Expert national en changements climatiques

Home Based - May require travel

Organization: FAO - Food and Agriculture Organization of the United Nations
Location: Home Based - May require travel
Grade: Level not specified - Level not specified
Occupational Groups:
- Climate Change
- BUREAU SOUS REGIONAL POUR L’AFRIQUE CENTRALE (SFC)
Closing Date: Closed

FAO seeks gender, geographical and linguistic diversity in order to best serve FAO Members in all regions.

Qualified female applicants and qualified nationals of non-and under-represented member countries are encouraged to apply.

Persons with disabilities are equally encouraged to apply.

All applications will be treated with the strictest confidentiality.

Contexte, justification et objectif du projet

La République du Congo est déterminée à promouvoir une croissance économique forte et une gestion durable de ses ressources naturelles. A ce titre, elle a ratifié l’Accord de Paris et soumis sa Contribution Déterminée au niveau National (CDN) auprès de la CCNUCC traduisant son engagement pour une politique de développement durable et un appui à l’effort mondial de réduction des émissions des gaz à effet de serre (GES). En échange de financements internationaux pour soutenir la mise en œuvre de sa CDN, la République du Congo entend réduire ses émissions de GES d’environ 54% en 2035 (soit 19MteqCO2) par rapport au scénario tendanciel. Cet objectif de réduction de GES sera réalisé grâce à des mesures prises dans tous les secteurs de l’économie, notamment le secteur de l’utilisation des terres, des changements de l’affectation des terres et de la foresterie (UTCATF). La déforestation, dont l’une des premières causes est l’extension de l’agriculture, engendre 81% des émissions de GES du pays. La dégradation des forêts due à l’extraction de bois énergie, ainsi que l’exploitation forestière non durable constituent également des sources importantes d’émissions de GES. L’accroissement démographique, le développement des infrastructures, ainsi que le développement des secteurs miniers et agro-industriels pourraient provoquer une amplification de la déforestation, qui reste faible jusqu’à présent. Dans ce contexte, la CDN se fixe pour objectif de réduire en 2035 la déforestation non planifiée à 20 % de son niveau actuel par la mise en œuvre de la REDD .

Pour respecter ses engagements face à l’accord de Paris, le pays souhaite mettre en œuvre sa CDN notamment en accédant à la finance climatique du Fonds Vert pour le Climat (FVC). Le Ministère du Tourisme et de l’Environnement (MTE), qui fait office de point focal national pour le FVC, doit par conséquent mettre en place les orientations stratégiques du Gouvernement pour accéder au FVC, et élaborer des procédures d’accès claires pour l’ensemble des parties prenantes. Le MTE doit également renforcer les capacités des experts de différents Ministères ainsi que celles des parties prenantes, effectuer une bonne coordination des acteurs, notamment les entités accréditées auprès du FVC, et consulter amplement les parties prenantes pour bien établir ses priorités de financement auprès du FVC. De ce fait, le MTE doit bien communiquer ses activités de préparation au FVC auprès des parties prenantes, de façon transparente, inclusive et rétroactive. Ainsi, ces actions permettront un meilleur fonctionnement de l’équipe du Point Focal Fonds Vert pour le Climat à travers les activités qui sont retenues dans le cadre de la mise en œuvre de cette phase préparatoire.

Supervision reçue/exercée

Le Consultant national travaillera sous la supervision directe de la Représentante de la FAO en République du Congo et du Responsable du Projet FVC-Congo pour la FAO, et en étroite collaboration avec le Point Focal National FVC et les entités gouvernementales pertinentes. Il devra assumer les tâches et les responsabilités ci-dessous qui pourront être révisées en chemin, en fonction de l’évolution des travaux, suite à un accord préalable avec la FAO.

Objectif principal

Le Consultant national en changements climatiques appuie l’équipe du Point Focal Fonds Vert pour le Climat dans la mise en œuvre du projet de préparation de la République du Congo au Fonds Vert pour le Climat.

Fonctions essentielles

Appuyer le point focal dans la mise en place, l’animation et la formalisation d’un panel interministériel de consultations sur les questions liées au FVC ;
Soutenir l’organisation et l’animation des réunions mensuelles du panel interministériel pour faire l’état des lieux des activités en lien avec le FVC, le projet de préparation au FVC, ainsi que les différents projets FVC en cours de préparation ;
En étroite collaboration avec le Point Focal National FVC, et en consultation avec le panel interministériel \:
Faire une revue des principaux documents stratégiques du pays en lien avec les priorités nationales sur les changements climatiques ;
Proposer un cadre programmatique national établissant les priorités pour le FVC et consulter ce cadre auprès des parties prenantes ;
Établir une procédure de non-objection, qui devra inclure \:
L’élaboration d’une procédure nationale de soumission et de revues des notes d’idées de projets FVC et visant les entités accréditées, à travers un manuel ;
Les étapes administratives de la procédure, les rôles et responsabilités, et l’officialisation de la procédure ;
Une grille d’évaluation des projets soumis au Point Focal (taille du titre des projets, contenu des sections, des annexes, etc…) ;
Soutenir le Point Focal dans l’analyse des notes d’idées de projets et de notes conceptuelles déjà reçues, et l’appuyer dans ses interactions avec les entités accréditées afin de discuter des soumissions, fournir des commentaires, discuter des besoins en financement et des calendriers de soumission ;
Appuyer la préparation et le suivi du plan d’achat du projet ;
Mettre en place une base de données des sources de financement REDD et utilisation des terres ;
Contribuer à l’élaboration des rapports mensuels des activités du projet de préparation au FVC, en étroite coordination avec le Point Focal National FVC et son équipe ;
Prendre part aux rencontres organisées par les partenaires ;
Exécuter toutes autres tâches selon les besoins.

CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING

Minimum Requirements

Niveau Master ou équivalent dans le domaine de la foresterie, de l’agriculture et/ou des ressources naturelles, sciences sociales, finance environnementale, ou domaines connexes ;
Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans un domaine pertinent, notamment dans l’appui au renforcement des capacités des structures gouvernementales ;
Parfaite maîtrise du français.
Ressortissant du Congo Brazzaville

FAO Core Competencies

Très bon sens de l’organisation et aptitude à respecter des échéanciers serrés ;
Capacité à prioriser les tâches ;
Aptitudes à la communication ;
Capacité à travailler d’une manière harmonieuse et efficace dans une équipe multiculturelle ;
Excellentes qualités relationnelles et aptitude à entretenir des relations de travail efficaces avec les superviseurs et les collègues.

Compétences Techniques

Bonne connaissance du secteur forestier, agricole et agro-forestier et du changement climatique en République du Congo et/ou dans le Bassin du Congo ;
Bonne connaissance des procédures du Fonds Vert pour le Climat ;

Livrables attendus \:

Un plan de travail détaillé ;
Base de données des acteurs FVC pertinents du pays et des sources de financement REDD et du secteur de l’utilisation des terres ;
Manuel de procédure de soumission des notes d’idées et notes conceptuelles de projets au Point Focal National FVC ;
Document synthèse des priorités nationales sur les changements climatiques pour guider le cadre programmatique ;
Document du cadre programmatique national, consulté auprès des parties prenantes à travers au moins 2 consultations spécifiques, et qui incluent des consultations sur les sauvegardes et la question du CLIP ;
Manuel de procédure de non-objection, consultée auprès des parties prenantes ;
Une grille d’évaluation des projets
Rapports mensuels des réunions du panel interministériel et des consultations ;
Rapport des ateliers
Rapports mensuels et final des activités réalisées ;
Rapports semestriel et annuel
Rapports de mission.