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Expert en Communication et Gestion des Connaissances Projet Plans Nationaux d'Aptation

Niamey (Niger)

Background

Les caractéristiques biophysiques du Niger et sa faible capacité d’adaptation en relation avec une prévalence élevée de pauvreté multidimensionnelle (89.9%), en font un pays particulièrement vulnérable aux impacts du changement climatique. De surcroît, les moyens de subsistance de près de 84% de la population dépendent des ressources naturelles. Son économie sous-développée et son infrastructure limitée sont également combinées avec un des taux de croissance de la population les plus élevés au monde (39%). Dans ce contexte, le changement climatique représente déjà des défis importants pour la productivité agricole et la sécurité alimentaire.

Le gouvernement du Niger a bénéficié d’un financement du Fonds Vert pour le Climat (FVC), à travers le Programme des Nations Unies (PNUD), pour la mise en œuvre d’un projet intitulé « Planification de l’adaptation / Projets de Plans Nationaux d’Adaptation (PNA) au Niger» qui vise à éliminer les barrières principales et à compléter les activités de renforcement des capacités en cours en matière de prise en compte du changement climatique dans la planification et la budgétisation du développement à tous les niveaux.

Le projet PNA-Niger sera exécuté selon la modalité « Direct Implementation – DIM » du PNUD et sera piloté au niveau national par le Secrétariat Exécutif du Conseil National de l'Environnement pour un Développement Durable (SE/CNEDD) en tant qu’Autorité Nationale désignée du FVC. Il travaillera en étroite collaboration avec le Ministère du plan et le Ministère des Finances, ainsi qu'avec les principaux ministères sectoriels, les institutions nationales de formation et de recherche et la société civile, y compris le secteur privé. Il sera étroitement coordonné avec d'autres initiatives connexes telles que la planification de l'adaptation LDCF-FEM dans le secteur de l'eau, le PARC-DAD financé par l'UE et le Programme Pilote de la Banque Mondiale pour la Résilience Climatique (PPCR), etc.

C’est dans ce cadre qu’il est prévu de recruter une équipe pluridisciplinaire d’experts nationaux devant faire partie de Unité de gestion du projet. Les présents termes de référence sont conçus pour le recrutement d’un (e) Chargé (e) communication et gestion des connaissances.

Duties and Responsibilities

Sous l’autorité et la supervision du Coordonnateur du projet, et en collaboration avec le PNUD, le/la chargé(e) de communication et gestion des connaissances du Projet aura pour responsabilités :

Concernant la réalisation des activités du projet :

  • Passer en revue et faire le suivi de la mise en œuvre de la Stratégie Nationale de Communication sur les Changements Climatiques
  • Préparer des supports de communication et publications sur les progrès de l’adaptation et du PNA pour une diffusion nationale, locale et internationale ;
  • Soutenir la création d'un plan de communication pour le PNA qui ciblera les organisations de la société civile et le secteur privé au niveau national et dans les 5 provinces prioritaires du Niger
  • Identifier des études de cas démontrant le lien entre la capacité d'adaptation des bâtiments et la réduction de la vulnérabilité (c'est-à-dire reflétant les objectifs globaux du PNA); développer des produits imprimés, Web et vidéo détaillant des études de cas.

Concernant la mise en œuvre du projet :

Pour soutenir l'équipe du projet dans toutes les activités impliquant la création de matériel de communication et de plaidoyer, y compris les rapports annuels, les sites Web, pour soutenir le projet, la documentation photo et vidéo. Le rôle inclura :

