Consultant Couverture Sanitaire Universelle en RDC

RAISON D’ETRE DE LA FONCTION

La Couverture Sanitaire Universelle (CSU), selon le Rapport sur la Santé dans le Monde de l’OMS en 2010, consiste à veiller à ce que l’ensemble de la population ait accès aux services de santé préventifs, curatifs, promotionnels et de réadaptation dont elle a besoin, et à ce que ces services soient de qualité suffisante pour être efficaces, sans que leur coût n’entraîne des difficultés financières pour les usagers.

C'est un objectif majeur de réforme du système de santé dans de nombreux pays et un objectif prioritaire de l'Organisation mondiale de la Santé en vue de la réalisation des objectifs durables de développement (ODD) de l’agenda post 2015. A ce propos, la Déclaration des Nations Unies du 25 septembre 2015 qui a mis en place le Programme de Développement Durable et les ODD, avait signalé que la CSU est l’une des cibles de l’ODD 3.

Même s’il s’avère qu’aucun pays au monde ne peut totalement atteindre ces objectifs d’équité d'utilisation des services, de qualité des soins et de protection financière, tous les états doivent s’efforcer de progresser vers leur atteinte.

C’est dans cette optique que la RDC a mis un focus sur la Couverture sanitaire Universelle dans son plan National de développement sanitaire 2019-2022.  Aussi, plusieurs réformes au niveau du secteur de la santé ont été engagées tant bien au niveau central qu’au niveau provincial en vue de contribuer à une amélioration de la performance du système de santé dans l’optique de la CSU. Ainsi, le Ministère de la Santé Publique de la RDC est engagé dans le processus de mise en place des Divisions Provinciales de la Santé afin d’appuyer le développement harmonieux des Zones de Santé et améliorer la qualité de l’offre des soins au bénéfice de la population Dans le cadre des activités d’éradication de la Polio, le Bureau de la Représentation de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) en République Démocratique du Congo (RDC), apporte un appui technique et financier au Ministère de la Santé Publique.

Aussi, afin d’avoir une boussole pour le suivi des progrès en matière de couverture sanitaire universelle en RDC, une étude des mesures de base a été réalisée.

Au regard de ce qui précède il apparait nécessaire de s’appuyer sur les recommandations de ces deux importantes activités pour accompagner de façon la plus efficace possible le ministère de la santé de la RDC dans sa quête permanente pour l’amélioration des bienêtre de la population congolaise dans la perspective de la CSU.

TITRE \:         Consultant national chargé de l’appui à la mise en œuvre et au suivi des progrès de la couverture sanitaire universelle   en République Démocratique du Congo                   

GRADE \:                              NOB

DUREE DU CONTRAT \: 3 Mois (renouvelable en fonction du niveau performance)

LIEU D’AFFECTATION \: Kinshasa

TYPE DE CONTRAT \:       SSA (Accord de Service Spéciaux)

RESUME DES TACHES

Sous la supervision générale du Représentant de l’OMS en RDC,  la coordination du Chef de Programme  en charge du renforcement du système de santé  et la supervision directe du coordonnateur du sous bureau de l’OMS  le Consultant sera chargé de l’appui  au ministère en charge de la santé au niveau de la province à travers la division provinciale de la santé pour le renforcement des prestations des services.  De façon spécifique il aura pour tâches de \:

1.      Appuyer   techniquement le ministère de la Santé en collaboration avec les partenaires de développement externes et les parties prenantes pour l’élaboration et la mise en œuvre les activités des programmes liées à la Couverture sanitaire universelle ;

2.       Faciliter et soutenir le renforcement des capacités des homologues gouvernementaux et des fonctionnaires dans le domaine du financement de la santé, la prestation de service de santé et dans les domaines connexes de travail, d'intervention et de politique ;

3.      Fournir un appui technique sur le   suivi des ressources sanitaires et de la production des comptes nationaux de la santé afin d'obtenir les informations essentielles pour la stratégie et les plans de financement de la santé et les décisions politiques ;

