Consultoría para el desarrollo de una propuesta de diseño conceptual, metodológico y técnico de un repositorio digital para inventariar recursos, metodologías, innovaciones y buenas prácticas en estadísticas con perspectiva de género

Background

Contexto de la Organización

ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del desarrollo sostenible y los derechos humanos.

ONU Mujeres en México, en consonancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales y regionales de protección y defensa de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como con las recomendaciones generadas por los órganos encargados de su vigilancia trabaja para lograr la igualdad sustantiva  entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cuatro áreas prioritarias:

1. Incrementar el liderazgo y la participación plena e igualitaria de las mujeres en todas las esferas;
2. Aumentar el empoderamiento económico de las mujeres;
3. Prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;
4. Garantizar que las políticas públicas, los presupuestos y las estadísticas consideren de manera central la igualdad de género.

ANTECEDENTES

ONU Mujeres y el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) unen esfuerzos para establecer en México el Centro Global de Excelencia en Estadísticas de Género (CEEG). El CEEG es una iniciativa innovadora, primera en su tipo, que contribuye a los esfuerzos estratégicos de “ONU Mujeres” y el “INEGI” para fortalecer la generación, disponibilidad, análisis y uso de datos y estadísticas internacionalmente comparables sobre aspectos clave y emergentes para el logro de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. La finalidad de esta iniciativa es contribuir, desde la agenda estadística, a la efectiva implementación y monitoreo de los principales compromisos internacionales sobre derechos de las mujeres e igualdad de género, entre ellos la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), la Plataforma de Acción de Beijing, los aspectos de género de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El CEEG posiciona a México como actor con responsabilidad global para el fortalecimiento de las estadísticas de género.

Duties and Responsibilities

El objetivo es contratar a un/a consultor/a para concentrar el conocimiento acumulado y áreas de oportunidad de las estadísticas de género en una sola plataforma o inventario digital, a través del desarrollo de diversas acciones:

1. Identificar los intereses de los usuarios de la información, así como áreas de oportunidad para las estadísticas de género en las Oficinas Nacionales de Estadística.
2. Identificar el interés de potenciales socios para el desarrollo de las investigaciones y análisis en temas de vanguardia de las estadísticas con perspectiva de género.
3. Elaborar una propuesta de diseño conceptual, metodológico y técnico de un repositorio digital para inventariar los recursos, las metodologías, las innovaciones y las buenas prácticas en estadísticas con perspectiva de género

Bajo la supervisión de la Coordinación del CEEG y en coordinación con el equipo técnico de ONU Mujeres y el INEGI, el/la Consultor/a tendrá las siguientes tareas y responsabilidades claves:

Consultoría para el desarrollo de una propuesta de diseño conceptual, metodológico y técnico de un repositorio digital para inventariar recursos, metodologías, innovaciones y buenas prácticas en estadísticas con perspectiva de género.
Actividad	Productos	Fecha de entrega aproximada
1. Desarrollar una propuesta de diseño conceptual, metodológico y técnico de un repositorio digital que considere: a) Definición de los temas prioritarios (pero no exclusivos), se deberá considerar al menos: Uso de tecnologías de la información en los levantamientos de las Encuestas de Uso del Tiempo con perspectiva de género. Herramientas para las cuentas satélite de los hogares y la valoración del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado. Metodologías para la producción de estadísticas con perspectiva de género en el marco de los ODS. Uso de datos geoespaciales para el análisis de género. Herramientas para promover un uso más efectivo de las estadísticas de género en la formulación de políticas públicas. Entre otros temas. b) Propuesta de la herramienta metodológica con la que se construirá la base de datos (por ejemplo: diseño de un cuestionario, diseño de la base de datos, entre otros métodos para captar la información y sistematizarla). Definición de las unidades básicas de las que se obtendrá la información, entre ellas se deberá considerar las siguientes instituciones: Gobiernos nacionales que tienen interés en las estadísticas de género (oferentes y demandantes de la información). Agencias, divisiones y comisiones regionales de las Naciones Unidas con trabajo consolidado de estadística de género. Organismos internacionales. Organizaciones regionales y bancos de desarrollo. Sector privado con interés en el fortalecimiento de estadísticas de género. Organizaciones civiles internacionales o nacionales.	Documento que contenga una propuesta de diseño de un repositorio digital. Base de datos de la prueba piloto	15 de noviembre 2018 30 de noviembre 2018
2. Pilotaje del diseño de la metodología planteada del repositorio a partir de la recolección de información de al menos 10 unidades básicas de análisis, se deberá elegir al menos una unidad básica de análisis diferente (se pueden repetir algunas para completar las 10 unidades). 3. Análisis y presentación del inventario de información: a través de un análisis, se deberá realizar un informe que identifique algunos de los principales productores (oferentes) de la información y los potenciales usuarios de dicha información (demandantes).	Informe de resultados del pilotaje y la base de datos piloto.	15 de diciembre  2018
4. Levantamiento de la información de las unidades básicas de análisis con la metodología en su versión final para la recolección de la información de todas las unidades básicas de información anteriormente señaladas.	Informe final de la propuesta metodológica y  resultados del repositorio digital. Base de datos final.	15 de febrero 2019

