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  • Organization: UN WOMEN - United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women
  • Location: méxico
  • Grade: National Consultant - Locally recruited Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
  • Closing Date: 2019-02-22

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Consultoría para: Diseño técnico de una solución geoespacial y desarrollo de la plataforma para georeferenciar estadísticas de género sobre diversos temas

méxico

Background

ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del desarrollo sostenible y los derechos humanos.

ONU Mujeres en México, en consonancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales y regionales de protección y defensa de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como con las recomendaciones generadas por los órganos encargados de su vigilancia trabaja para lograr la igualdad sustantiva  entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cuatro áreas prioritarias:

  1. Incrementar el liderazgo y la participación plena e igualitaria de las mujeres en todas las esferas.
  2. Aumentar el empoderamiento económico de las mujeres.
  3. Prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas.
  4. Garantizar que las políticas públicas, los presupuestos y las estadísticas consideren de manera central la igualdad de género.

ONU Mujeres y el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) unen esfuerzos para establecer en México el Centro Global de Excelencia en Estadísticas de Género (CEEG). El CEEG es una iniciativa innovadora, primera en su tipo, que contribuye a los esfuerzos estratégicos de “ONU Mujeres” y el “INEGI” para fortalecer la generación, disponibilidad, análisis y uso de datos y estadísticas internacionalmente comparables sobre aspectos clave y emergentes para el logro de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. La finalidad de esta iniciativa es contribuir, desde la agenda estadística, a la efectiva implementación y monitoreo de los principales compromisos internacionales sobre los derechos de las mujeres e igualdad de género, entre ellos la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW por sus siglas en inglés), la Plataforma de Acción de Beijing, los aspectos de género de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El CEEG posiciona a México como actor con responsabilidad global para el fortalecimiento de las estadísticas de género.

Funciones / Resultados Clave Esperados

El objetivo es contratar a un/a consultor/a para el desarrollo de una solución geoespacial y desarrollo de la plataforma para georeferenciar estadísticas de género sobre diversos temas, los datos serán proporcionados con base en los resultados e información desarrollados previamente en una primera fase de este mismo proyecto sobre el marco de conocimiento elaborado por el CEEG. El objetivo de esta consultoría es desarrollar un documento consolidado que contribuya al fortalecimiento de la producción de metodologías, análisis y uso de datos y e indicadores de estadísticas de género.

Duties and Responsibilities

Resumen de tareas y responsabilidades clave:

Bajo la supervisión de la Coordinación del CEEG y en comunicación con el equipo técnico de ONU Mujeres e INEGI, el/la Consultor/a tendrá las siguientes tareas y responsabilidades clave:

Diseño técnico de una solución geoespacial y desarrollo de la plataforma para georeferenciar estadísticas de género sobre diversos temas.

Actividad

Productos

Fecha de entrega

A partir del desarrollo del marco de conocimiento generado por el CEEG, elaborar una solución geoespacial y desarrollo de la plataforma para georeferenciar estadísticas de género sobre diversos temas, que se desarrollaron en una primera fase previa de mismo proyecto.

1.       Propuesta técnica de una solución geoespacial y desarrollo de la plataforma para georeferenciar estadísticas de género sobre diversos temas.

1 de marzo 2019

Diseñar una solución geoespacial y desarrollo de la plataforma para georeferenciar estadísticas de género sobre diversos temas, que se desarrollaron en una primera fase previa de mismo proyecto.

1.       Prototipo de una solución geoespacial y desarrollo de la plataforma para georeferenciar estadísticas de género sobre diversos temas, que se desarrollaron en la primera fase de este mismo proyecto.

15 de mayo 2019

Impacto de los resultados

  • Los países podrán contar con una propuesta técnica para el desarrollo de una solución geoespacial a partir de información de fuentes censales, de encuestas y registros administrativos para el análisis y visualización información estadística de género de diversos temas.
  • Los tomadores de decisiones podrán contar con análisis de información geoespacial y de estadísticas de género, con la que podrán proponer mejoras y dar seguimiento a las políticas públicas para el empoderamiento económico de las mujeres y eliminar la violencia contra las mujeres.

NOTAS:

  • No se requerirá de la presencia física de el/la consultor/a en las oficinas de ONU Mujeres México. Sin embargo, de manera esporádica se requerirá disponibilidad para atender reuniones virtuales y teleconferencias. Así como reuniones presenciales en las Oficinas de ONU Mujeres, talleres, seminarios y otro tipo de eventos en la Ciudad de México o en otras entidades de la República Mexicana, a las cuales podrá asistir únicamente en compañía de una persona autorizada de staff de ONU Mujeres.

Competencies

VALORES DE LA ORGANIZACION /PRINCIPIOS RECTORES

  • Integridad
  • Profesionalismo
  • Respeto a la diversidad

COMPETENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN

  • Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
  • Responsabilidad
  • Solución creativa a los problemas
  • Comunicación efectiva
  • Colaboración incluyente
  • Compromiso con contrapartes
  • Predicar con el ejemplo

Visitar la siguiente liga para más información sobre las Competencias de ONU Mujeres:

 http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-employment-values-and-competencies-definitions-en.pdf

Required Skills and Experience

Para que el/la postulante sea considerado/a deberá cumplir con cada una de las siguientes calificaciones y requisitos:

Ser una persona física que cubra el siguiente perfil:

Educación:  (Requisito indispensable)

a)       Título de Maestría en geografía, economía, demografía, estadística, actuaría o áreas afines para la producción de soluciones técnicas y estadísticas con información geoespacial.

Experiencia laboral:  (Indispensable mencionar en su aplicación)

b)      Entre 3 y 5 años de experiencia laboral en proyectos transdisciplinarios vinculados con análisis geoespaciales, estadísticas, económicos, cartografía digital, geodesia.

c)       Experiencia comprobada en el uso de software orientado a sistemas de información geográfica.

d)      Experiencia en el diseño de soluciones geomáticas y con propuesta de innovación tecnológica en algún tema social.

Requerimientos adicionales:   (Indispensable mencionar en su aplicación)

e)       Manejo de plataformas web y sistemas de información geoespacial.

f)       Manejo de los paquetes de software orientado a sistemas de información geográfica (preferible uso del programa QGIS, u otra opción de Software libre).

Requerimientos deseables:

g)      Especialidad y/o posgrado en demografía, estudios de población, geomática, geografía, estadística, economía o áreas afines.

h)      Experiencia previa en el sistema de las Naciones Unidas

Requerimientos adicionales que se verificarán en su aplicación, pero no se evaluarán:

  • Dominio oral y escrito del idioma español
  • Nivel intermedio de inglés

PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

Para ser considerado/a dentro del proceso de selección, deberá presentar como mínimo la siguiente documentación comprobatoria de acuerdo con lo establecido en el apartado CALIFICACIONES Y REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN:

  1. Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11)  en español debidamente llenado y firmado que detalle las principales actividades y/o funciones desarrolladas en cada puesto y lugar de trabajo, especificando fecha de inicio y fecha de término. Así como, los proyectos en los que ha colaborado y los productos realizados que incluyan análisis de información estadísticas sobre violencia contra las mujeres. La información proporcionada deberá comprobar cada uno de los requisitos establecidos en el apartado CALIFICACIONES Y REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN.

El formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11) está disponible en: http://mexico.unwomen.org/es/conozcanos/empleo

  1. PROPUESTA TÉCNICA QUE CONTENGA COMO MÍNIMO:

Presentarse dentro de un documento en formato libre con nombre y firma del postulante y que contenga cada uno de los siguientes elementos:

  1. Un análisis de las necesidades planteadas por ONU Mujeres para la contratación de los servicios.
  2. Una descripción de su experiencia en proyectos similares.
  3. Una descripción detallada del plan de trabajo para el alcance de el/los objetivo/s de la consultoría.
  4. Un cronograma detallado de trabajo que indique tiempos y productos.

PUNTOS A EVALUAR

Se elegirá el/la postulante que cumpla con cada uno de los requisitos solicitados en el apartado CALIFICACIONES Y REQUISITOS que haya superado cada una de las etapas de evaluación y que obtenga el mayor puntaje total acumulado de acuerdo con los siguientes criterios de evaluación:

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

%

Formato P11/experiencia

40%

Propuesta técnica

60%

TOTAL

100%

TABLA DE PUNTAJES Y METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN

Las calificaciones y requisitos expresados en el Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11) y los elementos solicitados dentro de la Propuesta técnica, tendrán la siguiente puntuación:

ETAPA 1 

REVISIÓN DOCUMENTAL 

Se verificará cuantitativamente que las propuestas contengan los documentos solicitados conforme a lo establecido en el apartado: PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS  

En caso de no presentar alguno de los documentos, la postulación será descalificada y no será considerada para la siguiente etapa. 

ETAPA 2 

EVALUACIÓN DE FORMULARIO P11 “EXPERIENCIA” 

En esta etapa se evaluará y ponderará la información presentada en el P11 conforme a los apartados: CALIFICACIONES Y REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN y PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS 

Se verificará que manifieste en su aplicación los siguientes requisitos, pero no se evaluarán: 

Dominio oral y escrito del idioma español

Nivel intermedio de inglés

En caso de no mencionarlos en su aplicación o P11, su aplicación no será considerada para evaluación y por lo tanto será descartado/a para continuar el proceso. 

REQUERIMIENTO 

PUNTAJE 

Educación: 

a) Título de Maestría en geografía, economía, demografía, estadística, actuaría o áreas afines para la producción de soluciones técnicas con información geoespacial. 

 5 PUNTOS 

En caso de no mencionarlos en su aplicación o P11, su aplicación no será considerada para evaluación y por lo tanto será descartado/a para continuar el proceso. 

Experiencia 

a.       Entre tres y cinco años de experiencia laboral en proyectos transdisciplinarios vinculados con análisis geoespaciales, estadísticas, económicos, cartografía digital, geodesia.

15 PUNTOS 

(3 años = 5 pts, 

4 años =10 pts, 

5 años =15 pts) 

b.       Experiencia comprobada en el uso de software orientado a sistemas de información geográfica.

10 PUNTOS

c.       Experiencia en el diseño de soluciones geomáticas y con propuesta de innovación tecnológica en algún tema social.

10 PUNTOS                           

Requerimientos adicionales:                                                              (Indispensable mencionar en su aplicación) 

d.        Manejo de los paquetes de software orientado a sistemas de información geográfica (preferible uso del programa QGIS, u otra opción de Software libre).

7 PUNTOS 

Requerimientos deseables:

e.       Especialidad y/o posgrado en demografía, estudios de población, geomática, geografía, estadística o áreas afines.

1 PUNTO 

f.        Experiencia previa en el sistema de las Naciones Unidas

1 PUNTO 

Para pasar a la siguiente etapa al menos deberá obtener mínimo el 70% del total de puntos máximos posibles de la ETAPA 2 

TOTAL DE PUNTOS MÁXIMOS POSIBLES 

49 PUNTOS 

MÍNIMO PARA PASAR A LA EVALUACIÓN TÉCNICA 

34 PUNTOS 

ETAPA 3 

EVALUACIÓN DE PROPUESTA TÉCNICA

En esta etapa se evaluará y ponderará la información presentada en la propuesta técnica conforme al apartado: PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS 

REQUERIMIENTO DE LA PROPUESTA TÉCNICA

PUNTAJE 

A) Análisis de las necesidades planteadas por ONU Mujeres para la contratación de los servicios. 

20 PUNTOS 

B) Descripción de su experiencia en proyectos similares. 

10 PUNTOS  

C) Descripción detallada del enfoque, la metodología y plan de trabajo para el alcance de el/los objetivo/s de la consultoría. 

25 PUNTOS  

D) Cronograma detallado de trabajo que indique tiempos y productos. 

15 PUNTOS 

TOTAL DE PUNTOS MÁXIMOS POSIBLES 

70 PUNTOS  

PAGOS Y FECHAS DE ENTREGA

El pago se realizará una vez entregados cada uno de los siguientes productos a entera satisfacción de ONU Mujeres conforme lo siguiente:

PAGOS Y FECHAS DE ENTREGA POR PRODUCTO

 
 

PRODUCTO

FECHA DE ENTREGA

FECHA DE PAGO ESTIMADA

 

Propuesta técnica de una solución geoespacial y desarrollo de la plataforma para georeferenciar estadísticas de género sobre diversos temas, que se desarrollaron en una primera fase previa de mismo proyecto.

1 de marzo 2019

15 de marzo 2019

 
 

Prototipo técnico de aplicación de una solución geoespacial y desarrollo de la plataforma para georeferenciar estadísticas de género sobre diversos temas, que se desarrollaron en una primera fase previa de mismo proyecto.

15 de mayo 2019

30 de mayo 2019

 
 
  1. El pago por día hábil se establecerá en pesos mexicanos conforme al tipo de cambio de Naciones Unidas vigente al momento de la firma del contrato.
  2. Los pagos serán realizados por día hábil laborado en pesos mexicanos con base en la Escala de Consultores Locales de ONU Mujeres Nivel A, conforme la entrega y aprobación de cada uno de los productos a entera satisfacción de ONU Mujeres.
  1. Dichos pagos se llevarán a cabo 15 días hábiles posteriores a la entrega de cada producto a entera satisfacción de ONU Mujeres.
  2. Los productos deberán entregarse de acuerdo a las fechas conforme al cronograma de trabajo previamente aprobado por ONU Mujeres, para los productos enlistados en el apartado RESUMEN DE TAREAS Y RESPONSABILIDADES.
  3. Para procesar el pago es necesario que el/la consultor/a entregue un recibo o factura en donde se indiquen los días hábiles laborados reportados para la elaboración de cada producto.

Concepto

Fecha estimada de pago

Pago conforme a entrega de productos.

15 días hábiles posteriores a la entrega de cada producto a entera satisfacción de ONU Mujeres.

Documentos a ser incluidos en la aplicación:

 Se solicita atentamente adjuntar a la aplicación en un solo archivo en formato PDF los siguientes documentos e información para demostrar calificaciones:

1. Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal P11 debidamente firmado y actualizado, asegurándose de incluir una descripción de las actividades realizadas y fechas de cada una de las posiciones ocupadas en el pasado.

2. Propuesta Técnica

IMPORTANTE

Fecha límite para aplicar: 11 de febrero de 2019.

Las aplicaciones sin el Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11) firmado, no serán consideraras para su revisión. Favor de considerar que el Sistema le permitirá adjuntar solamente un archivo PDF.

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply

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