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Asociada/o a la Gerencia de Proyectos

Lima

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Lima
  • Grade: Administrative support - LICA-6, Local Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Procurement
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: Closed

Background Information - Job-specific

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.

Functional Responsibilities

El/la Asociado/a la Gerencia de Proyectos desarrolla su labor bajo la supervisión del/la Gerente de Proyectos. El objetivo de su trabajo es contribuir con la ejecución de todas las actividades necesarias para la adecuada implementación de los proyectos asignados. Para ello el/la Asociado/a de Proyectos apoyará al/la Gerente de Proyectos en lo siguiente:

(i)               Formulación de proyectos y propuestas

(ii)              Programación y planificación de actividades

(iii)             Seguimiento de los avances de los proyectos

(iv)            Formulación de presupuesto, indicadores financieros y seguimiento financiero de los proyectos.

(v)             Asuntos operativos y administrativos (finanzas, recursos humanos, coordinación con Procurement , etc)

(vi)            Relaciones con las entidades nacionales e internacionales asociadas a la ejecución de los proyectos

En particular, apoya al/la Gerente de Proyectos en:

  • Preparar la información necesaria para la elaboración de propuestas de proyectos y Acuerdos con entidades asociadas, así como las Notas de análisis de Implementación (IAN), los planes de trabajo, presupuestos, y otros documentos relativos a nuevos proyectos.
  • Realizar los pasos necesarios para el análisis y la aprobación interna de nuevos proyectos utilizando los instrumentos corporativos disponibles en intranet  y otros instrumentos ad-hoc.
  • Mantener actualizada la información de los proyectos asignados y garantizar el monitoreo de sus avances, utilizando los instrumentos corporativos de UNOPS disponibles en intranet, así como registros e instrumentos ad-hoc, logros y dificultades. Esta función está orientada a:
  • Contribuir en la elaboración de Planes Operativos e Informes de los proyectos asignados, sistematizar la información de los proyectos.
  • Preparar los informes requeridos por las contrapartes, entidades asociadas y por UNOPS
  • Alertar al/la Gerente de Proyectos sobre desviaciones de los avances con relación a los planes existentes y proponer alternativas de solución.
  • Preparar y dar seguimiento a las comunicaciones externas relacionadas con la gestión de los proyectos asignados.
  • Preparar requerimientos de personal y otros documentos necesarios para solicitar acciones de la unidad de Recursos Humanos de PEOC
  • Preparar documentos relativos a las finanzas de los proyectos, para solicitar o dar respuesta a acciones de la unidad de Finanzas de PEOC.
  • En la fase de cierre de cada proyecto: realizar las acciones necesarias para el cierre operacional y financiero, seguimiento a los procesos de cierre, la preparación de las plantillas de cierre de PEOC, evaluación de resultados y lecciones aprendidas.
  • Organizar y preparar la documentación requerida para las reuniones externas relativas a cada proyecto.
  • Realizar otras acciones operativas y administrativas relativas a los proyectos, cuando requerido.

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Education

  • Se requiere aportar estudios a nivel secundario completos (Equivalente a High School Diploma)
  • Se valorara aportar estudios universitarios completos, de preferencia en: Administracion, Contabilidad, Derecho, Economía, Ingeniería o carreras afines. 



Experience

  • Se requiere aportar experiencia laboral relevante no menor de seis (06) años en la provisión de servicios de apoyo a la ejecución de proyectos, con experiencia directa en la gestión/operación de proyectos y/o apoyo/gestión financiera de proyectos.
  • Se valorará aportar experiencia en la provisión de servicios de apoyo a la ejecución de proyectos en el sistema de Naciones Unidas.

Languages

  • Fluidez en forma oral y escrita en español.
  • Conocimiento del idioma Inglés es valorable.



Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: Acuerdo de Contratista Individual Loca - LICA (Por sus siglas en Inglés). Este es un contrato mensual regular, es decir se requiere una prestación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al presente contrato al final de cada mes natural. Nivel del Contrato: Local, Nivel 6 (LICA 6). Los/las candidatos/as deberán ser nacional de Perú o contar con residencia/permiso de trabajo vigente en Perú al momento de aplicar a esta vacante.
Duración del contratoOngoing ICA (Contrato en curso - Abierto), sujeto a requisitos organizativos, disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio.

UNOPS es un empleador incluyente,  invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.  Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio  laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.


Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET). (18:00 hrs Lima, Perú) 
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.

 Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Información general de UNOPS

“UNOPS cumple una función crítica de prestación de servicios de gestión para nuestras operaciones vitales de consolidación de la paz, humanitarias y de desarrollo. He visto muchos ejemplos de la ayuda que prestan esas actividades a aquellos que sufren en regiones convulsionadas del mundo. UNOPS ayuda a los países a emprender la senda hacia un futuro más estable, prestándoles asistencia en la construcción de caminos, escuelas y clínicas, la remoción de minas terrestres, la celebración de elecciones democráticas y muchas otras tareas.” Ban Ki-moon, Secretario General de las Naciones Unidas  25 de mayo de 2009

La misión de UNOPS es ampliar la capacidad del sistema de las Naciones Unidas y de sus asociados para ejecutar operaciones de consolidación de la paz, humanitarias y de desarrollo que revisten importancia para las personas necesitadas.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es satisfacer en todo momento las necesidades de las entidades asociadas, prestándoles servicios de gestión que se ajusten a las más altas normas mundiales de calidad, rentabilidad y celeridad.

Presente en el Perú desde 1992, UNOPS asiste a sus socios en el gerenciamiento de proyectos, la gestión de recursos humanos, la adquisición de bienes y servicios, así como la ejecución y la supervisión de obras. UNOPS ha ayudado a implementar más de 2.000 millones USD de inversión pública en Perú, en línea con las normas internacionales y en asociación con los organismos nacionales para contribuir al logro de los objetivos de desarrollo del país.

El equipo de UNOPS en Perú trabaja con sus asociados apoyando proyectos para la mejora de la salud, el acceso a los servicios básicos, el medio ambiente y el desarrollo sostenible, así como la justicia, la gobernanza.


Additional information
2018 Factsheet Peru UNOPS.pdf (937 KB) 

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