Impacto de los resultados

• Se diseminará el conocimiento y se promoverá el intercambio de las mejores prácticas en temas clave para las estadísticas de género, evitando la duplicidad de esfuerzos y aprovechando lo ya existente.
• Se contará con un inventario del conocimiento de estadísticas de género expandida, accesible y disponible para productores y usuarios de la información, lo cual evitará la duplicidad de esfuerzos.
• Se sistematizará la información sobre los recursos, experiencias, estudios de caso y mejores prácticas en temas seleccionados de las estadísticas de género documentados, diseminados y al servicio de una gran diversidad de audiencias.

Notas:

• No se requerirá de la presencia física de el/a consultor/a en las oficinas de ONU Mujeres México. Sin embargo, de manera esporádica se requerirá disponibilidad para atender reuniones virtuales y teleconferencias. Así como reuniones presenciales en las Oficinas de ONU Mujeres, talleres, seminarios y otro tipo de eventos en la Ciudad de México o en otras entidades de la República Mexicana, a las cuales podrá asistir únicamente en compañía de una persona autorizada de staff de ONU Mujeres.
• El/la consultor/a seleccionado/a deberá presentar un Certificado médico expedido por un Médico certificado, estipulando que goza de buena salud para el desarrollo de la consultoría.
• El/la consultor/a seleccionado/a deberá contar con un seguro médico básico, emitido por una institución pública o privada y vigente durante el periodo del contrato.

Competencies

VALORES DE LA ORGANIZACION /PRINCIPIOS RECTORES

• Integridad:  Demostrar la consistencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, de acuerdo con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.
• Profesionalismo:  Demostrar competencia profesional y experiencia en el conocimiento de sus áreas sustantivas de trabajo.
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores: Demostrar reconocimiento de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.  Demuestra perspectiva internacional, aprecio por la diferencia en valores y aprendizaje de la diversidad cultural.

COMPETENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
• Responsabilidad
• Solución creativa a los problemas
• Comunicación efectiva
• Colaboración incluyente
• Compromiso con contrapartes
• Predicar con el ejemplo

Visitar la siguiente liga para más información sobre las Competencias de ONU Mujeres:

 http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-employment-values-and-competencies-definitions-en.pdf

Required Skills and Experience

Para que el/la postulante sea considerado/a deberá cumplir con cada una de las siguientes calificaciones y requisitos:

Ser una persona física que cubra el siguiente perfil:

Educación:	Título de Maestría y/o Doctorado en sociología, economía, demografía, estadística, o áreas afines.
Experiencia:	Experiencia de entre 2 y 4 años de trabajo en proyectos vinculados con estadísticas, idealmente en temas de género. Experiencia laboral o académica comprobable en el desarrollo de herramientas para buscar y sistematizar información en una base de datos cuantitativa. Experiencia en la elaboración de productos de conocimiento relacionados con cualquiera de los siguientes temas: empoderamiento económico de las mujeres, violencia contra la mujer, uso del tiempo, políticas públicas, salud, pobreza, educación o migración
Requerimientos adicionales deseables: (Indispensable mencionar en su aplicación)	Estudios con perspectiva de género. Experiencia previa en el sistema de las Naciones Unidas o con cualquier organismo internacional Conocimiento y uso de paquetes de software para análisis estadístico.

