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  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: lome
  • Grade: NO-B, National Professional Officer - Locally recruited position - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
  • Closing Date: 2019-02-25

What does it mean?

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Responsable de l'exploration

lome

Background

Le Plan stratégique du PNUD pour 2018-2021 tient compte de la complexité du développement et engage l’organisation à accompagner les pays à trouver des solutions diligentes et plus durables pour réaliser l’Agenda 2030. D’importantes tendances du développement, telles que l’urbanisation, les changements climatiques et la hausse des inégalités, posent des défis majeurs pour la réalisation de l’Agenda 2030 et des Objectifs de développement durable (ODD).

Le PNUD a commencé à incuber plusieurs initiatives stratégiques visant à démontrer qu’il dispose des capacités nécessaires pour développer une nouvelle génération de solutions permettant de surmonter les difficultés auxquelles le monde est confronté. L’une de ces initiatives stratégiques clés est le réseau de laboratoires nationaux d’accélérateurs (Country Accelerator Lab Network). L’initiative vise à reconnaître que, pour surmonter des obstacles au développement qui sont de plus en plus interdépendants, des solutions miracles linéaires et ponctuelles ne suffisent pas. En effet, l’initiative préconise plutôt l’adoption d’approches interdisciplinaires et de solutions non linéaires dans le cadre des efforts collectifs des partenaires et la mise à profit des perspectives locales et des connaissances des personnes qui sont le plus au fait des problèmes et des solutions. De plus, l’initiative constitue une reconnaissance et un investissement dans la dynamique émergente au sein d’un nombre croissant de Bureaux de pays du PNUD consistant à regrouper des méthodologies d’avant-garde et à la pointe de la technologie, avec des connaissances et une expertise contextuelles et nationales pour accélérer l’impact et les progrès dans la réalisation des Objectifs de développement durable.  

Nous :

Nous formons actuellement le réseau mondial d’apprentissage le plus vaste et le plus diligent de laboratoires d’accélérateurs (avec la mise en place initiale de 60 laboratoires dans 60 pays) intégré dans les plateformes d’architecture mondiale et nationales du PNUD. La nouvelle offre s’appuie sur les dernières réflexions provenant des domaines des sciences de la complexité, des innovations des principaux utilisateurs et des informations collectives pour accélérer l’impact du développement.

Notre réseau permettra de faire ressortir et de renforcer les solutions locales à grande échelle tout en mobilisant les acteurs dans le cadre d’un partenariat étendu et dynamique pour le partage des connaissances, des ressources et des expériences. L’idée est de transformer notre approche collective en y introduisant de nouveaux protocoles, sur la base d’éléments probants et de l’expérience pratique, qui accélèrent les essais et la diffusion de solutions au sein et entre des pays. Ceci permettra à la communauté mondiale de tirer, d’une façon diligente, des enseignements collectifs des connaissances et du savoir-faire à l’échelle locale avec toute l’ampleur requise pour nos sociétés et notre planète. Ces ambitions seront réalisées grâce aux activités suivantes :

- mise à profit des solutions locales, en déterminant les aspects probants à répliquer ;
- conduite d’essais rapides et d’itérations pour mettre en œuvre les expériences réussies en vue d’aller au-delà des solutions évidentes ;
- combinaison des meilleures interprétations, d’idées et de connaissances spécialisées pour générer des connaissances collectives ;
- accélération des progrès par la mise à profit des connaissances spécialisées, de la créativité et des informations collectives.

« L’Accelerator Lab » entreprendra : i) des interventions externes visant à relever les défis prioritaires en matière de développement pour surmonter les principales difficultés au développement et ii) des expériences internes pour intégrer de nouvelles façons d’assurer le développement au sein du portefeuille existant au PNUD.  

