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  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Mexico
  • Grade: NO-B, National Professional Officer - Locally recruited position - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Democratic Governance
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
  • Closing Date: 2019-03-03

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Jefe de Mapeo de Soluciones

Mexico (Mexico)

Background

El Plan Estratégico 2018-2021 del PNUD hace énfasis en la gran complejidad del desarrollo y compromete a la organización a ayudar a los países a encontrar soluciones más rápidas y más duraderas para hacer realidad la Agenda 2030. Existe una serie de tendencias importantes que afectan al desarrollo, como la urbanización, el cambio climático o el aumento de las desigualdades; estas plantean desafíos importantes en nuestro camino hacia la realización de la Agenda 2030 y el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

El PNUD ha comenzado a incubar una serie de iniciativas estratégicas dirigidas a garantizar que la organización pueda proporcionar una nueva generación de soluciones acordes con los retos a los que se enfrenta el mundo. Una de esas iniciativas estratégicas clave es la Red de Laboratorios Aceleradores Nacionales. Este proyecto reconoce que los desafíos del desarrollo están cada vez más interrelacionados, por lo que requieren intervenciones heterodoxas e inspiradas de prácticas desarrolladas en sectores distintos al desarrollo. Por ello, precisan de enfoques interdisciplinarios y actuaciones no lineales que se apoyen en el esfuerzo colectivo de diversos asociados y en particular, con las poblaciones que directamente se enfrentan a los problemas y ya han fomentado soluciones para atenderlos. La iniciativa también es un reconocimiento y una inversión en el creciente impulso desde cada vez más oficinas del PNUD en los países por articular metodologías disruptivas de vanguardia con conocimientos especializados contextualizados nacionalmente a fin de acelerar el impacto y el progreso hacia el logro de los ODS. 

Iniciativa organizacional:

Al crear 60 laboratorios en 60 países, el PNUD está construyendo la red de Laboratorios Aceleradores más amplia del mundo), integrada dentro de la arquitectura global y las plataformas nacionales del PNUD. Esta nueva iniciativa se sustenta en las ideas recientes surgidas de los campos de la ciencia de la complejidad, la innovación para usuarios líderes y la inteligencia colectiva para acelerar el impacto del desarrollo.

Por medio de esta iniciativa, se apuesta en la posibilidad de escalar soluciones locales, a través de su fortalecimiento y el análisis de sus resultados a escala, movilizando para ello una colaboración amplia y dinámica de agentes que aportarán conocimiento, recursos y experiencia. Mediante la red de Laboratorios Aceleradores, se establece una infraestructura dirigida a transformar nuestro enfoque colectivo mediante la introducción de nuevos protocolos, respaldados por pruebas, prácticas y evidenciación de sus resultados, haciendo posible la aceleración de dichas pruebas y la difusión de soluciones, tanto en el seno de los países como entre ellos. Se espera que la comunidad mundial aprenda colectivamente de los conocimientos y el ingenio desarrollados localmente a la velocidad y la escala que requieren nuestras sociedades y nuestro planeta. Lo anterior se logrará por medio de:

  • el desarrollo de soluciones locales, construidas gracias a la identificación de factores que favorecen la eficacia, y su expansión;
  • experimentos de corto plazo e iteraciones que permitan identificar factores de éxito;
  • la aceleración del progreso mediante la aportación de conocimientos especializados, creatividad e inteligencia colectiva.

Con el objetivo de asegurar una plena contextualización y exitosa implementación de los laboratorios en cada uno de los 60 países, estos se enfocarán en retos de desarrollo determinantes en su contexto nacional y se apoyarán en experiencias y capacidades locales destacables en materia de innovación. En el caso de México, en un contexto de baja capacidad de recaudación fiscal y ante un sistema de evaluación del desempeño del gasto público desconectado de la efectividad real de la política pública, contar con soluciones para evidenciar los resultados y fortalecer las inversiones y los presupuestos se vuelve apremiante y transversal en una perspectiva de desarrollo. Mediante la creación y experimentación de herramientas de comprensión del gasto, basadas en el uso de información heterodoxa y fuentes no tradicionales, el laboratorio de México se enfocará en acelerar la identificación de respuestas ante este desafío, transversalizándolas en las tres dimensiones (social, económica y ambiental) del desarrollo y asociando a los diferentes sectores de la sociedad.

