Consultor/a en Enfoque de Género en Proyectos de Infraestructura

La misión de UNOPS es ampliar la capacidad del sistema de las Naciones Unidas y sus asociados para poner en práctica la construcción de la paz, las operaciones humanitarias y de desarrollo que revisten importancia para las personas que lo necesitan.

UNOPS ha firmado varios acuerdos con el Gobierno de El Salvador, para brindar asistencia técnica a los diferentes proyectos. La asistencia comprende entre otros el fortalecimiento de capacidades, soporte en la implementación y gerencia de diversas fases del ciclo de inversión en infraestructura, así como en las estrategias de adquisiciones e implementación de programas de inversión en infraestructuras.

Para efectos de cumplir de manera eficiente y pertinente los compromisos adquiridos en el marco de los acuerdos firmados, UNOPS ha estructurado un equipo de trabajo para implementar cada uno de los paquetes de los diferentes proyectos.

Una consideración aparte es lo relativo al concepto de Infraestructura Sostenible, UNOPS en virtud del mandato expreso de la Asamblea General de Naciones Unidas, de ser la agencia líder en tema de infraestructura y adquisiciones, cuenta con políticas que garanticen la implementación de infraestructuras sostenibles. El objetivo es que los proyectos en los cuales UNOPS es responsable de su ejecución, prevengan las acciones de sostenibilidad social, económica y ambiental, así como establecer las mejores prácticas relacionadas a seguridad de vida y ocupacional en los diseños y proyectos de infraestructura.

Propósito y alcance de la asignación 

En este marco UNOPS viene implementando la asistencia técnica a diversos proyectos de infraestructura para lo cual ha conformado un equipo multidisciplinario de Profesionales en distintas especialidades con modalidad retención de servicios que acompañan a los gerentes de proyecto en la gestión de las obras, entre el cual se ubicará el/la Consultor/a en Enfoque de Género en Proyectos de Infraestructura quien bajo la dirección del Gerente de Proyecto, realizará las actividades designadas según planes de trabajo que se definirían oportunamente.

Funciones principales:

Apoyar a la gerencia a fin de garantizar que la realización de las actividades siguientes se ejecute con enfoque de género, además que propicien mecanismos de control de calidad que refleje eficacia y eficiencia en la implementación del proyecto, a través de:

• Impartir charlas informativas y educativas
• Colaborar al diseño e Implementación de Planes de Capacitación
• Presentación de informes.
• Registro, seguimiento y cierre de los posibles casos que se presenten
• Registro de las actividades

Responsabilidades:

• Contribuir en la promoción y comunicación de la estrategia de paridad de género de la oficina/hub/región/organización, a través de:
  • Realizar inspecciones de campo con el fin de documentar las acciones encaminadas a promover las medidas dentro de la obra.
  • Identificar posibles acciones de divulgación, es decir todos los esfuerzos y estrategias para lograr que los y las trabajadore(a)s conozcan sobre las medidas de inclusión que se estarán ejecutando.
• Diseñar y proponer la realización de actividades de sensibilización, educación y de capacitación sobre el enfoque de equidad de género. 
• Supervisar acciones educativas dirigidas al personal que labore en la ejecución del proyecto con enfoque de equidad de género.
• Monitoreo de la aplicación de criterios de equidad de género en las obras de infraestructura, así como también los que tienen que ver con la accesibilidad, e inclusión de personas con discapacidad, además revisar las condiciones para lograr la integridad personal en los espacios diseñados.
• Revisar informes de la contratista/supervisión a fin de garantizar que se registre toda la información pertinente para asegurar los mecanismos de seguimiento y control de las actividades.
• Responsable de la documentación, sistematización del proceso y monitoreo de actividades relacionadas a la implementación del enfoque de equidad de género.
• Apoyar a los proyectos en la elaboración y seguimiento de los planes de género de los proyectos desde su fase de formulación hasta la implementación y cierre.
• Participar en reuniones de coordinación con asociados y/o stakeholders de los proyectos
• Revisar y asegurar que los documentos técnicos, términos de referencia y especificaciones técnicas para licitaciones de Supervisión y Construcción de obras de infraestructura cuenten con el enfoque de género necesario de acuerdo a la estrategia de género diseñada.
• Participar como capacitador/a en talleres de fortalecimiento de capacidades a contrapartes.

Competencias clave

• Conocimiento de técnicas de investigación social
• Conocimiento de metodologías de participación comunitaria en proyectos de infraestructura
• Disponibilidad para realizar misiones a El Salvador y para viajar a los puntos de implementación del proyecto al interior del país. 
• Buena capacidad de análisis de contexto y de diseño de alternativas.
• Capacidad analítica, coordinación, facilidad de negociación, organización.
• Facilidad en la revisión de documentación y redacción de informes.
• Habilidad para trabajar siguiendo normas y regulaciones, así como procedimientos establecidos por la organización.
• Habilidad para trabajar bajo presión y poder tomar acciones de manera proactiva
• Experiencia de trabajar por objetivos, facilidad para monitorear el desempeño y tomar las medidas correctivas que correspondan.
• Habilidad para interactuar, establecer y mantener relaciones laborales efectivas con las personas en un ambiente multicultural, multi-étnico con sensibilidad y respeto a la diversidad.
• Buenas habilidades en las relaciones interpersonales y de comunicación (hablada y escrita).
• Alto nivel de ética e integridad y capacidad demostrada de desarrollo y de mantener relaciones eficaces de trabajo.

• Se requiere poseer título universitario de primer nivel (equivalente a Bachelor's Degree o licenciatura) de preferencia en Sociología, trabajo social o carreras afines.

• Se requiere contar con experiencia profesional no menor a 02 años en gestión social y género y/o participación comunitaria en proyectos de diseño y/o construcción y/o reconstrucción y/o supervisión de proyectos de infraestructura. 
• Se valorará positivamente experiencia en el desarrollo de proyectos desarrollados en el marco de los organismos de cooperación internacional.

• Se requiere dominio oral y escrito del idioma español

• Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET) a las 4:00pm hora de El Salvador.
• Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
• Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
• Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
• Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
• El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.