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Directeur des travaux-contract determine à temps partiel (2j/semaine)

Djibouti ville

Background Information - Job-specific

Contexte – ETOH

Établi en 2009, le bureau de l'UNOPS en Éthiopie fournit des services à divers partenaires, y compris le gouvernement éthiopien, des agences des Nations Unies telles que l'OMS, le HCR et le PAM, et d'autres organisations internationales. En 2014, le Directeur exécutif de l'UNOPS a décidé de créer le Centre opérationnel de l'UNOPS en Éthiopie (ETOH), qui gère et coordonne les activités de l'UNOPS en Éthiopie, ainsi qu'au Soudan et à Djibouti. Les activités de l'ETOH de l'UNOPS vont de l'administration sur mesure, des opérations, des ressources humaines et du soutien logistique à la mise en œuvre de projets humanitaires et de développement; services de gestion des infrastructures et des achats; et des services consultatifs pour une gestion efficace des achats, des approvisionnements et des finances.
Contexte – Spécificité de la position

Djibouti est un important pays de transit pour les migrants de la Corne de l'Afrique, en particulier les migrants éthiopiens et somaliens, qui cherchent de plus grandes opportunités dans la péninsule arabique. Au cours des 20 dernières années, cette importante émigration de migrants a mis à rude épreuve le contrôle des frontières de Djibouti ainsi que la capacité du Gouvernement à accueillir les personnes détenues de manière humaine et digne. En outre, depuis mars 2015, s’ajoute un flux continu et mixte de ressortissants de pays tiers et de Djiboutiens fuyant la guerre au Yémen et se rendant à Djibouti. Un manque d'installations appropriées signifie que lorsque les migrants sont appréhendés, ils passent généralement une nuit sans abri, devant le poste de police du Lac Assal, avant d'être renvoyés dans leur pays d'origine. Peu d'eau et de nourriture leur sont fournies. Ils rencontrent également des problèmes de santé.

Afin de fournir des installations adéquates où des soins et un soutien peuvent être prodigués aux migrants bloqués le long du corridor Ethiopie - Djibouti, l'UNOPS a été approché par l'ONUDC au nom du Gouvernement de Djibouti pour concevoir et construire un abri d'urgence au lac Assal. Le refuge est prévu pour accueillir 50 personnes sur une superficie totale de 343 m2, comprenant des installations telles que des toilettes et des douches, une pharmacie, une salle d'examen et une aire d'entreposage.

Le directeur des travaux fait partie de l’équipe de supervision de l’UNOPS. Il gère et coordonne les activités quotidiennes des entrepreneurs. Le directeur des travaux est tenu de démontrer aux ouvriers les meilleures pratiques et techniques professionnelles en usage. Il doit posséder une vaste expérience pratique dans l’exécution et la supervision de travaux de construction afin de garantir que les exigences de l’UNOPS en matière d’assurance de la qualité sont atteintes et que l’entrepreneur assume ses fonctions de contrôle de la qualité efficacement.

Le directeur des travaux travaillera sur le chantier, sous la supervision directe du chef de projet.

Functional Responsibilities

1. Construction générale 
• Aider le chef de projet à assurer le suivi du plan de mise en œuvre de l’UNOPS, notamment en matière de qualité, de santé et sécurité et d’environnement.
• Au besoin, aider l’entrepreneur dans la gestion, la planification et la coordination mensuelle, hebdomadaire et quotidienne des activités de construction, notamment en ce qui a trait à la sécurité du chantier et la qualité de la construction.
• Prendre part aux activités d’autorisation et d’inspection des travaux. 
• Relever et résoudre les problèmes en temps opportun, tout en conservant une bonne communication avec le chef de projet et les ingénieurs.

2. Production de rapports
• Assurer la production quotidienne de documents permettant de produire des rapports précis sur l’avancée des travaux et les conditions sur le chantier.
• Préparer et soumettre au chef de projet un rapport mensuel (ou à la fréquence convenue) dans les 5 derniers jours du mois. Le rapport doit résumer la progression des activités de l’entrepreneur, présenter les problèmes survenus en matière de contrôle de la qualité, d’approvisionnement et de planification, et mentionner tout autre fait pertinent.
• Élaborer de manière professionnelle et précise tout document demandé par le chef de projet.

3. Partage de connaissances 
• Contribuer au processus d’évaluation du projet. Mettre en lumière les défis associés au projet et apporter ses commentaires dans un souci d’amélioration continue.

Education

  • Master en construction ou en travaux publics est exigé
  • Diplôme de Licence ou (BAC+5) d’Ingénieur en construction ou des travaux publics avec 2 ans d’expérience additionnelle dans les domaines suivants peuvent être considérés en lieu et place du Master

Experience

  • Avoir au moins deux ans (02 ans) d’expérience dans la gestion ou en supervision de diverses activités de construction pour les candidats ayant un Master. 
  • Avoir au moins quatre ans (04 ans) d’expérience dans la gestion ou en supervision de diverses activités de construction pour les candiadts ayant un Bachelor ou une Licence.
  • Avoir une capacité à réaliser des projets en respectant les délais et le budget impartis dans des contextes culturels et physiques difficiles et ayant rapport au domaine de l'infrastructure.

Languages

  • Une excellente maîtrise de la langue française est exigée.
  • Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé serait considérée comme un avantage ;

Competencies FR


Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Functional competencies

Compétences techniques :
• Maîtrise des connaissances techniques liées à son domaine de spécialisation (conception, montage, mise en route des projets) : génie civil (terrassement, ouvrage d'art), environnement (cartographie, topographie, pollution), géotechnique, fluide, génie électrique.

Contract type, level and duration

Contract type: Contrat de prestataire Individuel Local (LICA)-contract determine à temps partiel (2j/semaine)
Contract level: LICA-9 (ICS-9)
Contract duration: 8 mois


For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Considérations supplémentaires

  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
  • Harmonisation de la vie professionnelle - UNOPS valorise ses collaborateurs et reconnaît l'importance d'équilibrer les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en matière d'harmonisation travail-vie et offrons plusieurs options de travail flexibles. Cette politique s'applique au personnel de l'UNOPS pour tous les types de contrat.
  • Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
  • Veuillez noter que ce poste est reservé aux nationaux de Djibouti

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

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  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Djibouti ville
  • Grade: LICA-9, Local Individual Contractors Agreement - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Engineering
    • Project and Programme Management
    • Managerial positions
  • Closing Date: 2018-08-30

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