El Laboratorio Acelerador llevará a cabo i) intervenciones externas que enfrenten los desafíos prioritarios del país en el ámbito de la inversión para el desarrollo, y ii) experimentos en las iniciativas que está implementando la oficina del PNUD en México, incidiendo de esta manera en la cartera de proyectos existente en la institución.

Para ello, el laboratorio se adscribe al área de Gobernanza efectiva y Democracia de la Oficina de País, la cual asegurará el vínculo entre las iniciativas desarrolladas y las áreas de expertise e iniciativas de las tres áreas programáticas de dicha oficina. Asimismo, coordinará sus actividades con el Proyecto de políticas públicas con enfoque de desarrollo humano e inclusión, asegurando de esta manera, coordinación en sus objetivos compartidos en materia de gasto para el desarrollo.

Perfil de la jefatura de etnografía:

Tiene capacidad e interés para diseñar, poner en marcha y gestionar iniciativas, colaborar directamente con los diferentes sectores, así como con la ciudadanía en general y fomentar la colaboración entre redes mundiales. Le gusta adquirir nuevos conocimientos, dominar nuevas herramientas y trabajar a su adaptación para que la utilicen diferentes actores. Está pendiente de las soluciones emergentes y le atrae buscar respuestas a los desafíos mundiales del desarrollo. Se interesa en temas relacionados con la estructura y desempeño del gasto público y efectividad de políticas públicas.

Tiene una inclinación natural hacia la interdisciplinariedad, la interculturalidad y experiencia intersectorial. Tiene una orientación clara al logro evidenciado de objetivos y un sólido compromiso con el cambio. Sabe captar oportunidades emergentes y experiencias innovadoras. Está abierto/a al descubrimiento y la exploración; es capaz de articular visiones e ideas y comunicarlas con claridad; está abierto/a a los descubrimientos fortuitos. Trabaja de manera pragmática y constructiva con las autoridades públicas. Se siente cómodo/a ante la ambigüedad, es capaz de abstraerse para adoptar una perspectiva de contexto y a la vez de ser pragmático buscando el desarrollo de contenidos concretos y la ejecución efectiva; persigue sus objetivos con determinación, se adapta con rapidez y es capaz de modificar el rumbo si es necesario. Posee excelentes competencias de gestión de programas y carteras; se siente cómodo/a con los procesos de toma de decisiones y con la dinámica de los diferentes modelos de gobernanza.

Tiene un carácter curioso y singular; se destaca por su pensamiento estratégico y tiene talento para el diseño. Comprende los sistemas, distingue sus aspectos positivos y los que se pueden mejorar y es capaz de trabajar dentro de ellos para lograr el cambio; aprovecha la tecnología para ampliar, mejorar y multiplicar la exploración, el descubrimiento y la ejecución. Domina las tecnologías digitales y está dispuesto a formar parte de una gran organización mundial que exhibe los valores de las Naciones Unidas.

Duties and Responsibilities

1. Liderar los esfuerzos del laboratorio en la inmersión en la comunidad, la inteligencia colectiva y la identificación de soluciones

  • Desarrollar  redes y colaboraciones con diversos grupos ciudadanos y comunitarios locales.
  • Identificar y capacitar a voluntarios locales, acercarse a las universidades y grupos de estudio para llevar a cabo una labor de difusión y mantener la colaboración con la comunidad a largo plazo, e identificar a los usuarios líderes, proporcionándoles capacitación y tutoría.
  • Traducir los hallazgos etnográficos y de las investigaciones sobre el terreno en aprendizaje y acciones para impulsar las actividades de aceleración del laboratorio.
  • Diseñar investigaciones específicas sobre el terreno y métodos participativos para prestar una atención especial a las poblaciones más vulnerables y a las que no suelen participar en los debates sobre políticas públicas en los que se abordan los métodos de desarrollo.
  • Explorar, documentar y ampliar el conocimiento sobre los métodos emergentes para aprovechar la inteligencia colectiva en favor del desarrollo sostenible.

