By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

Coordinateur Programme Integre de Stabilisation du Bassin du LAC TCHAD

Bol (Croatia)

Background

L'insurrection de Boko Haram au Nord-Est du Nigeria et dans les pays voisins du Cameroun, du Tchad et du Niger, un conflit armé qui a commencé en 2009,a causé le déplacement de plus de 10 millions de personnes en 2017 seulement, avec 1,8 million de déplacés internes au Nigeria et environ 155.000 Nigérians réfugiés. Le conflit a également entraîné une destruction massive des infrastructures de base, sanitaires et éducatives, de bâtiments commerciaux, ainsi que de maisons privées et de biens agricoles. Au Tchad, depuis 2014, suite à cette insurrection, les autorités locales et les communautés font face à un afflux massif de personnes déplacées et de réfugiés., qui ont provoqué un doublement de la population locale dans les localités de Baga Sola et de Bol. Au 18 janvier 2017, la région du Lac, déjà extrêmement pauvre, comptait 118.804 personnes déplacées, dont 103 670 déplacés internes. Manquant de services de base et d'infrastructures, elle continue de souffrir de l'insécurité, des tensions intercommunautaires, et de la pression sur des ressources déjà rares.

La coopération régionale dans le bassin du Lac Tchad a été également fortement éprouvée par l'insurrection de Boko Haram. Une crise alimentaire s’en est suivie, et les institutions n'étaient pas prêtes à réagir à la crise. Ceci est dû en partie au fait que les quatre pays directement concernés appartiennent à deux organismes régionaux distincts (CEDEAO et CEEAC). La seule institution existante couvrant les quatre pays, la Commission du Bassin du Lac Tchad, n'est pas mandatée pour s'attaquer aux causes profondes de la crise. Cette dernière a en effet été créée en 1964, son mandat et sa mission étant principalement axés sur la gestion efficace et collaborative des ressources en eau. Reconnaissant la nécessité de renforcer la coopération militaire et de sécurité dans la région, la Force multinationale Mixte, connue sous son appellation anglaise Multinational Joint Task Force (MNJTF),, dont le quartier général est depuis 2015 au Chad, a vu son mandat élargi et renforcé pour aussi englober les activités antiterroristes. La MNJTF a réussi à renforcer l'action militaire conjointe dans le bassin, mais n'est pas équipée pour soutenir des mesures globales de stabilisation socio-économique.

Afin de garantir que les opérations d’assistance humanitaire soient complétées par des efforts de stabilisation régionaux, pour soutenir les efforts de stabilisation et approfondir la coopération et la consultation mutuelle sur les mesures de prévention des crises dans le bassin du lac Tchad, la Conférence humanitaire d'Oslo sur le Nigeria et la région du Lac Tchad a créé en février 2017 un groupe consultatif. Le Programme Intégré de Stabilisation du Bassin du Lac Tchad a été développé dans le cadre de ce groupe consultatif, et est aligné sur sa vision qui considère qu’il est urgent que la communauté internationale, les gouvernements et les organisations locales dans les zones touchées mettent en place des mécanismes de gestion efficace des conflits et la prévention des crises ainsi que les activités de stabilisation qui jettent les bases d'une paix durable dans la région. Le programme vise notamment à appuyer  et promouvoir la collaboration entre les institutions régionales existantes, en particulier entre l'Union Africaine, la Commission du Bassin du Lac Tchad (CBLT), la Communauté Économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), la Communauté Économique des États de l’Afrique Centrale (CEEAC) et la MNJTF dans le domaine de la stabilisation.

En s'attaquant aux causes principales de l'insurrection de Boko Haram, et en jetant les jalons du relèvement et du développement dans cette région, le Programme Intégré de Stabilisation du Bassin du Lac entend contribuér à la stabilisation du Bassin du Lac Tchad. . Il est guidé par une approche régionale commune de prévention et de stabilisation soutenue par la collaboration transfrontalière Le programme vise donc à renforcer la coopération régionale, favoriser le dialogue politique local et inter-régional et renforcer la légitimité des institutions de l'État dans la Région du Bassin du Lac Tchad affectée par la crise..

