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Especialista de proyecto de inclusión económica y desarrollo empresarial juvenil

Mexico (Mexico)

Background

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, “las nuevas formas de trabajo, como el de colaboración en línea (crowd work) y la economía colaborativa, presentan oportunidades gracias a su flexibilidad, pero también presentan riesgos debido a la falta de regulación”, siendo los jóvenes el grupo población con mayores probabilidades de estar empleado en un trabajo temporal (OIT, 2017).

“Ocho de cada diez jóvenes ocupados son trabajadores subordinados y remunerados…la tasa de empleadores es solo del 1.4%, aumentando a 1.7% en hombres jóvenes y cayendo a solo 1% entre las mujeres jóvenes…destaca que uno de cada cuatro jóvenes se ocupa en el sector informal, con una proporción mayor entre los hombres en comparación con las mujeres”(IMJUVE, 2018).

Lo anterior evidencia la frágil situación que enfrentan los jóvenes en materia laboral, ya sea por estar desempleados, estar empleados en el sector informal o en empleos con salarios muy bajos y condiciones precarias de empleabilidad (IMJUVE, 2018). Esto es especialmente preocupante si se considera que la transición al mercado laboral es crítica para la vida de los jóvenes, pues ésta tiene efectos socio-económicos de corto, mediano e incluso largo plazo en la vida de los jóvenes (OIT, 2017).

En este sentido, PEMEX buscará apoyar a jóvenes de Silao, Guanajuato y Sierra Norte, Puebla a través de una estrategia que les ofrezca alternativas de generación de ingresos. Para ello trabajará de manera conjunta con el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, aprovechando la experiencia de PNUD en iniciativas para la inclusión económica. Particularmente, y a partir de la implementación del proyecto, se espera que al menos 300 jóvenes sean sensibilizados acerca de la importancia de la innovación como una alternativa para la generación de ingresos, que 80 jóvenes fortalezcan sus habilidades y cuenten con las herramientas necesarias para emprender un negocio (desarrollando sus propios modelos de negocio) y que 40 jóvenes logren implementar sus Modelos de Negocio, con asesoría y acompañamiento del PNUD.

Contecto Organizacional

El/La Especialista de inclusión económica y desarrollo empresarial  juvenil estará bajo la supervisión de la Coordinación del Proyecto y del área de Reducción de la Pobreza y Competitividad del PNUD.

Duties and Responsibilities

  1. Apoyo en la conceptualización, diseño y seguimiento al diagnóstico de vocaciones productivas y oportunidades de negocio para cada una de las comunidades a intervenir.
  2. Actividades de seguimiento hacia la movilización local y estrategia de comunicación a fin de acercar a la población objetivo del proyecto y hacerla partícipe de la estrategia. 
  3. Soporte en el diseño, gestión, implementación y seguimiento de la Estrategia de formación y acompañamiento a jóvenes en temas de inclusión económica y emprendedurismo.
  4. Apoyo puntual en actividades de operación y administración del proyecto.
  5. Soporte y apoyo en la recolección de evidencia, así como en actividades de monitoreo y evaluación del proyecto.

Tareas y Actividades

1. Apoyo en la conceptualización, diseño y seguimiento al diagnóstico de vocaciones productivas y oportunidades de negocio para cada una de las comunidades a intervenir.

  • Soporte en el análisis y obtención de información secundaria y primaria (visitas de campo, entrevistas, etc.) para el desarrollo del diagnóstico.

2. Actividades de seguimiento hacia la movilización local y estrategia de comunicación a fin de acercar a la población objetivo del proyecto y hacerla partícipe de la estrategia. 

  • Apoyo en la sensibilización masiva en las comunidades seleccionadas (Sierra Norte, Puebla y Silao, Guanajuato), buscando que al menos 150 jóvenes por comunidad (300 en total) participen en el Taller de sensibilización y presentación.
  • Logística para eventos de movilización y taller

3. Soporte en el diseño, gestión, implementación y seguimiento de la Estrategia de formación y acompañamiento a jóvenes en temas de inclusión económica y emprendedurismo.

