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  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: N'Djamena
  • Grade: SB-4 (SC8/SC9), Service Contract, Local Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Poverty Reduction
    • Monitoring and Evaluation
  • Closing Date: 2018-12-07

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Expert en Suivi Evaluation

N'Djamena (Chad)

Background

Le Gouvernement du Tchad avec l’appui du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) a mis en place le Programme d’Appui au Développement Local et à la Finance Inclusive au Tchad (PADLFIT) qui vise à promouvoir le développement économique local et l’accès aux services financiers et non financiers (épargne, crédit, transfert d’argent, assurance, formations) de toute la population, particulièrement des couches défavorisées telles que les femmes et les jeunes habitant dans les localités rurales, enclavées et éloignées.

L’objectif global du PADLFIT est de contribuer à la lutte contre la pauvreté et à l’insertion socio-économique des populations par la promotion du développement local et d’un secteur financier inclusif. Il se déroule sur la période 2017 – 2021 à travers trois composantes : (i) Promotion du développement local à travers la fourniture des énergies propres et des services socio-économiques de base aux Collectivités locales, Entreprises et Populations ; (ii) Développement des filières agro-sylvo-pastorales-halieutiques et des micro-entreprises créatrices de valeurs et d’emplois et (iii) Promotion de l’inclusion financière et sociale des populations.

Le programme a une envergure nationale. Ses bénéficiaires finaux sont les populations à la base, des ménages pauvres et vulnérables et des Micros, Petites et Moyennes Entreprises (MPME) des zones d’intervention. Parmi ces bénéficiaires, un accent particulier est mis sur les Femmes et les Jeunes économiquement actifs qui seront appuyés dans la diversification de leurs revenus avec le développement des chaînes de valeur agro-sylvo-pastorales et halieutiques, des Activités Génératrices de Revenus (AGR), des petits métiers, des services et de l’artisanat. La stratégie de mise œuvre du PADLFIT s’appuie sur les entités suivantes : Collectivités Territoriales Décentralisées (CTD) y compris les organisations intervenant au niveau local et des Intermédiaires (Organisations Non Gouvernementales, Prestataires de Services Techniques, Prestataires de Services Financiers, Institutions et structures chargées de l’encadrement du développement local et de la microfinance, Associations professionnelles…) pour la fourniture des services techniques, financiers et non financiers aux bénéficiaires.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme, le PNUD recrute un/une Expert en suivi évaluation.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision administrative et technique du Spécialiste en suivi évaluation et gestion des connaissances du Programme, l’Expert en suivi évaluation (SSE) accomplira les tâches suivantes :

  • Gestion du programme
  • Contribution active dans les activités et dans le développement des partenaires
  • Assurer la délivrance des résultats dans les temps impartis.

1)  Gestion du programme

  • Élaborer le cadre de suivi évaluation du programme ;
  • Appuyer à la conception des indicateurs de suivi des activités et des résultats ;
  • Appuyer à la Conception du plan de suivi-évaluation permettant d’informer les intervenants et les partenaires sur le niveau d’atteinte des résultats du Programme suivant la corrélation acteurs, intrants et résultats (indicateurs, coûts, résultats, etc…)
  • Contribuer à mettre en place un mécanisme de collecte de données permettant de suivre l’impact du programme sur l’amélioration du niveau de vie des bénéficiaires y compris le renforcement de leur capacité ainsi que la dynamisation de leur environnement ;

2)  Contribution active dans les activités et dans le développement des partenaires:       

  • Aider à la conception des mécanismes de validation et de diffusion des informations relatives aux activités du programme à l’intention de tous les partenaires ;
  • Participer à la mise en œuvre d’un système de collecte de données désagrégées (par sexe, âge, activité et zone d’intervention) en identifiant la fréquence des collectes, les sources d’information et des responsables de la collecte ;
  • Fournir un appui direct aux CTD et autres acteurs/ partenaires du Programme afin de renforcer leurs capacités en matière de suivi et évaluation et de capitalisation des acquis ;
  • Contribuer à la vulgarisation et à la promotion des instruments et approches développés dans le cadre suivi évaluation du Programme ;
  • Participer à l’élaboration des plans de travail annuels ;
  • Appuyer l’organisation des missions de suivi conjointes avec les partenaires et/ou les comités de suivi technique régionaux et national ;

3)  Assurer la délivrance des résultats dans les temps impartis:

  • Contribuer à la préparation des spots check, audit et évaluations (mi-parcours et finale) du programme
  • Appuyer à la rédaction des divers rapports de suivi opérationnel (mensuel, trimestriel et annuel) en ce qui concerne son mandat spécifique ;
  • Mettre en place une plateforme de capitalisation des bonnes pratiques et de leur vulgarisation ;
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du manuel de procédure du programme.

L’Expert en suivi évaluation assumera toute autre responsabilité en rapport avec ses compétences qui lui sera confiée par le STP dans le cadre de la mise en œuvre du Programme.

Résultats attendus :

Les résultats clés auront un impact sur l’efficacité du programme et l’atteinte des résultats dans le cadre du suivi évaluation, de la capitalisation des bonnes pratiques et de la pérennisation des investissements.

Competencies

Technique /Fonctionnel

Renforcement des capacités des partenaires :

  • Appui au renforcement des capacités des prestataires de service technique et financier sur les aspects de gestion axée sur les résultats ;
  • Appui au renforcement des capacités pour la prise en compte des aspects suivi-évaluation dans la préparation des demandes d’appui sur la base de l’audit institutionnel, organisationnelle et des potentialités requises ;
  • Appui technique pour la mise en œuvre des recommandations relatives au suivi évaluation ainsi que la diffusion des bonnes pratiques
  • Mise en place du cadre de suivi des indicateurs et résultats du programme
  • Appui à l’équipe du programme et aux partenaires de mise en œuvre pour améliorer les procédures de suivi évaluation en vue de la mise en œuvre efficace du programme.

Gestion du Programme :

L’Expert en Suivi Evaluation apportera son appui aux Chefs d’Antennes, aux points focaux et aux Experts dans :

  • La collecte des informations et le rapportage ;
  • Le suivi quotidien de la mise en œuvre des activités,
  • Le suivi des indicateurs et résultats ;
  • La préparation et l’organisation des réunions des comités de suivi techniques régionaux et national ;
  • La préparation du plan de travail annuel du programme, incluant la programmation budgétaire ;
  • La préparation des rapports périodiques du programme (trimestriel, semestriel et annuel) et les rapports de mission ;
  • L’appui à l’organisation des missions d’évaluations et de suivi.

Travail d’équipe :

  • Aptitude à travailler en équipe et esprit d'initiative développé ;
  • Bonne aptitude interpersonnelle.

Management Leadership :

  • Faire preuve d'intégrité conformément aux valeurs et normes morales des Nations Unies ;
  • Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, multiethnique, multiracial et multiconfessionnel ;
  • Aptitude à travailler sous pression et à gérer des situations complexes.

Connaissance Management :

  • Grande capacité rédactionnelle et de synthèse ;
  • Bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats;
  • Capacité à mobiliser les ressources ;
  • Bonne connaissance des méthodes et techniques de gestion des projets de développement ;
  • Aptitude à établir de bonnes relations avec les clients, à se concentrer sur l’impact et le résultat et à répondre positivement au feedback.

Required Skills and Experience

Education :

Avoir un diplôme universitaire (BAC + 4) en sciences sociales, économie ou statistique avec une spécialisation en Suivi Evaluation et/ou Gestion des projets.

Expérience :

  • Minimum 4 ans d’expériences dans le domaine de suivi évaluation
  • Au moins 4 ans de pratique dans un projet de développement avec une bonne connaissance de terrain ;
  • Une grande capacité rédactionnelle, de synthèse et de communication ;
  • Qualités de travail en équipe et montrer de l’aptitude au travail sous pression 
  • Une expérience dans le Système des Nations Unies serait un atout.

Autres :

  • Une maîtrise des outils informatiques, des logiciels usuels (Texte, Tableur, Graphique, Power Point, etc.…) et des logiciels de traitement des données (SPSS, SPHINX, EVIEWS etc…).

Langue(s) :

  • Une parfaite maitrise du français ;
  • Une bonne connaissance de l'anglais serait un atout.

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