  • Fournir une assistance en matière de conception graphique et de définition de types pour les produits imprimés tels que le document de projet, les dépliants, les affiches, les notes d'orientation et les rapports annuels.
  • Travailler avec le personnel des communications du centre régional pour rédiger et publier le contenu du site Web sur l'adaptation.
  • Apporter son expertise et ses appuis à l’unité de gestion du projet, au Secrétariat Exécutif du CNEDD et au PNUD pour aider à renforcer la fonction communication/plaidoyer du projet ;
  • Travailler avec l'équipe de projet et les équipes de pays pour collecter les meilleures pratiques et les leçons apprises liées au processus PNA, disséminer par les canaux appropriés (non exclusifs à la plate-forme PAG-PNA) ;
  • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du projet et élaborer un plan d’action;
  • Appuyer l’organisation de  side events et autres évènements lors de réunions régionales et internationales
  • Développer les contacts avec les media audiovisuels et écrits nationaux  et internationaux, rédiger des communiqués de presse, articles et dépliants, concevoir et éditer un bulletin pour le projet, concevoir des posters, et des films documentaires, mettre à jour le site internet du projet, préparer des présentations ;
  • Organiser et coordonner les conférences et points de presse, les lancements d’activités, participer et ou coordonner des émissions sur les activités du projet en veillant au contenu des messages à diffuser, ainsi que les autres activités de communication se rapportant au projet ;
  • Identifier les opportunités d’accroître la visibilité du projet et préparer la participation de ce dernier aux conférences, side event, forum,  séminaires, etc. ;
  • Etablir des rapports d’activités réguliers qui rendent compte des tâches accomplies et de l’état d’avancement de la mission;
  • Développer les contacts avec les partenaires techniques et financiers (PTF), la société civile et autres partenaires ;
  • Participer à l’évaluation des outils et de la stratégie de communication;
  • Consolider une culture de valorisation des leçons apprises impliquant tout le personnel de projet et répartissant des responsabilités.

Le ou la chargé (e) de communication et gestion de connaissance sera amené (e)  à exécuter toutes autres tâches non spécifiées mais jugées pertinentes par l’Expert en Changement Climatique/Chef de Projet et relevant de son domaine de compétence.

Competencies

Compétences fondamentales:

  • Respect de la diversité;
  • Intégrité;
  • Professionnalisme.

Compétences de base:

  • Sensibilisation et sensibilité à l'égard des questions de genre;
  • Responsabilité;
  • Résolution de problèmes créative;
  • Communication efficace;
  • Collaboration inclusive;
  • Engagement des parties prenantes;
  • Diriger par exemple;
  • Faire preuve d’engagement à la mission, à la vision et aux valeurs du PNUD;
  • Faire montre d’un esprit de tolérance et adaptation en matière de culture, sexe, religion, race, nationalité et âge.

Required Skills and Experience

Education:

  • Justifier au minimum d’un diplôme de Master en communication ou en journalisme;sciences politique;relations publique;marketing d’une université reconnue;
  • Disposer de compétences dans le domaine de l’audiovisuel  serait un atout.

Expériences:

  • Justifier d’au moins 5 années d’expérience dans le domaine de la communication et gestion des connaissances;
  • Avoir une expérience avérée dans la presse écrite et ou toute autre expérience qui prouve les capacités rédactionnelles ;
  • Avoir une expérience avérée de travail dans les medias ou de coopération avec les medias (presse écrite, télévision, radio, réseaux sociaux) ;
  • Avoir une expérience avérée dans la définition des stratégies de communication et des plans d’action;
  • Avoir une expérience de travail avec le gouvernement, les donateurs et les Agences du SNU est un atout.

Informatiques:

  • Disposer d’excellentes compétences en informatique ;
  • Compétences en matière de graphisme et d’édition seraient un atout.

Langues:

  • Disposer d’excellentes capacités de communication orale et écrite en français qui est la langue de travail ;
  • Disposer de connaissances suffisantes en anglais constituerait un atout ;
  • La connaissance des langues nationales (haousa et zarma) est un atout.

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

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Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
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  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Niamey (Niger)
  • Grade: SB-4, Service Contract, Local Contractors Agreement - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Operations and Administrations
    • Communication and Public Information
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: 2018-09-25

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