégrer dans les photographies ;

1. Le/la consultant/e doit :

1. Se munir de son propre équipement nécessaire pour la réalisation des photos/portraits. Il est de la responsabilité du photographe de fournir ses propres assistants/es, matériels et tout autre équipement nécessaire ;
2. Gérer tous les frais de déplacements nécessaires pour la réalisation de sa mission ;
3. Fournir les formulaires de consentement signés (formulaire fourni par ONU Femmes) par les personnes photographiées donnant leur accord pour l’utilisation de leurs photos/portraits sur les différentes plateformes ou outils de communication d'ONU Femmes ;
4. Soumettre tous les livrables en version électronique et sur clés USB, carte mémoire ou disque dur à ONU Femmes ;
5. Respecter la politique et les lignes directrices de l'ONU Femmes en matière de photos.

1. Lieu(x) d’affectation :  

En plus des réunions prévues avec l’équipe d’ONU Femmes à Rabat, la réalisation de la prestation nécessitera des déplacements sur les villes suivantes : Salé, Casablanca, Youssoufia, Marrakech, Fqih Bensalah, Larache.

1. Supervision :

Les services et livrables du/de la consultant/e seront examinés par l'Unité de communication d'ONU Femmes et la Coordinatrice du Programme « Hommes et femmes pour l'égalité de genre ».   

1. Indicateurs de rendements pour l’évaluation des livrables :

ONU Femmes déterminera si le/la consultant/e s'est acquitté de ses tâches conformément aux normes d'ONU Femmes et en satisfaisant la ponctualité, la qualité de l'image, le respect des conditions convenues et le raffinement final des images.

1. Paiement :

Le paiement se fera en quatre tranches sur la base des livrables et la certification d’une performance satisfaisante « certification of satisfactory performance » par la coordinatrice du programme, et ce, après la validation des livrables par ONU Femmes.

1. Durée de la mission : 25 jours étalés sur une période maximum de 3 mois.

1. Date de livraison : 20 novembre 2018

• Critères d’évaluation :

Évaluation de la proposition technique :

Analyse cumulative :

Une procédure en deux étapes sera utilisée pour évaluer les soumissions. La proposition technique sera évaluée avec une exigence minimale de passage de 70% du total des points pouvant être obtenus [note maximale : 70 points] pour la proposition technique.

Sera rejetée à ce stade toute proposition technique n’ayant pas atteint la note technique minimale de 49 points (correspondant à 70% du total des points) et ce, avant la comparaison des offres financières.

Seules les offres financières des consultants/es dont la proposition technique a atteint le seuil technique minimal de 49 et jugé conforme sera ouvertes. Les propositions non conformes ne seront pas admissibles aux phases ultérieures de l’examen.

Le nombre maximal de points qu'un/une consultant/e peut obtenir pour sa proposition est le suivant :

• Proposition technique : 70
• Proposition financière : 30
• Nombre total de points : 100

Le comité technique évaluera et notera les propositions techniques selon les critères suivants (max 70 points) :

Critère	Note maximale
Note méthodologique démontrant la bonne compréhension de la consultation	15
Expérience d’au moins 6 ans en photographie	20
Expérience en communication digitale, storytelling, reportage ou similaire	10
Références similaires à la présente prestation	20
Expériences avec organisations internationales ou institutions nationales	5
Total	70

Seules les offres qui obtiennent un minimum de 49 points dans l'évaluation technique seront prises en considération pour la 2ème phase d'évaluation.

Évaluation de la proposition financière :

La proposition financière la moins-disante obtient la note maximale des points attribués à l’offre financière. Toutes les autres propositions financières sont notées selon la formule suivante :

P = y (µ/z)

Où :

P = points attribués à l’offre financière faisant objet d’évaluation

Y = nombre maximum de points attribués à l’offre financière 

µ = prix de la proposition la moins disante

Z = prix de la proposition faisant objet d’évaluation

Le contrat est attribué au consultant/e ayant obtenu le score global le plus élevé, suite à l’addition des deux notes technique et financière.

• Dossier de soumission

Le dossier de soumission doit comprendre :

• Une note méthodologique décrivant l’approche et les outils préconisés pour la réalisation de la prestation et un calendrier d’exécution 
• Un portfolio contenant des photographies/portraits réalisés dans le cadre de projets de développement
• Des références similaires
• Un CV détaillant l’expérience professionnelle dans les domaines liés à la prestation demandée
• Le formulaire P11 (UN Women Personal History form) actualisé. Il peut être téléchargé sur le lien suivant : http://www.unwomen.org/about-us/employment/
• Une proposition financière détaillée en HT et TTC incluant tous les frais de déplacement liés à la mission, et déclinée par tranches en fonction des livrables détaillés ci-dessus.

Note : Veuillez scanner toutes les pièces demandées en un seul document à télécharger et ne dépassant pas 10 Mega

Competencies

Valeurs CORE

• Respect de la diversité
• Intégrité
• Professionnalisme

Compétences CORE

• Sensibilisation et sensibilité en matière de genre
• Responsabilité
• Résolution de problèmes créatifs
• Communication efficace
• Collaboration inclusive

Compétences fonctionnelles

• Capacité à consolider l’information de sources multiples ;
• Capacité à préparer et présenter des informations stratégiques pour les décideurs ;
• Capacité à travailler de manière indépendante aussi bien qu’en équipe ;
• Excellente gestion du temps et capacité à produire les livrables dans les délais convenus.

Required Skills and Experience

Expérience professionnelle :

• Démontrer d’une expérience en storytelling digital, photo journalisme, reportages ou similaire notamment au Maroc. 
• Avoir une expérience d’au moins 6 années en photographie dans des projets/activités similaires, notamment en partenariat avec des organismes internationaux (soumission d’un portfolio).

Langue :

• Avoir une parfaite maîtrise de la langue Française.
• La connaissance de l’Arabe et Amazigh serait un atout.