2. Convocar los procesos de aportación de soluciones, evaluación y diseño de prototipos para su difusión

  • Diseñar y aplicar una metodología para la recepción de conocimiento público de todos los sectores de la sociedad y la ciudadanía en general, y soluciones locales, así como para consolidar, evaluar y describir con mayor detalle las ideas recibidas.
  • Diseño de criterios o parámetros para consolidar y evaluar las soluciones locales recibidas.
  • Llevar a cabo investigaciones sobre el terreno con objeto de determinar los métodos óptimos para garantizar la transferibilidad de las soluciones.
  • Ensayar las soluciones y las posibles ideas en un contexto real para comprender los canales a través de los que se pueden difundir (incluida la identificación de instalaciones públicas y privadas para dichos ensayos).
  • Analizar los problemas sistémicos que pretenden resolver las soluciones locales (y los que no abordan, generando así posibles lagunas).
  • Diseñar los componentes y herramientas necesarios para difundir con éxito los conocimientos públicos de todos los sectores de la sociedad y la ciudadanía en general y las soluciones para usuarios líderes, convirtiendo esos conocimientos en un cambio sistémico.
  • Garantizar la integración de la inteligencia colectiva en los programas del PNUD

3. Llevar a cabo análisis culturales y conductuales para la cartera de experimentos del laboratorio acelerador, los cuales versarán sobre lógica de administración de recursos públicos y privados

  • Aconsejar sobre la cartera de experimentos del laboratorio acelerador para asegurar que los experimentos se basen en el conocimiento y el comportamiento de la población, así como en métodos de gestión entre pares y en la difusión de los conocimientos sobre los problemas del desarrollo sostenible.
  • Garantizar la aplicación de un marco ético a la cartera de experimentos del laboratorio.
  • Diseñar métodos para poner a prueba la aplicabilidad de las ideas del laboratorio y la viabilidad de su difusión.
  • Integrar las normas culturales, los métodos entre pares y los conocimientos conductuales en experimentos de base tecnológica.
  • Convocar a una amplia variedad de nuevos socios del PNUD, que incluya artistas, organizadores comunitarios y movimientos emergentes, para explorar posibles ámbitos de colaboración en la esfera del desarrollo sostenible. 

4. Trabajo transparente y aprendizaje organizacional

  • Liderar las iniciativas de comunicación y utilizar de manera proactiva blogs y medios sociales para compartir los hallazgos de las investigaciones sobre el terreno.
  • Asegurar que las iniciativas de comunicación del PNUD respeten las consideraciones relativas a la ética y la privacidad.
  • Mantener contacto con el conjunto de la red de Laboratorios Aceleradores y con el equipo de apoyo para intercambiar conocimientos y visiones adquiridas a partir de la experiencia específica de cada país.
  • Contribuir a integrar la metodología de identificación de soluciones para usuarios líderes en la cartera de proyectos de la oficina en el país; diseñar e impartir cursos de capacitación que incluyan diversas metodologías y etapas para identificar a los usuarios líderes y colaborar con ellos.

Competencies

Básicas

Innovación

Capacidad para poner en práctica ideas nuevas y útiles

Nivel 4: Domina los conceptos complejos y cuestiona resueltamente las ideas tradicionales.

Liderazgo

Capacidad para persuadir a otros de que le sigan

Nivel 4: Genera compromiso, entusiasmo y excelencia en otros.

Gestión de personas

Capacidad para mejorar el desempeño y la satisfacción

Nivel 4: Es un modelo de pensamiento y acción independiente.

Comunicación

Capacidad de escuchar, adaptarse, persuadir y transformar

Nivel 4: Sintetiza información para comunicar análisis independientes.

