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Spécialiste en Organisations Communautaires de Développement Locaux

Home Based - May require travel

  • Organization: FAO - Food and Agriculture Organization of the United Nations
  • Location: Home Based - May require travel
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Development Cooperation and Sustainable Development Goals
    • FRCVI
  • Closing Date: Closed

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FAO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender and nationality

 

People with disabilities are equally encouraged to apply

 

All applications will be treated with the strictest confidentiality

 

The incumbent may be re-assigned to different activities and/or duty stations

 

depending on the evolving needs of the Organization

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Organizational Setting / Enquadramento Organizacional
 
Le consultant sera recruté dans le cadre du projet « Renforcer la capacité d’adaptation et de résilience du secteur forestier au Cap-Vert», un projet pluriannuel financé par l'Union européenne et mis en œuvre par l'Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO) par l'intermédiaire de l'Unité de Gestion (PMU). L’unité de gestion (PMU) comprend le manager du projet (PM), l'expert en matière de changement climatique, l'expert forestier, l'assistant en communication, l'assistant comptable, l'assistant administratif et le chauffeur, qui seront appuyés par des consultants nationaux et internationaux.
 
Un Comité de Pilotage du projet (PSC) sera mis en place pour le programme et assurera la supervision générale, de l'orientation politique et du suivi du programme de travaux.
 
O consultor será recrutado no âmbito do projecto «Reforço da Capacidade de Adaptação e da Resiliência do Sector Florestal em Cabo Verde», um projecto plurianual financiado pela União Europeia (UE) e executado pela Organização das Nações Unidas para Agricultura e Alimentação (FAO) por meio de uma Unidade de Gestão. A Unidade de Gestão do Projecto (PMU) integra um gestor do projecto (PM), um engenheiro florestal, um assistente de comunicação, um assistente de contabilidade, um assistente de administração e um motorista, e será apoiada por consultores nacionais e internacionais.
 
Um Comité de Pilotagem do Projeto (CPE) para a programação assegurará a supervisão geral, a orientação política e o desenvolvimento do programa de trabalho.
 
 
Reporting Lines / Supervisão
 
Le consultant travaille sous la supervision générale du Représentant de la FAO pour le Cabo Verde, la supervision technique directe du Manager du Projet et en étroite collaboration avec l'Assistant du Représentant de la FAO au Cabo Verde, des autres membres du personnel et partenaires du projet.
 
O consultor terá a supervisão geral do Representante da FAO em Cabo Verde, a supervisão técnica do Gestor de Projecto e trabalhará em estreita colaboração com o Assistente de Programa da FAO para Cabo Verde e restantes membros da unidade de gestão e parceiros do projeto.
 
 
Technical Focus / Objectivo
 
L'objectif principal du projet est d'accroître la résilience et l'adaptabilité aux risques supplémentaires que le changement climatique fait peser sur la désertification et la dégradation des terres au Cap-Vert. En particulier, ce projet vise à encourager la gestion des forêts pour les organisations de la société civile en visant de modérer les processus de désertification induite par le changement climatique et renforcer la résilience communautaire inhérente au contexte spécifique des îles de Santiago, Fogo et Boavista. Aussi, ce projet vise à atteindre les objectifs nationaux d'atténuation du changement climatique, tels qu'indiqués dans les INDC de Cabo Verde (Contributions Prévues Déterminées au Niveau National), en contribuant à environ 10% de l'objectif national de reboisement et d'élimination du CO2. Le project a une durée de quatre ans et comprend trois composantes techniques \:
 
  • Composante 1 \: Intégration des risques liés au changement climatique dans les cadres de politiques forestières, et les capacités institutionnelles et individuelles pour une foresterie plus résiliente;
  • Composante 2 \: Réduction des effets de la désertification et la dégradation des terres aux îles ciblées par le reboisement et la re-naturalisation des zones boisées renforcées pour une approche participative de la gestion des ressources forestières;
  • Composante 3 \: Rétention, analyse et diffusion des connaissances et les leçons apprises; la communication est un axe transversal.
 
O objetivo principal é reforçar a resiliência e a adaptabilidade do setor florestal aos riscos que supõem as alterações climáticas para a desertificação e a degradação do solo em Cabo Verde. Em particular, o objetivo do projeto é promover a gestão da floresta por organizações da sociedade civil tendo em vista moderar os processos de desertificação inerente às alterações climáticas e reforçar a resiliência das comunidades rurais nos contextos específicos das ilhas de Santiago, Fogo e Boa Vista.
O Projeto visa ainda contribuir para as metas nacionais para a mitigação das alterações climáticas, estabelecidas nas INDC’s Cabo-Verdianas (Contribuições Pretendidas e Determinadas a nível Nacional), contribuindo com cerca de 10% para a meta nacional de reflorestação e redução de CO2. O Projecto tem uma duração de quatro anos e compreende três componentes técnicas\:
 
  • Componente 1\: Integração dos riscos associados às alterações climáticas nos instrumentos de política florestal, e reforço da capacidade institucional e individual, para uma floresta mais resiliente;
  • Componente 2\: Redução dos efeitos da desertificação e da degradação do solo nas ilhas-alvo mediante a rearborização e re-naturalização, reforçadas pela participação das comunidades na gestão dos recursos florestais;
  • Componente 3\: Produção, análise e difusão de conhecimentos e de práticas; a comunicação é um eixo transversal ao Projecto.
 