Le Programme Intégré de Stabilisation du Bassin du Lac Tchad, développé en partenariat avec les bureaux pays du PNUD du Tchad, Niger, Nigeria et Cameroun,  est financé par le Gouvernement de la République Fédérale d’. Allemagne,  Il vise les résultats suivants :

  1. Une approche commune et régionale de la stabilisation est adoptée et mise en œuvre dans les quatre (4) pays de la Région du Bassin du Lac Tchad concernés ;
  2. La stabilisation régionale favorisée par le renforcement de la sécurité communautaire, de la gouvernance locale et de la réconciliation ;
  3. Réintégration d'anciens combattants, de membres/justiciers de la Combined Joint Task Force (CJTF) et de ceux associés à Boko Haram

La mise en œuvre du Programme sera basée sur une double architecture : Au niveau régional, un bureau de coordination régionale qui devra assurer 1) la mise en œuvre du premier résultat et 2) la coordination et la cohérence des interventions des quatre bureaux pays impliqués.  Au niveau national, le bureaux pays auront la charge de mettre en œuvre les deux autres composantes du Programme.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce Programme, spécialement la composante nationale, le Bureau de Pays du PNUD au Tchad entend recruter unCoordinateur de Programme – SB4 qui aura la charge d’appuyer la mise en œuvre des activités dudit programme.

Duties and Responsibilities

Sous la direction générale duDirecteur de Pays du PNUD au Tchad et la supervision directe du Conseiller Technique Principal en charge de la coordination du Programme, le Chargé de Programme Gouvernance et en étroite collaboration avec le Spécialiste en Résilience et Stabilisation, le/ Coordinateur du Programme Intégré de Stabilisation du Bassin du Lac Tchad sera responsable des tâches suivantes :

Sommaire des Responsabilités :

  • Contribuer à la direction stratégique du Programme ;
  • Assurer la bonne gestion du Programme et en particulier des interventions du PNUD en matière de résilience et de stabilisation du Bassin du Lac Tchad ;
  • Tisser des partenariats stratégiques et appuyer la mobilisation de ressources.
  • Assurer les tâches administratives et financières.
  1. Contribuer à la direction stratégique du Programme 
  • Organiser et coordonner les consultations et rencontres en lien avec les activités du Programme;
  • Assurer le suivi et la coordination de la mise en œuvre des activités du Programme sous toutes ses composantes selon le calendrier et le budget prévu ;
  • Appuyer à la préparation et la tenue des réunions statutaires du Comité de Pilotage.
  1. Assurer la bonne gestion du Programme et en particulier des interventions du PNUD en matière de résilience et de stabilisation du Bassin du Lac Tchad
  • Appliquer efficacement les outils de Gestion Axée sur les Résultats, établir les cibles de gestion et suivi desdes résultats ;
  • Faire le suivi et l’évaluation efficace du Programme et de son impact, y compris  l’analyse de l'environnement externe, et le réajustement du Programme au besoin;
  • Elaborer et mettre en exécution les plans de travail trimestriels et annuels du Programme ;
  • S’assurer que les activités du Programme contribuent à l’obtention des résultats escomptés;
  • Assurer l’élaboration, dans les délais impartis, des rapports périodiques (trimestriels) du Programme;
  • Rédiger le rapport final du Programme.
  1. Tisser des partenariats stratégiques et appuyer la mobilisation de ressources
  • Soutenir une meilleure interaction entre les acteurs de mise en œuvre, les communautés locales et les autorités administratives et traditionnelles dans la zone d’intervention du Programme ;
  • Participer activement dans la mobilisation des fonds et tisser des partenariats stratégiques avec d’autres agences des Nations Unies, Partenaires Techniques et Financiers, ONG internationales, et les organisations de la société civile ;
  • Evaluer constamment les passerelles de collaboration et initier des activités conjointes avec les autres projets/programme mises en œuvre par le PNUD-Tchad, ainsi qu’avec les projets à caractère transfrontalier avec le Cameroun.
  1. Assurer les tâches administratives et financières
  • Assurer un suivi budgétaire en rapport avec la mise en œuvre des activités du Programme et surveiller l’utilisation des ressources financières, en conformité avec les règlements et règles du PNUD ;
  • En collaboration avec les services généraux du PNUD, élaborer, suivre et maintenir à jour les plans d’achats du Programme ;
  • Faciliter le travail du Bureau de Pays du PNUD et les missions de terrain externes dans la zone d’intervention ;
  • Assumer d’autres tâches nécessaires à la réalisation du Programme.

Competencies

Compétences Corporatives : 

  • Faire preuve d’intégrité en suivant les valeurs et éthiques standard des Nations Unies ;
  • Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD ;
  • Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, multiethnique, multiconfessionnel ;
  • Traiter tous les gens de manière équitable et sans favoritisme.

