By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

Analista de Género

Guatemala City

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Guatemala City
  • Grade: Consultancy - SB-4 (SC8/SC9), Service Contract, Local Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Poverty Reduction
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Sustainable Development and Poverty Reduction
    • GENDER
  • Closing Date: Closed

Background

Área:Programas – Pobreza e Inversión Social
 
ANTECEDENTES
 
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, cuenta actualmente con una Estrategia Corporativa para la Transversalización de Género 2018-2021, a través de la cual el PNUD se posiciona para asegurar que la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres se integren en todos los aspectos de su labor de apoyo a los países para erradicar la pobreza, y reducir las desigualdades y la exclusión. En particular, esta estrategia ofrece orientación detallada al PNUD sobre cómo incorporar la perspectiva de género en la implementación de todos los componentes del plan estratégico vigente. La estrategia también destaca los mecanismos institucionales que el PNUD pondrá en marcha para asegurar que a todos los niveles el personal rinda cuentas de sus resultados en materia de igualdad de género, y para la creación y el mantenimiento de lugares de trabajo en los que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades para contribuir a la misión de PNUD y para ascender dentro de nuestra organización.
 
OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS
 
Objetivo General:
Implementación de una estrategia y plan de acción para la Oficina de País, mediante una serie de acciones y resultados específicos para garantizar la equidad de género a nivel programático y de operaciones, así como el fortalecimiento de las alianzas del PNUD con las organizaciones de mujeres y la institucionalidad especializada.
 
Objetivos Específicos:
 
  • Apoyar la gestión de la Unidad de Programas de la Oficina de País, con el propósito de realizar recomendaciones y acciones factibles de implementar para mejorar el enfoque de género de todos los Programas y Proyectos, acompañando y asesorando su implementación.
  • Identificar oportunidades de alianzas con organizaciones representativas de la institucionalidad de género en el país, e iniciativas regionales, con el propósito de posicionar a la Oficina de País, y promover una estrategia de trabajo conjunto.
  • Apoyar la identificación y gestión de recursos para iniciativas de programas y proyectos que fortalezcan el enfoque de género a lo interno de la Oficina de País, así como el empoderamiento de la mujer guatemalteca.
  • Apoyar y guiar a la oficina de país en la implementación del sello de equidad de género del PNUD.
 
 
UBICACIÓN:
Oficina del PNUD en Guatemala, con viajes eventuales al interior de la República, de acuerdo a la demanda de los programas, proyectos y actividades con contrapartes.
 
LINEA DE COORDINACIÓN:
El/la Analista reporta directamente a la Dirección de País, en coordinación con el/la Punto Focal de Género del PNUD. 
 
 
 

Duties and Responsibilities

RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES RELEVANTES:
 
  • Revisar la cartera de proyectos activos de la Oficina de País, realizando recomendaciones para mejorar la perspectiva de género y acompañar a los equipos programáticos para implementar dichas recomendaciones.
  • Elaborar una propuesta de Plan de Acción para implementar en la Oficina de País, la Estrategia de Igualdad de Género del PNUD y el Sello de equidad de género. 
  • Revisar, proponer modificaciones y elaborar instrumentos y herramientas operativas, que permitan mejorar el enfoque de género en las fases de diseño, planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos de la Oficina de País.
  • Trabajar en conjunto con la Unidad de Comunicaciones, un Plan de Acción para fortalecer el enfoque de género en todos los materiales escritos, auditivos y visuales, que se producen en la Oficina de País. 
  • Promover la recopilación de buenas prácticas sobre la transversalización de género en los programas y proyectos para difundirlo, a nivel nacional y regional, estableciendo los mecanismos para el propósito.
  • Promover y desarrollar las capacidades internas de implementación de la estrategia de transversalización de la perspectiva de género. 
  • Representar el PNUD en el Grupo Inter-agencial de Género y otros espacios interagenciales y multisectoriales que se requieran. 
  • Promover iniciativas de trabajo conjunto entre PNUD, la Secretaría Presidencial de la Mujer, la Defensoría de la Mujer Indígena y otras organizaciones de mujeres de sociedad civil.
  • Apoyar la gestión y movilización de recursos para fortalecer la gestión de la Oficina de País, en materia de género.
  • Apoyar y facilitar la comunicación entre la oficina de país con el Centro Regional del PNUD, que fortalezca el trabajo en materia de género de la Oficina de País.
  • Facilitar, en coordinación con la Unidad de Recursos Humanos, la construcción y gestión del conocimiento e implementación del plan de aprendizaje en materia de género para el personal. 
  • Apoyar y guiar a la oficina de país en la implementación del sello de equidad de género del PNUD. 
 

Competencies

Competencias
 
Corporativas:
  • Demostrar integridad mediante la puesta en práctica de los valores y estándares éticos de las Naciones Unidas.
  • Promover la visión, misión y metas estratégicas del PNUD. 
  • Demostrada sensibilidad y adaptabilidad en temas culturales, religiosos, de género, raza, orientación sexual e identidad de género, y nacionalidad.
 
Funcionales:
  • Habilidades para el diálogo, mediación y diplomacia.
  • Habilidades analíticas y metodológicas para organizar ideas, estructurar textos y presentaciones y redactar documentos e informes.
 
Gestión del Conocimiento y aprendizaje: 
  • Promover una cultura de compartir conocimiento y aprendizaje continuo en la oficina
 
Efectividad y Desarrollo Operacional:
  • Habilidad para realizar presentaciones y ponencias en público
  • Capacidad de planificación, organización y administración de múltiples tareas
  • Habilidad para establecer buenas relaciones con diferentes grupos de personas de diferentes ámbitos culturales y sociales
  • Creatividad e iniciativa 
  • Capacidad de facilitación de reuniones 
  • Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión

Required Skills and Experience

Requerimientos Académicos:
  • Licenciatura en Ciencias Sociales o carrera afín.
  • Postgrado en ciencias sociales.
  • Deseable con especialización en estudios de género.
  • Manejo intermedio de idioma inglés a nivel escrito y oral.
 
Experiencia Requerida:
  • Al menos dos años de experiencia en programas y proyectos vinculados a la igualdad de género.
  • Experiencia de trabajo con organizaciones de mujeres, y/o la institucionalidad especializada en el país.
  • Conocimiento y experiencia en la Gestión Basada en Resultados.
 

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

This vacancy is now closed.
However, we have found similar vacancies for you: