Consultant (e ) en analyse de données et élaboration du rapport de Multiple Indicators Cluster Survey (MICS), 6 mois, Antananarivo

 

Pour chaque enfant, un espoir

L’enquête par grappes à indicateurs multiples- Multiple Indicators Cluster Survey (MICS) est un programme international d'enquête auprès des ménages élaboré et appuyé par l'UNICEF. Depuis le lancement de MICS dans les années 1990, plus de 300 enquêtes ont été menées dans plus de 100 pays. L'UNICEF a lancé la sixième série de MICS en octobre 2016, conforme à la liste des indicateurs de Développement Durable approuvée par la Commission statistique de l'Organisation des Nations Unies (ONU) en 2016.
Le Bureau de l'UNICEF à Madagascar a déjà appuyé les enquêtes MICS en 2000 et 2012. Pour appuyer l'établissement d'une situation de base pour les indicateurs de l'Objectif de Développement Durable (ODD), mais aussi pour évaluer les progrès réalisés en matière de situation des enfants et des femmes depuis l’Enquête sur le Suivi des OMD (ENSOMD) de 2012, l’Institut National de la Statistique (INSTAT), en partenariat avec le Bureau de l'UNICEF à Madagascar, la Banque Mondiale et l’USAID, a réalisé la 6ème vague du programme MICS en 2018. La collecte des données est prévue s’achever en fin novembre 2018.
Dans le cadre de l’assistance technique fournie par l’UNICEF à l’INSTAT pour la réalisation du MICS, le bureau de l’UNICEF à Madagascar recrute un (e) consultant (e) pour appuyer l’INSTAT dans l’analyse des données et la rédaction du rapport du MICS.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

Objectif général

Sous la supervision du Data Communication Officer de l’UNICEF, le/la consultant (e) MICS appuiera l'UNICEF Madagascar et l'INSTAT dans l’analyse de données, la rédaction et la finalisation du rapport de l’enquête MICS.

 

 

 

 

Le/la consultant(e) est tenu (e) de fournir les livrables ci-dessous :

 

1. Plan de tabulation et syntaxes finalisées.
2. Rapport préliminaire de l’enquête MICS.
3. Rapport de l’atelier national sur l’interprétation des résultats.
4. Rapport final de l’enquête MICS.
5. Archive électronique de l’enquête MICS.

 

 

La consultation est prévue pour une durée totale de six (06) mois calendaires.

 

 

Le/la consultant (e) rapportera au Data Communication Officer de la section Politique Sociale du Bureau de l’UNICEF à Madagascar.
Le/la consultant (e) sera basé (e) à l'INSTAT qui lui fournira un espace de travail adéquat. L’UNICEF lui fournira un ordinateur, l’accès à internet et les frais de communication professionnels.
Pendant la durée du contrat, le/la consultant (e) peut être amené (e) à effectuer des voyages à travers Madagascar. Les coûts des voyages seront pris en charge par le bureau de l’UNICEF à Madagascar.
Les paiements des honoraires seront échelonnés en fonction des étapes de la consultation qui auront été complétées de manière satisfaisante et de la livraison des produits attendus.

 

 

Le/la consultant (e) doit respecter la stricte confidentialité des données et documents spécifiques qui seront produits tout au long du processus MICS. Il/Elle ne pourra utiliser les documents et les bases de données que pour les activités se référant aux présents Termes de Références.

 

 

Le/La consultant (e) proposera une offre financière relative à ses honoraires.  
Les paiements des honoraires se feront sur la base des livrables dus.

Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :

• Avoir un diplôme Universitaire avancé issu d’un établissement accrédité dans une des disciplines relevant dans les domaines suivants ou équivalent en : démographie, sciences sociales, statistiques ou tout autre domaine pertinent.
• Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente dans l’analyse de données quantitatives auprès des ménages (enquêtes MICS et/ou Enquête Démographique et de Santé (DHS) en particulier) ;
• Expériences confirmées dans le domaine de l'informatique (familiarité avec les logiciels de traitement et d'analyse des données, en particulier SPSS).
• Excellentes communications orales et écrites en Français et en Anglais ;
• Connaissance et expérience antérieure de travail à Madagascar hautement souhaitées ;
• Aptitude démontrée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations harmonieuses et efficaces tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation, plus spécifiquement avec les instituts nationaux de statistique ;
• Aptitude aux fréquents déplacements sur terrain à Madagascar.

Pour chaque Enfant, vous devez démontrer...

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir l'engagement, la diversité et l'intégrité, et les compétences de base en matière de communication, de travail en équipe et de recherche de résultats.
Les compétences techniques requises pour ce poste sont : Analyse, planification et organisation, expertise technique, apprentissage et recherche, formulation de concepts et de stratégies
Voir notre cadre de compétences sur: http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien https://www.unicef.org/about/employ/?job= et d'y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé et une copie du diplôme le plus élevé, et une offre financière en Ariary ou en USD.
Si vous avez besoin d'aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org
Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir (27 décembre 2018) ne sera pas considéré.

Remarque :

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et participeront à la prochaine étape du processus de sélection
Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site  http://www.unicef.org/about/employ/
*Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : www.whed.net 

 

L'UNICEF s'engage au respect de la diversité et à l'inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d'origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation.
L’UNICEF applique une politique de zéro tolérance par rapport à l’exploitation et l’abus sexuel, et à toute forme de harcèlement, incluant le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront alors être soumis à une rigoureuse vérification de références et d’antécédents.