Compétences Fonctionnelles : 

Professionnalisme :

  • Excellentes aptitudes diplomatiques et de négociation ;
  • Bonne compréhension, et capacité à interpréter, les politiques et procédures du PNUD ;
  • Connaissances des questions de l’Extrémisme Violent et de la Radicalisation au Tchad et dans la sos-région.
  • Solides expériences dans la consultation et le travail avec les Nations Unies ;
  • Aptitude à travailler en équipe et esprit d'initiative développé ;
  • Grande capacité rédactionnelle en Français, une solide capacité rédactionnelle en Anglais serait un grand atout  ;
  • Capacité à assurer la gestion axée sur les résultats et à produire en conséquence des rapports pertinents et de bonne qualilté;
  • Capacité à formuler et contrôler des budgets, faire le suivi des contributions, des encaissements et des transactions, analyser les opérations financières, rédiger des rapports subséquents et recouvrer les coûts ;
  • Aptitude à établir de bonnes relations avec les clients, à se concentrer sur l'impact et le résultat et à répondre positivement au feedback ;
  • Aptitude à travailler sous pression et à gérer des situations complexes.

Communication :

  • Solides capacités d'expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ;
  • Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués ;
  • Ouverture d'esprit et volonté de faire preuve d'adaptabilité et de souplesse dans les relations avec ses collaborateurs ;
  • Pédagogie et désir de s'inscrire dans un cadre de transfert de compétences ;
  • Aptitude technologique : bonne maitrise de l’outil informatique.

Planification et Organisation :

  • Développe des objectifs clairs qui soient compatibles avec les stratégies du bureau ;
  • Identifie les activités et tâches prioritaires ;
  • Prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener ses tâches en tenant compte des risques et des imprévus dans la planification ;
  • Suit l’exécution des plans et actions si nécessaire et utilise le temps efficacement.

Leadership et Organisation :

  • Aptitude à motiver le personnel et à bien travailler avec les autres ;
  • Aptitude à planifier et prioriser ;
  • Capacité de travailler sous pression et à gérer des situations complexes Collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs du Programme ;
  • Sollicite l’avis des collègues et partenaires, si nécessaire, et valorise leurs idées et leurs compétences ;
  • Met en avant l’intérêt de l’équipe avant son intérêt personnel et soutient et agit en conformité avec la décision du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ;
  • Partage les réussites de l’équipe et accepte la responsabilité de ses échecs.

Souci du client :

  • Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et tient compte des demandes des clients en information ;
  • Etablit et maintien des partenaires productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ;
  • Identifie les besoins des clients et leur trouve des solutions appropriées ;
  • Se tient régulièrement informé pour anticiper sur les besoins en information humanitaire.

Compétences Générales :

  • Démontre /préserve des valeurs d’éthique et d’intégrité ;
  • Démontre une connaissance des entreprises et un bon jugement ;
  • L’auto développement, la prise d’initiative ;
  • Esprit d’équipe et facilite le travail d’équipe ;
  • Une bonne capacité interpersonnelle ;
  • Avoir une bonne capacité rédactionnelle.

Required Skills and Experience

Education:

  • Minimum Masters (BAC + 4) en Science Politique, Gestion des Conflits, Droit, Développement et/ou autres domaines connexes

Experience:

  • Au moins cinq (5) ans d'expérience d’expérience au niveau national ou international en gestion des services en conseils, en conception, suivi et évaluation des projets de développement, dont deux (2) ans dans le domaine de la gestion des programmes et projets en lien avec la résilience et relèvement post-conflit ou post-crise; une expérience spécifique dans la gestion des projets/programme de Prévention de l’Extrémisme Violent et de la Radicalisation serait un atout majeur;Une connaissance solide et avérée par l’expérience de la méthodologie de programmation participative est essentielle.
  • Expérience dans le renforcement des capacités et accompagnement des autorités nationales en matière de planification et de priorisation en matière de relèvement post-conflit ;
  • Une expérience antérieure avec le PNUD est un atout ;
  • Aptitude technologique : bonne maitrise de l’outil informatique.

Language Requirements:

  • La maitrise parfaite du français et de l’Arabe Tchadien est requise ;
  • La connaissance de l’Anglais serait un avantage

Disclaimer

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply

What does it mean?

Click "SAVE JOB" to save this job description for later.

Sign up for free to be able to save this job for later.

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Bol (Croatia)
  • Grade: SB-4, Service Contract, Local Contractors Agreement - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Democratic Governance
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: 2018-08-24

What does it mean?

Click "SAVE JOB" to save this job description for later.

Sign up for free to be able to save this job for later.