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Chargé ( e ) de Communication

Tunis (Tunisia)

Background

La Tunisie vit un moment marquant de son histoire, caractérisé par l’avancée de sa transition politique, engagée en 2011, et marquée par une nouvelle phase qui souligne les contours d’une consolidation démocratique inclusive et pérenne.
 
 En effet, le recours au dialogue national comme mécanisme de gestion de crise et de construction du consensus, l’adoption d’une nouvelle Constitution suivie, en fin d’année 2014 et début d’année 2018, d’un processus électoral réalisé dans un cadre pacifique et transparent, sont autant d’éléments qui confirment une pratique effective de la démocratie ainsi qu’une adhésion citoyenne à la consacrer.
 
L’élan citoyen ayant porté ce processus s’était notamment manifesté par le foisonnement des initiatives citoyennes et le rapide développement du tissu associatif tunisien. Une société civile plurielle et dynamique a ainsi pu émerger avec pour ambition de s’imposer comme un acteur à part entière sur une scène socio-politique en recomposition.
 
Malgré ces avancées incontestables, le pays demeure confronté à des défis considérables pour la pérennisation de ses acquis démocratiques et la stabilisation de sa situation dans un contexte national et régional porteur de tensions et de menaces non négligeables.
 
Le projet Tamkeen pour la promotion de la citoyenneté, le renforcement de la cohésion sociale et de la société civile s’inscrit dans la stratégie du PNUD de consolidation des acquis démocratiques de la Tunisie.
 
A travers une intervention ciblant principalement la société civile, le projet apporte un appui à la construction de passerelles entre les institutions et les citoyens et à l’inclusion des jeunes dans une perspective d’enracinement des pratiques concrétisant un contrat social fondé sur les valeurs de l’Etat du droit, du vivre ensemble et de la citoyenneté.
 
 Il s’agit d’un travail qui s’inscrit sur le long terme, visant à renforcer l’autonomie des organisations de la société civile (OSC) et leur professionnalisation, afin qu’elles puissent jouer un rôle significatif dans le renforcement de la cohésion sociale et l’ancrage d’un système démocratique pérenne favorisant la participation et la redevabilité sociale.
 
 En plus des volets méthodologiques et techniques, une importance particulière est accordée, dans cette intervention, à la communication et à la production de ressources permettant la dissémination des connaissances, le partage des informations et l’approfondissement de la réflexion sur l’évolution du contexte tunisien. Plusieurs produits de connaissance et de visibilité sont ainsi élaborés afin de renforcer les capacités et de valoriser le travail des OSC partenaires.
 
C’est à ce titre que le PNUD souhaite renforcer l’équipe du projet Tamkeen par le recrutement d’un(e) chargé(e) de communication.
 

Duties and Responsibilities

Sous la supervision du conseiller technique principal, le/la chargé(e) de communication aura pour mission :
 
  • Veiller à l’efficacité du processus de communication interne du projet
  •  Assurer la communication autour des activités et des actions menées en partenariat avec la société civile dans le cadre du projet ;
  • Assurer la visibilité et la valorisation des actions et résultats, en veillent à la mise en valeur de la contribution du PNUD, des partenaires (société civile et autres), ainsi que des bailleurs de fonds ;
  • Assurer l’harmonisation des documents, produits et outils de communication du projet et superviser leur édition.
 
Responsabilités
 
Le/la candidat (e) aura les responsabilités suivantes :
 
  • Elaborer pour le compte du projet les brochures/papiers/rapports permettant de promouvoir et de diffuser la contribution du projet en matière d’appui aux initiatives de la société civile ;
  • S’assurer de la qualité des produits élaborés dans le cadre du projet Tamkeen, pour la promotion de la citoyenneté, le renforcement de la cohésion sociale et de la société civile ;
  • Assurer un appui et un coaching au profit des associations bénéficiaires quant à la communication associative et la communication axée sur les résultats de leurs initiatives citoyennes ;   
  • Encadrer et coordonner le comité de rédaction de la Newsletter ;
  • Organisation de cérémonies, formations, ou tout autre événement du projet ;
  • Développer et concevoir des idées de communication autour du projet et des initiatives de la société civile ;
  • Contribuer à l’organisation des activités de formations et de communication autour des publications et des actions du projet ;
  • Travailler en coordination avec la stratégie de communication générale du PNUD afin d’assurer l’harmonisation de la politique de communication de l’organisation ; 
  • Offrir un accompagnement à la carte aux associations partenaires du projet ;
  • Assurer des formations en communication au profit des organisations de la société civile ;
  • Toute autre tâche demandée par le superviseur au niveau ou/et en relation avec le projet.
 
Résultat attendu :
 
Le projet compte avec une expertise technique en matière de communication pour assurer la communication autour de ses activités, la valorisation de ses résultats et collaboration de ses partenaires, ainsi que la qualité de ses produits.
 

Competencies

Qualités personnelles :
  • Faire preuve d'intégrité en respectant les valeurs et les normes éthiques des NU ;
  • Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD ;
  • Etre sensible aux approches de genre et de droits de l’homme, ainsi qu’être capable de s’adapter à un milieu professionnel multiculturel ;
  • Etre impartial, traiter les individus et les organisations équitablement sans favoritisme.
Compétences techniques:
  • Conception et gestion des processus d'évaluation ;
  • Collecte et analyse des données quantitatives et qualitatives ;
  • Maitrise des outils informatiques de traitement des données (Excel et autres tableurs)
  • Compréhension et maitrise des approches de programmation fondées sur les droits de l'homme et l’égalité de genre ;
  • Maitrise des principes de la gestion axée sur les résultats (RBM) ;
  • Maitrise des procédures accélérées d'évaluation ;
  • Capacité à répondre efficacement aux demandes de la direction et des partenaires ;
La gestion et le leadership :
  • Diriger une équipe de façon efficace et montrer une capacité de résolution des conflits ;
  • Réagir avec dynamisme et une attitude positive et constructive ;
  • Développer des relations solides avec les collègues, les partenaires et les acteurs extérieurs ;
  • Démontrer l'ouverture au changement et la capacité de gérer la complexité ;
  • Etre bien informé et sensible aux contextes régionaux ;
  • Répondre positivement aux commentaires critiques et aux points de vue différents.
  • Etre capable de traiter des questions politiquement sensibles et confidentielles de façon mature et responsable.
 

Required Skills and Experience

Education:
 
  • Diplôme universitaire de niveau Master en Communication, sciences humaines ou autre domaine pertinent en lien avec le poste à pourvoir avec au moins 5 ans d’expérience ou bien une maîtrise avec au moins 6 ans d’expérience ou une licence avec 7 ans d’expérience.
Expérience :
 
  •  Un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de la communication ou de l’analyse des données socio-politiques ; 
  • Connaissance avérée des enjeux de développement politique surtout en ce qui concerne le processus constitutionnel et la consolidation démocratique en Tunisie ;
  • Expérience avérée dans la rédaction de rapports et/ ou autre contenus (articles, newsletters, ouvrages) ;
  • Expérience avérée dans l’organisation d’événement d’envergure et le management d’équipe ;
  •  Expérience dans des organisations internationales (System NU ou NGOs) serait un atout ;
  • Expériences antérieures dans le travail associatif
 
Exigences linguistiques :
 
  • La maitrise de l’arabe et du français
  • Connaissance de travail de l’anglais
 
Compétences 
  • Excellente connaissance de l’outil informatique ;
  • Possède d'excellentes aptitudes en communication orale et des compétences de résolution des conflits pour gérer la dynamique de groupe inter-médiation et intérêts divergents des divers acteurs ;
  • Possède d'excellentes aptitudes en communication écrite, avec une capacité d'analyse et aptitude à synthétiser des résultats du projet et les conclusions pertinentes pour la diffusion des médias et de la sensibilisation ;
  • Capacité à respecter les échéances et travailler dans des délais serrés ;
  • Démontrer une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies ; 
  • Démontre une sensibilité et adaptabilité culturelle, au genre, à la religion, à la nationalité et l'âge.
 

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

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Workforce diversity

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UNDP has a zero tolerance policy for sexual exploitation and abuse

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
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  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Tunis (Tunisia)
  • Grade: SB-4 (SC8/SC9), Service Contract, Local Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Democratic Governance
    • Communication and Public Information
  • Closing Date: 2018-12-22

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