Vous :
Vous disposez des capacités et de l’enthousiasme nécessaires pour démarrer, élaborer et gérer des activités ainsi que des initiatives d’engagement direct auprès des communautés locales, ainsi que pour collaborer avec l’ensemble des réseaux mondiaux. Vous aspirez à apprendre toujours plus, à découvrir comment les choses fonctionnent et à les traduire dans l’ensemble des secteurs. Vous faites le récit de solutions émergentes et vous vous battez pour surmonter les difficultés qui se posent au développement mondial.
Vous êtes naturellement attiré(e) par des activités interdisciplinaires, l’esprit multiculturel et des expériences intersectorielles, qui présentent un attrait en matière de diversité cosmopolitique. Vous êtes animé(e) d’une détermination profonde et d’un engagement à instaurer le changement, et vous avez une bonne capacité d’identification des possibilités qui se présentent et des tendances novatrices. Vous êtes ouvert(e) à la découverte et à l’exploration, capable d’articuler les perspectives et les idées par une pensée visuelle, réceptif(ve) aux opportunités et aux découvertes, tout en restant pragmatique et constructif(ve) dans votre travail avec les autorités publiques. Vous êtes à l’aise dans des situations ambiguës et capable de prendre du recul par rapport au contexte et de vous focaliser sur le sujet et l’exécution – vous faites preuve de vivacité dans la poursuite des objectifs visés et vous savez vous adapter promptement et changer de cap selon les besoins. Vous disposez d’excellentes compétences dans la gestion de programmes et de portefeuilles, et vous êtes familier des processus décisionnels et à la dynamique de différents modèles de gouvernance.  
Vous êtes une personne curieuse, non conformiste et enjouée qui réfléchit naturellement de façon stratégique et possède un talent pour la conception. Vous comprenez les systèmes et savez discerner le meilleur du pire, et capable de travailler dans des bureaux pour apporter un changement et tirer parti des technologies pour étendre, renforcer et multiplier les activités d’exploration, de découverte et d’exécution. Vous disposez de compétences numériques, vous savez programmer des outils et vous désirez faire partie d’une vaste organisation internationale qui incarne les valeurs des Nations Unies.
 

Duties and Responsibilities

1.    Analyse prospective et connaissance du marché pour l’Accelerator Lab du Togo
●    Identifier, visualiser et communiquer les tendances du développement, les données, les technologies et les questions émergentes en se focalisant particulièrement sur ce qui se passe en marge et sur les événements qui passent « inaperçus », ainsi que sur les opportunités et les acteurs, et recenser de façon systémique leurs impacts sur l’économie, l’environnement, la société et les moyens de subsistance des plus pauvres.
●    En collaboration avec l’équipe de l’Accelerator Lab, recenser et évaluer les solutions locales et définir les moyens de leur mise à l'échelle dans les politiques ou sur les marchés
●    Identifier de nouvelles sources de données probantes et d’idées, analyser et visualiser les tendances dans les sources de données non structurées, et présenter de nouvelles informations de façon accessible et exhaustive afin d’en promouvoir une interprétation logique et une analyse
●    Explorer et identifier activement les nouvelles méthodes/approches et les connaissances de pointe pour relever les défis du développement, et collaborer avec le responsable de l’expérimentation pour les transformer en options d’apprentissage afin de résoudre les problèmes politiques spécifiques du pays
●    Contribuer à la formulation des directives de services de l’Accelerator Lab pour le programme de pays du PNUD en fonction des résultats d’analyses prospectives, de la cartographie des systèmes et des connaissances locales

2.    Partenariat et mobilisation de ressources
●    Recenser les partenaires potentiels du secteur public et du secteur privé qui disposent d’une expertise diversifiée pour renforcer les capacités du laboratoire en matière d’accélération, et élargir ainsi son réseau de distribution à l'échelle nationale et internationale.
●    Explorer la diversification des sources de financement et d'investissement en cartographiant de façon proactive les partenaires potentiels et en élaborant des propositions de valeur pour leur investissement dans le laboratoire et son portefeuille d'expériences.
●    Anticiper les besoins émergents, façonner la demande provenant des clients et soutenir le Bureau de pays pour mettre en place un pipeline de projets émergents répondant à ces besoins
●    Coordonner les partenariats et communiquer aux partenaires les activités et l’avancement des projets concernés

3.  Apprentissage organisationnel et interface avec les principales activités du PNUD
●    Soutenir l’identification des compétences futures requises pour le laboratoire d'accélération, le programme de pays et les clients du laboratoire   
●    Concevoir et dispenser des formations sur l’analyse prospective pour les partenaires et le PNUD, et appuyer à intégrer l’analyse prospective et une focalisation sur les activités novatrices dans le Bureau de pays et auprès des partenaires
●    Organiser et mettre en œuvre des rencontres pour le partage de connaissances et le réseautage

4.    Travail partagé
●    Partager les résultats des activités de recherche, concernant notamment les tendances futures, les nouvelles méthodologies/approches, les partenariats potentiels et les possibilités de financement, au sein du PNUD et avec les partenaires
●    Utilisez de façon proactive les blogs et les médias sociaux pour partager les perspectives, attirer des partenaires et contribuer à positionner l’Accelerator Lab à l’avant-garde de l’exploration des nouvelles tendances  


 