Ejecución

Capacidad para lograr que se realicen las tareas; buen criterio

Nivel 4: Cumple los objetivos y los criterios de calidad establecidos para el suministro de productos o la prestación de servicios.

Técnicas/funcionales

Innovación

Capacidad para gestionar recursos de la organización y desplegarlos en busca de enfoques e iniciativas innovadoras

Nivel 5: Originar: Cataliza nuevas ideas, métodos y aplicaciones con el fin de allanar el camino para la innovación y la mejora continua en su campo de especialización profesional.

Required Skills and Experience

Educación: 

Título de maestría en Antropología, Sociología, Psicología del Comportamiento, Población y Desarrollo, Ciencia Política, Economía u otro campo relacionado, y al menos 6 años de experiencia profesional en diseño de programas o políticas de desarrollo; innovación social; establecimiento de alianzas; colaboración (con el sector público y el sector privado) y/o movilización de recursos 

O BIEN

Grado universitario en Antropología, Sociología, Psicología del Comportamiento, Población y Desarrollo u otro campo relacionado, y al menos 8 años de experiencia profesional en diseño de programas o políticas de desarrollo; innovación social; establecimiento de alianzas; colaboración (con el sector público y el sector privado) y/o movilización de recursos

Experiencia: 

  • Desarrollo o en innovación normativa y social.
  • Conocimientos y experiencia profesionales demostrados en ámbitos tales como la etnografía, el análisis del comportamiento, la investigación cualitativa y cuantitativa sobre usuarios, itinerarios de prestación de servicios o diseño centrado en los seres humanos.
  • Capacidad demostrada para colaborar con otros socios a fin de hacer emerger necesidades no expresadas.
  • Capacidad demostrada para llevar a cabo investigaciones sobre el terreno en comunidades remotas.
  • Capacidad demostrada para trabajar de acuerdo con métodos participativos y para seguir a la población como expertos en su propio desarrollo sostenible.
  • Capacidad demostrada para diseñar marcos éticos para la gestión de experimentos del sector público.
  • Conocimiento y disposición para seguir y documentar pruebas etnográficas, así como para respetar los conocimientos especializados en lugares habituales.
  • Experiencia deseable en investigaciones relacionadas con racionalidad económica y manejo de recursos financieros.

Idioma: 

  • Dominio comprobable del inglés, tanto oral como escrito.

Otros aspectos: 

Los Laboratorios Aceleradores estarán formados por un equipo central que contará con capacidades especializadas en exploración, experimentación y etnografía. En los primeros 6-8 meses desde el momento en que el Laboratorio se encuentre plenamente operativo, cada miembro del equipo central asumirá la responsabilidad de una de las funciones siguientes:

1) Coordinación

2) Capacitación

3) Comunicación

El equipo central del Laboratorio acelerador poseerá competencias de:

Experimentación: instauración de un sistema de aprendizaje rápido sobre los desafíos emergentes a través del diseño y la realización de una cartera de experimentos coherente con el tipo de retos que las oficinas del PNUD en los países tienen el mandato de afrontar. 

Etnografía: inmersión profunda en la dinámica comunitaria, identificación de usuarios líderes y colaboración con ellos, así como identificación de las implicaciones de las soluciones ascendentes para el diseño de políticas

Exploración: la función de exploración se centra en el descubrimiento y la interpretación de tendencias emergentes, sus consecuencias en términos de efectos y riesgos sistémicos y su potencial para acelerar el avance en pos de los ODS. Su trabajo aportará información a la cartera de experimentos, garantizando su coherencia con los riesgos y oportunidades emergentes (colaboración directa con el Responsable de Experimentación), y conectará las dinámicas y soluciones locales (vínculo con el Responsable de Etnografía) con el ecosistema nacional e internacional de posibles financiadores, socios y aliados, incrementando de ese modo las oportunidades de aceleración. Pese a ser crucial para el funcionamiento del Laboratorio Acelerador, la función de exploración también prestará servicios a la oficina en el país, según se ha determinado y acordado con la dirección superior del PNUD

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