4.       Appuyer la coordination des interventions des partenaires d'exécution et des parties prenantes, pour apporter un soutien aux diverses approches et aspects techniques relatives à la sécurité sanitaire sociale (assurance maladie) essentiellement dans l’ensemble des prestations, le paiement des prestataires et la qualité des services ;

5.         Fournir un appui dans la mise en œuvre des activités de recherche sur les   systèmes de gestion de l'information cohérents pour des approches novatrices de stratégies alternatives de financement de la santé, et utiliser les résultats pour élaborer une politique fondée sur des données probantes ;

6.      Participer à la collecte, l'analyse et l'interprétation de données avec ses homologues gouvernementaux et les autres parties prenantes sur le financement de la santé au niveau des provinces afin d'élaborer des messages stratégiques pour le renforcement de la couverture sanitaire universelle. 

7.       Exécuter toutes les autres tâches connexes assignées par les superviseurs direct ou le Représentant de l’OMS.

QUALIFICATIONS REQUISES

EDUCATION

Essentiel \:  Doctorat en médecine reconnue et un diplôme supérieur de santé publique ou tout autre diplôme équivalent.

Souhaitable\: Diplôme universitaire en économie ou politique de la santé et en financement de la santé d'une université /doctorat en économie de la santé serait un atout.

COMPETENCES

Le titulaire du poste doit avoir les connaissances essentielles et les compétences spécifiques au poste, entre autres \:

-          Connaissance avérée des principes et des méthodes de planification de la santé, avec une capacité avérée à évaluer les plans de santé et leur impact dans les pays aux ressources limitées.

-          Aptitude à résumer les analyses techniques dans des rapports clairs et précis.

-          Excellente capacité de communication avec diplomatie, tact et courtoisie avec les parties prenantes et partenaires.

-          Aptitudes interpersonnelles avérées, aptitude à promouvoir le consensus, à communiquer les progrès et les résultats, et à résoudre les problèmes de manière proactive, tout en garantissant des pratiques de travail et une éthique efficace.

-          Avoir une connaissance approfondie sur le système de santé de la RDC 

-          Avoir une connaissance approfondie sur le système de financement de la santé en RDC ;

-          Être capable de travailler sous pression ;

-          Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;

-         Bonne compétences conceptuelles et analytiques,

-        Capacité de production des rapports de qualité axée sur les résultats, maitrise de Excel, Word et autre système informatique

EXPERIENCE

Essentiel \: Au moins 5 ans d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de des prestations de services intégrés au niveau national et sub national du système.

 Souhaitable \: Une expérience dans la conception et la mise en œuvre de la CSU sera un atout.

Expérience ou bonne compréhension du mandat de l'OMS dans les politiques, stratégies et plans de santé.

Expérience pertinente dans le travail et / ou la gestion de systèmes de santé nationaux.

Expérience avérée des examens des plans du secteur de la santé et des évaluations et analyses des plans de santé dans les pays aux ressources limitées sera également un atout

-

Avoir une expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre des programmes en lien avec la couverture sanitaire universelle est un atout

- Une expérience de travail avec l’OMS ou les autres agences du système des Nations Unies est un atout.

Avoir déjà travaillé pour l’OMS, ou une autre agence internationale serait un atout.

CONNAISSANCE DES LANGUES

Essentiel\: Français
Désirable\: Anglais

REMUNERATION ET INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Le/la titulaire sera rémunéré(é) à NOB suivant le barème du système des Nations Unies.

Les qualifications énumérées dans le présent avis constituent des exigences minimales.

Pour des raisons pratiques, seuls les candidats dont les dossiers sont retenus seront contactés.

Être de nationalité Congolaise (RDC). Ne pas être personnel en fonction ou personnel de l’État de la RDC. (la production d’un document officiel sera exigé avant contractualisation)

Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées.

Pour soumettre votre candidature, veuillez créer votre profil en ligne au lien suivant \: http\://www.who.int/careers/fr/ ,ensuite appliquer (en ligne). Les candidatures physiques ne sont pas recevables.