Competencies

Innovation
Capacité à concrétiser des idées nouvelles et utiles    Niveau 4 : Adepte des concepts complexes et défie les conventions de façon utile
Leadership
Capacité à convaincre les autres de le/la suivre    Niveau 4 : Suscite un engagement, un enthousiasme et l’excellence auprès des autres
Gestion du personnel
Capacité à améliorer la performance et la satisfaction    Niveau 4: Modèles de pensée et d'action indépendantes
Communication
Capacité d’écoute, d’adaptation, de persuasion et de transformation    Niveau 4 : Synthétise les informations pour communiquer des analyses indépendantes
Exécution
Capacité à accomplir les choses tout en faisant preuve de discernement    Niveau 4 : Atteint les objectifs et remplit les critères de qualité en matière de livraison de produits ou de services
Compétences techniques/fonctionnelles    
Innovation
Capacité à gérer les ressources organisationnelles et à les déployer dans la poursuite d’approches et d’initiatives innovantes     Niveau 5 : Esprit d’initiative : catalyse de nouvelles idées, méthodes et applications pour ouvrir la voie vers l’innovation et l’amélioration continue dans un domaine d’expertise professionnelle
 

Required Skills and Experience

Éducation: Maîtrise en anthropologie, sociologie, psychologie comportementale, administration publique, sciences sociales, développement international, sciences informatiques, statistiques ou dans un domaine connexe ainsi qu’une expérience professionnelle de deux années au minimum dans l’un des domaines suivants : programmation ou politique de développement, innovation sociale, établissement de partenariats, engagement dans des activités des secteurs privé et public, et/ou la mobilisation des ressources

OU
Licence en anthropologie, sociologie, psychologie comportementale, administration publique, sciences sociales, développement international, sciences informatiques, statistiques ou dans un domaine connexe ainsi qu’une expérience professionnelle de quatre années au minimum dans l’un des domaines suivants : programmation ou politique de développement, innovation sociale, établissement de partenariats, engagement dans des activités des secteurs  privé et  public, et/ou la mobilisation des ressources

Expérience :  Expérience professionnelle dans des programmes ou des politiques de développement et dans l’innovation sociale

●    Expérience professionnelle dans l’établissement de partenariats et l’engagement (secteur public et secteur privé) ainsi que dans la mobilisation de ressources
●    Capacité avérée à effectuer des analyses prospectives
●  Connaissances et expérience professionnelles avérées dans au moins l’un des domaines suivants : réflexions et perspectives orientées vers l’avenir, recherche, et cartographie de systèmes
●    Connaissances clés sur les principales tendances mondiales et régionales
●    Accès démontré aux réseaux d’innovateurs de pointe

Langues :    Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.  

Autre :    *L’Accelerator Lab comprendra une équipe principale disposant de capacités de pointe qui se concentrera sur l’exploration, l’expérimentation et l’ethnographie. Dans les 6 à 8 premiers mois de la mise en service du laboratoire, chacun des membres de l’équipe centrale assumera la direction de l’un des rôles fonctionnels suivants :

a)    La coordination
b)    La formation
c)    Les communications

L’équipe principale du Accelerator Lab disposera de compétences dans les domaines suivants :
●    L’expérimentation : mise en place d'un apprentissage rapide sur les défis émergents grâce à la conception et à la gestion d'un portefeuille d'expériences cohérent avec le type de défis faisant partie du Plan stratégique du PNUD L’ethnographie : immersion profonde dans la dynamique communautaire, identification des principaux utilisateurs et conduite de travaux en collaboration avec eux, et implications de solutions ascendantes pour l’élaboration de politiques
●    L’exploration : la fonction d’exploration met l’accent sur la découverte et l’interprétation logique des tendances émergentes, les implications pour les impacts et les risques systémiques et leur potentiel en matière d’accélération des progrès dans la réalisation des ODD. Ses travaux enrichissent le portefeuille d’expériences en s’assurant de sa cohérence avec les risques et les défis émergents (collaboration directe avec le responsable de l’expérimentation), et relient la dynamique et les solutions locales (lien avec le responsable de l’ethnographie) à l'écosystème national et international élargi aux bailleurs de fonds, partenaires et alliés potentiels, renforçant ainsi les chances d’accélération. Bien qu’elle soit essentielle pour le fonctionnement de l’Accelerator Lab, la fonction d’exploration desservira également le Bureau de pays selon ce qui aura été déterminé et convenu avec la direction du PNUD.
●    Mener d’autres activités liées à l’élaboration et aux activités de l’Accelerator Lab
 

Disclaimer

Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the website.
 

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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