Requerimientos adicionales que se verificarán en su aplicación, pero no se evaluarán:

• Dominio oral y escrito del idioma español e inglés intermedio;
• Manejo de los paquetes de software Microsoft Office;

PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

Para ser considerado/a dentro del proceso de selección, deberá presentar como mínimo la siguiente documentación comprobatoria de acuerdo a lo establecido en el punto CALIFICACIONES Y REQUISITOS

1. FORMATO P-11 (Formulario de antecedentes personales) en español debidamente llenado y firmado que detalle las principales actividades y/o funciones desarrolladas en cada puesto y lugar de trabajo, especificando fecha de inicio y fecha de término. Así como, los proyectos en los que ha colaborado y los productos realizados que incluyan análisis de información estadísticas sobre violencia contra las mujeres. Deberá contener al menos lo establecido en el punto . CALIFICACIONES Y REQUISITOS.

El formulario de Antecedentes Personales P-11 de ONU Mujeres lo puede descargar en: http://mexico.unwomen.org/es/conozcanos/empleo

1.  PROPUESTA TÉCNICA QUE CONTENGA COMO MÍNIMO:

1. Un análisis de las necesidades planteadas por ONU Mujeres para la contratación de los servicios.
2. Una descripción detallada del enfoque, la metodología y plan de trabajo para el alcance de el/los objetivo/s de la consultoría. En este mismo apartado se deberán mencionar las instituciones que podrían ser seleccionadas para aplicar la herramienta:
   • Gobiernos nacionales que tienen interés en las estadísticas de género (oferentes y  demandantes de la información).
   • Agencias, divisiones y comisiones regionales de las Naciones Unidas con trabajo consolidado de estadística de género.
   • Organismos internacionales.
   • Organizaciones regionales y bancos de desarrollo.
   • Sector privado con interés en el fortalecimiento de estadísticas de género.
   • Organizaciones civiles internacionales o nacionales.

1. Un cronograma detallado de trabajo que indique tiempos y productos.

PUNTOS A EVALUAR

Se elegirá el/la postulante que cumpla con cada uno de los requisitos solicitados en apartado CALIFICACIONES Y REQUISITOS y que obtenga el mayor puntaje total acumulado de acuerdo con los siguientes criterios de evaluación:

CRITERIOS DE EVALUACIÓN	%
Formato P11/experiencia	40%
Propuesta técnica	60%
TOTAL	100%

TABLA DE PUNTAJES Y METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN:

Las calificaciones y requisitos expresados en el Formulario de antecedentes personales P-11 y los elementos solicitados dentro de la Propuesta técnica, tendrán la siguiente puntuación:

ETAPA 1
Revisión documental	Se verificará que las propuestas contengan los documentos solicitados conforme a lo establecido en PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS: FORMATO P-11 PROPUESTA TÉCNICA
En caso de no presentar alguno de los documentos, la postulación será descalificada y no se considerada para la siguiente etapa.
Requisito indispensable (Educación):		Título de Maestría y/o Doctorado en sociología, economía, demografía, estadística o áreas afines.
En caso de no mencionar en su aplicación el requisito indispensable, su aplicación no será considerada para evaluación y por lo tanto será descartado/a para continuar el proceso.
ETAPA 2
Evaluación de Formato P11 “Experiencia”	En esta etapa se evaluará y ponderará la información presentada en el P11 conforme a CALIFICACIONES Y REQUISITOS y PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS
REQUERIMIENTO			PUNTAJE
Requisito indispensable (Educación):	Título de Maestría y/o Doctorado en sociología, economía, demografía, estadística o áreas afines.		5 puntos
Experiencia:	Experiencia de entre 2 y 4 años de trabajo en proyectos vinculados con estadísticas, idealmente en temas de género.		10 PUNTOS (2 años = 5 puntos, 3 años =7 puntos, 4 años =10 puntos)
	Experiencia laboral o académica comprobable en el desarrollo de herramientas para buscar y sistematizar información en una base de datos.		15 puntos
	Experiencia en la elaboración de productos de conocimiento* relacionados con cualquiera de los siguientes temas: empoderamiento económico de las mujeres, violencia contra la mujer, uso del tiempo, políticas públicas, salud, pobreza, educación o migración. *Favor de citar en el P11, los títulos de los productos de conocimiento elaborados.		Máximo 10 puntos (2 puntos por cada tema)
Requerimientos adicionales deseables:	Estudios con perspectiva de género.		2 puntos Si= 2 puntos No = 0 puntos
	Experiencia previa en el sistema de las Naciones Unidas o con cualquier organismo internacional		2 puntos Si= 2 puntos No = 0 puntos
	Conocimiento y uso de paquetes de software para análisis estadístico.		2 puntos Si= 2 puntos No = 0 puntos
TOTAL DE PUNTOS MÁXIMOS POSIBLES			40 PUNTOS
MÍNIMO PARA PASAR A LA EVALUACIÓN TÉCNICA			28 PUNTOS
Para pasar a la siguiente etapa deberá obtener al menos el 70% del total de puntos máximos posibles de la ETAPA 2
ETAPA 3
Evaluación de propuesta técnica	En esta etapa se evaluará y ponderará la información presentada en la propuesta técnica conforme a PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS
REQUERIMIENTO			PUNTAJE
Análisis de las necesidades planteadas por ONU Mujeres para la contratación de los servicios Excelente = 20 puntos Bueno = 15 puntos Satisfactorio = 10 puntos Pobre = 5 puntos Muy pobre = 0 puntos			20 puntos
Enfoque y la metodología Excelente = 20 puntos Bueno = 15 puntos Satisfactorio = 10 puntos Pobre = 5 puntos Muy pobre = 0 puntos			30 puntos
Cronograma de trabajo que indique tiempos y productos. Excelente = 10 puntos Bueno = 8 puntos Satisfactorio = 6 puntos Pobre = 4 puntos Muy pobre = 2 punto			10 puntos
TOTAL DE PUNTOS MÁXIMOS POSIBLES			60 PUNTOS

PAGOS Y FECHAS DE ENTREGA

• Los pagos serán realizados por día hábil laborado en pesos mexicanos con base en la Escala de Consultores Locales de ONU Mujeres Nivel A, conforme la entrega y aprobación de cada uno de los productos a entera satisfacción de ONU Mujeres, de manera mensual.

• Los productos deberán entregarse de acuerdo a las fechas conforme al cronograma de trabajo previamente aprobado por ONU Mujeres, para los productos enlistados en el apartado RESUMEN DE TAREAS Y RESPONSABILIDADES.

• El pago se realizará una vez entregado informe de entrega de productos a entera satisfacción de ONU Mujeres, desglosando los días hábiles laborados para la elaboración de cada producto.

• El pago se realizará en pesos mexicanos conforme al tipo de cambio de Naciones Unidas vigente al momento de la firma del contrato.

• Para procesar el pago es necesario que el/la consultor/a entregue un recibo o factura en donde se indiquen los días hábiles laborados reportados en el informe de productos.

PRODUCTOS	FECHA APROXIMADA DE PAGO
Informe de resultados preliminar y base de datos preliminar	15 de diciembre de 2018
Informe de resultados final y base de datos final.	15 de febrero de 2019

IMPORTANTE:

• Únicamente se aceptarán aplicaciones que sean enviadas a través de la presente plataforma. Para aplicar deberá seleccionarse el botón “APPLY NOW” que aparece al inicio de este anuncio y seguir las instrucciones correspondientes.
• No se aceptarán aplicaciones enviadas por correo electrónico, ni a través de otras plataformas tales como: https://mx.jora.com/, https://unjobs.org/, etc.
• Las personas interesadas deberán subir su aplicación adjuntando en un solo archivo en formato PDF todos los documentos solicitados a más tardar el 12 de octubre de 2018 (23:59 hrs. NY time). Deberá incluir cada uno de los siguientes elementos sin excepción: P11, propuesta técnica y propuesta económica. En caso de faltar alguno de ellos, su aplicación no será considerada para el proceso de selección.
• En caso de dudas, solo se recibirán preguntas por correo electrónico a vacantes@unwomen.org a más tardar el 4 de octubre de 2018 (23:59 hrs. México).
• Las respuestas a todas las dudas y consultas recibidas se publicarán el 5 de octubre dentro del presente anuncio y serán enviadas por correo electrónico a las personas que las hayan enviado.
• Serán consideradas para revisión únicamente las aplicaciones que envíen toda la documentación solicitada.