  • Facilitación del proceso para la creación de negocios como alternativas de generación de ingresos.
  • Apoyar a fomentar el empoderamiento de los jóvenes a través de procesos participativos de dialogo, difusión y reconocimiento de derechos, que los motiven a ser agentes de cambios en sus comunidades.
  • Co responsable de la identificación y negociación con microfinancieras para la obtención de potenciales créditos adicionales a los 40 finalistas.
  • Proveer insumos estratégicos para el diseño y gestión del Taller de sensibilización y presentación de la Estrategia.
  • Proveer insumos estratégicos para el diseño y gestión de los talleres para capacitar a consultores en materia de el modelo de desarrollo empresarial a emplear.
  • Proveer insumos estratégicos para el diseño y gestión de un taller para 80 jóvenes
  • Co responsable del acompañamiento al menos a 40 jóvenes seleccionados/as en la implementación efectiva de sus planes de negocio (periodo mínimo de 6 meses).
  • Brindar insumos con calidad y oportunidad para la redacción y sistematización de resultados

4. Apoyo puntual en actividades de operación y administración del proyecto.

  • Apoyo en la preparación de los términos de referencia para las consultorías requeridas.
  • Bajo la supervisión de la Coordinación del proyecto, dar seguimiento al desarrollo de las consultorías del proyecto, asegurando la calidad de los productos requeridos y la entrega de éstos conforme a los tiempos y características establecidas.
  • Co responsable de la preparación de informes periódicos sobre los avances en la implementación del plan de trabajo. 

5. Soporte y apoyo en la recolección de evidencia, así como en actividades de monitoreo y evaluación del proyecto.

  • Contribuir a la gestión del conocimiento del PNUD.
  • Brindar insumos estratégicos para la elaboración de informes trimestrales, de avance y finales, bajo la normativa establecida por el PNUD.
  • Apoyar en la gestión de información estratégica acorde a los requerimientos sustantivos de PNUD para alimentar instrumentos como el Integrated Work Plan, ROAR, entre otros.
  • Apoyar en la presentación de información de la Estrategia para conocimiento de los donantes.
  • Apoyar en la elaboración de notas, presentaciones y ponencias, según sea requerido.
  • Partícipe de las estrategias de difusión y comunicación de las acciones emprendidas dentro del proyecto.
  • Colaborar con otras actividades operativas/programáticas relacionadas con la implementación del proyecto o requerimientos puntuales del área.

Competencies

  • Liderazgo 4- crea compromiso a través de experiencia probada
  • Innovación 5- colabora e integra el trabajo de otros
  • Gestión de personal 5- crea integración y alineamiento estratégicos
  • Comunicación 5- construye confianza y relaciones perdurables
  • Enfoque en resultados  4- hace que nuevas ideas funcionen

Required Skills and Experience

Requisitos indispensables:

  • Mínimo 3 años en el diseño, gestión e implementación de proyectos relacionados (desarrollo de emprendedores, desarrollo y fortalecimiento de empresas, capacitación para el trabajo, etc).
  • Licenciatura en negocios o ingeniería
  • Experiencia en procesos de formación y capacitación empresarial.
  • Alta productividad a plazos cortos.
  • Amplia competencia en el trabajo en equipo y gestión basada en resultados.

Requisitos deseables:

  • Maestría, o su equivalente en años de experiencia en administración, economía, negocios, ingeniería empresarial, etc. 
  • Amplia experiencia sustantiva – comprobable -  en temas relacionados con emprendimiento y desarrollo empresarial.
  • Experiencia comprobable en la implementación de desarrollo empresarial con énfasis en alguna población en situación de vulnerabilidad (mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, etc).

Disclaimer

Important applicant information

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Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Mexico (Mexico)
  • Grade: SB-3, Service Contract, Local Contractors Agreement - Administrative support
  • Occupational Groups:
    • Poverty Reduction
    • Legal - Broad
    • Project and Programme Management
    • Trade and Development
  • Closing Date: 2018-10-02

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