Tasks and responsibilities / Tarefas e responsabilidades
 
  1. Entreprendre des actions pour promouvoir et intégrer la participation communautaire dans tous les aspects du Projet par rapport à toutes les parties prenantes, y compris leur participation effective à la mise en œuvre du projet ainsi que le partage des responsabilités et des bénéfices qui en découlent;
  2. Vérifier la participation de la communauté et l'intégration des préoccupations liées à la communauté dans l'évaluation et l'examen des cadres et des instruments de politique forestière existants aux niveaux des îles et au niveau national;
  3. Analyser les connaissances générées et le matériel élaboré pour s'assurer que les préoccupations de la communauté sont bien saisies; et
  4. Contribuer aux enquêtes et à l'évaluation de référence et d'évaluation d'impact du projet, en mettant l'accent sur les aspects liés à la Communauté.
 
Plus précisément, le Consultant National spécialiste en organisation communautaire effectuera les tâches suivantes\:
 
  1. Compiler une liste de matériels de formation et d'éducation pertinents sur la gestion durable des forêts, en mettant l'accent sur (i) le reboisement et la réhabilitation des terres dégradées; (ii) la production et la consommation de bois-énergie; et (iii) leurs liens avec l'amélioration des moyens de subsistance ruraux;
  2. Organiser les Communautés engagé au Projet et faciliter la liaison pour les organisations communautaires dans les îles ciblées pour l'évaluation des besoins des communautés locales pour une intervention plus significative au niveau communautaire pour une participation plus réussie et durable des populations locales et de leurs communautés dans la mise en œuvre du projet;
  3. Produire des rapports d'étape trimestriels comprenant une évaluation quantitative et qualitative des progrès, des réalisations, des risques, des défis et des leçons apprises en rapport avec l'intégration des préoccupations et des contributions de la communauté; En outre, il / elle développera également des dossiers de connaissances sur la communauté, selon le cas;
  4. Développer et maintenir un outil de suivi pour renforcer la participation de la communauté dans les activités de projet pertinentes;
  5. Identifier les bonnes pratiques dans les activités de foresterie communautaire et de développement rural liées à la foresterie pour que le projet puisse être reproduit et partagé;
  6. Établir une base de données d'organisations et d'initiatives communautaires dans les îles ciblées et soutenir les initiatives de mobilisation de ressources pour ces organisations;
  7. Analyser les contraintes qui affectent les populations locales et leurs communautés en ce qui concerne leur participation à la formulation, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique forestière; ainsi que dans les activités forestières, y compris le reboisement et la réhabilitation des terres dégradées. En outre, les contraintes affectant l'amélioration des moyens de subsistance en relation avec l'utilisation des ressources forestières et le développement de la richesse forestière au niveau communautaire seront évaluées;
  8. Veiller à ce que le plan d'information et de communication / visibilité du projet comprenne des préoccupations / apports communautaires et contribue à la promotion des organisations et des initiatives communautaires;
  9. Veiller à ce que les messages relatifs aux projets à transmettre aux bénéficiaires du projet, aux partenaires et aux donateurs couvrent de manière adéquate les préoccupations liées à la communauté; et
  10. Participer à l'évaluation des activités de communication / visibilité du projet, en tenant compte des préoccupations et des contributions de la communauté.
  11. Contribuer à la stratégie d'intégration du genre au niveau du plan de mise en œuvre du projet pendant la durée du projet.
 
  1. Promover acções que visem a participação da comunidade no projeto, relacionando todas as partes interessadas, incluindo a sua participação efetiva na implementação do projeto e a partilha de responsabilidades e benefícios;
  2. Verificar a participação da comunidade e a integração das suas preocupações na revisão dos instrumentos de política florestal existentes a nível local e nacional;
  3. Analisar o conhecimento gerado e o material desenvolvido pelo projeto para garantir que as preocupações da comunidade sejam bem compreendidas; e
  4. Contribuir nos inquéritos, na avaliação do referencial e na avaliação de impacto de projeto, relativamente aos aspectos ligados à Comunidade.
 
