Analista de Género
Guatemala City
- Organization: UNDP - United Nations Development Programme
- Location: Guatemala City
- Grade: Consultancy - SB-4 (SC8/SC9), Service Contract, Local Contractors Agreement
-
Occupational Groups:
- Poverty Reduction
- Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
- Sustainable Development and Poverty Reduction
- GENDER
- Closing Date: Closed
Background
- Apoyar la gestión de la Unidad de Programas de la Oficina de País, con el propósito de realizar recomendaciones y acciones factibles de implementar para mejorar el enfoque de género de todos los Programas y Proyectos, acompañando y asesorando su implementación.
- Identificar oportunidades de alianzas con organizaciones representativas de la institucionalidad de género en el país, e iniciativas regionales, con el propósito de posicionar a la Oficina de País, y promover una estrategia de trabajo conjunto.
- Apoyar la identificación y gestión de recursos para iniciativas de programas y proyectos que fortalezcan el enfoque de género a lo interno de la Oficina de País, así como el empoderamiento de la mujer guatemalteca.
- Apoyar y guiar a la oficina de país en la implementación del sello de equidad de género del PNUD.
Duties and Responsibilities
- Revisar la cartera de proyectos activos de la Oficina de País, realizando recomendaciones para mejorar la perspectiva de género y acompañar a los equipos programáticos para implementar dichas recomendaciones.
- Elaborar una propuesta de Plan de Acción para implementar en la Oficina de País, la Estrategia de Igualdad de Género del PNUD y el Sello de equidad de género.
- Revisar, proponer modificaciones y elaborar instrumentos y herramientas operativas, que permitan mejorar el enfoque de género en las fases de diseño, planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos de la Oficina de País.
- Trabajar en conjunto con la Unidad de Comunicaciones, un Plan de Acción para fortalecer el enfoque de género en todos los materiales escritos, auditivos y visuales, que se producen en la Oficina de País.
- Promover la recopilación de buenas prácticas sobre la transversalización de género en los programas y proyectos para difundirlo, a nivel nacional y regional, estableciendo los mecanismos para el propósito.
- Promover y desarrollar las capacidades internas de implementación de la estrategia de transversalización de la perspectiva de género.
- Representar el PNUD en el Grupo Inter-agencial de Género y otros espacios interagenciales y multisectoriales que se requieran.
- Promover iniciativas de trabajo conjunto entre PNUD, la Secretaría Presidencial de la Mujer, la Defensoría de la Mujer Indígena y otras organizaciones de mujeres de sociedad civil.
- Apoyar la gestión y movilización de recursos para fortalecer la gestión de la Oficina de País, en materia de género.
- Apoyar y facilitar la comunicación entre la oficina de país con el Centro Regional del PNUD, que fortalezca el trabajo en materia de género de la Oficina de País.
- Facilitar, en coordinación con la Unidad de Recursos Humanos, la construcción y gestión del conocimiento e implementación del plan de aprendizaje en materia de género para el personal.
- Apoyar y guiar a la oficina de país en la implementación del sello de equidad de género del PNUD.
Competencies
- Demostrar integridad mediante la puesta en práctica de los valores y estándares éticos de las Naciones Unidas.
- Promover la visión, misión y metas estratégicas del PNUD.
- Demostrada sensibilidad y adaptabilidad en temas culturales, religiosos, de género, raza, orientación sexual e identidad de género, y nacionalidad.
- Habilidades para el diálogo, mediación y diplomacia.
- Habilidades analíticas y metodológicas para organizar ideas, estructurar textos y presentaciones y redactar documentos e informes.
- Promover una cultura de compartir conocimiento y aprendizaje continuo en la oficina
- Habilidad para realizar presentaciones y ponencias en público
- Capacidad de planificación, organización y administración de múltiples tareas
- Habilidad para establecer buenas relaciones con diferentes grupos de personas de diferentes ámbitos culturales y sociales
- Creatividad e iniciativa
- Capacidad de facilitación de reuniones
- Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión
Required Skills and Experience
- Licenciatura en Ciencias Sociales o carrera afín.
- Postgrado en ciencias sociales.
- Deseable con especialización en estudios de género.
- Manejo intermedio de idioma inglés a nivel escrito y oral.
- Al menos dos años de experiencia en programas y proyectos vinculados a la igualdad de género.
- Experiencia de trabajo con organizaciones de mujeres, y/o la institucionalidad especializada en el país.
- Conocimiento y experiencia en la Gestión Basada en Resultados.
Disclaimer
Important applicant information
All posts in the SC categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
However, we have found similar vacancies for you: