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Conductor/a

Tegucigalpa

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Tegucigalpa
  • Grade: Administrative support - LICA-2, Local Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Logistics
    • Administration
  • Closing Date: Closed

Background Information - Job-specific

Bajo la guía y supervisión de la Asociada Administrativa, el Conductor/a proporciona servicios de conducción confiables y seguros al Jefe de Oficina y otros funcionarios y visitantes de alto rango de la ONU, asegurando estándares de discreción e integridad, sentido de la responsabilidad, excelente conocimiento del protocolo y temas de seguridad. El conductor tiene un enfoque orientado al cliente, alto sentido de responsabilidad, cortesía, tacto y la capacidad de trabajar con personas de diferentes orígenes nacionales y culturales.

A solicitud del supervisor, al Conductor/a también se le puede solicitar proporcionar servicios de conducción al personal de operaciones y programa, Consultores y Expertos y al personal de la ONU en misión.


Functional Responsibilities

  • Prestación de servicios de conducción confiables y seguros
  • Uso adecuado del vehículo
  • Mantenimiento diario del vehículo asignado
  • Disponibilidad de documentos / suministros
  • Acción inmediata en caso de accidente
  • Proporciona servicios de manejo confiables y seguros: a) manejando vehículos de la oficina para el transporte del Jefe de la Oficina, otros funcionarios de alto rango y visitantes b) recolectando y entregando correo, documentos y otros artículos; y c) reunirse con el personal oficial en el aeropuerto y facilitar trámites migratorios y aduaneros según sea necesario.
  • Asegura el uso adecuado del vehículo a través del mantenimiento preciso de los registros diarios del vehículo, la provisión de insumos para la preparación de los planes e informes de mantenimiento del vehículo.
  • Asegura el mantenimiento diario del vehículo asignado al revisar el aceite, el agua, la batería, los frenos, etc.; realizar reparaciones menores y organizar reparaciones importantes; y asegurando que el vehículo se mantenga limpio.
  • Garantiza la disponibilidad de todos los documentos / suministros necesarios, incluido el seguro del vehículo, los registros del vehículo, el directorio de la oficina, el mapa de la ciudad/país, el botiquín de primeros auxilios, los repuestos necesarios.
  • Garantiza que se tomen medidas inmediatas como requerido por las normas y reglamentos en caso de involucrarse en un accidente.

Education/Experience/Language requirements

Educación
  • Escuela secundaria o equivalente completa
Experiencia
  • Se requiere un mínimo de tres (3)  años de experiencia laboral como conductor/a
  • Se valorará experiencia de trabajo con organismos internacionales u organismos no gubernamentales
Idioma
  • Se requiere español fluido
  • Se valorará conocimiento a nivel básico del idioma inglés
Otros requisitos
  • Registro de manejo seguro
  • Contar con permiso o licencia de conducir nacional vigente

Competencies ES


Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.

Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: Acuerdo como Contratista Individual (LICA) Contrato para personal Local.
Contrato Regular/Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de Contrato mensual regular, es decir se requiere de una prestación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural. 

Nivel de Contrato: LICA 2
Duración del Contrato: Contracto abierto, sujeto a requerimientos organizativos, disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio. 


Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Additional Considerations

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET) 17:00 horas Honduras
  • Equilibrio entre vida personal y profesional: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de equilibrar las demandas de la vida profesional y personal.  Tenemos una política a este respecto y ofrecemos opciones de trabajo flexibles. Esta política se aplica a personal de UNOPS con cualquier tipo de contrato. 
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
 Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales.  La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Background Information - UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.
Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala. 


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