Mais precisamente, o consultor nacional em organizações comunitárias efectuará as seguintes tarefas\:
 
  1. Compilar uma lista de matérias relevantes de formação e educação sobre gestão florestal sustentável, com incidência em (i) reflorestação e reabilitação de terras degradadas; (ii) produção e consumo de lenha; e (iii) os meios para garantir a subsistência em meio rural;
  2. Organizar as comunidades envolvidas no Projeto e facilitar a ligação das organizações comunitárias nas ilhas-alvo para a avaliação das necessidades da comunidade local, numa intervenção mais significativa ao nível da comunidade, e uma participação mais bem-sucedida e sustentável das populações locais e suas organizações na implementação do Projeto;
  3. Produzir relatórios de progresso trimestrais incluindo uma avaliação quantitativa e qualitativa dos programas, das reavaliações, dos riscos, das deficiências e das lições, aprovadas de acordo com a informação sobre as preocupações e as contribuições da comunidade; por outro lado, desenvolverá também relatórios com informação sobre a Comunidade;
  4. Desenvolver e sustentar processos de participação da comunidade nas atividades mais relevantes do Projecto;
  5. Identificar as boas práticas para florestação a nível comunitário, e de desenvolvimento rural potenciados pela gestão florestal para que o Projeto possa ser replicado e compartilhado;
  6. Estabelecer uma base de dados de organizações e iniciativas comunitárias em todas as ilhas e apoiar a mobilização de recursos para a organização de iniciativas;
  7. Analisar os constrangimentos que afetam as populações locais e suas comunidades no que diz respeito à sua participação na formulação, implementação e avaliação da política florestal; tal inclui as atividades de gestão florestal, reflorestação e reabilitação de terrenos degradados. Por outro lado, avaliará as limitações que condicionam o aumento de meios de subsistência em relação ao uso dos recursos florestais e geração de riqueza florestal ao nível da comunidade;
  8. Assegurar que o plano de informação e de comunicação / visibilidade do projecto incluiu as preocupações / apoios comunitários e contribuiu para a promoção das organizações e das iniciativas comunitárias;
  9. Assegurar que as mensagens relacionadas com o projeto chegam aos beneficiários do projeto, ao parceiro financiador, e que cobrem adequadamente as preocupações da comunidade; e
  10. Participar na avaliação das actividades de comunicação / visibilidade do projecto, tendo em conta as preocupações e contribuições da comunidade.
  11. Contribuir para a estratégia de integração do género no plano de projecto em projecto de projecto na duração do projecto.
 

 
 
CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING
 
 
Minimum Requirements / Requisitos mínimos
  • Diplôme universitaire en sciences sociales, communication, relations publiques ou dans un domaine connexe
  • Cinq années d'expérience, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, de la foresterie communautaire, des approches participatives et de la formation professionnelle;
  • Excellente capacité de communication orale et écrite en portugais et/ou en français ou anglais;
  • Être ressortissant du pays d’affectation ou avoir une autorisation et / ou une carte de résidence au Cap Vert;
  • Personnel de la contrepartie ne sera pas recruté pour travailler dans le projet, en qualité de consultants nationaux ;
     
  • Diploma universitário em ciências sociais, comunicação, relações públicas ou em temática relacionada
  • Cinco anos de experiência, ao nível das mais altas responsabilidades em gestão florestal comunitária, abordagens participativas e formação profissional;
  • Excelente capacidade de comunicação oral e escrita em Português e Francês ou Inglês;
  • Ser nacional ou possuir autorização e ou cartão de residência em Cabo Verde;
  • Candidatos com vínculo ao parceiro de implementação não serão considerados;
 
FAO Core Competencies / Competências Essenciais para a FAO
 
  • Être axé sur les résultats
  • Esprit d'équipe
  • Communiquer
  • Établir des relations constructives
  • Partage des connaissances et amélioration continue
 
  • Desempenho orientado para os resultados
  • Espírito de equipa
  • Comunicação
  • Estabelecer relações construtivas
  • Partilha de conhecimentos e melhoramento contínuo
 
Technical/Functional Skills / Competência técnicas / funcionais
 
  • Spécialisation au l'approche participative et de la communication orientée vers les parties prenantes sur les questions de développement communautaire et rural Compréhension approfondie des opportunités et des défis socio-économiques liés aux politiques d'adaptation au changement climatique et à la planification
  • Expérience professionnelle approfondie dans le travail avec les institutions gouvernementales, les communautés locales, et les ONG
  • Connaissance de l'environnement rural au Cabo Verde ou dans d'autres pays du Sahel
 
  • Especialização em abordagens participativas e comunicação orientada para as partes interessadas nas questões do desenvolvimento comunitário e rural. Compreensão aprofundada das oportunidades e das condições socioeconômicas inerentes às políticas de adaptação à alterações climáticas e planeamento.
  • Forte experiência profissional de trabalho com instituições governamentais, comunidades locais e ONGs
  • Conhecimento do ambiente rural de Cabo Verde ou de outros países do Sahel
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Please note that all candidates should adhere to FAO Values of Commitment to FAO, Respect for All and Integrity and Transparency

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